Cuestionario de Gestión Administrativa, Disciplina Militar, TTHH y Compras Públicas

En el delito flagrante del tanquero, ¿qué documentos debe adjuntar la Unidad al dar parte al escalón superior?. Parte médico, informe psicológico y certificado bancario. Hoja de vida, plan de carrera y evaluación física. Memorando interno, contrato y rol de pagos. Parte policial, acta de audiencia de flagrancia y documentos habilitantes.

De acuerdo al caso del tanquero como delito flagrante, ¿cuál es la primera acción que debe tomar el Jefe de Talento Humano de la Unidad con respecto al PMP?. Verificar la situación del detenido o Dar parte al Escalón Superior. Disponer directamente la baja del militar. Emitir sentencia judicial. Archivar la novedad sin informar.

En el caso del tanquero, ¿qué debe remitir la Unidad a la DGTH?. Una solicitud de vacaciones. Un informe con las acciones de comando. Una orden de compra. Una resolución judicial.

¿Qué sistema debe utilizar la Unidad para registrar la novedad y suspender el sueldo del PMP?. SIGEF. QUIPUX únicamente. SIFTE. SOCE.

Cuando el PMP realiza actos u omisiones contrarios a la ley, ¿qué ocurre con el patrocinio institucional?. No tiene patrocinio institucional. Tiene patrocinio institucional automático. Se le concede patrocinio privado pagado por la Unidad. Se suspende el proceso administrativo.

¿Qué acción realiza la Dirección General de Talento Humano con respecto al PMP?. Dicta sentencia penal. Ordena directamente la prisión preventiva. Dispone el archivo definitivo del caso. Elabora un informe motivado al Consejo Regulador de la Carrera Profesional.

¿Qué normativa analiza el Consejo Regulador de la Carrera con respecto al PMP?. Art. 155 del Código Civil únicamente. Art. 102 de la Constitución exclusivamente. Art. 113 de la LODFA y Art. 66 del Reglamento General de la Ley. Art. 50 de la LOSNCP y Art. 271 del RGLOSNCP.

¿Por cuánto tiempo puede cambiarse la situación jurídica del profesional militar a disposición?. Por 7 días. Por 90 días. Por 10 días. Por 15 meses.

Si el PMP no soluciona su situación jurídica dentro del plazo establecido, ¿qué procede?. La baja directa. La condecoración. La reincorporación automática al cargo. La ampliación indefinida del plazo.

¿Qué deja sin efecto el Comandante General de la Fuerza cuando el PMP pasa a disposición?. Únicamente el uniforme. Únicamente el grado militar. La antigüedad y el arma. Destinación, cargo y función específica.

¿La responsabilidad administrativa es igual a la responsabilidad judicial?. Sí, porque la autoridad militar dicta sentencia penal. No existe responsabilidad administrativa. No, porque actúan por cuerdas separadas. Sí, porque son el mismo procedimiento.

¿Qué analiza la responsabilidad administrativa?. La sentencia emitida por un juez civil. La conducta del personal militar en la parte militar disciplinaria. La existencia de contratos públicos. El presupuesto anual institucional.

¿Qué analiza la responsabilidad judicial?. Si la conducta se adecua a una acción u omisión tipificada en el COIP. Si la conducta se ajusta al horario de lactancia. Si existe disponibilidad presupuestaria. Si el proveedor está habilitado en el RUP.

En casos de atrasos repetidos, ingesta de bebidas alcohólicas y comportamientos no adecuados, ¿qué procedimiento se aplica?. Procedimiento de contratación pública. Procedimiento de compras por catálogo. Procedimiento de ascenso ordinario. Procedimiento administrativo disciplinario.

¿Qué artículos regulan el procedimiento administrativo disciplinario en casos de atrasos repetidos, ingesta de bebidas alcohólicas y comportamientos no adecuados?. Art. 105 y Art. 164 de la LODFA exclusivamente. Art. 271 y Art. 129 del RGLOSNCP. Art. 129 y Art. 130 del RLODFA. Art. 38 y Art. 58 de la LOSNCP.

¿Para qué tipo de faltas se aplica en casos de atrasos repetidos, ingesta de bebidas alcohólicas y comportamientos no adecuados?. Solo faltas electorales. Faltas leves y graves. Únicamente delitos penales. Únicamente faltas administrativas de contratación.

¿Qué se requiere para iniciar el trámite administrativo disciplinario?. Tener pruebas documentales, testimoniales o periciales. Tener únicamente rumores de pasillo. Tener una orden de compra. Tener autorización de un proveedor.

¿En qué consiste la fase investigativa?. Resolver inmediatamente la sanción sin pruebas. Publicar la información en redes sociales. Contratar bienes y servicios. Recopilar documentos, investigar e indagar los hechos.

Según el Art. 130, ¿qué debe contener la citación?. Únicamente la fecha de la audiencia. Solo la firma del proveedor. Identificación de la persona investigada, narración de hechos, tipificación de la falta y documentación con copias certificadas. Solo el nombre del superior militar.

¿En qué término debe entregarse el informe de descargo?. 7 días calendario. 3 días hábiles. 90 días. 15 meses.

Si el administrado pide prueba y no acepta la falta, ¿por cuánto tiempo se apertura la fase de prueba?. 10 días. 3 días. 90 días. 15 meses.

Después de terminar la fase de prueba y cerrar con providencia, ¿cuántos días se tiene para continuar con la resolución?. 30 días. 120 días. 1 día. 5 días.

¿Cuál es el término para la fase de impugnación?. 5 meses. 90 días. 10 días. 3 días.

¿Quién puede disponer la recepción de exámenes toxicológicos en forma aleatoria?. La Junta de Contratación Pública. El superior militar. El proveedor contratado. El conductor del vehículo.

¿Qué artículo del RLODFA se relaciona con la disposición de exámenes toxicológicos aleatorios?. Art. 102 del RLODFA. Art. 50 del RLOSNCP. Art. 155 del Código Civil. Art. 38 de la LOSNCP.

¿Quién recepta la toma de muestras para el examen toxicológico?. El oficial de compras públicas. El proveedor de raciones. El conductor designado. El responsable de la unidad de salud.

Si el militar acepta el examen toxicológico, ¿qué documento debe existir?. Plan Anual de Contratación. Orden de compra de combustible. Consentimiento informado. (Alcolemia.Alcotest,Narcotest,Examen dinámico). Acta de adjudicación.

¿Cuáles son ejemplos de pruebas que pueden aplicarse si acepta el examen?. Auditoría, conciliación bancaria y contrato. Alcoholemia, alcotest, narcotest y examen dinámico. Encuesta de satisfacción, entrevista laboral y prueba de manejo. Informe financiero, factura y acta entrega recepción.

¿Qué se debe utilizar como respaldo en el procedimiento de examen toxicológico?. Medios audiovisuales, mínimo dos, con testigos. Únicamente mensajes de WhatsApp. Solo una llamada telefónica. Un certificado de proveedor.

¿Qué ocurre si el militar no acepta practicarse el examen toxicológico?. Se archiva el procedimiento automáticamente. Se le concede licencia inmediata. Se elimina toda constancia del hecho. Se realizan pruebas psicosomáticas conforme al Reglamento para las pruebas toxicológicas de las Fuerzas Armadas.

Ante la negativa de entregar muestras, ¿qué debe hacer el responsable médico?. Disponer el cambio de destino. Publicar el resultado sin confidencialidad. Registrar el procedimiento documentadamente o por medios audiovisuales y remitir el informe al superior que dispuso el examen. Ordenar la contratación de raciones.

¿Qué se presume si el personal militar se niega a practicarse las pruebas toxicológicas?. Que debe ser ascendido inmediatamente. Que se encuentra con un porcentaje mayor a 1.2 gramos de alcohol por litro de sangre o bajo efectos de sustancias catalogadas sujetas a fiscalización. Que se encuentra automáticamente apto para actividad física. Que no existe novedad disciplinaria.

Si el militar en formación no acepta el examen, ¿qué se considera?. Se considera positivo y la Junta Académica resuelve. Se considera negativo sin trámite adicional. Se archiva el caso. Se remite al SOCE.

¿Qué normativa de género de Fuerzas Armadas se menciona en estado de gestación?. Únicamente el COIP. Solo el PAC institucional. Reglamento de tránsito y catálogo electrónico. Reglamento 2009, Cartilla 2013, Política de género 2023 y Protocolo 2021.

¿Cómo debe tramitarse todo lo relacionado con el estado de gestación?. Mediante llamada informal. Sin respaldo documental. Por escrito. Solo verbalmente.

¿Qué documento acredita el estado de gestación?. Parte policial. Certificado médico. Factura comercial. Orden de compra.

Según el Art. 107 del RLODFA, ¿qué excepción tiene la militar en estado de gestación?. Excepción de actividad física. Excepción de toda responsabilidad institucional. Excepción de presentar certificados. Excepción de cumplir normas de seguridad.

¿Cuántas horas de lactancia corresponden?. 7 horas. 10 días. 90 días. 2 horas.

¿Cuántas horas laborables se consideran durante el periodo correspondiente?. 24 horas laborables. 2 horas laborables. 6 horas laborables. 12 horas laborables.

¿Qué establece el Art. 164 de la LODFA en Estado de gestación ?. Registro obligatorio en el RUP. Permiso con remuneración no computable a la licencia. Contratación por emergencia. Baja directa por régimen especial.

¿Cuánto tiempo corresponde por maternidad?. 3 meses. 10 días. 7 días. 90 días exactos.

¿Cuánto tiempo corresponde por lactancia?. 3 días. 7 días. 5 días. 15 meses.

¿Cuánto tiempo corresponde por paternidad en caso normal?. 15 meses. 90 días. 10 días. 3 meses.

En caso de nacimiento múltiple o cesárea, ¿cuántos días adicionales se amplía la paternidad?. 90 días. 5 días. 10 días. 15 meses.

¿Qué artículo establece disposiciones para matrimonio o unión de hecho entre militares?. Art. 105 del RLODFA. Art. 50 de la LOSNCP. Art. 129 del RGLOSNCP. Art. 271 del RLOSNCP.

Respecto al interés del menor, ¿a qué hijos se considera principalmente?. Solo hijos mayores de 18 años sin necesidades especiales. Únicamente sobrinos sin dependencia familiar. Solo personal civil contratado. Hijos menores de 15 años o a cargo de familiares en primer grado de consanguinidad que requieran cuidados especiales por enfermedades de alta complejidad.

Si hay recogida de francos, zafarrancho, concentración o portalón cerrado sin Estado de Excepción, ¿qué horario aplica para uno de los militares?. Solo fines de semana. De 22h00 a 06h00 únicamente. 08h00 a 16h30, de lunes a viernes. 24 horas todos los días sin excepción.

En caso de acoso laboral, ¿cuál es la acción inicial?. Cerrar el trámite sin informe. Dar parte a la brigada. Contratar combustible. Suspender el PAC.

¿A quién debe informar el escalón superior sobre la novedad de acoso laboral?. A la Unidad de Derechos Humanos y Género del Ministerio de Defensa Nacional. Al proveedor de raciones. Al operador del SOCE únicamente. A la Junta Académica.

¿En qué tiempo debe informarse la novedad de acoso laboral?. Dentro de 90 días. Luego de 15 meses. Al finalizar el año fiscal. Dentro de las 48 horas.

¿Cuales son las acciones positivas en caso de acoso laboral?. Publicar la identidad de la víctima. Suspender toda valoración médica. Separación de la víctima del presunto agresor, Valoración psicológica voluntaria, Trabajo social, Denuncia autoridad competente, Valoración médica. Obligar a la víctima a permanecer con el presunto agresor.

¿Qué establece el Art. 155 sobre el órgano regular?. Solo se aplica para compras públicas. En ningún caso el superior impedirá la tramitación del órgano regular. El superior siempre puede impedir el trámite sin motivación. El órgano regular no existe en la institución militar.

¿En qué caso se exceptúa el trámite de órgano regular?. Por Calamidad doméstica, Procesos de impugnación en la vía administrativa o judicial, En caso de faltas disciplinarias o infracciones cometidas por la o el superior jerárquico, violencia de género, abuso o acoso sexual o laboral en la Institución Militar. Para solicitar combustible ordinario. Para comprar agua embotellada. Para elaborar el PAC.

En COMPRAS PÚBLICAS: ¿Dónde se ejecutan las operaciones militares de control territorial y neutralización de minería ilegal?. En Quito, provincia de Pichincha. En Guayaquil, provincia del Guayas. En Cuenca, provincia del Azuay. En el sector de Chical, provincia del Carchi.

¿Qué efectos han provocado las actividades de minería ilegal en zonas fronterizas?. Incremento de exportaciones legales y estabilidad total. Disminución de amenazas y apertura de rutas. Contaminación ambiental, destrucción de recursos hídricos y presencia de grupos armados irregulares. Aumento del turismo, reducción del riesgo y mejora vial.

¿Qué acciones han iniciado organizaciones sociales afines a grupos ilegales?. Procesos de ascenso institucional. Protestas violentas, cierre de carreteras y bloqueo de accesos principales. Ferias educativas, capacitaciones y campañas ambientales. Contrataciones públicas ordinarias.

¿Cuáles son las rutas afectadas en el escenario de Chical?. Chical-Maldonado, Chical-El Carmen y Chical-Gualchán. Quito-Latacunga, Quito-Ibarra y Quito-Santo Domingo. Guayaquil-Daule, Guayaquil-Salinas y Guayaquil-Milagro. Cuenca-Loja, Cuenca-Machala y Cuenca-Azogues.

¿Cuál es el despliegue operacional indicado?. 70 militares, 1 objetivo y 10 bases logísticas. 20 militares, 3 objetivos y ningún vehículo. 110 militares, 2 objetivos y 5 bases. 400 militares, 5 objetivos operacionales y 1 Base Logística Avanzada.

¿Cuál es el objetivo con amenaza crítica?. OBJ 2 - Río Blanco. OBJ 5 - Quebrada Oscura. OBJ 4 - Chical Centro. OBJ 1 - Mina La Esperanza.

¿Cuántas raciones por militar por día se consideran para el ejercicio?. 25 raciones. 3 raciones. 1 ración. 7 raciones.

¿Cuántos litros de agua por militar por día se consideran?. 7 litros. 3 litros. 25 litros. 5 litros.

¿Cuántos cartuchos antimotines por militar se consideran?. 3 cartuchos. 7 cartuchos. 700 cartuchos. 25 cartuchos.

¿Cuántos galones diarios de combustible por vehículo se consideran?. 25 galones. 400 galones. 5 galones. 7 galones.

¿Cuántos vehículos están desplegados?. 400 vehículos. 20 vehículos. 5 vehículos. 70 vehículos.

¿Cuál es la duración de la operación?. 7 días. 3 días. 90 días. 15 meses.

¿Qué bienes requieren contratación pública para sostener la operación?. Uniformes de gala, medallas y diplomas. Equipos deportivos exclusivamente. Material de oficina no crítico únicamente. Raciones alimenticias, agua embotellada y bidones, cartuchos antimotines y combustible.

¿Qué servicio requiere contratación pública dentro del sostenimiento operacional?. Diseño de afiches institucionales. Capacitación de cocina internacional. Mantenimiento de vehículos. Organización de eventos sociales.

¿Qué bienes podrían adquirirse mediante Régimen Especial por defensa y seguridad de acuerdo a lo establecido en el Art. 38 de la LOSNCP lit 2 y el Art. 129 del RGLOSNCP, ?. Servicio de limpieza administrativa. Raciones alimenticias y cartuchos antimotines. Agua embotellada y mantenimiento ordinario. Papelería y útiles de escritorio.

¿Qué procedimiento se propone para la adquisición de agua embotellada y bidones?. Ínfima cuantía de acuerdo al Art. 50 LOSNCP y al Art. 271.1 RLOSNCP. Régimen Especial por reserva estratégica. Subasta inversa obligatoria sin excepción. Concurso público internacional.

¿Qué procedimiento se propone para la prestación de servicio de mantenimiento de vehículos y prestación de combustible?. Ínfima cuantía de acuerdo al Art. 50 LOSNCP. Menor cuantía civil. Arrendamiento mercantil. Régimen Especial de acuerdo al Art. 38.2 LOSNCP y al Art. 129.1.b RLOSNCP.

¿Qué procedimiento podría aplicarse en caso de desabastecimiento crítico por eventos sobrevinientes?. Suspensión indefinida de operaciones. Compra informal sin respaldo. Emergencia, conforme al Art. 58 de la LOSNCP. Archivo del proceso.

¿Cuál es la cantidad total de raciones para 400 militares durante 7 días con 3 raciones diarias?. 700 raciones. 8.400 raciones. 2.800 raciones. 70.000 raciones.

¿Cuál es la cantidad total de agua para 400 militares durante 7 días con 7 litros diarios?. 19.600 litros. 8.400 litros. 700 litros. 70.000 litros.

¿Cuál es la cantidad total de cartuchos antimotines si son 400 militares, 25 cartuchos y 7 días?. 10.000 cartuchos. 8.400 cartuchos. 700 cartuchos. 70.000 cartuchos.

¿Cuál es la cantidad total de combustible para 20 vehículos, 5 galones diarios y 7 días?. 8.400 galones. 70.000 galones. 700 galones. 19.600 galones.

Identifique dos riesgos de contratación pública que podrían afectar el sostenimiento operacional. Eliminación de controles institucionales. Oferta local limitada y Aislamiento Logístico. Exceso garantizado de proveedores habilitados. Ausencia total de necesidades logísticas.

¿Qué puede afectar la Oferta Local Limitada?. La falta de proveedores habilitados en el RUP en zonas fronterizas puede obligar a desierto un proceso, retrasando la entrega de suministros críticos. Que no remitan ofertas los proveedores. Mal levantamiento de TDR o Especificaciones Técnicas. Mejora automática de la contratación. Eliminación de la necesidad de proveedores. Ascenso inmediato del responsable.

¿Cómo se garantiza el principio de igualdad en la selección de proveedores?. Seleccionando directamente al proveedor sin justificación. Limitando la participación a un solo oferente sin motivación. Usando especificaciones ambiguas. Permitiendo que todos participen en igualdad de condiciones mediante herramientas públicas como el SOCE y especificaciones técnicas o TDR no ambiguas asegurando que todos los proveedores participen en condiciones de transparencia y trato justo.

¿Cómo contribuye la correcta planificación de contratación pública al sostenimiento operacional en escenarios de bloqueo y amenaza crítica, como el OBJ 4?. Retrasa de manera intencional el abastecimiento. Elimina la responsabilidad logística. Permite realizar el PAC, aprobar el presupuesto para adquirir bienes y contratación de servicios, verificar necesidades logísticas de bienes y servicios, programar contrataciones, contar con presupuesto y evitar mal uso de recursos. Impide la adquisición de bienes críticos.

¿Qué significa mejor valor por dinero en escenarios operacionales?. Elegir al proveedor por amistad. Seleccionar la mejor combinación entre calidad, costo y beneficio para la institución. Comprar siempre lo más barato sin evaluar calidad. Comprar sin proceso y sin documentación.

¿Qué garantiza el principio de legalidad en contratación pública?. Que los fondos públicos se usen bajo procedimientos vigentes, de manera eficiente y transparente. Que se pueda contratar sin norma alguna. Que se evite todo registro documental. Que se ignore el presupuesto institucional.

¿Qué fortalece el principio de trato justo?. Permite favorecer a un proveedor sin motivación. Restringe la participación sin razón técnica. Elimina la transparencia del proceso. Evita direccionamientos y permite que cualquier proveedor calificado pueda ofertar.

¿Como afecta el Aislamiento Logístico?. El retraso en procesos administrativos puede impedir el reabastecimiento aéreo en zonas de selva. El aumento de carga en las aeronaves que ejecutan el sostenimiento operacional. La falta de abastecimientos en para el personal militar empleado. Demora en el acceso a la zona alejada de Chical.

¿Por qué es necesario justificar técnicamente la cantidad de bienes solicitados en una operación militar?. Evitar el desperdicio de recursos públicos , Asegurar que el sostenimiento sea real, Garantiza uso adecuado de recursos públicos,. Favorece el uso de recursos públicos, permite el sostenimiento logístico, Garantiza el uso de los recursos institucionales. Impide el uso de recursos públicos, aplica para el sostenimiento operacional, Garantiza el uso de los recursos institucionales. Ninguna de las respuestas anteriores.

¿Qué documentos debe tener la unidad requirente para iniciar un proceso de contratación pública en una operación militar?. Certificado de existencias (solo para bienes). Informe de necesidad. Estudios previos. Especificaciones técnicas o Términos de referencia Verificación de catálogo (bienes y servicios). Determinación de presupuesto referencial. Proformas. Verificación RUC / RUP. Certificación presupuestaria. Orden de compra o contrato. Planes, ordenes, matrices. Libros, esquelas, certificados, proformas. alguna a de ser.