Cuestionario sobre la historia y gestión

¿Cuándo se realizaron los servicios Municipales de Higiene Urbana y Recogida de Basuras por el Ayuntamiento de Gijón?. 21 de septiembre de 1976. 21 de noviembre de 1976. 21 de diciembre de 1976. Todas las anteriores son incorrectas.

¿Cuándo se creó la Empresa Municipal de Limpiezas de Gijón S.A.?. 8 de mayo de 1978. 1 de noviembre de 1978. 1 de diciembre de 1978. Todas las anteriores son incorrectas.

¿Cuándo entró en funcionamiento la Empresa Municipal de Limpiezas de Gijón S.A.?. 8 de mayo de 1978. 1 de noviembre de 1978. 1 de diciembre de 1978. Todas son falsas.

¿Cuál era la primera plantilla de la Empresa Municipal de Limpiezas de Gijón S.A.?. 123 trabajadores y 77 vehículos. 133 trabajadores y 32 vehículos. 177 trabajadores y 32 vehículos. 177 trabajadores y 23 vehículos.

La empresa municipal de limpiezas de Gijón en el momento de su creación prestado a los siguientes servicios señala la incorrecta. La recogida domiciliaria de basuras. La limpieza viaria. El servicio de parques y jardines. La conservación de la alcantera guiado.

10¿Qué valor promueve ?. Excelencia. Productividad. Innovación. Responsabilidad.

11.Se compromete A ofrecer soluciones a las necesidades y expectativas de sus grupos de interés de forma,señala la correcta. A ser sostenible. A ser responsable. Innovadora z. Todas las anteriores son correctas.

12¿Qué incluye la protección del medio ambiente a la que se compromete la empresa no incluye. Un uso responsable de los recursos. La mitigación y adaptación al cambio climático. La protección de la biodiversidad y los ecosistemas. Incluye todo lo anterior.

13.Lograr una cultura del bienestar implica ,señala la incorrecta: La mejora de la salud y seguridad de los integrantes de la organización. El ámbito personal y familiar exclusivamente. Un compromiso con la comunidad. La consideración de sus factores de riesgo específicos y de sus consecuencias, directas e indirectas.

14.Respecto a los principios de responsabilidad social a los que se compromete,señala la incorrecta: Rendición de cuentas y transparencia. Comportamiento ético. Respeto a los grupos de interés y al principio de igualdad entre ellos. Respecto a la normativa internacional de comportamiento y respeto por los derechos humanos.

15¿Qué constituye la política de la empresa y los compromisos adquiridos en ella?. Sistema de Gestión Integral. Sistema Integrado de Gestión. Servicio de Interés General. Todas las anteriores son incorrectas.

16¿Qué debe establecer el sistema de gestión : Orientación al empleado. Implicación y compromiso de todo el personal de mando. Mejora continua. Todas las anteriores son correctas.

17¿Cuáles son los principios del SIG?. 4. 6. 7. 9.

18¿Cuándo se adhirió al Pacto Mundial de Naciones Unidas?. Octubre de 2013. Octubre de 2014. Septiembre de 2010. Todas son incorrectas.

19¿Cuándo obtuvo la Certificación por AENOR de su Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial, en base a la norma IQNet SR 10?. Octubre de 2013. Febrero 2015. Septiembre de 2014. Ninguna de las anteriores.

6.El servicio de limpieza de colegios y edificios públicos que incorporó la empresa en 1979 supuso un aumento de plantilla d: 51 trabajadores. 61 trabajadores. 71 trabajadores. Ninguna de las anteriores es correcta.

7¿Cuántos trabajadores y vehículos se añadieron a la plantilla de Mantenimiento y Conservación de Parques y Jardines en 1985?. 25 trabajadores y un vehículo. 30 trabajadores y dos vehículos. 35 trabajadores y dos vehículos. Ninguna de las anteriores es cierta.

8¿En qué año se incorporó el Servicio de Señalización Vial a la empresa?. 1985. 1986. 1987. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

9¿Cuándo se aprobaron los nuevos estatutos que dieron a la empresa su denominación actual?. 6 de julio de 2014. 14 de junio de 2006. 26 de junio de 2006. 14 de julio de 2006.

21¿Qué debe cumplir con respecto a la prevención de delitos?. Los comportamientos y compromisos establecidos en el Código Ético de EMULSA. Los deberes y obligaciones establecidos en el Convenio Colectivo. Las medidas establecidas en materia medioambiental y de seguridad y salud. Todas las anteriores son correctas.

22.Los empleados son responsables del correcto desempeño medio ambiental, esto ocurre en : En los niveles directivos. En los niveles de encargado o capataz. En todos los niveles. Tienen funciones de vigilancia pero no son responsables.

23.Cooperar con la empresa para que esta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, es competencia de: Comité de Riesgos Laborales. De cada trabajador. Comité de ética responsabilidad social corporativa y sostenibilidad. Todas las anteriores.

24.El comité de ética responsabilidad social corporativa y sostenibilidad es el encargado de señala la incorrecta. Toma de decisiones conjuntas ante asuntos o problemas que afecten a la empresa en materia de RSC. Toma de decisiones conjuntas ante asuntos o problemas que afecten a la empresa en materia de prevención de delitos. Vigilar el funcionamiento y la observancia del Plan de RSC, Código Ético y del Plan de Prevención de delito por parte de la empresa. Todas las anteriores son incorrectas.

25¿Cuál no es un grupo de interés de los identificados?. Partidos políticos. Ayuntamiento de Gijón. Empleados. Medios de comunicación.

26¿Cuál es el grupo de interés que está evaluado como "de interés relevante"?. Ayuntamiento de Gijón. Consejo de Administración. Empleados. Centros educativos.

20. Respecto al código ético señala la respuesta incorrecta: Es un documento que recoge los comportamientos y compromisos que la organización adquiere en relación a los grupos de interés. Constituye la guía de conducta de la organización. Es desplegado mediante el desarrollo de actuaciones generales. Recoge los compromisos esperados por parte de las personas que trabajan para la organización.