Cuestionario Identidad Doctrinaria 3.3

¿Qué fortalece el sentido de pertenencia del policía con la institución y la sociedad según la Identidad Doctrinal?. Los atributos tangibles e intangibles. La jerarquía y el mando. Las armas y el equipo. La relación con la sociedad. El cumplimiento de la ley.

¿Qué son los Preceptos inmateriales que contribuyen a fomentar el sentido de pertenencia de los integrantes de la institución?. La Identidad Doctrinal Intangible. Los valores de la institución. Los principios rectores. La misión y visión. El carácter institucional.

¿Qué representa la Misión de la Policía Nacional del Ecuador?. La razón de ser de la institución, consagrada en la Constitución. La proyección futura de la institución. Las ideas rectoras que orientan el desarrollo institucional. Las virtudes y cualidades del policía. Los compromisos con la institución.

¿Qué define la Visión de la Policía Nacional del Ecuador?. La proyección de la institución conforme a su Plan Estratégico. El conjunto de atributos tangibles e intangibles. Los preceptos inmateriales de la institución. Las ideas rectoras que orientan el desarrollo institucional. Las virtudes y cualidades que caracterizan al policía.

¿Cuántos principios rectores nacen de la moral y orientan el desarrollo institucional?. Siete. Cinco. Diez. Tres. Cuatro.

¿Qué garantiza el principio de Legalidad de la Policía Nacional del Ecuador?. El libre ejercicio de los derechos de las personas. La participación política de la institución. La toma de decisiones ideológicas. La restricción de la información pública. La neutralidad en casos de conflicto social.

¿Cómo se relaciona la Policía Nacional con la Sociedad según el principio de Sociedad y Policía?. Dinámicamente, promoviendo vinculación y colaboración. De forma aislada, enfocándose solo en la seguridad. Mediante la imposición de la ley sin colaboración. Exclusivamente a través de la denuncia ciudadana. Con una relación jerárquica de mando.

¿Qué reconoce la Policía Nacional del Ecuador en el principio de Igualdad?. La igualdad y equidad de derechos, condiciones y oportunidades de las personas. La superioridad de ciertos grupos sobre otros. La discriminación basada en etnia o género. La limitación de oportunidades para ciertos sectores. La exclusión de personas por su orientación sexual.

¿Cómo garantiza la Transparencia la Policía Nacional del Ecuador?. Garantizando el acceso a la información y su veracidad. Limitando la información a casos excepcionales. Ocultando datos relevantes para la ciudadanía. Publicando información desactualizada. Restringiendo la rendición de cuentas.

¿En qué invierte la Policía Nacional para la Innovación y desarrollo?. En la educación como pilar fundamental. En la compra de armamento obsoleto. En la reducción de personal. En la limitación de la tecnología. En la capacitación que no se alinea a las exigencias sociales.

¿A qué se debe la Neutralidad de la Policía Nacional del Ecuador?. A que nace como entidad del Estado y observa el imperio de la ley. A una decisión política del gobierno de turno. A la influencia de tendencias ideológicas. A la priorización de intereses personales. A la falta de un marco legal claro.

¿Qué consolida a la Policía Nacional del Ecuador según el principio de Cohesión?. La unión de voluntades de los policías. La competencia individual entre los miembros. La jerarquía estricta sin colaboración. La imposición de órdenes sin consulta. La separación de funciones y responsabilidades.

¿Qué son los Valores para la Policía Nacional del Ecuador?. Virtudes o cualidades que caracterizan al policía. Obligaciones impuestas por la ley. Requisitos para ascender en el grado. Restricciones en el servicio. Símbolos de autoridad.

¿Qué capacidad define al Valor del policía?. Dominar miedos, actuar con coraje y fuerza de voluntad. Evitar confrontaciones a toda costa. Priorizar la seguridad personal sobre el servicio. Desobedecer órdenes ilegítimas. Mostrar debilidad ante los desafíos.

¿Qué implica la Disciplina para un policía?. Acatamiento consciente y voluntario a un sistema normativo. Seguimiento ciego de órdenes sin cuestionamiento. Obediencia forzada y sin convicción. Independencia total en la toma de decisiones. Desconocimiento de reglamentos y directivas.

¿Qué compromisos abarca el Valor de la Lealtad?. Con la institución, superiores, pares y subalternos. Únicamente con la familia del policía. Con los intereses personales por encima de la institución. Con la sociedad sin considerar la institución. Con grupos políticos o ideológicos.

¿Qué expresa el Patriotismo en un policía?. Respeto y amor por la Patria y compromiso con la sociedad. Indiferencia hacia los símbolos patrios. Desinterés por la cultura y tradiciones. Priorización de intereses extranjeros. Crítica constante hacia la institución.

¿Qué sentimiento guía al policía para actuar con rectitud según el Honor?. El sentimiento que guía al policía para actuar con rectitud. El deseo de poder y autoridad. La búsqueda de beneficios personales. El miedo a las sanciones. La indiferencia hacia el prójimo.

¿Qué capacidad permite generar confianza según la Honestidad?. Generar confianza sin contradicciones entre lo que piensa, dice y hace. Decir lo que se piensa sin considerar las consecuencias. Actuar de forma contradictoria. Generar desconfianza en los demás. Ocultar la verdad para evitar conflictos.

¿Qué implica la Vocación de servicio?. Decisión personal y voluntaria de servir a la sociedad con abnegación. Obligación impuesta sin elección personal. Servicio condicionado a beneficios adicionales. Actitud de desgano y falta de compromiso. Servicio solo cuando es requerido por la autoridad.

¿Qué significa el carácter Institucional de 'Obediente y no deliberante'?. Obediencia irrestricta al orden constitucional y legal, y abstención de participación política. Capacidad de opinar y participar en decisiones políticas. Desobediencia a órdenes institucionales. Libertad para expresar opiniones políticas partidistas. Participación activa en debates ideológicos.

¿En qué marco se da el carácter 'Civil' de la Policía Nacional?. En el marco de relaciones de cercanía y colaboración con la sociedad. En el marco de la imposición de la autoridad sobre la ciudadanía. En el marco de la independencia total de la sociedad. En el marco de la competencia y rivalidad con otras instituciones. En el marco de la aplicación restrictiva de la ley.

¿Qué requiere la especificidad de la labor delegada a la Policía en su carácter 'Armada'?. El uso de armas para neutralizar amenazas y brindar protección. La prohibición total del uso de armas. El uso de armas solo en casos de extrema necesidad. La dependencia exclusiva de la fuerza civil. El uso de armas no letales únicamente.

¿Qué consiste la disciplina policial?. La estricta observancia de leyes, reglamentos y órdenes. La desobediencia selectiva a directivas. La interpretación personal de las normas. La autonomía total en el cumplimiento del deber. La falta de acatamiento a órdenes superiores.

¿Con qué se relaciona el carácter 'Profesional' del policía?. Con el nivel técnico y experticia en el desempeño del servicio. Con la antigüedad en la institución. Con la popularidad ante la ciudadanía. Con la capacidad de improvisación sin conocimiento. Con la afiliación a partidos políticos.

¿Qué permite la estructura 'Jerarquizada' de la Policía Nacional?. Regular las relaciones de mando entre policías según grado y antigüedad. Eliminar la autoridad de los superiores. Fomentar la competencia desleal entre rangos. Permitir la toma de decisiones sin orden escalonado. Ignorar la antigüedad en la asignación de responsabilidades.

¿Qué desarrollan los policías en una institución 'Altamente técnica y especializada'?. Destrezas y habilidades a través del aprendizaje y experiencia. Conocimientos obsoletos y desactualizados. Habilidades limitadas al cumplimiento de órdenes básicas. Capacidades que no se aplican al servicio. Resistencia a la innovación y al desarrollo.

¿Qué tributo se otorga a quienes han trascendido en la institución, a menudo ofrendando su vida?. Héroes policiales. Policía en servicio pasivo. Miembros honorarios. Inspectores generales. Jefes de unidad.

¿Qué representa el 'Policía en servicio pasivo'?. Un referente ejemplar que merece alta estima y respeto. Un miembro retirado sin reconocimiento. Alguien que ha abandonado la institución sin honores. Un policía en proceso de evaluación. Un miembro en período de suspensión.

¿Qué comprende la Identidad Doctrinal Tangible?. Aspectos materiales que proyectan la identidad del policía. Principios inmateriales y valores. La misión y visión de la institución. Las leyes y reglamentos internos. Los ideales de vida del policía.

¿Qué significa el término 'Uniforme' según su etimología latina?. Única forma. Diferentes apariencias. Variedad de estilos. Libertad de elección. Expresión individual.

¿Cuál es el objetivo del Museo de la Policía Nacional del Ecuador?. Exponer objetos y bienes de valor histórico para enriquecimiento cultural e institucional. Almacenar armamento y equipo de seguridad. Capacitar al personal en técnicas de investigación. Realizar entrenamientos físicos y tácticos. Servir como centro de operaciones diario.

¿Qué son las Instalaciones policiales?. Infraestructuras institucionales que brindan servicio o guardan memoria histórica. Edificios abandonados sin uso actual. Lugares exclusivamente para entrenamiento. Oficinas administrativas sin relación con la sociedad. Zonas de almacenamiento de evidencia.

¿Qué constituyen los Vehículos policiales?. El parque automotor, naves y aeronaves utilizados por la Policía a través del tiempo. Solo los vehículos terrestres en uso actual. Unidades de transporte civil adaptadas. Equipamiento obsoleto sin valor histórico. Vehículos privados a disposición de la institución.

¿Qué comprenden los Monumentos, templetes y bustos policiales?. Obras con valor histórico en reconocimiento a la labor policial o memoria. Construcciones temporales sin significado duradero. Estructuras para fines recreativos. Instalaciones militares. Símbolos de poder sin valor cultural.

¿Qué son las Obras de interés institucional?. Creaciones intelectuales originales susceptibles de divulgación. Documentos clasificados de acceso restringido. Órdenes militares de carácter secreto. Informes de inteligencia no publicables. Manuales de entrenamiento básicos.

¿Qué características distinguen el ejercicio del mando de manera profesional?. Inteligencia, carácter y abnegación. Autoridad absoluta y sin cuestionamientos. Fuerza física y poder de intimidación. Popularidad y carisma personal. Experiencia exclusiva en combate.

¿Qué determina la Antigüedad en la Policía Nacional?. El tiempo de permanencia que concede grados y jerarquía. La cantidad de felicitaciones recibidas. La habilidad para resolver conflictos interpersonales. La capacidad de liderazgo sin experiencia. La preferencia del superior inmediato.

¿Qué es la Autoridad para un policía?. El derecho de emitir órdenes legítimas y la responsabilidad de la conducción de esfuerzos. La facultad de actuar de forma independiente sin rendir cuentas. El poder de ignorar la doctrina institucional. La capacidad de imponer castigos arbitrarios. El derecho a la desobediencia selectiva.

¿Qué representa el Comando General de la Policía Nacional?. La potestad de ejercer autoridad sobre toda la Policía Nacional. Un cargo de nivel medio en la jerarquía. La representación de un área geográfica específica. La autoridad para gestionar únicamente recursos materiales. Un puesto de asesoramiento sin poder de decisión.

¿Qué es el Grado en la Policía Nacional?. La denominación de un escalafón de jerarquía conferida por requisitos. Un reconocimiento informal sin implicaciones oficiales. Una distinción honorífica sin relación con el servicio. Un nivel de mando que no requiere cumplimiento de normas. Una etiqueta social sin valor institucional.

¿Qué representan las Insignias en el uniforme policial?. La pertenencia a la institución y el grado que ostenta el policía. Decoraciones personales sin significado oficial. Distintivos de moda o tendencia. Marcas de afiliación a clubes. Símbolos de estatus social no relacionados con el servicio.

¿Qué establece la Jerarquía en la Policía Nacional?. El orden de precedencia de los grados, otorgando mando, obligaciones y derechos. La eliminación de la autoridad de los mandos superiores. La libre elección de funciones sin importar el grado. La competencia entre policías de igual rango. Un sistema sin orden ni estructura definida.

¿Qué facultad legal acredita al policía para ejercer potestad sobre sus subordinados?. Mando responsabilidades. Autoridad discrecional. Libertad de acción. Confianza personal. Antigüedad exclusiva.

¿Qué materializan los Símbolos de mando?. La jerarquía, autoridad y mando a través de objetos específicos. La debilidad y falta de poder del oficial. La informalidad en las relaciones de servicio. El desprecio por las normas institucionales. La ausencia de disciplina.

¿Qué significa ser un 'policía de corazón' según la Filosofía Doctrinaria?. Estar dispuesto a llevar un estilo de vida basado en el cumplimiento de siete ideales. Actuar únicamente por interés propio. Desconocer y desrespetar las normas. Priorizar la moda sobre la formalidad. Servir con apasionamiento desmedido.

¿Cuál de los siguientes NO es un 'Ideal del policía de corazón'?. Hacer únicamente lo que dice la norma. Ignorar los símbolos patrios e institucionales. Valorar el grado y subordinarse al superior jerárquico. Dignificar el uniforme portándolo correctamente. Actuar con integridad, pensando, diciendo y haciendo lo mismo.

¿Cómo debe ser el servicio ejecutado por el policía de corazón según el Ideal 6?. Con legitimidad, actuando con pasión pero sin apasionamiento. Con desinterés y apatía. Con exceso de pasión que nuble el juicio. Sin considerar la legitimidad de las acciones. Evitando cualquier tipo de emoción.

¿Qué característica principal posee el policía de corazón en cuanto a integridad (Ideal 7)?. Piensa lo que debe, dice lo que piensa y hace lo que dice. Dice una cosa, piensa otra y hace algo diferente. Actúa sin pensar, solo siguiendo órdenes. Prioriza sus deseos sobre la verdad. Se contradice constantemente en sus acciones.

¿Cuál es la frase que resume la filosofía de 'Ser un Policía'?. Pensar como policía, actuar como policía, sentir como policía; por lo tanto, SER UN POLICÍA. Pensar en uno mismo, actuar por conveniencia, sentir indiferencia; por lo tanto, SER UN CIUDADANO. Actuar como un militar, pensar como un civil, sentir como un delincuente; por lo tanto, SER UN INFILTRADO. Sentir como un líder, pensar como un seguidor, actuar por impulso; por lo tanto, SER UN SUBALTERNO. Pensar diferente, actuar aislado, sentir desconfianza; por lo tanto, SER UN EXTRAÑO.