Cuestionario Integral sobre Derecho Laboral y Desarrollo Profesional

¿Qué concepto define el salario base?. a) La suma de todos los pluses. b) La retribución fijada por unidad de tiempo o de obra. c) El dinero que el trabajador recibe para transporte. d) El salario neto tras impuestos.

¿Cuál de estos es un devengo salarial?. a) Plus de distancia. b) Plus de nocturnidad. c) Dietas de viaje. d) Indemnización por despido.

¿Cuál es el límite máximo del salario en especie?. a) 50% de las percepciones salariales. b) 10% de las percepciones salariales. c) 30% de las percepciones salariales. d) No tiene límite.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?. a) El salario medio de un sector. b) La cuantía mínima legal que debe percibir un trabajador por jornada completa. c) El salario que marca el convenio colectivo. d) El salario bruto anual.

¿Qué concepto no cotiza a la Seguridad Social (con límites)?. a) Salario base. b) Horas extraordinarias. c) Gastos de locomoción justificados. d) Plus de antigüedad.

¿Qué es el total devengado?. a) El salario neto. b) La suma de todas las percepciones salariales y no salariales (salario bruto). c) La base de cotización. d) El dinero que llega al banco.

¿A qué se destina la retención del IRPF?. a) A la jubilación del trabajador. b) Como pago a cuenta del impuesto anual sobre la renta. c) A cubrir accidentes de trabajo. d) Al fondo de garantía salarial.

¿Qué cubre la Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCCC)?. a) Solo accidentes de tráfico. b) Enfermedad común, accidente no laboral, jubilación y maternidad. c) El desempleo y la formación. d) El despido improcedente.

¿Cómo se calculan las pagas extras en la base de cotización mensual?. a) No se incluyen en la base. b) Se incluyen solo el mes que se cobran. c) Se prorratean (se divide el total anual entre 12 meses). d) Solo cotizan si el trabajador lo solicita.

El salario neto es el resultado de: a) Devengos + Deducciones. b) Total devengado - Total a deducir. c) Salario base - IRPF. d) Salario base + Pluses.

¿Qué órgano representa a los trabajadores en una empresa de 60 empleados?. a) Delegados de personal. b) Comité de empresa. c) Sindicato vertical. d) Asamblea de vecinos.

¿Cuántos delegados de personal corresponden a una empresa de 25 trabajadores?. a) 1 delegado. b) 3 delegados. c) 5 delegados. d) Ninguno.

¿Qué es la negociación colectiva?. a) Una charla entre dos compañeros. b) El proceso para acordar convenios colectivos entre representantes de trabajadores y empresarios. c) Una reunión de la directiva. d) El contrato individual de trabajo.

El derecho a sindicarse es un derecho: a) Solo para funcionarios. b) Fundamental según la Constitución. c) Prohibido para trabajadores temporales. d) Opcional según el contrato.

¿Cuál es una causa legal de huelga?. a) Motivos políticos ajenos al trabajo. b) Reclamar mejoras en las condiciones laborales. c) Solidaridad sin previo aviso. d) Alterar el orden público.

Durante una huelga legal, el trabajador: a) Cobra el salario base. b) No cobra salario ni cotiza a la Seguridad Social. c) Está de vacaciones pagadas. d) Puede ser despedido por faltar.

¿Qué es el cierre patronal?. a) El cierre de la empresa por vacaciones. b) El cierre del centro de trabajo decidido por el empresario ante riesgo de violencia u ocupación. c) La quiebra de la empresa. d) El fin de la jornada laboral.

En la mediación laboral, el tercero: a) Impone una solución obligatoria. b) Ayuda a las partes a llegar a un acuerdo por sí mismas. c) Decide quién tiene la razón legal. d) Representa solo al empresario.

La resolución de un árbitro en un conflicto se llama: a) Sentencia. b) Acuerdo. c) Laudo. d) Convenio.

Una característica del equipo de trabajo frente al grupo es: a) La independencia de tareas. b) La complementariedad y objetivos comunes. c) Que solo hay un jefe que manda. d) Que no hay comunicación.

¿Quiénes están obligados a cotizar a la Seguridad Social?. a) Solo los empresarios. b) Solo los trabajadores. c) Tanto empresarios como trabajadores. d) Solo los jubilados.

El número de afiliación a la Seguridad Social es: a) Diferente para cada empresa donde trabajes. b) Único y para toda la vida. c) El mismo que el número de teléfono. d) Solo para mayores de 18 años.

¿En qué régimen se inscriben los empleados del hogar?. a) RETA. b) Sistema Especial dentro del Régimen General. c) Régimen de Artistas. d) Régimen del Mar.

¿Cuándo debe realizarse el alta de un trabajador?. a) Una semana después de empezar. b) Antes de que empiece a trabajar. c) El último día del mes. d) Cuando pase el periodo de prueba.

¿Qué cubre la cotización por contingencias profesionales?. a) Gripe común. b) Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. c) Jubilación anticipada. d) Vacaciones no disfrutadas.

¿Qué organismo gestiona las prestaciones económicas (pensiones)?. a) TGSS. b) INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). c) SEPE. d) Agencia Tributaria.

¿Qué organismo se encarga de recaudar el dinero de las cuotas?. a) INSS. b) TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social). c) Banco de España. d) Ministerio de Sanidad.

¿Qué es la 'base de cotización'?. a) El salario neto. b) La remuneración bruta mensual sobre la que se calculan las cuotas. c) El dinero que se lleva Hacienda. d) El precio de la hora extra.

Un trabajador autónomo cotiza en el: a) Régimen General. b) RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). c) Régimen Agrario. d) No cotiza.

¿Para qué sirve el documento de 'Vida Laboral'?. a) Para ver el estado de salud. b) Para acreditar los periodos y empresas donde se ha cotizado. c) Para solicitar un crédito bancario. d) Para renovar el DNI.

Para acceder a una prestación contributiva es necesario: a) No haber trabajado nunca. b) Haber cotizado un periodo mínimo previo. c) Tener más de 65 años obligatoriamente. d) Estar casado.

¿Quién paga el subsidio de Incapacidad Temporal por enfermedad común del día 4 al 15?. a) La Seguridad Social. b) El empresario. c) El trabajador de su bolsillo. d) El seguro del coche.

La prestación por nacimiento y cuidado de menor dura actualmente: a) 4 semanas. b) 12 semanas. c) 16 semanas. d) 6 meses.

¿Qué es la Incapacidad Permanente Total?. a) No puede trabajar en nada. b) No puede realizar su profesión habitual, pero sí otra distinta. c) Tiene una lesión que no le impide trabajar. d) Está de baja por una semana.

¿Cuál es el periodo mínimo de cotización para cobrar el 'paro' (prestación contributiva)?. a) 180 días. b) 360 días en los últimos 6 años. c) 2 años. d) 15 días.

Si un trabajador agota el paro y tiene cargas familiares, puede pedir: a) La jubilación. b) El subsidio por desempleo. c) Una beca de estudios. d) No puede pedir nada.

¿A qué edad se puede pedir la pensión de jubilación no contributiva?. a) 18 años. b) 50 años. c) 65 años. d) 70 años.

¿Qué entidad gestiona el desempleo en España?. a) INSS. b) SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). c) TGSS. d) El Ayuntamiento.

La asistencia sanitaria en España es: a) Solo para quienes cotizan. b) Universal para todos los ciudadanos y residentes. c) Solo para niños. d) De pago obligatorio siempre.

¿Qué cubre la pensión de viudedad?. a) Al trabajador que se jubila. b) Al cónyuge superviviente tras el fallecimiento del trabajador. c) A los hijos menores de edad. d) A los padres del fallecido solamente.

¿Qué son las 'Soft Skills'?. a) Conocimientos de informática. b) Habilidades personales como empatía y comunicación. c) Títulos universitarios. d) Saber usar herramientas pesadas.

El pensamiento crítico sirve para: a) Criticar a los compañeros. b) Analizar información de forma objetiva para tomar decisiones. c) Aprender idiomas. d) Mejorar la fuerza física.

En la Ventana de Johari, el 'Área Pública' es: a) Lo que yo sé de mí pero otros no. b) Lo que yo conozco de mí y los demás también. c) Lo que nadie sabe. d) Lo que otros saben pero yo no.

¿Qué representa el 'Área Oculta' de la Ventana de Johari?. a) Rasgos desconocidos por todos. b) Lo que yo sé de mí pero no muestro a los demás. c) Mis debilidades públicas. d) Mi formación académica.

El concepto de Ikigai busca el equilibrio entre: a) Sueldo y horas de sueño. b) Pasión, misión, vocación y profesión. c) Deporte y dieta. d) Empresa y sindicato.

La autoestima profesional influye en: a) El color del uniforme. b) La seguridad al buscar empleo y afrontar retos. c) El cálculo de la nómina. d) La distancia al trabajo.

¿Qué es la escucha activa?. a) Oír música mientras trabajas. b) Prestar atención total al interlocutor para entender su mensaje. c) Hablar más rápido que el otro. d) Interrumpir para dar tu opinión.

Un entorno colaborativo se basa en: a) La competitividad extrema. b) El apoyo mutuo y la inteligencia colectiva. c) Trabajar solo siempre. d) No compartir información.

La inteligencia emocional consiste en: a) Sacar buenas notas en matemáticas. b) Reconocer y gestionar las propias emociones y las de los demás. c) No tener sentimientos en el trabajo. d) Leer libros de psicología.

Identificar tus debilidades te permite: a) Rendirte. b) Establecer planes de mejora y formación. c) Ocultarlas para siempre. d) Culpar a los demás.

¿Qué es la 'profesión objetivo'?. a) La primera que encuentres. b) Aquella que encaja con tus intereses, capacidades y valores. c) La que tiene el sueldo más alto siempre. d) La que eligieron tus padres.

Un itinerario formativo es: a) Un mapa de carreteras. b) El camino de aprendizaje para conseguir una meta profesional. c) El horario de clase. d) La lista de libros de texto.

En un análisis DAFO, las 'Fortalezas' son: a) Factores externos positivos. b) Capacidades internas positivas propias. c) Problemas de la economía. d) Títulos que no tienes.

En un análisis DAFO, las 'Oportunidades' son: a) Lo que haces bien. b) Situaciones externas que pueden favorecer tu carrera. c) Tus miedos personales. d) Errores del pasado.

¿Qué herramienta visual sirve para planificar tareas en el tiempo?. a) Ventana de Johari. b) Diagrama de Gantt. c) Análisis DAFO. d) Ikigai.

La movilidad laboral puede ser: a) Solo en coche. b) Geográfica (cambio de lugar) o funcional (cambio de tareas). c) Solo para jóvenes. d) Siempre obligatoria.

¿Qué es el 'Lifelong Learning'?. a) Aprender a leer. b) Aprendizaje continuo a lo largo de toda la vida. c) Estudiar solo en la universidad. d) Un curso de verano.

Trabajar en el sector público implica: a) Ser dueño de la empresa. b) Trabajar para la Administración del Estado o CC.AA. c) No tener horario. d) No tener contrato.

La empleabilidad se define como: a) Tener un trabajo fijo. b) La capacidad de encontrar, mantener y mejorar un empleo. c) Estar en el paro. d) Cobrar mucho dinero.

Los valores profesionales son: a) El precio de tu hora de trabajo. b) Los principios que guían tu comportamiento laboral (ética, compromiso). c) Los activos de la empresa. d) Los días de vacaciones.

La matriz CAME sirve para 'accionar' el: a) Ikigai. b) DAFO. c) Salario. d) Contrato.

En la estrategia CAME, la 'M' significa: a) Mejorar. b) Mantener las fortalezas. c) Mirar opciones. d) Minimizar sueldos.

Un 'hito profesional' es: a) Un error grave. b) Un logro o experiencia significativa en tu trayectoria. c) Un día normal de oficina. d) La marca del coche del jefe.

¿Qué es la resiliencia?. a) Ser muy fuerte físicamente. b) Capacidad de adaptarse y superar situaciones adversas. c) No sentir nunca estrés. d) Quejarse de los problemas.

El 'Burnout' se conoce como: a) Un incendio en la oficina. b) El síndrome del trabajador quemado (agotamiento crónico). c) Una motivación extrema. d) Un tipo de contrato temporal.

Una técnica para gestionar el estrés laboral es: a) Trabajar más horas. b) La organización del tiempo y la delegación. c) Tomar mucho café. d) Discutir con los compañeros.

La asertividad consiste en: a) Decir siempre que sí a todo. b) Expresar opiniones y derechos de forma clara y respetuosa. c) Gritar para tener razón. d) No hablar nunca.

¿Qué busca la psicología positiva en el trabajo?. a) Obligar a la gente a sonreír. b) Potenciar las fortalezas y el bienestar del trabajador. c) Eliminar los sindicatos. d) Bajar los sueldos.

¿Qué es un objetivo SMART?. a) Un objetivo muy difícil. b) Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y a Tiempo. c) Un objetivo que solo entiende el jefe. d) Un objetivo secreto.

La proactividad es: a) Esperar a que te manden tareas. b) Tomar la iniciativa y anticiparse a los problemas. c) Trabajar muy lento. d) Hacer solo lo mínimo imprescindible.

La prospectiva laboral estudia: a) El pasado del trabajo. b) Las tendencias futuras y evolución del mercado laboral. c) Solo la tasa de paro actual. d) La historia de las empresas.

El aprendizaje autónomo requiere: a) Un profesor vigilando siempre. b) Iniciativa, responsabilidad y autogestión. c) No usar nunca internet. d) Estar en un aula física.

Un ejemplo de empleo verde es: a) Pintar paredes de verde. b) Técnico en energías renovables. c) Cajero de supermercado. d) Mecánico de coches de gasolina antiguos.

La digitalización de la economía favorece: a) El fin de todos los trabajos. b) Nuevas formas de trabajo como el teletrabajo. c) Que no se necesite estudiar más. d) La vuelta a la agricultura manual.

¿Qué es un emprendedor?. a) Alguien que busca trabajo. b) Persona que diseña, lanza y pone en funcionamiento un negocio. c) Un trabajador por cuenta ajena. d) Un jubilado.

La globalización permite: a) Que solo se trabaje en tu ciudad. b) Trabajar para empresas de otros países desde casa. c) Que no existan las aduanas. d) Que todos cobren lo mismo.

La Inteligencia Artificial en el empleo: a) Solo sirve para jugar. b) Es una herramienta que automatiza tareas y crea nuevos roles. c) Es peligrosa y debe prohibirse siempre. d) No afecta a los trabajos administrativos.

¿Qué significa 'Softwarización'?. a) Que el hardware es más barato. b) Que los servicios y procesos dependen cada vez más del software. c) Comprar muchos ordenadores. d) Usar papel y boli.

El autoempleo consiste en: a) Contratarse a uno mismo en la empresa de otro. b) Crear tu propio puesto de trabajo (autónomo). c) No trabajar. d) Que el Estado te dé un sueldo.

La sostenibilidad en las empresas busca: a) Ganar dinero rápido sin importar el entorno. b) Equilibrio entre beneficio económico, social y medioambiental. c) No usar nunca electricidad. d) Despedir a gente mayor.

La competencia digital es: a) Saber encender un ordenador. b) Uso seguro, crítico y creativo de las TIC para el trabajo. c) Jugar a videojuegos todo el día. d) Tener muchos seguidores en redes sociales personales.

¿Qué conforma la identidad digital?. a) Solo tu nombre y apellidos reales. b) Toda la información sobre ti que existe en internet. c) Tu foto del DNI escaneada. d) Tus contraseñas.

La huella digital es: a) La marca del dedo en la pantalla. b) El rastro de datos que dejamos al navegar por la red. c) Un sistema de seguridad. d) El número de serie del ratón.

LinkedIn es una red social principalmente: a) De ocio y fotos familiares. b) Profesional y de búsqueda de empleo. c) Para ver vídeos cortos divertidos. d) De mensajería instantánea solo para amigos.

Un ejemplo de competencia digital 'Hard' es: a) Ser amable por email. b) Programación en Python. c) Saber que internet existe. d) Limpiar el teclado.

¿Qué es la 'Netiqueta'?. a) Una marca de ropa online. b) Normas de cortesía y comportamiento en la red. c) La etiqueta de precio de un ordenador. d) Un virus informático.

Para proteger la privacidad online se recomienda: a) Publicar tu dirección y teléfono. b) Usar contraseñas fuertes y verificar la privacidad de perfiles. c) Aceptar todas las cookies siempre. d) Usar redes Wi-Fi públicas sin VPN para todo.

¿Qué es la 'marca personal' online?. a) Un logotipo que diseñas. b) La imagen profesional que proyectas a través de internet. c) Tu nombre de usuario en Instagram. d) Comprar seguidores.

¿Qué riesgo tiene una mala identidad digital?. a) Que se rompa el ordenador. b) Perder oportunidades laborales por publicaciones inapropiadas. c) Que internet vaya más lento. d) Ninguno, las empresas no miran internet.

La alfabetización informacional es: a) Saber leer libros en papel. b) Saber buscar, filtrar y evaluar información digital. c) Saber escribir muy rápido. d) Tener un blog de cocina.

¿Qué significan las siglas PLE?. a) Plan Laboral Específico. b) Personal Learning Environment (Entorno Personal de Aprendizaje). c) Programa de Lectura Eficaz. d) Puesto Laboral Estable.

Un PLE está compuesto por: a) Solo libros y cuadernos. b) Herramientas, fuentes de información y conexiones (redes). c) Solo el ordenador de la oficina. d) La televisión y la radio.

¿Qué es la Red Personal de Aprendizaje (PLN)?. a) El cable de internet. b) Personas con las que interactúas para compartir y aprender. c) La red Wi-Fi de tu casa. d) Un grupo de amigos para salir de fiesta.

El aprendizaje formal es el que se obtiene en: a) Viendo vídeos en YouTube. b) Centros educativos oficiales (títulos reglados). c) Hablando con compañeros. d) Por error y prueba.

El aprendizaje informal ocurre: a) En la universidad. b) En la vida cotidiana y en el trabajo de forma no estructurada. c) Siguiendo un temario oficial. d) Solo si pagas una matrícula.

Un Plan de Desarrollo Individual (PDI) sirve para: a) Pedir un aumento de sueldo. b) Marcar objetivos de mejora profesional y pasos para lograrlos. c) Planificar las vacaciones de la empresa. d) Que el jefe te controle más.

En el modelo 70/20/10, el '70%' del aprendizaje viene de: a) Cursos teóricos. b) La experiencia práctica y resolución de problemas reales. c) Leer libros. d) Escuchar al profesor.

Las herramientas 2.0 son aquellas que permiten: a) Solo leer información. b) Interactuar, colaborar y crear contenido (blogs, wikis). c) Usar solo el sistema Windows. d) Imprimir documentos.

¿Qué es la 'curación de contenidos'?. a) Borrar archivos infectados. b) Filtrar y seleccionar la información digital más valiosa. c) Escribir un libro entero. d) Guardar todo lo que encuentras en internet.

La principal ventaja de un PLE es: a) Que te lo da hecho la empresa. b) La personalización y control del propio aprendizaje. c) Que es igual para todo el mundo. d) Que no requiere esfuerzo.