Cuestionario de Inteligencia y Operaciones Militares

¿Cuál es la finalidad principal de los REGISTROS en la Unidad de Personal?. Controlar documentación de entrada y salida y suministrar información al Comandante. Elaborar planes tácticos. Sustituir los informes periódicos. Emitir órdenes operacionales inmediatas.

El "Diario de Personal" se caracteriza por: Ser un informe disciplinario mensual. Archivar disposiciones permanentes del escalón superior. Ser un registro gráfico del dispositivo táctico. Registrar cronológicamente acontecimientos importantes en 24 horas.

La "Carta de Situación de Personal" es considerada un registro: Exclusivamente administrativo. Temporal y gráfico. Clasificado como informe externo. Permanente y doctrinario.

¿Cuál documento informa la situación de personal al escalón superior y puede ser diario, periódico o inmediato?. Parte de Situación. Archivo de Disposiciones. Cuaderno de Trabajo. Procedimiento Operativo Normal.

Los Procedimientos Operativos Normales (PON) NO tienen como finalidad: Promover el trabajo colectivo. Reemplazar la planificación estratégica. Simplificar la preparación de órdenes. Facilitar operaciones tácticas.

Dentro del ciclo operativo de inteligencia, el estudio de sistemas de defensa implica: Clasificar documentos internos. Elaborar informes disciplinarios. Analizar amenazas enemigas en entornos ofensivos o defensivos. Seleccionar rutas administrativas.

En la clasificación de objetivos, atacar una planta de energía corresponde a: Objetivo estratégico. Objetivo táctico. Objetivo logístico. Objetivo defensivo.

La planificación de la fuerza a emplear considera principalmente: Capacidades y limitaciones del sistema de armas. Capacidad administrativa de la unidad. Nivel disciplinario del personal. Opinión del escalón subordinado.

La evaluación de combate dentro del ciclo de inteligencia permite: Elaborar registros permanentes. Redactar partes administrativos. Determinar sanciones disciplinarias. Analizar daño al enemigo y cumplimiento de objetivos.

En SERE (Supervivencia, Evasión, Resistencia y Extracción), la evasión implica principalmente: Liberarse de custodia enemiga. Evitar la captura mediante desplazamiento discreto. Aplicar primeros auxilios. Resistir interrogatorios.

Durante un interrogatorio, según principios SERE, el militar debe: Mantener silencio absoluto. Revelar información parcial estratégica. Responder únicamente datos permitidos por la Convención de Ginebra. Proporcionar información falsa.

El principio de "Compartimentación" en Contrainteligencia establece que: Se realizan operaciones encubiertas. Se divulga información falsa. Toda información debe centralizarse. La información se comparte bajo necesidad de saber.

¿Cuál es una medida activa de contrainteligencia?. Encriptación de correos. Archivo en cajas fuertes. Compartimentación documental. Infiltración en organizaciones sospechosas.

La bitácora de operaciones es un documento: Exclusivo del A-1. Externo al A-3. Interno de la Sección de Operaciones. Clasificado como documento logístico.

Todo documento militar debe contener obligatoriamente: Introducción doctrinaria extensa. Encabezamiento, cuerpo y parte final. Firma del escalón subordinado. Registro fotográfico.

Indique si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: 'La evaluación de combate es una fase inicial del ciclo operativo de inteligencia'. Verdadero. Falso.

Indique si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: 'Las medidas pasivas de contrainteligencia buscan dificultar la acción enemiga sin confrontación directa'. Falso. Verdadero.

Indique si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: 'La carpeta de objetivos puede contener mapas y fotografías del blanco enemigo'. Verdadero. Falso.

Indique si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: 'La censura forma parte de las operaciones especiales de contrainteligencia para proteger información sensible'. Verdadero. Falso.

Indique si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: 'Los documentos internos de operaciones son enviados exclusivamente a escalones superiores'. Verdadero. Falso.

¿Cuál es la finalidad principal de los REGISTROS en la Unidad de Personal?. Controlar documentación de entrada y salida y suministrar información al comandante. Elaborar planes tácticos. Sustituir los informes periódicos. Emitir órdenes operacionales inmediatas.

¿Cuál es una medida activa de contrainteligencia?. Archivo en cajas fuertes. Compartimentación documental. Encriptación de correos. Infiltración en organizaciones sospechosas.

La evaluación de combate es una fase inicial del ciclo operativo de inteligencia. Verdadero. Falso.

La censura forma parte de las operaciones especiales de contrainteligencia para proteger información sensible. Verdadero. Falso.

En SERE, la evasión implica principalmente: Resistir interrogatorios. Aplicar primeros auxilios. Liberarse de custodia enemiga. Evitar la captura mediante desplazamiento discreto.

La planificación de la fuerza a emplear considera principalmente: Capacidad administrativa de la unidad. Nivel disciplinario del personal. Capacidades y limitaciones del sistema de armas. Opinión del escalón subordinado.

La bitácora de operaciones es un documento: Interno de la Sección de Operaciones. Exclusivo del A-1. Externo al A-3. Clasificado como documento logístico.

La "Carta de Situación de Personal” es considerada un registro: Clasificado como informe externo. Temporal. Exclusivamente administrativo. Permanente.

La evaluación de combate dentro del ciclo de inteligencia permite: Determinar sanciones disciplinarias. Redactar partes administrativos. Elaborar registros permanentes. Analizar daño al enemigo y cumplimiento de objetivos.

¿Cuál documento informa la situación de personal al escalón superior y puede ser diario, periódico o inmediato?. Cuaderno de Trabajo. registro Diario. Procedimiento Operativo Normal. Parte de Situación.