Cuestionario de Legislación Militar

¿Cuál es el órgano encargado de conocer y resolver la situación militar y profesional de los oficiales generales de Ejército y de División o sus equivalentes en las otras Fuerzas?. Consejo de Oficiales Superiores. Consejo Supremo de las Fuerzas Armadas. Consejo de Oficiales Generales y Almirantes de las Fuerzas Armadas. Consejo de Oficiales Subalternos.

¿Quién preside el Consejo Supremo de las Fuerzas Armadas?. El Ministro del Interior. El Comandante General del Ejército. El jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. El Director de Personal del Comando Conjunto.

¿Cuál de los siguientes consejos tiene la facultad de aprobar los ascensos de Tenientes Coroneles y Mayores?. Consejo de Oficiales Generales. Consejo Supremo de las Fuerzas Armadas. Consejo de Oficiales Superiores de Fuerza. Consejo de Suboficiales y Sargentos.

¿Cuáles son los órganos reguladores de la situación profesional del personal de tropa de las Fuerzas Armadas?. El Consejo Supremo de las Fuerzas Armadas; El Consejo de Oficiales Generales o Almirantes de Fuerza. El Consejo de Oficiales Superiores de Fuerza; El Consejo de Oficiales Subalternos de Fuerza. El Consejo de Suboficiales y Sargentos de Fuerza; El Consejo de Cabos y Soldados o sus equivalentes en cada Fuerza. Consejo de la Judicatura.

¿Quién preside el Consejo de oficiales Generales o Almirantes de Fuerza?. El Comandante de la Brigada Patria. Los comandantes del Comando de Educación y Doctrina de las tres fuerzas. El Comandante del GOMAI. El Comandante General de Fuerza, en calidad de presidente, con voz y voto.

El Consejo de Suboficiales y Sargentos de fuerza es el encargado de conocer la situación profesional del personal de tropa en los grados de: Cabos, soldados y marineros. Suboficiales y sargentos. Generales y Almirantes. Aspirantes y cadetes.

Una de las atribuciones del Consejo de Suboficiales y Sargentos de Fuerza es: Conocer y resolver sobre la situación profesional de las y los oficiales tenientes coroneles y mayores o sus equivalentes en las otras Fuerzas;. Conocer y resolver sobre la situación profesional de las y los oficiales subalternos;. Conocer y resolver sobre la situación profesional del personal de tropa en los grados de cabos y soldados o marineros;. Conocer y resolver sobre la situación profesional del personal de tropa en los grados de suboficiales y sargentos.

¿Qué consejo regulador de la situación profesional conoce y resuelve en última instancia, los recursos de apelación de las resoluciones del consejo de suboficiales y sargentos de fuerza?. El Consejo de Supremo de la Fuerzas Armadas;. El Consejo de Oficiales Subalternos de Fuerza;. El Consejo de Suboficiales y Sargentos de Fuerza;. El Consejo de Cabos y Soldados o sus equivalentes en cada Fuerza.

Una de las atribuciones y responsabilidades del Consejo de cabos, soldados y marineros es: Conocer y resolver sobre la situación profesional de las y los oficiales tenientes coroneles y mayores o sus equivalentes en las otras Fuerzas. Aprobar las listas de selección del personal de tropa en los grados de cabos, soldados y marineros, para su ascenso al inmediato grado superior. Calificar y seleccionar a las y los generales de brigada y coroneles o sus equivalentes, para el ascenso a su inmediato grado superior. Seleccionar al personal de tropa en los grados de suboficiales segundos para el desempeño de las funciones de ayudantes administrativos.

¿Qué procesos educativos comprenden la educación militar según la Ley Orgánica de Personal y Disciplina militar de Fuerzas Armadas?. Planificación, Administración, Evaluación e Intervención Psicopedagógica. Formación, perfeccionamiento, capacitación y especialización. DIGEDO, DIEDMIL, COED, CEDMT. Plan de clase, sílabo, currículum vitae y diseño curricular.

La Formación es el proceso educativo mediante el cual se prepara, instruye y clasifica a las y los: Aspirantes a oficiales y tropa, de arma, técnicos, servicios y especialistas. Cursos de fuerzas especiales. Militares en servicio activo en los grados de sargentos y suboficiales. Militares en los grados de Cabos y soldados.

La tropa especialista realizará un curso de militarización con una duración de: Seis meses. Dos años. Siete meses. Cuatro años.

Una de las causales para la separación de una escuela militar de formación es por: Solicitud voluntaria. Mantener deudas en instituciones privadas. No tener la estatura adecuada. Pertenecer a un grupo de atención prioritaria.

El Perfeccionamiento es el proceso educativo mediante el cual el militar recibe durante su carrera los conocimientos y competencias militares para el desempeño de las actividades esenciales y profesionales para: El Inmediato grado superior. Las clases particulares. La vida civil. Su vida laboral actual.

¿Cuál es el proceso de educación mediante el cual, el personal militar de fuerzas armadas recibe durante su carrera los conocimientos y competencias militares para el desempeño de las actividades esenciales y profesionales para el inmediato grado superior?. Conscripción. Educación superior. Formación. Perfeccionamiento.

Dentro de los cursos de educación militar para el personal de tropa de arma, técnicos, servicios y especialistas, según el Reglamento General a la Ley Orgánica de Personal y Disciplina Militar de Fuerzas Armadas es: Curso de Ámbito Interno. Curso de Promoción. Curso de Instructor. Curso de Supervisor Mando y Control.

La Especialización superior se refiere a los estudios de: Educación superior de tercer y cuarto nivel. Curso de promoción de soldados a cabos. Curso de operaciones especiales. Curso de Estado Mayor.

Seleccione una inhabilidad para el llamamiento a los cursos de perfeccionamiento según la Ley Orgánica de Personal y Disciplina Militar de Fuerzas Armadas: Tener una nota de pruebas psicológicas de 18/20 puntos. Tener una nota de pruebas físicas menor a 17/20 puntos que resulte del promedio de los dos últimos semestres, antes del llamamiento al curso. Por falta de aptitud de vuelo y liderazgo. Haber dado declaraciones ante la prensa sobre las operaciones militares.

Las impugnaciones que se presentan en los procesos de enseñanza-aprendizaje se realizarán por una sola vez ante la junta académica dentro del término de: 15 días. 9 días. 6 días. 3 días.

El término para impugnar una calificación semestral es de: 15 días. 20 días. 10 días. 30 días.

En qué situación jurídica se encuentra un militar cuando desempeña funciones, atribuciones, deberes y derechos correspondientes a su grado: Disponibilidad. A disposición. Servicio activo. Servicio pasivo.

El puntaje mínimo requerido para ascender de Sargento Primero a suboficial segundo es de: 17,500. 19,500. 18,000. 18,500.

¿Quién evalúa al personal militar en el desempeño de su cargo?. El ministro de Defensa. El comandante general. El superior jerárquico con mando inmediato. Un comité de evaluación.

¿Cuál de los siguientes factores afecta o beneficia la calificación para el ascenso: Pensiones alimenticias. Declaración juramentada. Méritos y deméritos. Habilitación SIN.

¿Cuándo puede solicitar el pase un militar: Al cumplir tres años en una unidad. Tener mínimo dos años en la misma unidad. Solo si hay una vacante. Para cubrir vacantes en otra fuerza.

En qué situación jurídica se encuentra un militar cuando no desempeña funciones, atribuciones, deberes y derechos correspondientes a su grado, sin cargo, pero consta en el escalafón y órdenes del comandante de Fuerza: Disponibilidad. Servicio activo. A disposición. Servicio pasivo.

¿Cuántos años de servicio activo ininterrumpidos debe tener un militar para tener derecho a seis meses de disponibilidad: 20 años. 5 años. 10 años. 15 años.

¿Qué tiempo debe pasar sin recibir noticias de un militar desaparecido en actos de servicio antes de ser dado de baja como fallecido: 4 años. 3 año. 2 años. 5 años.

¿Qué tipo de documento es necesario presentar en caso de desaparición de un militar: Informe médico. Declaración juramentada del derechohabiente. Contrato de servicio. Hoja de defunción.

¿Quién autoriza a las fuerzas la reincorporación del personal militar en disponibilidad en caso de estado de excepción o conflicto armado: Consejo Regulador de la Situación Profesional. Dirección General de Talento Humano. Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. El Presidente de la República.

¿Cuál es el propósito de los exámenes toxicológicos aleatorios en el personal militar: Diagnosticar enfermedades laborales. Comprobar el consumo de alcohol o sustancias sujetas a fiscalización. Medir la resistencia física del personal. Evaluar la condición psicológica del militar.

¿Cuál es la función principal de la Junta de Médicos Militares de Fuerza: Brindar atención legal a los militares y civiles. Determinar la aptitud psicofísica del personal militar. Administrar los hospitales militares.

Según el artículo 175 de la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de FFAA, cuál de las siguientes es una atribución de la Junta de Médicos de Fuerza: Asignar grados y ascensos en las Fuerzas Armadas. Emitir informes sobre enfermedades ocupacionales del personal militar. Determinar sanciones por mala conducta. Evaluar el desempeño táctico del personal en combate.

Es el documento emitido por el superior militar, mediante el cual se elogia una destacada actuación relevante para el reparto, se denomina: Felicitación por escrito. Amonestación verbal. Desvinculación. Condecoración de IV clase.

Según la disposición undécima de la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de FF.AA, los servidores militares tendrán derecho a percibir por una sola vez un beneficio económico por retiro denominado: Desvinculación. Salario básico unificado. Seguro de accidente profesionales. RIM.

En el beneficio económico de desvinculación a cuántos salarios básicos unificados tiene derecho por cada año a partir de los cinco años de servicio: Cinco salarios básicos. Seis salarios básicos. Diez salarios básicos. Quince salarios básicos.

El monto máximo de salarios básicos unificados en el beneficio económico de desvinculación es: 150 salarios básicos. 200 salarios básicos. 180salarios básicos. 190 salarios básicos.

Según el Art. 158 de la Constitución, las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional son instituciones de protección de: Los derechos, libertades y garantías de los ciudadanos. Los extranjeros que tiene residencia en el país. Las unidades militares acantonadas en las jurisdicciones. Los bienes públicos en caso de guerra o conmoción interna.

Según el Art. 158 de la Constitución, las Fuerzas Armadas tienen como misión fundamental: La defensa de la soberanía y la integridad territorial. Hacer la guardia en las unidades militares. Realizar camex en lugares considerados peligrosos. Colaborar con la secretaria de Gestión de Riesgos.

¿Cuál es el objetivo principal del Régimen Disciplinario?. Garantizar la recaudación tributaria. Mantener el orden y la disciplina institucional. Promover la inversión pública. Establecer relaciones con organismos internacionales.

¿Qué debe garantizar la autoridad en el proceso disciplinario?. El cumplimiento inmediato del órgano regular. El beneficio económico del investigado. El respeto al debido proceso. La confidencialidad del denunciante.

Como se encuentra constituida la Pirámide de Hans Kelsen: Directivas, Manuales y Sentencias. Reglamentos y Leyes. Contratos, Reglamentos y Manuales. Constitución, Tratados internacionales, Leyes, Reglamentos, Contratos.

¿Cuál es el tiempo, que el presunto infractor dispone para presentar el informe de descargo por el cometimiento de una falta: 5 días. 10 días. 15 días. 3 días.

Según la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de FFAA, que tiempo puede durar una actividad de acondicionamiento físico como medida correctiva: 45 minutos. 90 minutos. 60 minutos. 30 minutos.

¿Qué implica la potestad disciplinaria militar: Solamente hacer cumplir lo juzgado. La facultad de supervisar conductas. Competencia para juzgar y hacer ejecutar lo juzgado. Aplicar sanciones sin proceso.

Según el artículo 187 de la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de FFAA, el personal militar tiene el deber de: Defender al infractor. Negociar sanciones. Reportar formalmente cualquier falta o infracción disciplinaria. Esperar orden superior para actuar.

¿Qué debe incluir en una citación en un procedimiento disciplinario: Solo el nombre del infractor. Fecha del acto público. Tipificación de la falta disciplinaria y pruebas de cargo. Firma del sancionado.

¿Quién debe recibir el informe ante una falta atentatoria: El fiscal general militar. El abogado civil defensor. El Comandante del Gran Comando. El subordinado.

¿Cuál es el termino para presentar un recurso de apelación tras ser notificado con una resolución: 30 días. 25 días. 10 días. 15 días.

¿Qué documento inicia oficialmente el procedimiento disciplinario por faltas leves o graves: Resolución sancionatoria. Informe final de cumplimiento. Citación. Anuncio del informe de pruebas.

¿Quién designa a los miembros del Tribunal de Disciplina en la Fuerza Aérea: Ministro de defensa. Jefe del GOMAI. Comandante del Gran Comando. Tribunal Constitucional.

¿Cuál es el deber del superior militar respecto a la conducta de sus subordinados: Solo sancionar si la falta es atentatoria. Supervisar constantemente su comportamiento dentro y fuera de la institución. Intervenir solo ante denuncia escrita en la fiscalía. Delegar la vigilancia a la policía militar.

¿Cuál es el objetivo principal del régimen disciplinario militar: Favorecer ascensos. Promover denuncias externas. Garantizar el orden y la obediencia dentro de las Fuerzas Armadas. Crear normas académicas.

¿Qué tipo de medidas puede ordenar un superior militar como parte del mantenimiento de la disciplina: Retención de salario. Arresto domiciliario. Actividades de acondicionamiento físico. Suspensión de funciones.

¿Cuál es el tiempo máximo permitido para las actividades de acondicionamiento físico ordenadas como medida correctiva: 60 minutos. 15 minutos. 30 minutos. 45 minutos.

La potestad disciplinaria consiste en: Juzgar y ejecutar lo juzgado. Castigar sin juicio previo. Formar comisiones de ética. Redactar reglamentos internos.

Contenido de la citación en faltas leves y graves: Calificación, reclutamiento, reservista, servicio activo. Citación, ficha técnica, grado de culpa, sanción. Identificación, hechos, tipificación, documentos adjuntos. Ficha médica, tipo de sangre, documentos válidos.

Una de las causas de excusa o recusación de los integrantes del tribunal de disciplina militar es: El haber demostrado manifiesta amistad o enemistad con el presunto infractor. No estar de acuerdo con el procedimiento. Encontrase en lista tres en las calificaciones anuales. Estar debiendo más de dos pensiones alimenticias.

Conteste con verdadero o falso Los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional serán juzgados por los órganos de la Función Judicial en el caso de delitos serán juzgados por salas especializadas en materia militar y policial: (T). (F).

Conteste con verdadero o falso Para mantener la disciplina dentro de las unidades y repartos militares el superior militar podrá ordenar al personal militar subordinado, que cumpla actividades de acondicionamiento físico de hasta treinta minutos: (T). (F).

Conteste con verdadero o falso El Consejo de Suboficiales y Sargentos de la Fuerza es el encargado de calificar a los oficiales Subalternos para el proceso de calificación al inmediato grado superior para los ascensos: (T). (F).

Conteste con verdadero o falso La evaluación del personal militar solo puede ser realizada por el oficial de mayor rango en la institución: (T). (F).

Conteste con verdadero o falso Si un militar está en comisión de servicios en otra institución, se le exime de cumplir con el régimen disciplinario: (T). (F).

Conteste a la pregunta con un verdadero o falso El personal militar que se reincorpora por sentencia judicial lo hace bajo las condiciones que establece la sentencia respectiva: (T). (F).

Conteste con verdadero o falso Las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional son instituciones de protección de derecho, libertades y garantías de los ciudadanos: (T). (F).

Conteste verdadero o falso Las Fuerzas Armadas tienen como misión fundamental la Defensa de la Soberanía y la Integridad Territorial: (T). (F).

Conteste verdadero o falso Para mantener la disciplina dentro de las unidades y repartos militares el superior militar, podrá ordenar al personal militar subordinado que cumpla actividades de acondicionamiento físico de hasta treinta minutos: (T). (F).

¿Cuál es la autoridad competente para juzgar a los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional cuando cometen delitos relacionados con sus funciones específicas: Los tribunales internacionales de derechos humanos. Los órganos de la Función Judicial, a través de salas especializadas en materia militar y policial. Exclusivamente los tribunales militares independientes de la Función Judicial. Las máximas autoridades administrativas de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional.

De acuerdo con el artículo 105 de la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de las Fuerzas Armadas, la situación militar es la condición jurídica del personal militar y comprende el servicio activo, disponibilidad servicio pasivo y: Licencia temporal. Servicio complementario. Reserva. Comisión de servicios.

¿Cuál es el derecho que tiene el militar que acredita por lo menos cinco años de servicio activo ininterrumpidos, pudiendo renunciar a todo o parte de este tiempo para solicitar directamente su baja: Licencia especial. Disponibilidad. Vacaciones acumuladas. Disponibilidad previa a la baja.

¿Cuál de las siguientes situaciones constituye una causa para la calificación de NO idoneidad de los testigos: Encontrarse en estado de gestación al momento de los hechos. Encontrarse a disposición de una autoridad competente. Encontrarse en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias sujetas a fiscalización. Encontrarse en situación de excepción.

En la fase de inicio e investigación, ¿qué documento debe elaborar el superior militar una vez recopilados los medios de prueba, incluyendo la descripción breve de los hechos, la tipificación de la falta y el listado de las pruebas de cargo y descargo: La casación. La citación. El telegrama de presentación. La sentencia ejecutoriada.

¿Qué acción debe tomar la Presidenta o Presidente del Tribunal de Disciplina si el presunto infractor no comparece a la audiencia de juzgamiento o lo hace sin su abogado patrocinador: Designar una abogada o abogado perteneciente a la Institución para que ejerza la defensa del presunto infractor. Nombrar un tutor para que represente al presunto infractor. Designar un representante legal externo sin relación con la Institución. Solicitar la intervención de un juez especializado en materia militar.

Una vez reincorporado al servicio activo por decisión judicial por cuánto tiempo deberá realizar un proceso de reentrenamiento antes de rendir las pruebas físicas: Tres meses. Seis meses. Nueve meses. Doce meses.

Cuando existan indicios de que un militar ha desaparecido y sus familiares hayan presentado la respectiva denuncia ante la Fiscalía, ¿ante qué autoridad pueden solicitar por escrito que se considere al militar en servicio activo bajo la figura de desaparición, dentro o fuera de actos del servicio: Ministro de Defensa Nacional. Director de Inteligencia del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. Director General de Talento Humano de la Fuerza correspondiente. Defensoría del Pueblo.

En qué caso el Consejo Regulador colocará al personal militar a disposición por motivos de enfermedad: Cuando la enfermedad le imposibilite sus funciones por más de 60 días. Cuando la enfermedad le imposibilite sus funciones por más de 70 días. Cuando la enfermedad le imposibilite sus funciones por más de 90 días. Cuando la enfermedad le imposibilite sus funciones por más de 120 días.

¿Cuál de los siguientes constituye uno de los reconocimientos institucionales establecidos para el personal militar: Memos ordinarios. Llamado de atención. Desvinculación. Condecoraciones.

¿Qué condición adicional debe cumplir el personal militar para ser considerado en servicio activo: Encontrarse en cualquiera de los casos establecidos por la normativa militar para dicha situación. Haber cumplido al menos veinte años de servicio militar. Encontrarse únicamente desempeñando funciones administrativas. Haber recibido una condecoración institucional durante el último año.

Según el Reglamento General a la Ley Orgánica de Personal y Disciplina de las Fuerzas Armadas, ¿en cuál de las siguientes circunstancias no se otorgará el beneficio económico por desvinculación al personal militar: No tener condecoraciones por tiempo de servicio. Haber sido llamado la atención durante su carrera militar. Haber sido sancionado por el cometimiento de una falta atentatoria. No haber presentado la declaración patrimonial.