Cuestionario sobre Legislación Policial

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¿Cuál es el objetivo principal del conocimiento de la legislación policial según el documento?. Conocer las leyes que regulan la actividad policial, sus regímenes y reglamentos, y adquirir herramientas para la fiscalización de personal. Dominar todas las leyes y reglamentos policiales existentes. Ser capaz de redactar nuevas leyes policiales.

¿Qué ley derogó la Ley 12.521/06?. La Ley 6769. El Decreto Reglamentario 461/15. El Reglamento para Sumarios Administrativos (R.S.A.).

¿Qué modificación importante introdujo la Ley 12.521/06 en la estructura jerárquica policial?. La incorporación de un capítulo referente al Régimen de Responsabilidad Policial. La estructura de un cuadro único en la escala jerárquica. La modificación del sistema de ascensos policiales.

¿Qué decreto reglamenta la Ley 12.521?. Decreto Reglamentario 461/15. Reglamento para Sumarios Administrativos (R.S.A.). Ley Orgánica Policial.

¿Cuáles son los deberes esenciales para todo el personal policial según el art. 23 de la L.P.P.?. La sujeción al régimen disciplinario policial y aceptar distinciones. Ejercer facultades de mando y disciplinarias. Todas las anteriores.

¿Qué implica la 'sujeción al régimen disciplinario policial' como deber esencial?. Acatar incondicionalmente el régimen de responsabilidad del personal policial. Conocer solo las faltas leves. Sancionar solo a los subordinados.

Según el texto, ¿qué es una falta administrativa?. Toda infracción a los deberes policiales establecidos expresamente o contenidos implícitamente en leyes, reglamentos y disposiciones vigentes. Solo las acciones que van en contra de la ley. Cualquier error cometido por un agente.

¿Qué artículo de la L.P.P. establece cuáles son las faltas administrativas leves?. Artículo 41. Artículo 43. Artículo 23.

¿Qué artículo de la L.P.P. establece cuáles son las faltas administrativas graves?. Artículo 43. Artículo 41. Artículo 27.

¿Cuál de las siguientes NO es una actividad incompatible para el personal policial, según la descripción enunciativa?. Ejercicio de profesión liberal con conflicto de intereses. Actuar como apoderado en causas penales. Prestar servicios en una agencia de seguridad privada cuando no está en actividad.

¿Qué se considera 'tardanza' según el texto?. Demora injustificada en la toma de servicio de más de 5 minutos. Ausencia al servicio por más de 72 horas. Llegar al servicio 15 minutos tarde.

Fumar en horarios de servicio, ¿qué tipo de falta constituye según el documento?. Falta leve. Falta grave. No es una falta.

¿Qué implica 'simular enfermedad o dolencia' para incumplir obligaciones?. Constituye una falta leve. Constituye una falta grave. No es una falta si se justifica posteriormente.

¿Qué tipo de falta es 'no cumplir con el horario de trabajo establecido'?. Falta leve. Falta grave. Depende de la cantidad de horas.

¿Qué constituye una falta grave en relación al incumplimiento de deberes por parte de un superior?. No actuar frente a la constatación de una falta leve. Sancionar a un subordinado sin motivo. Ignorar una falta grave.

Según el art. 43 de la L.P.P., ¿qué tipo de hechos se consideran faltas graves?. Aquellos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o los derechos humanos. Incumplimientos de deberes de servicio que no revisten gravedad. Faltas de respeto menores entre colegas.

¿Qué acción se considera una falta grave relacionada con el uniforme o el armamento?. No ir provisto del uniforme reglamentario o del arma reglamentaria sin autorización. Usar el uniforme reglamentario en un día franco. Perder un distintivo de identificación por descuido leve.

Dormirse en servicio, ¿qué tipo de falta constituye?. Falta grave. Falta leve. No se especifica.

¿Qué sucede si el extravío, pérdida o sustracción del arma reglamentaria es por negligencia inexcusable?. Se considera falta grave. Se considera falta leve. Se requiere investigación adicional.

¿Cuándo un daño a bienes del Estado o de particulares se considera falta grave?. Cuando su costo de reparación sea superior al 50% del haber neto de un Suboficial sin antigüedad. Cuando el daño sea inferior a ese monto. Siempre que el daño sea intencional.

Consumir sustancias ilegales en acto de servicio, ¿qué tipo de falta es?. Falta grave. Falta leve. Depende de la sustancia.

¿Qué tipo de falta es conducir de manera riesgosa o imprudente vehículos oficiales sin causas que lo justifiquen?. Falta grave. Falta leve. Infracción al código de tránsito.

¿Qué acción se considera una falta grave relacionada con la divulgación de información policial?. Divulgar públicamente información relativa a asuntos del servicio sin estar autorizado. Compartir información con un compañero de trabajo. Consultar la información con un superior.

¿Qué sucede si se hace uso arbitrario de los poderes disciplinarios o hay parcialidad en la investigación?. Se considera una falta grave, dentro de las acciones que comprenden el no intervenir debidamente. Es una falta leve. No es una falta si no hay quejas.

¿Qué implica 'no sancionar cuando corresponda'?. Constituye una falta grave. Es una falta leve. No es una falta si no hay reincidencia.

¿Qué tipo de inasistencias injustificadas se consideran falta grave?. Por espacio de 4 o más días corridos o alternados en el término de 10 días al año. Por menos de 4 días al año. Por un solo día con aviso previo.

¿Qué se entiende por 'faltas de respeto graves' cometidas contra el superior o personal policial?. Actos de insubordinación que afecten el orden interno o los servicios. Una discusión verbal normal. Una opinión diferente sobre un procedimiento.

¿Cuál es una acción que puede ser considerada falta grave en relación a la participación en huelgas o acciones sustitutivas?. Participación en huelgas o acciones concertadas para alterar el normal funcionamiento de los servicios. Asistir a una capacitación sobre huelgas. Informar sobre una protesta pacífica.

¿Qué implica mantener 'vinculaciones personales con personas que registren actividad delictual'?. Puede ser una falta grave si se otorga información para frustrar investigaciones. No es una falta si las vinculaciones son solo amistosas. Es una falta leve si no hay intención de perjudicar.

¿Qué se considera una falta grave en relación a la vinculación con actividades o profesiones que otorguen ventaja?. Otorgar conocimiento que pueda ser utilizado a favor de personas privadas de libertad. Compartir información general sobre la ley. Participar en actividades de formación legal.

¿Qué acción se considera una falta grave en cuanto a la demora en rendiciones de cuentas o manejo de fondos?. Demorar las rendiciones de cuentas o no controlar inventarios y depósitos. Presentar la rendición de cuentas a tiempo. Realizar un depósito de fondos correctamente.

¿Qué acción, relacionada con bienes, se considera una falta grave?. Ocasionar la pérdida, apropiarse, ocultar o destruir bienes de la institución o de terceros. Utilizar bienes de la institución para fines personales sin permiso. Custodiar bienes de la institución de forma negligente.

¿Qué tipo de incumplimientos a deberes policiales se consideran falta grave según el punto K)?. Incumplimientos a los deberes y atribuciones policiales y a las competencias que determina el Código Procesal Penal de la Provincia. No cumplir con el horario de servicio. Olvidar un trámite simple.

¿Cuál de los siguientes es un criterio atenuante o agravante en el juzgamiento de faltas?. Intencionalidad. Cumplimiento de órdenes. Antigüedad en el servicio.

¿Qué otro criterio atenuante o agravante se menciona además de la intencionalidad?. Reconocimiento de la falta. Cumplimiento de órdenes. Jerarquía en la institución.

¿Qué se considera un deber del OFICIAL DE GUARDIA?. Hacerse cargo del servicio con autorización del Jefe de Servicio e informar novedades. Realizar rondas de vigilancia en el exterior. Gestionar el archivo de denuncias.

¿Cuál es una responsabilidad del OFICIAL DE GUARDIA?. Ser responsable de la seguridad interna y externa del edificio de la Comisaría. Investigar delitos fuera de su jurisdicción. Emitir licencias al personal.

¿Qué tipo de libros debe llevar el Oficial de Guardia?. Libro de Memorándum de Guardia, Registro de Órdenes, Cuaderno de recibos varios, entre otros. Libro de registro de vehículos particulares. Libro de actas de reuniones sociales.

¿Cuál es un deber de los NUMERARIOS?. Formar un conjunto homogéneo, observar trato comedido y respetuoso entre sí. Delegar toda responsabilidad a sus superiores. Solo cumplir órdenes directas sin iniciativa.

¿Qué se espera de los NUMERARIOS en cuanto a su comportamiento?. Ser ejemplo de cultura, moralidad, subordinación y amor al servicio. Actuar de forma independiente sin reportar a nadie. Mostrar un trato informal con el público.

¿Cuál es una de las atribuciones del JEFE DE COMISARÍA?. Alterar transitoriamente los internos y externos cuando las circunstancias lo exijan. Aprobar licencias médicas del personal. Designar directamente ascensos.

¿Qué función tienen los R.P.I. según el R.O.C.S. (art. 32)?. Llevar libros como 'Registros de Sumarios' y 'Exposiciones y Denuncias'. Realizar patrullajes de rutina. Atender al público en general.

¿Cuál es el propósito de la 'Licencia Anual Ordinaria'?. Otorgar un período de descanso anual al personal. Permitir al personal tomar días libres por cualquier motivo. Compensar horas extras trabajadas.

¿Cuántos días de licencia anual ordinaria corresponden a un empleado con entre 5 y 15 años de antigüedad?. Veinticinco (25) días. Diecinueve (19) días. Treinta y cinco (35) días.

¿Qué tipo de licencia se otorga por el nacimiento de un hijo a la madre agente?. Licencia por maternidad y licencia por nacimiento de hijos. Licencia anual ordinaria. Licencia extraordinaria.

¿Para qué se crea la 'Licencia por Violencia de Género'?. Para trabajadoras del Estado provincial que acrediten violencia de género. Para cualquier empleado que sufra un accidente laboral. Para casos de duelo por fallecimiento.

¿Qué es la 'Licencia Extraordinaria'?. Una situación no contemplada en otros artículos o reglamentaciones, otorgada por el Poder Ejecutivo. Un permiso para ausentarse por enfermedad común. Una licencia por capacitación.

¿Cuál es el principio que rige los ascensos del personal policial?. El principio de Idoneidad. El principio de Antigüedad. El principio de Mérito.

¿Quiénes pueden participar de los concursos de ascenso según el art. 75 de la L.P.P.?. Personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria y que cumpla requisitos. Cualquier persona con experiencia policial. Ex-funcionarios policiales.

¿Qué inhabilidad para concursar se menciona en el art. 78 de la L.P.P.?. Haberse declarado en sumario judicial con auto de procesamiento. Tener buena conducta anterior. Haber aprobado exámenes de aptitud física.

¿Qué ocurre si un personal está bajo sumario administrativo no resuelto?. Podrá participar del concurso, pero el ascenso podría suspenderse hasta la conclusión del sumario. Será inhabilitado automáticamente para concursar. No podrá participar si el sumario es por falta leve.