Cuestionario sobre Legislación Policial

¿En qué año fue dictada la Ley 12.521 y qué ley derogó?. 2005 y la Ley 6768. 2006 y la Ley 6769. 2007 y la Ley 6770.

¿Cuál de las siguientes NO fue una modificación importante introducida por la Ley 12.521?. La estructura de un cuadro único en la escala jerárquica. La incorporación de un capítulo referente al Régimen de Responsabilidad Policial. La eliminación de los escalafones y subescalafones.

Según el Artículo 2 de la L.P.P.12.521, ¿qué es la Escala Jerárquica?. El conjunto de deberes y derechos del personal policial. La situación jurídica del personal policial. El conjunto de grados que puede ocupar el personal en los respectivos escalafones.

¿Cuál de los siguientes grados pertenece al agrupamiento 'Dirección'?. Subcomisario. Comisario Supervisor. Director General de Policía.

¿Cuántos Subescalafones integran el Escalafón General?. Uno. Dos. Tres.

¿Qué Subescalafones integran el Escalafón Profesional?. Seguridad, Judicial e Investigación Criminal. Jurídico, Sanidad y Administración. Criminalista, Bombero y Sanidad.

¿Cuántos Subescalafones integran el Escalafón Técnico?. Tres. Cinco. Seis.

¿Cuántos Subescalafones integran el Escalafón de Servicios?. Uno. Dos. Tres.

¿Qué factores determinan la Superioridad Policial?. Grado jerárquico, antigüedad y cargo. Antigüedad, especialidad y destino. Grado jerárquico, especialidad y disciplina.

¿Qué implica la Superioridad jerárquica?. El deber de obedecer al superior. El deber de respeto al superior, salvo excepciones. La facultad de dar órdenes al inferior.

¿Qué impone la Superioridad por cargo?. El deber de respeto al superior. La obligación de cumplir órdenes del superior. El deber de mantener la antigüedad en el grado.

¿Qué es el Estado Policial?. La situación de retiro del personal policial. El conjunto de deberes y derechos establecidos por ley para el personal policial. La jerarquía máxima dentro de la fuerza policial.

¿Cuál de los siguientes es un deber esencial del personal policial en actividad?. Participar en actividades políticas. La sujeción al régimen disciplinario policial. Revelar información confidencial del servicio.

¿Qué implica acatar incondicionalmente el régimen de responsabilidad del personal policial?. Ignorar las órdenes superiores. Conocer y someterse al régimen disciplinario. Desafiar las sanciones impuestas.

¿Qué facultad establece el deber "c" del Estado Policial?. Ejercer facultades de mando y disciplinarias. Delegar todas las responsabilidades en subordinados. Ignorar las disposiciones reglamentarias.

¿Qué falta administrativa establece el Reglamento 461/15 si un superior constata una falta y no actúa?. Falta leve. Falta grave. Inconducta leve.

¿A qué se refiere el deber "e" de abstenerse de realizar distinciones?. Distinciones basadas en méritos laborales. Distinciones basadas en motivos raciales, de género o color. Distinciones otorgadas por autoridad competente.

¿Qué se exige al incorporarse a la Institución en relación a actividades lucrativas?. Declaración jurada de no realizar actividades lucrativas. Declaración jurada de actividades pasadas. Declaración jurada de actividades presentes y futuras incompatibles.

¿Qué sucede si un empleado incurre en abandono de servicio al renunciar y no ser reemplazado?. Se le aplica una sanción menor. Incurre en abandono de servicio y delito de Incumplimiento de Deberes. Se le otorga un permiso especial.

¿Quién es el ÚNICO investido de Autoridad Policial según el Art. 25 LPP?. El personal policial del Escalafón General. El Director General de Policía. El Jefe de Policía de la Provincia.

¿Cuál es uno de los deberes de la Autoridad Policial?. Defender la propiedad y la integridad de los derechos de los habitantes. Priorizar la persecución del delincuente sobre la protección de la vida. Solo actuar cuando el Estado lo autorice explícitamente.

¿Cuándo está obligado el personal con autoridad policial a portar arma de fuego durante la prestación del servicio?. Siempre, en todo lugar y circunstancia. Durante el tiempo de prestación del servicio. Solo en casos de extrema necesidad.

¿Cuál de los siguientes es un derecho esencial del personal policial en actividad?. El uso del uniforme y distintivos propios. La percepción de bonificaciones extraordinarias. El derecho a la objeción de conciencia.

¿Qué tipo de asistencia médica es un derecho del personal policial?. Asistencia médica solo en caso de lesiones graves. Asistencia médica y psicológica permanente y gratuita. Asistencia médica limitada a la atención primaria.

¿A qué se refiere el derecho a la defensa letrada a cargo del Estado?. En cualquier juicio iniciado por el policía. En juicios penales o civiles iniciados por actos del servicio. Solo en casos de defensa personal.

¿Qué licencia anual tiene derecho el personal policial?. Solo licencia anual ordinaria. Licencia anual ordinaria, especiales y por causas extraordinarias. Licencia anual solo por motivos de salud.

¿Qué se notifica en caso de negación de ascensos o licencias?. La notificación verbal de las causas. La notificación escrita de las causas. No se requiere notificación.

¿Cuándo se creó el Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.)?. En el año 2004, mediante Decreto 12.333/2004. En el año 2015, mediante Decreto 461/15. En el año 2018, mediante Decreto 1166/2018.

¿Cuál es uno de los objetivos del I.Se.P.?. La formación exclusiva de personal administrativo. La formación de recursos humanos en seguridad pública. La investigación de delitos sin fines de formación.

¿Qué carreras terciarias se crearon en el ámbito del I.Se.P.?. Auxiliar en Seguridad y Técnico Superior en Seguridad. Oficial de Policía y Subinspector. Inspector y Comisario.

¿Qué significa el concepto de autarquía?. Dependencia total de otros organismos. Independencia y autosuficiencia total. Limitación en la toma de decisiones.

¿Qué Escuela Superior de Seguridad Pública agrupa a las jerarquías de Subcomisario a Director de Policía?. Escuela de Policía. Escuela de Especialidades en Seguridad. Escuela Superior de Seguridad Pública.

¿Cuál es la misión de la Escuela de Especialidades en Seguridad?. Formar líderes para comandar la Policía. Formar personal policial que ostenta jerarquías de Suboficial a Inspector. Impartir cursos de actualización para todas las jerarquías.

¿Por qué principio se regirán los ascensos del personal policial según la L.P.P. 12.521 ART.73?. Por antigüedad. Por concurso y oposición. Por el principio constitucional de Idoneidad.

¿Quién producirá los ascensos policiales?. El Ministerio de Seguridad. El Poder Ejecutivo. La Jefatura de Policía.

¿Cada cuánto tiempo se llamará a concurso público para cubrir vacantes por grado?. Cada dos años. Anualmente. Cada cinco años.

¿Qué tipo de ascensos se proponen en base a pruebas reunidas en actuaciones administrativas?. Ascensos ordinarios. Ascensos extraordinarios. Ascensos post mortem.

¿Qué se considera para los ascensos extraordinarios en cuanto a requisitos generales?. Estarán sujetos a los requisitos generales. No estarán sujetos a los requisitos generales. Estarán sujetos a requisitos generales pero con excepciones.

¿Quién será el encargado de dictar anualmente las resoluciones llamando a concursos?. El Poder Ejecutivo. El Ministro de Seguridad. La Jefatura de Policía.

¿Quiénes pueden participar en los concursos?. Personal de cualquier jerarquía. Personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. Personal con más de 10 años de servicio.

¿Qué debe cumplimentar el personal para participar en concursos?. Cumplir el tiempo mínimo y exámenes de aptitud psicofísica. Solo cumplir el tiempo mínimo de servicio. Solo aprobar exámenes de aptitud psicofísica.

¿Qué establece el Artículo 78° de la Ley N° 12521 sobre las inhabilidades?. Define los requisitos para ascender. Establece causales de inhabilitación para concursar. Regula el proceso de evaluación de los jurados.

¿Qué se considera cuando se menciona como causal de inhabilidad el hecho de hallarse bajo sumario judicial?. El auto de procesamiento. La sentencia condenatoria. La apertura de una investigación preliminar.

¿Qué suspensión de empleo inhabilita para concursar?. La suspensión en el año del concurso. La suspensión en los dos años inmediatos anteriores al de los ascensos. Cualquier suspensión de empleo.

¿Dónde se evalúa la aptitud física de los participantes en los concursos?. En exámenes médicos generales. En los cursos de capacitación y exámenes específicos. En la propia dependencia policial.

¿Qué personal se encuentra bajo sumario administrativo no resuelto?. Personal que ya fue sancionado. Personal en proceso de investigación por faltas administrativas. Personal retirado.

¿Qué tipo de falta administrativa es el incumplimiento de los deberes prescritos en el artículo 23 inc. A), c) y j)?. Falta grave. Falta leve. Inconducta.

¿Qué se considera en las faltas a la ética policial?. Solo las incorrecciones en el ámbito interno. Las incorrecciones en las relaciones que requieren el servicio policial. Solo las faltas cometidas fuera del horario de servicio.

¿Cuál es la sanción por tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 horas?. Apercibimiento. Suspensión de empleo. Descuento de haberes.

¿Qué implica prestar servicio con falta de diligencia?. Cumplir con lo establecido en reglamento o resolución. Actuar sin la debida diligencia, capacidad o eficiencia. Realizar el servicio en el tiempo y forma estipulados.

¿Qué falta se comete al no comunicar resoluciones judiciales o administrativas?. Falta grave. Falta leve. Inconducta.

¿Qué tipo de actos comprometen la función policial según el deber "j"?. Actos que promueven la cooperación interinstitucional. Declaraciones o comunicaciones que induzcan a error o formulen denuncias falsas. Actos que refuercen la imagen institucional.

¿Qué sustancia cuya ingesta puede afectar la psicofísica está contemplada en las faltas leves?. Alcohol en pequeñas cantidades. Sustancias que puedan producir afectación en relación a la prestación del servicio. Medicamentos de venta libre.

¿Cuándo una falta leve se transforma en grave?. Cuando afecta solo al orden interno. Cuando las consecuencias producen alteración del orden interno, la repartición, o menoscabo relevante a leyes y reglamentos. Cuando solo perjudica al personal implicado.

¿Qué implica el concurso de tres faltas leves?. Una sanción de apercibimiento. Una falta grave. Una suspensión temporal del servicio.

¿Qué reglamento incorporó nuevas conductas como faltas administrativas no enunciadas expresamente en la Ley 12.521/06?. Decreto 1166/2018. Decreto 461 de fecha 16/02/2015. Decreto 688/15.

¿Qué establece la L.O.P. en su art. 1 sobre la Policía de la Provincia de Santa Fe?. Que tiene a su cargo el mantenimiento del orden público y la paz social. Que su función principal es la investigación criminal. Que solo actúa en casos de flagrancia.

¿Qué significa 'centralización administrativa'?. División de funciones en múltiples órganos. Estructura de órganos administrativos bajo un mando unificado. Organización descentralizada y autónoma.

¿Cómo se organizará la Policía Provincial en lo administrativo y funcional?. Centralizada en lo funcional y descentralizada en lo administrativo. Centralizada en lo administrativo y descentralizada en lo funcional. Totalmente centralizada en ambos aspectos.

¿Qué organismo es el responsable del planeamiento, control y coordinación de las actividades policiales en la Provincia?. La Jefatura de Policía. El Departamento Personal (D-1). La Plana Mayor Policial (P.M.P.).

¿Qué Departamento tiene responsabilidad sobre los asuntos relacionados con los integrantes de la policía provincial como individuos?. Departamento Informaciones (D-2). Departamento Judicial (D-5). Departamento Personal (D-1).

¿Qué tareas realiza el Departamento Informaciones Policiales (D-2)?. Planeamiento de operaciones de seguridad. Tareas de inteligencia. Control y coordinación de abastecimiento.

¿Qué funciones abarca el Departamento Operaciones Policiales (D-3)?. Planeamiento, organización, control y coordinación de operaciones policiales de seguridad. Planeamiento, organización y control de abastecimiento. Planeamiento, organización y control de tareas de policía judicial.

¿Qué funciones abarca el Departamento Logística (D-4)?. Inteligencia y análisis de datos. Abastecimiento, mantenimiento y control patrimonial. Asesoría letrada y relaciones policiales.

¿Qué tareas ejecuta el Departamento Judicial (D-5)?. Tareas de inteligencia y análisis. Tareas de policía judicial, compilación de antecedentes y apoyo técnico pericial. Gestión de personal y régimen disciplinario.

¿Cuál de las siguientes Direcciones Asesora a la Jefatura de Policía y a la Plana Mayor?. Dirección General de Seguridad Rural. Dirección General de Asesoría Letrada. Dirección General de Policía de Acción Táctica.

¿Qué Dirección se denomina 'Antes Dirección Gral. Sanidad Policial'?. Dirección General de Administración. Dirección General de Medicina Legal Policial. Dirección General de Relaciones Policiales.

¿Qué Dirección es responsable de la Guardia Provincial?. No depende de una Dirección específica. Dirección General de Seguridad Rural. Guardia Provincial (es un organismo independiente).

¿Qué Dirección General se encarga de la Policía de Investigaciones (PDI)?. Dirección General de Policía de Acción Táctica (DGPAT). Policía de Investigaciones (PDI). Agencia de Control Policial (ACP).

¿Qué principios rigen la actuación policial y el Uso Progresivo y Proporcional de la Fuerza?. Legítima defensa y necesidad racional. Legítima defensa, necesidad racional y falta de provocación suficiente. Legítima defensa, necesidad racional, falta de provocación suficiente y proporcionalidad.

¿Qué se considera en la justificación de la legítima defensa cuando el Estado no puede proteger los derechos del individuo?. El Estado asume toda la responsabilidad. La ley autoriza a la persona a encargarse de su propia protección. Se requiere permiso explícito del Estado.

¿Qué requisito para la legítima defensa implica un equilibrio de los instrumentos utilizados?. Agresión ilegítima. Necesidad racional. Proporcionalidad.

¿Qué elementos se deben considerar antes de hacer uso de la fuerza según las políticas institucionales?. Aptitud, distancia, peligro inminente y exclusión de otra solución. Solo la aptitud del agresor. La distancia y el peligro inminente.

¿Cuándo se debería disparar un arma de fuego como último recurso?. Ante cualquier indicio de amenaza. Cuando el policía indica PELIGRO INMINENTE de perder la vida o sufrir lesión grave. Cuando el agresor intenta escapar.

¿Qué tres elementos de parte del agresor requiere el PELIGRO INMINENTE?. Oportunidad, capacidad e intención. Intención, motivo y oportunidad. Capacidad, oportunidad y respuesta.

¿Qué tipo de política de uso de la fuerza emplea escalas crecientes de reacciones?. Modelo 1 'Niveles de Respuesta'. Modelo 2 'Respuesta por Control Continuo'. Modelo 3 'Técnicas de Respuesta'.

¿Qué nivel de respuesta implica la presencia del policía sin consecuencia física?. Nivel 2. Nivel 1. Nivel 3.

¿Qué nivel de respuesta implica el control físico sin arma?. Nivel 3. Nivel 4. Nivel 5.

¿Qué nivel de respuesta implica el uso de arma de fuego?. Nivel 4. Nivel 6. Nivel 5.

¿Qué modelo de respuesta aplica la fuerza progresiva al control del sospechoso?. Modelo 1 'Niveles de Respuesta'. Modelo 2 'Respuesta por Control Continuo'. Modelo 3 'Técnicas de Respuesta'.

¿Qué implica 'Control sin arma' en el Modelo 2?. Solo advertir verbalmente. Incluye advertir, trasladar, emplear contramedidas pasivas y activas. Solo emplear contramedidas activas.

¿Qué implica 'Control con Arma Contundente'?. Advertir verbalmente, empuñar, mostrar, sacar, amagar o golpear el bastón. Solo golpear el bastón. Solo mostrar el bastón.

¿Qué implica 'Control con Arma de Fuego'?. Advertir, empuñar, sacar, apuntar y disparar el arma. Solo disparar el arma. Solo apuntar el arma.

¿Qué modelo presenta la tabla de 'LA PERCEPCIÓN RAZONABLE' y 'RESPUESTA RAZONABLE'?. Modelo 1. Modelo 2. Modelo 3 'Técnicas de Respuesta'.

Según el Modelo 3, ¿qué respuesta del policía se asocia a la 'Agresión física leve' del sospechoso?. Técnicas de comunicación. Técnicas de control. Técnicas defensivas.

¿Qué es la 'represión' según el documento?. La acción preventiva de la policía. La acción coercitiva para actuar contra el delincuente y restablecer el orden público. La investigación de delitos.

¿Cuál es el objetivo de la represión?. Castigar al delincuente. Recuperar y restablecer el orden público. Prevenir futuros delitos.

¿Qué características debe tener la represión?. Debe ser arbitraria y desproporcionada. Debe ser justa, medida y oportuna. Debe ser rápida y contundente.

¿Cuál es el último recurso para restablecer el orden público?. La negociación. La exhortación verbal. La represión (hasta el uso de armas de fuego).

¿Qué facultades confiere el Estado a sus estamentos encargados de hacer cumplir la ley?. Solo la facultad de negociar. La facultad legal para emplear la fuerza cuando sea necesario. La facultad de dispensar justicia.

¿Qué principio exige que la policía use la fuerza solo cuando sea estrictamente necesario?. Legalidad. Necesidad. Proporcionalidad.

¿Qué artículo del Código de conducta prohíbe la tortura y otros tratos crueles?. Artículo 3. Artículo 5. Artículo 8.

¿Qué deben hacer los funcionarios si creen que se ha producido una violación del Código de Conducta?. Ignorarla si la orden proviene de un superior. Informar a sus superiores y a otras autoridades apropiadas. No hacer nada para evitar conflictos.

¿Cuál es un efecto de los abusos y excesos en el uso de la fuerza por parte de la policía?. Facilitar la labor policial. Hacer imposible una labor ya de por sí difícil y menoscabar la paz social. Aumentar la confianza de la población.

¿Por qué los medios de comunicación le dan publicidad inmensa a los hechos de uso indebido de la fuerza?. Para promover el apoyo a la policía. Porque implica que la población ya no quiera apoyar a la Policía. Para informar objetivamente sobre los hechos.

¿Cuándo se debe emplear la fuerza y las armas de fuego?. Siempre que sea posible. Cuando se han agotado otros medios para lograr la tarea encomendada. Cuando el policía lo considere oportuno.

¿Cuál es la primordial orientación de los actos en la profesión policial?. La aplicación estricta de la ley sin considerar derechos humanos. El irrestricto respeto a los Derechos Humanos. La conveniencia institucional sobre los derechos de la ciudadanía.

¿Qué capacitación continua deben recibir los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley?. Solo sobre técnicas de combate. Sobre empleo de la fuerza y de armas de fuego. Solo sobre procedimientos administrativos.

¿Cuál es la finalidad del protocolo para el uso progresivo de la fuerza?. Establecer principios y directrices para el uso de la fuerza, garantizando derechos humanos, legalidad y proporcionalidad. Autorizar el uso ilimitado de la fuerza. Simplificar los procedimientos policiales.

¿A quiénes se aplica de forma obligatoria el Protocolo?. Solo a la Policía de la Provincia de Santa Fe. A todos los sujetos activos y pasivos vinculados al uso de la fuerza en el territorio de la Provincia. Solo a los funcionarios con mando.

¿Quién es la autoridad de aplicación del Protocolo?. La Jefatura de Policía. El Ministerio de Justicia y Seguridad. El Poder Ejecutivo.

¿Qué incluye el diseño e implementación de planes de capacitación obligatoria según el Art. 3?. Solo técnicas de defensa personal. Principios, niveles y definiciones operativas del uso progresivo de la fuerza. Solo legislación penal.

¿Qué son las 'acciones frente a la fuerza' según el Art. 4?. Solo las acciones violentas del sospechoso. Conductas adoptadas por una persona en el marco de una intervención que habilite el empleo de la fuerza. Las respuestas del agente de policía.

¿Qué clasificación corresponde a la persona que da cumplimiento a las indicaciones del agente sin manifestar resistencia?. Resistencia Pasiva. Cooperación Activa. Resistencia Activa.

¿Qué clasificación corresponde a la persona que omite seguir las indicaciones sin mediar fuerza física activa?. Cooperación Activa. Resistencia Pasiva. Ataque directo.

¿Qué clasificación corresponde a la oposición directa al control de las fuerzas de seguridad, con intentos de evasión o resistencia física?. Resistencia Pasiva. Ataque directo. Resistencia activa.

¿Qué clasificación corresponde a los actos de violencia dirigidos contra los agentes con intención de neutralizar su intervención?. Resistencia activa. Ataque directo. Resistencia Pasiva.

¿Qué tipo de amenaza se caracteriza por gestos bruscos puntuales como apretar los dientes?. Intimidación o agresión verbal. Intimidación física. Violación del espacio personal.

¿Qué conducta puede constituir un paso previo a una agresión y requiere la activación de una respuesta de 'legítima defensa preventiva'?. Intimidación física. Contacto físico. Violación del espacio personal.

¿Qué se configura cuando una persona inicia un ataque violento contra el agente?. Contacto físico. Acometimiento. Resistencia activa.

¿Qué tipo de asimetría es la desventaja del agente por razones de tamaño físico, altura o peso?. Asimetría numérica. Asimetría física. Asimetría mediata.

¿Qué tipo de asimetría es la desventaja del agente frente a un grupo de agresores por razones de cantidad numérica?. Asimetría física. Asimetría mediata. Asimetría numérica.

¿Qué tipo de asimetría se configura cuando el agresor establece un contacto directo con el agente sin ataque manifiesto?. Acometimiento. Asimetría sobrevenida. Contacto físico.

¿Qué corresponde a las causas materiales que anteceden al despliegue de la fuerza?. Niveles de intervención. Motivaciones de intervención. Escalas de amenaza.

¿Cuál es el primer nivel de graduación del uso de la fuerza?. Comunicación verbal. Control físico moderado. Presencia disuasiva.

¿Qué implica el nivel 'Comunicación verbal' en la graduación del uso de la fuerza?. Uso de dispositivos institucionales. Empleo de órdenes directas y persuasión. Uso de técnicas de restricción sin causar lesiones.

¿Qué implica el nivel 'Control físico moderado'?. Uso de armas de fuego. Uso de técnicas de restricción sin causar lesiones. Uso de armas no letales.

¿Qué tipo de armas se emplean en el nivel 'Uso de armas de menor letalidad'?. Armas de fuego convencionales. Dispositivos diseñados para incapacitar temporalmente, minimizando el riesgo de muerte. Solo armas blancas.

¿Qué implica el nivel 'Uso de armas potencialmente letales'?. Solo para disuadir amenazas. Empleo de medios reactivos y de fuerza potencialmente letal para repeler la agresión y proteger la vida. Uso exclusivo en defensa propia.

¿Qué se entiende por 'Medios de Fuerza'?. Solo armas de fuego. Instrumentos, dispositivos, técnicas o acciones autorizadas para ejercer coerción física o psicológica. Solo la presencia policial.

¿Cuántos niveles de letalidad se clasifican en los medios de fuerza?. Dos. Tres. Cuatro.

¿Qué se considera 'Armamento menos letal'?. Armas de fuego convencionales. Dispositivos cuyo diseño tiene por finalidad inmovilizar, incapacitar o disuadir temporalmente, minimizando el riesgo de lesiones letales. Solo gases lacrimógenos.

¿Qué tipo de armas se incluyen en la categoría de armamento menos letal?. Pistolas eléctricas, municiones con sustancias irritantes, dispositivos eléctricos, agentes químicos paralizantes. Solo pistolas eléctricas y gases lacrimógenos. Solo armas cortas o largas con sustancias irritantes.

¿En qué situaciones está legitimado el uso de la fuerza según el Art. 14?. Solo en casos de ataque directo. En situaciones de necesidad para cumplir un propósito definido, como la desescalada de la violencia. Cuando el agente se sienta amenazado.

¿Qué condiciones excepcionales autorizan el 'Uso de cartucho en recámara'?. Riesgo inminente, intervenciones en zonas de alta peligrosidad, custodia de objetivos sensibles, información de armas, agente aislado. Solo riesgo inminente para la vida. Solo intervenciones en zonas de alta peligrosidad.

¿Qué implica la decisión de portar cartucho en recámara?. Habilita automáticamente el uso del arma. No habilita el uso del arma sin cumplir principios de necesidad, proporcionalidad y legalidad. Es solo una medida de disuasión.

¿Qué estándar mínimo cumple la certificación administrativa?. Solo formación teórica. Estándares mínimos de formación teórico-práctica y actualización periódica. Solo actualización periódica.

¿Qué se realizará para evaluar el cumplimiento del protocolo de uso de la fuerza?. Auditorías periódicas. Encuestas a la población. Evaluaciones de desempeño individuales.

¿Qué incluirá la capacitación continua de los agentes?. Solo técnicas de negociación. Técnicas de resolución y reducción de conflictos, principios de derechos humanos y normas internacionales sobre uso proporcional de la fuerza. Solo normas internacionales sobre derechos humanos.

¿Qué deben garantizar las normativas provinciales, nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y uso proporcional de la fuerza?. La coherencia del protocolo. La limitación del uso de la fuerza. La ampliación de las facultades policiales.