Cuestionario sobre Legislación Policial - Sumario Administrativo

¿En qué año fue dictada la Ley 12.521 y qué ley derogó?. 2006, Ley 6769. 2005, Ley 6768. 2007, Ley 6770.

¿Cuál es una de las modificaciones más importantes introducidas por la Ley 12.521?. La creación de un sistema de ascenso por antigüedad. La estructura de un cuadro único en la escala jerárquica. La eliminación del régimen disciplinario policial.

¿Qué concepto se refiere a la situación que tiene el personal policial con respecto a otro en razón de grado jerárquico, antigüedad o cargo?. Estado Policial. Superioridad Policial. Autoridad Policial.

¿Qué tipo de superioridad tiene el personal que ha alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica?. Superioridad por Antigüedad. Superioridad por Cargo. Superioridad Jerárquica.

¿Qué deber impone la Superioridad Jerárquica, salvo excepciones?. El deber de obedecer al superior. El deber de respeto al superior. El deber de informar al superior.

¿Qué superioridad resulta de la dependencia orgánica y la función que se desempeña?. Superioridad Jerárquica. Superioridad por Antigüedad. Superioridad por Cargo.

¿Qué obligación impone la Superioridad por Cargo al subordinado?. La obligación de cumplir órdenes del superior. La obligación de informar al superior. La obligación de respetar al superior.

¿Qué es el Estado Policial?. La situación jurídica resultante de las obligaciones y prerrogativas del personal policial. La condición de superioridad jerárquica de un policía. El conjunto de sanciones aplicables al personal policial.

¿Cuál es un deber esencial del personal policial en actividad, según el documento?. Acatar incondicionalmente el régimen de responsabilidad del personal policial. Promover acciones privadas frente a imputaciones de delitos. Presentar declaración jurada de bienes anualmente.

¿Qué supone la sujeción al régimen disciplinario policial?. La posibilidad de discrepar con las órdenes superiores. El acatamiento incondicional de las normas de responsabilidad. La facultad de aplicar sanciones a subordinados.

¿Cuál de los siguientes es un deber del personal policial en actividad según el texto?. Desempeñar cargos ordenados por autoridad competente. Abstenerse de presentar declaración jurada de bienes. Promover acciones judiciales privadas sin conocimiento superior.

¿Qué prohíbe el deber del personal policial de abstenerse de realizar distinciones?. Distinciones basadas en méritos profesionales. Distinciones basadas en motivos raciales, de género o color. Distinciones basadas en antigüedad.

¿Qué aspecto de la vida del personal policial se relaciona con el deber de mantener el decoro?. Solo en la vida pública. Solo en la vida privada. Tanto en la vida pública como privada.

¿Qué tipo de acciones puede promover el personal policial con conocimiento de sus superiores frente a imputaciones de delitos?. Acciones penales. Acciones privadas. Acciones contravencionales.

¿Con qué frecuencia debe el personal policial presentar y actualizar su declaración jurada de bienes?. Mensualmente. Anualmente. Cada dos años.

¿Qué tipo de secreto debe guardar el personal policial, incluso después del retiro?. Secreto bancario. Secreto profesional. Secreto de asuntos del servicio policial.

¿Qué se considera incompatible con el desempeño de las funciones policiales?. Desarrollar actividades deportivas. Desarrollar actividades lucrativas o de otro tipo incompatible. Realizar cursos de perfeccionamiento profesional.

¿Qué plazo tiene el personal policial para seguir desempeñando sus funciones en caso de renuncia, si no es reemplazado o su dimisión no es aceptada?. 15 días. 30 días. 45 días.

¿Qué delito incurre el empleado que abandona el servicio policial sin causa justificada?. Abandono de persona. Abandono de servicio policial y posible delito de Incumplimiento de las Obligaciones de funcionario Policial. Deserción.

¿Qué personal tiene la investidura de AUTORIDAD POLICIAL según el Artículo 25 LPP?. Todo el personal policial. El personal policial del Escalafón General. Solo los oficiales superiores.

¿Cuál es uno de los deberes del personal policial con autoridad policial, según el Art. 25 LPP?. Defender la vida, libertad y propiedad de los habitantes. Adoptar procedimientos policiales solo en su jurisdicción. Portar arma de fuego solo durante el servicio extraordinario.

¿Qué obligación tiene el personal con autoridad policial respecto al porte de arma de fuego según el Art. 29 LPP?. Portarla siempre, franco o en servicio. Portarla solo durante la prestación del servicio. No portarla, salvo autorización expresa.

¿Cuál es un derecho esencial del personal policial en actividad?. La propiedad del grado y el uso del título correspondiente. La exención de toda responsabilidad administrativa. El derecho a ascender sin concurso.

¿Qué derecho tiene el personal policial respecto al uso del uniforme, insignia y atributos?. Puede usarlos libremente, sin restricciones. Debe usarlos de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. Solo puede usarlos en actos de servicio.

¿Qué tipo de asistencia médica y psicológica debe proveer el Estado al personal policial?. Solo en caso de lesiones durante el servicio. Permanente y gratuita hasta la total curación de lesiones o enfermedades del servicio. Solo asistencia psicológica.

¿Qué derecho tiene el personal policial respecto a recursos o reclamos?. Presentar recursos o reclamos según las normas que los reglamentan. No puede presentar recursos o reclamos. Solo puede presentar recursos en caso de ascenso.

¿Quién debe proveer la defensa letrada al personal policial en juicios penales o civiles?. El propio personal policial. El Estado. Una entidad privada.

¿Qué tipo de licencias anuales tiene derecho el personal policial?. Licencia anual ordinaria, especiales y extraordinarias. Solo licencia anual ordinaria. Solo licencias por enfermedad.

¿Cuántos días de licencia anual ordinaria corresponden a personal con más de quince (15) años de antigüedad?. Veinticinco (25) días. Treinta y cinco (35) días. Diecinueve (19) días.

¿Cómo se computan los términos de la licencia anual ordinaria?. En días corridos. En días hábiles. En horas.

¿Cuál es la duración mínima de cada fracción si la licencia anual ordinaria se utiliza en dos partes?. Cinco (5) días. Siete (7) días. Diez (10) días.

Según el Art. 83 LPP, ¿por qué motivos el personal policial tiene derecho a licencias especiales?. Enfermedad o accidente, fallecimiento, nacimiento de hijos, adopción, razones de estudio. Solo por enfermedad o accidente. Solo por nacimiento de hijos o adopción.

¿Qué tipo de licencia es para situaciones no contempladas en las licencias especiales?. Licencia anual ordinaria. Licencia extraordinaria. Licencia por enfermedad.

¿Cuál es la duración de la Licencia Extraordinaria que puede otorgar el Poder Ejecutivo una sola vez en la carrera policial?. Treinta (30) días. Sesenta (60) días. Noventa (90) días.

¿Bajo qué condición se puede reiterar una Licencia Excepcional?. Después de un año. Después de haber ascendido un grado de la jerarquía que tenía. No puede reiterarse.

¿Para qué se concede la Licencia Política?. Para desempeñar cargo de representación política o ser elegido miembro de poderes. Para realizar estudios de posgrado. Para atender asuntos personales urgentes.

¿Por cuántos días hábiles se otorga la licencia por Violencia de Género?. Un (1) día. Tres (3) días. Cinco (5) días.

¿Con cuánta antelación debe tomar la licencia Preparto la agente?. No más de 30 días antes de la fecha probable de parto. No más de 45 días antes de la fecha probable de parto. Inmediatamente después del parto.

¿Hasta qué edad del hijo se extienden los descansos para madres lactantes?. Hasta los 6 meses de vida. Hasta el año posterior al nacimiento. Hasta los 2 años de vida.

¿Qué constituye la responsabilidad administrativa del personal policial?. Una manifestación específica del poder disciplinario del Estado. Un derecho exclusivo de los superiores jerárquicos. Un procedimiento para otorgar ascensos.

¿Cuál es la finalidad del régimen de responsabilidad administrativa?. Asegurar el cumplimiento de deberes, disciplina y legalidad. Garantizar la libertad de acción del personal policial. Facilitar la imposición de sanciones sin procedimiento.

¿Qué establece el Título II de la Ley Provincial N.º 12.521/06?. El régimen de ascensos y concursos. El régimen de responsabilidad administrativa. Las funciones de la Policía de Seguridad.

¿Qué da lugar a la responsabilidad administrativa, sin perjuicio de otras responsabilidades?. El cumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley. El incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley o sus reglamentaciones. La solicitud de licencias.

¿Qué son las faltas leves según la Ley 12.521?. Infracciones que atentan contra el orden constitucional. Infracciones menores que no producen daño grave al servicio o imagen institucional. Conductas que atentan gravemente contra derechos humanos.

¿Cómo son penadas las faltas graves?. Con sanciones de corrección. Con sanciones de suspensión o extintivas. Con apercibimiento simple.

¿Qué tipo de faltas comprende el Artículo 41 de la Ley 12.521/06?. Faltas graves. Faltas leves. Faltas leves y graves.

¿Cuál de los siguientes se considera una falta leve según el Extracto Dcto. 461/15?. Fumar en horarios de servicio. Causar daños dolosamente. Dormirse en servicio.

¿Qué implica la falta de respeto en el trato hacia personas ajenas a la repartición?. Es una falta grave. Es una falta leve. No constituye falta administrativa.

¿Qué se considera tardanza según el Extracto Dcto. 461/15?. Ausencia injustificada de hasta 72 horas. Demora injustificada en la toma de servicio de más de 5 minutos. Ausencia sin aviso previo.

¿Qué falta se tipifica como grave si se causa un riesgo a la vida o bienes propios o de terceros al conducir un vehículo oficial?. Conducir en forma imprudente. Conducir sin licencia. Conducir bajo los efectos del alcohol.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve según el Extracto Dcto. 461/15 (e)?. Cumplir negligentemente las órdenes que afectan seriamente al servicio. Asumir actitudes displicentes ante una orden. Utilizar documentos policiales para actuar contra la institución.

¿Qué ocurre si como consecuencia de una conducta descrita en el inciso g) del Extracto Dcto. 461/15 se afecta seriamente el servicio policial?. La falta se tipifica como leve. La falta se tipifica como grave. No tiene consecuencias disciplinarias.

¿Qué se incluye en la descripción de faltas graves del Artículo 43, inciso a) de la Ley 12.521?. Incumplimiento de deberes esenciales, excepto incisos a), c), j). Incumplimiento de todos los deberes esenciales. Faltas leves agravadas.

¿Qué se considera una falta grave según el Extracto Dcto. 461/15 (punto 6)?. Causar daños a personas o bienes. Extravío de uniforme. Fumar en servicio.

¿Qué tipo de faltas son las que se transforman en Graves cuando sus consecuencias producen alteración del orden interno o menoscabo relevante?. Faltas graves. Faltas leves. Faltas leves agravadas.

¿Qué significa el concurso de 3 faltas leves?. Equivale a una falta leve. Equivale a una falta grave. No tiene implicaciones disciplinarias.

¿Qué establece el Artículo 77° de la Ley 12.521 sobre la integración del jurado?. El jurado solo estará compuesto por personal policial. El jurado se integra con representantes del Ministerio de Seguridad, Jefatura de Policía, Ministerio de Educación, Corte Suprema y Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. El jurado será designado por el Poder Ejecutivo en forma exclusiva.

¿Qué se considera una falta grave en el contexto de la Ley 12.521?. Incumplimiento de normas de tránsito. Hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, derechos humanos o la Administración. Tardanza injustificada de hasta 24 horas.

¿Qué normativa regula el procedimiento de sanción directa por faltas leves?. Ley Provincial N.º 12.521. Decreto N.º 4055/1977. Resolución Ministerial 2372/23.

¿Quién tiene la competencia para imponer una sanción directa de corrección por falta leve?. Cualquier miembro de la fuerza policial. El superior que comprueba la falta leve. Un tribunal disciplinario.

¿Qué ocurre si se omite actuar frente a una falta leve?. No tiene consecuencias. Constituye falta leve. Constituye falta grave.

¿Cuál es el plazo para que el superior convoque al agente a descargo verbal en el procedimiento de sanción directa?. 12 horas. 24 horas. 48 horas.

¿Cuántos días hábiles tiene el sancionado para interponer recurso ordinario?. 2 días. 3 días. 5 días.

¿Qué efecto tiene el recurso ordinario en la ejecución de la sanción?. Suspende la ejecución. No suspende la ejecución (devolutivo). Requiere una orden judicial para ejecutarse.

¿Cuál es el plazo para que la autoridad resuelva un recurso ordinario?. 5 días hábiles. 10 días hábiles. 15 días hábiles.

¿Qué son las sanciones administrativas según la Ley 12.521?. Corrección, suspensión y extinción. Solo multas y suspensiones. Apercibimiento y destitución.

¿Qué implica la sanción de destitución?. Una suspensión temporal del empleo. Cese del empleo público y pérdida del estado policial. Traslado a otra dependencia.

¿Qué es la pena alternativa?. Una sanción económica. Una medida sustitutiva de la corrección, como actividades de reparación social. Una suspensión temporal del servicio.

¿Cuál es el plazo máximo de ejecución para la pena alternativa según el Dec. 461/15?. 15 días. 30 días. 60 días.

¿Qué es la disponibilidad?. Una sanción disciplinaria temporal. Una medida administrativa para separar transitoriamente al agente del servicio. Una licencia sin goce de sueldo.

¿Por cuánto tiempo se puede extender la disponibilidad?. Un máximo de 12 horas. Está sujeta a la necesidad del servicio y al avance de las actuaciones. No tiene límite de tiempo.