Cuestionario sobre Legislación Policial - Sumario Administrativo

¿En qué año fue dictada la Ley 12.521, que derogó la Ley 6769?. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009.

¿Qué ley derogó la Ley 12.521?. Ley 6769. Ley 12.521/06. Ley 461/15. Ley 7395. Ley 11.516.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un factor que define la Superioridad Policial?. Grado jerárquico. Antigüedad en el mismo. Cargo que desempeña. Lealtad partidaria. Todas las anteriores definen la Superioridad Policial.

¿Qué tipo de superioridad tiene el personal con respecto a otro por haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica?. Superioridad por Antigüedad. Superioridad por Cargo. Superioridad Jerárquica. Superioridad de Mando. Superioridad Funcional.

¿Qué tipo de superioridad resulta de la dependencia orgánica y la función que se desempeña?. Superioridad Jerárquica. Superioridad por Antigüedad. Superioridad por Cargo. Superioridad de Servicio. Superioridad de Comandancia.

¿Qué impone el deber de respeto al superior, salvo excepciones específicas?. Superioridad por Cargo. Superioridad por Antigüedad. Superioridad Jerárquica. Todas las anteriores. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es el Estado Policial?. La situación jurídica que resulta del conjunto de obligaciones y prerrogativas establecidos por las leyes y decretos para el personal policial. El rango más alto dentro de la escala jerárquica policial. El conjunto de funciones administrativas de la policía. La situación de retiro del personal policial. La facultad de portar armas de fuego.

¿Cuál de los siguientes es un deber esencial del Estado Policial para el personal en actividad?. Participar en actividades políticas. Utilizar recursos policiales para fines personales. La sujeción al régimen disciplinario policial. Omitir el registro de detenidos. Revelar información confidencial.

¿Qué Ley regula el régimen de responsabilidad del personal policial según el texto?. Ley 6769. Ley 12.521. Decreto 461/15. Ley 7395. Ley 11.516.

¿Qué establece el Decreto Reglamentario 461/15 respecto a la falta de sanción por parte de un superior?. Que no es una falta administrativa. Que el superior que constata la falta y no actúa incurre en falta grave. Que la sanción es opcional para el superior. Que solo aplica a faltas leves. Que debe ser sancionado con una advertencia.

¿De qué tipo de distinciones debe abstenerse el personal policial?. De distinciones basadas en méritos. De distinciones basadas en antigüedad. De distinciones basadas en motivos raciales, de género, de color o de cualquier tipo legalmente no autorizadas. De distinciones honoríficas. De distinciones académicas.

¿Qué deber implica guardar secreto para el personal policial?. Solo durante el servicio activo. Solo sobre investigaciones en curso. Aún después del retiro o baja, sobre asuntos del servicio que por su naturaleza o disposiciones especiales lo impongan. Solo sobre información de inteligencia. Solo sobre expedientes judiciales.

¿Qué tipo de actividades lucrativas tiene prohibido el personal policial?. Cualquier actividad lucrativa. Actividades no compatibles con el desempeño de sus funciones policiales. Actividades que generen menos del 50% de su sueldo. Actividades relacionadas con la seguridad privada. Solo actividades que requieran dedicación exclusiva.

¿Qué ocurre si un empleado policial renuncia y no sigue desempeñando sus funciones?. Se le concede una licencia especial. Se le considera en abandono de servicio policial y puede incurrir en delito. Se le aplican sanciones administrativas leves. Se le permite retirarse inmediatamente. Se le exige una declaración jurada adicional.

¿Quién es el único investido de Autoridad Policial según el Art. 25 LPP?. El Subjefe de Policía. El Jefe de Plana Mayor Policial. El personal policial del Escalafón General. El Ministro de Seguridad. El Director General de Policía.

¿Qué deber implica la Autoridad Policial respecto a los habitantes?. Defender contra vías de hecho o riesgo inminente la vida, la libertad, la propiedad y la integridad. Solo defender la propiedad. Solo defender la vida. Intervenir solo en casos de flagrancia. Adoptar el procedimiento policial solo cuando sea requerido.

¿Cuándo está obligado el personal con autoridad policial a portar arma de fuego según el Art. 29 LPP?. Siempre, en todo lugar y circunstancia. Durante el tiempo de prestación del servicio policial. Solo durante operativos. Solo en horario de guardia. Solo cuando exista riesgo inminente.

¿Cuál de los siguientes es un derecho esencial del personal policial en actividad?. No estar sujeto a régimen disciplinario. El destino inherente a cada jerarquía y especialidad o escalafón. No utilizar uniforme. Percibir un sueldo fijo independientemente del grado. Ignorar las normativas vigentes.

¿Qué tipo de asistencia médica y psicológica debe proveerse al personal policial?. Solo en casos de accidentes laborales. Parcial y solo cuando esté disponible. Permanente y gratuita, incluyendo provisión de medicamentos necesarios. Solo para lesiones, no para enfermedades. Solo para el personal en actividad, no para retirados.

¿Qué tipo de defensa letrada está a cargo del Estado para el personal policial?. Solo en juicios penales. Solo en acciones civiles. En juicios penales o acciones civiles iniciadas por particulares, con motivo de actos o actuaciones del servicio policial. Solo cuando el acto sea fuera del servicio. No está a cargo del Estado, es por cuenta del agente.

¿Cuál es la estructura orgánica principal de la Policía de la Provincia de Santa Fe?. Centralizada y descentralizada. Jerarquizada y disciplinada. Horizontal y colegiada. Federativa y autónoma. Unitiva y dependiente.

¿Qué Ley Orgánica Policial se menciona como marco normativo principal?. Ley 6769. Ley 12.521/06. Ley 7395. Decreto 461/15. Ley 14.428.

¿Cuál de las siguientes NO es una función esencial de la Policía de Seguridad?. Proteger Prerrogativas fundamentales. Prevención general y especial. Investigación inicial y aseguramiento. Participar en política partidaria. Reacción y seguimiento operativo.

¿Qué principio rige el uso proporcional de la fuerza en la intervención policial?. Solo la necesidad. Legalidad, necesidad, gradualidad y proporcionalidad. Solo la gradualidad. Solo la proporcionalidad. La decisión del agente en el momento.

¿Qué es la centralización administrativa?. Una forma de organización donde los entes se estructuran bajo mandos unificados y directos del titular de la administración. Una forma de organización descentralizada. Una estructura sin jerarquías. Una organización basada en consenso. Una estructura departamental independiente.

¿Cómo se organiza la Policía Provincial en términos administrativos y funcionales?. Completamente centralizada. Completamente descentralizada. Centralizada en lo administrativo y descentralizada en lo funcional. Descentralizada en lo administrativo y centralizada en lo funcional. Sin una estructura definida.

¿Quién ejerce la Jefatura de la Plana Mayor Policial?. El Subjefe de Policía. Un Director General de Policía del escalafón seguridad. El Jefe de Policía de la Provincia. Un Comisario Inspector. Un miembro de la Corte Suprema de Justicia.

¿Cuántos Departamentos integran la Plana Mayor Policial?. Tres. Cuatro. Cinco. Seis. Siete.

¿Qué tipo de tareas realiza el Departamento Informaciones (D-2)?. Planificación y logística. Recursos humanos y disciplina. Tareas de inteligencia. Investigación de hechos graves. Control de tránsito.

¿Qué funciones abarca el Departamento Operaciones (D-3)?. Abastecimiento y mantenimiento. Planificación, organización, control y coordinación de operaciones policiales de seguridad y servicios auxiliares. Asesoría legal y administrativa. Gestión de personal y ascensos. Investigación y procesamiento de pruebas.

¿Qué funciones tiene el Departamento Judicial (D-5)?. Gestión de logística y abastecimiento. Planeamiento, organización, control y coordinación de tareas de policía judicial, y compilación de antecedentes judiciales. Planificación de operaciones de seguridad. Gestión de recursos humanos y formación profesional. Asesoramiento legal a la Jefatura.

¿Cuál es la Ley que crea el Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.)?. Ley 12.521/06. Ley 7395. Ley 12.333/2004. Decreto 461/15. Ley 14.428.

¿Qué tipo de carreras se crean en el ámbito del ISeP según el Artículo 3?. Carreras de grado universitario. Carreras terciarias de Auxiliar en Seguridad y Técnico Superior en Seguridad. Cursos de especialización profesional. Maestrías en criminología. Doctorados en derecho policial.

¿Cómo se rigen los ascensos del personal policial según el Art. 73 L.P.P. 12.521?. Por antigüedad exclusiva. Por decreto del Poder Ejecutivo y por sistema de concursos. Por decisión del Jefe de Policía. Por evaluación de desempeño solamente. Por sorteo.

¿Quiénes pueden participar en los concursos de ascenso según el Art. 75?. Cualquier persona con interés. Personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. Solo personal con más de 10 años de servicio. Exclusively personal con sanciones leves. Personal con menos de 5 años de servicio.

¿Qué Ley regula el Régimen de Cambio de Destino?. Ley 12.521. Decreto 461/15. Reglamento del Régimen de Cambio de Destino (Arts. 70, 71 y 72) -R.R.C.D.-. Ley 7395. Resolución Ministerial 2372/23.

¿Qué es la Adscripción en el contexto de cambio de destino?. Un cambio de oficina dentro de la misma dependencia. Un cambio de puesto a otra localidad. Pasar a prestar servicios en otra dependencia por un tiempo determinado, con obligación de reintegrarse posteriormente a la dependencia de origen. Una licencia sin goce de haberes. Una sanción disciplinaria.

¿Cuál es el plazo de permanencia en Adscripción por funcionario, según el Art. 70 del R.R.C.D.?. 30 días por año calendario. 60 días por funcionario y por año calendario. 90 días por funcionario y por año calendario. 120 días por funcionario y por año calendario. Indefinido.

¿Qué es un Traslado en el contexto de cambio de destino?. Un cambio de oficina dentro de la misma dependencia. Una adscripción a otra dependencia por tiempo limitado. Cambio de destino del personal a una dependencia situada en otra localidad. Una licencia extraordinaria. Una permuta de funciones.

¿Qué tipo de permiso se otorga al personal por hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año, por razones atendibles?. Licencia anual ordinaria. Licencia especial. Permiso. Licencia extraordinaria. Licencia por enfermedad.

¿Cuánto tiempo corresponde de licencia por nacimiento de hijo para la madre?. Hasta que el recién nacido cumpla un mes de vida. Hasta que el recién nacido cumpla tres meses de vida. Hasta que el recién nacido cumpla seis meses de vida. Un año completo. 30 días corridos.

¿Cuántos días corridos corresponden por nacimiento de hijo o guarda o tenencia judicial para el otro progenitor o guardador?. 3 días. 5 días. 8 días. 10 días. 15 días.

¿Qué implica la responsabilidad administrativa del personal policial?. La potestad de sancionar a otros. Una manifestación específica del poder disciplinario del Estado en el ámbito de la función pública policial. La obligación de realizar tareas de investigación. La facultad de conceder permisos. La gestión de recursos financieros.

¿Qué ley establece el marco legal aplicable al régimen de responsabilidad administrativa del personal policial de la Provincia de Santa Fe?. Ley 6769. Ley 7395. Ley 12.521/06. Decreto 461/15. Ley 14.428.

¿Cuál es un deber esencial del personal policial en actividad según el artículo 23 inciso a)?. La sujeción al régimen disciplinario policial. El uso de la fuerza sin restricciones. La participación en actividades políticas. La omisión de información a superiores. El incumplimiento de órdenes.

¿Qué tipo de faltas comprende el incumplimiento de deberes funcionales, éticos o reglamentarios que no produce un daño grave al servicio?. Faltas graves. Faltas leves. Faltas muy graves. Faltas administrativas. Faltas disciplinarias.

¿Qué tipo de faltas abarcan conductas que atentan gravemente contra el orden constitucional, los derechos humanos, etc.?. Faltas leves. Faltas leves agravadas. Faltas graves. Faltas administrativas. Faltas disciplinarias.

¿Qué se considera una tardanza injustificada según el Extracto Dcto. 461/15?. Una demora de hasta 5 minutos. Una demora de más de 5 minutos. Una ausencia de 1 hora. Una ausencia de medio día. Cualquier ausencia.

¿Qué significa fumar en horario de servicio según el Extracto Dcto. 461/15?. No es una falta. Es una falta leve, salvo que se realice dentro de dependencias policiales. Es una falta leve. Es una falta grave si ocurre fuera de las dependencias. Es una falta leve, independientemente del lugar.

¿Qué falta se tipifica como grave cuando de un daño a personas o bienes se deriva riesgo a la seguridad ciudadana?. Falta leve por negligencia. Falta leve por imprudencia. Falta grave. Falta administrativa menor. Falta disciplinaria.

¿Qué son las faltas leves agravadas?. Faltas leves que no tienen consecuencias. Faltas leves que, por sus consecuencias, transforman en Graves. Faltas leves que son sancionadas con suspensión. Faltas leves que no tienen agravantes. Faltas leves que se archivan.

¿Cuál de los siguientes NO es considerado una falta grave según el Art. 43?. Atentar contra el orden constitucional. Atentar contra los derechos humanos. Dormirse en servicio. Atentar contra la Repartición. Atentar contra los poderes públicos.

¿Qué significa la falta de aseo o descuido en la conservación del uniforme según el Extracto Dcto. 461/15?. Es una falta grave. No es una falta. Es una falta leve. Es una falta administrativa menor. Es una falta disciplinaria.

¿Qué implica la reincidencia en la realización de actividades incompatibles con el desempeño de las funciones policiales?. Es una falta leve. No se considera falta. Puede ser causal de sanción directa. Es una falta grave. Depende de la autorización del superior.

¿Qué tipo de pena alternativa puede solicitar el sancionado por falta leve?. Suspensión de empleo. Destitución. Actividades de reparación o integración social. Arresto. Reconvención escrita.

¿Cuál es el plazo para interponer un Recurso Ordinario contra una corrección por falta leve?. 2 días hábiles. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 10 días hábiles. 15 días hábiles.

¿Cuál es el efecto del Recurso Ordinario en la ejecución de la sanción?. Suspende la ejecución. No suspende la ejecución (devolutivo). Anula la sanción. Retrasa la ejecución por 10 días. Requiere aprobación del superior para ejecutarse.

¿Cuál es el plazo para interponer Apelación contra la resolución de un Recurso Ordinario?. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 7 días hábiles. 10 días hábiles. 15 días hábiles.

¿Qué efecto tiene la Apelación en la ejecución de la sanción?. Suspende la ejecución en todos los casos. No suspende la ejecución. Suspende para suspensión y arrestos > 10 días; no suspensivo para arrestos ≤ 10 días. Solo suspende arrestos. Suspende solo la suspensión de empleo.

¿Cuándo procede el Recurso Directo (Queja)?. Cuando se deniega la admisibilidad del recurso ordinario o de la apelación, o cuando la vía queda cerrada por autoridad de grado. Cuando se rechaza la apelación. Cuando la sanción es considerada injusta. Cuando se incumplen los plazos de respuesta. Cuando el infractor no está de acuerdo con la pena alternativa.

¿Qué tipo de sanciones disciplinares tipifica la Ley 12.521?. Solo de corrección. De corrección, suspensión y extinción. Solo de suspensión. Solo de extinción. De advertencia y amonestación.

¿Quién tiene la competencia para imponer sanción directa de corrección por falta leve?. El superior que no comprueba el hecho. Cualquier miembro de la fuerza. El superior que comprueba la falta leve. El Jefe de Policía exclusivamente. El Ministro de Seguridad.

¿Qué produce la suspensión de empleo en el personal policial?. Cese del empleo público y pérdida del estado policial. Impacto en concursos, asignación de cargos y valoración de desempeño. Solo una advertencia escrita. Un arresto de hasta 10 días. La obligación de realizar actividades de reparación.

¿Qué es la Disponibilidad como medida administrativa?. Una sanción disciplinaria definitiva. Una suspensión provisional del servicio. Una medida para separar transitoriamente del servicio al agente cuando el servicio o el debido trámite disciplinario lo aconsejen. Una licencia por enfermedad. Un cambio de destino obligatorio.