Cuestionario Legislación Policial - Sumario Administrativo

¿En qué año fue dictada la Ley 12.521, que derogó la Ley 6769 y produjo modificaciones en la normativa policial?. 2005. 2006. 2007.

¿Qué modificó la Ley 12.521 respecto a la estructura jerárquica policial?. La creación de un cuadro único en la escala jerárquica. La eliminación de la escala jerárquica. La introducción de múltiples escalas jerárquicas.

¿Qué capítulo se incorporó en la Ley 12.521 referente a la responsabilidad policial?. Régimen de Ascensos y Concursos. Régimen de Responsabilidad Policial. Régimen Disciplinario Policial.

¿Cuál es la situación que tiene el personal policial con respecto a otro en razón de grado jerárquico, antigüedad o cargo?. Estado Policial. Superioridad Policial. Autoridad Policial.

¿Qué tipo de superioridad tiene el personal que ha alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica?. Superioridad por Antigüedad. Superioridad por Cargo. Superioridad Jerárquica.

La superioridad por antigüedad se basa en: El cargo que se desempeña. La permanencia en el mismo grado. El grado jerárquico alcanzado.

¿Qué impone la Superioridad Por Cargo?. El deber de respeto al superior. La obligación de cumplir órdenes del superior. El deber de informar sobre faltas.

¿Qué es el Estado Policial?. La situación jurídica que resulta de las obligaciones y prerrogativas del personal policial. La jerarquía más alta dentro de la institución policial. El conjunto de deberes y derechos de los ciudadanos hacia la policía.

¿Cuál es un deber esencial del personal policial en actividad según la ley?. Promover acciones privadas frente a imputaciones de delitos. La sujeción al régimen disciplinario policial. Aceptar grado, distinciones o títulos concedidos.

¿Qué supone acatar incondicionalmente el régimen de responsabilidad del personal policial?. Ejercer facultades disciplinarias. Presentar declaración jurada de bienes. La sujeción al régimen disciplinario policial.

Según la Ley 12.521 (Capítulo II), ¿qué se encuentra regulado?. El Régimen de Ascensos y Concursos. El Régimen de Responsabilidad Policial. La Ley del Personal Policial 12.521 (Capítulo II) regula el régimen de responsabilidad del personal policial.

¿Qué establece el Decreto Reglamentario 461/15 respecto a no sancionar una falta?. Se considera falta leve. Se considera falta administrativa. Se considera falta grave administrativa.

¿Qué se debe abstener de realizar el personal policial según el artículo 12.521, inciso E?. Realizar distinciones basadas en motivos raciales o de género. Desempeñar cargos ordenados por autoridad competente. Mantener el decoro en la vida pública y privada.

¿Qué tipo de actividades deben evitar los policías según el artículo 12.521, inciso J?. Actividades que impliquen el ejercicio de la función policial. Actividades lucrativas o incompatibles con el desempeño de sus funciones. Actividades de capacitación profesional.

¿Qué ocurre si un empleado policial renuncia y no sigue desempeñando sus funciones hasta 30 días después sin ser reemplazado?. Se considera abandono de servicio y posible delito de incumplimiento de obligaciones. Se le otorga una licencia extraordinaria. Se le aplica una sanción de falta leve.

¿Quiénes son los únicos investidos de autoridad policial según el artículo 25 LPP?. Todos los miembros de la policía. El personal policial del Escalafón General. Los Suboficiales de Policía.

¿Qué deber implica la Autoridad Policial?. Defender contra vías de hecho la vida, la libertad y la propiedad. Adoptar procedimientos policiales convenientes para prevenir el delito. Todas las anteriores.

Según el artículo 29 LPP, ¿qué está obligado a portar el personal con autoridad policial?. Arma de fuego durante todo el tiempo, franco o en servicio. Arma de fuego durante la prestación del servicio. Solo un arma reglamentaria cuando las circunstancias lo exijan.

¿Cuál de los siguientes es un derecho esencial del personal policial en actividad?. La propiedad del grado y el uso del título correspondiente. La obligación de acatar órdenes superiores. La participación en actividades políticas.

¿Qué tipo de asistencia médica y psicológica se garantiza al personal policial?. Solo en casos de lesiones durante el servicio. Permanente y gratuita, incluyendo medicamentos necesarios. Con copago, pero prioritaria.

¿Qué tipo de recursos o reclamos puede presentar el personal policial?. Solo aquellos relacionados con ascensos. Según las normas que los reglamentan. Únicamente quejas sobre el servicio.

¿Quién debe proveer la defensa letrada al personal policial en juicios penales o acciones civiles por motivos de servicio?. El propio personal policial. El Estado. Una organización gremial.

¿Qué tipo de licencia anual ordinaria le corresponde a un policía con más de quince (15) años de antigüedad?. Veinticinco (25) días. Treinta y cinco (35) días. Diecinueve (19) días.

¿Qué tipo de licencia se puede solicitar por razones de estudio?. Licencia Extraordinaria. Licencia Excepcional. Licencia Especial.

¿Qué es la autarquía en términos generales?. Una forma de centralización administrativa. Una situación de independencia y autosuficiencia total. Un tipo de sanción administrativa.

¿Qué instituto reemplazó la Dirección General de Institutos Policiales y otras escuelas?. El Instituto de Formación Policial. El Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.). La Academia de Policía.

¿Cuál es uno de los objetivos del I.Se.P. en cuanto a la formación de recursos humanos?. Formar exclusivamente líderes para el ámbito militar. Formar recursos humanos en el área de seguridad con especialización en seguridad pública. Capacitar únicamente en técnicas de combate.

¿Qué carreras terciarias se crean en el ámbito del ISeP?. Auxiliar en Seguridad y Técnico Superior en Seguridad. Oficial de Policía y Suboficial de Policía. Inspector de Policía y Comisario.

¿Cómo se regirán los ascensos del personal policial según el Régimen de Ascenso y Concurso Art. 73 – 74 L.P.P. 12.521?. Por antigüedad únicamente. Por el principio constitucional de Idoneidad. Por elección directa del personal.

¿Por quién se producirán los ascensos según el Régimen de Ascenso y Concurso?. Por el Ministro de Seguridad. Por el Poder Ejecutivo, mediante decreto. Por resolución de la Jefatura de Policía.

¿Con qué requisitos se convocarán anualmente los concursos para cubrir vacantes?. Concurso público, de antecedentes y oposición. Solo por antecedentes. Solo por oposición.

¿Qué tipo de ascensos se proponen en base a pruebas reunidas en actuaciones administrativas y relacionados con actos de arrojo?. Ascensos ordinarios. Ascensos extraordinarios. Ascensos post mortem.

¿Quién será el encargado de dictar anualmente las resoluciones llamando a concursos de antecedentes y oposición?. El Jefe de Policía. El Ministro de Seguridad. El Poder Ejecutivo.

¿Quiénes pueden participar en los concursos de ascenso según el Artículo 75°?. Todo el personal policial. Personal de la jerarquía inmediata anterior al objeto de la convocatoria. Solo personal con más de 10 años de servicio.

¿Qué se considerará cuando se menciona como causal de inhabilidad el hecho de hallarse bajo sumario judicial con auto de procesamiento?. Se asimilará a la audiencia imputativa del Código Procesal Penal. Se considerará una falta leve. Se desestimará la inscripción.

¿Qué tipo de suspensión de empleo inhabilita para concursar en caso de registro?. Cualquier suspensión de empleo. Suspensión de empleo por falta grave. Suspensión de empleo por falta leve.

¿Qué deben acreditar los interesados para participar en los concursos de ascenso, según los exámenes de aptitud psicofísica?. Aptitud física y psíquica. Solo aptitud física. Solo aptitud psíquica.

¿Quién puede participar del concurso si se encuentra bajo sumario administrativo no resuelto?. No puede participar hasta que el sumario concluya. Puede participar, pero el Ministerio de Seguridad dictará una resolución dejando en suspenso la propuesta de ascenso. Solo si el sumario es por falta leve.

¿Qué es un cambio de destino según el Régimen de Permisos y Licencias Policiales?. Un cambio de oficina dentro de la misma dependencia. El paso a prestar servicio policial en otra dependencia por tiempo indeterminado. Una licencia temporal por motivos extraordinarios.

¿Qué es la Adscripción?. Un cambio de destino a otra localidad. Un cambio de oficina o actividad en la misma dependencia. El paso a prestar servicios en otra dependencia por un tiempo determinado, con obligación de reintegrarse.

¿Quiénes pueden disponer formalmente la Rotación interna?. El Jefe de Policía. El Jefe de Unidad o Sección mediante 'orden interna'. El Ministerio de Seguridad.

¿Cuál es la finalidad de los Cambios De Destino Y Traslados dispuestos por el Jefe de Policía?. Satisfacer necesidades de servicio y estrategia de adiestramiento. Facilitar el traslado de personal por razones personales. Reducir la carga horaria del personal.

¿Qué tipo de permiso se otorga al personal por hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año, por cualquier razón atendible?. Licencia anual ordinaria. Permiso. Licencia extraordinaria.

¿Qué derechos tiene la mujer policía desde el tercer mes de embarazo respecto a los servicios de trabajo?. Exclusión de servicios de trabajo por equipo o rotativos, y de órdenes de inmovilidad absoluta. Continuar con todos los servicios sin restricciones. Reducción de jornada a la mitad.

¿Cuántos descansos de media hora puede disponer la madre lactante para amamantar a su hijo?. Uno al inicio y otro al final de la jornada. Dos descansos de media hora durante la jornada. Un descanso de una hora al final del día.

¿Cuántas tardanzas de 30 minutos pueden justificarse al mes para padres de niños menores de 12 años?. Hasta 2 tardanzas. Hasta 3 tardanzas. Sin límite, con aviso previo.

¿A qué se refiere el concepto de responsabilidad administrativa del personal policial?. A las sanciones aplicadas por faltas graves únicamente. A la manifestación específica del poder disciplinario del Estado en la función pública policial. A la obligación de realizar tareas de investigación.

¿Qué régimen legal se aplica a todos los integrantes de la Policía de la Provincia de Santa Fe en materia de responsabilidad administrativa?. La Ley Provincial N.º 14.428. El Decreto Reglamentario 461/15. La Ley Provincial N.º 12.521/06, Título II.

¿Qué dispone el artículo 23 inciso a) de la Ley Provincial 12.521/06?. El deber de presentar declaración jurada de bienes. La sujeción al régimen disciplinario policial. El derecho a la defensa letrada.

¿Qué implica el deber de sujeción al régimen disciplinario policial?. El derecho a no ser sancionado. El sometimiento a un orden jerárquico y normativo, y al control funcional de la autoridad policial. La posibilidad de recusar al superior.

¿Qué tipo de faltas comprenden toda infracción administrativa menor que implica el incumplimiento de deberes funcionales, éticos o reglamentarios, sin producir un daño grave al servicio?. Faltas graves. Faltas leves. Faltas administrativas.

¿Qué tipo de faltas abarcan conductas que atentan gravemente contra el orden constitucional, los derechos humanos, la repartición o la administración?. Faltas leves. Faltas administrativas. Faltas graves.

¿Qué son las faltas leves según el Artículo 41 de la Ley 12.521/06?. Infracciones graves al régimen disciplinario. Infracciones o incumplimientos de los deberes de los funcionarios o empleados policiales. Actos que atentan contra el orden constitucional.

¿Qué establece el extracto del Dcto. 461/15 sobre el incumplimiento de los deberes prescriptos en el artículo 23 inciso A de la ley y relativos al régimen de servicio fijado?. Se considera una falta grave. Se considera una falta leve. No se considera una falta.

¿Qué tipo de faltas a la ética policial quedan comprendidas en el extracto del Dcto. 461/15?. Solo aquellas que ocurren dentro de las dependencias policiales. Incorrecciones en las relaciones que requiere el servicio policial, tanto en el ámbito interno como externo. Solo aquellas relacionadas con el trato a superiores.

¿Qué se considera tardanza según el extracto del Dcto. 461/15?. La ausencia injustificada del servicio. La demora injustificada en la toma de servicio de más de 5 minutos. La llegada al servicio más de 15 minutos tarde.

¿Qué falta se tipifica como grave en el artículo 41, si al conducir un vehículo oficial se causa un riesgo a la vida o bienes propios o de terceros?. Conducir en forma imprudente. Causar un riesgo a la vida o bienes. Conducir en forma imprudente un vehículo oficial causando un riesgo a la vida o bienes.

¿Qué se considera daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares cuando su costo es inferior al 50% del haber neto del cargo de Suboficial sin antigüedad?. Falta grave. Falta leve. No se considera falta.

¿Cuándo se transforman las faltas leves del artículo 41 en Graves?. Cuando las consecuencias producen alteración del orden interno, la investidura pública o menoscabo relevante a leyes y reglamentos. Cuando son cometidas por más de dos agentes. Cuando la falta leve se repite una vez.

¿Cuántas faltas leves implican una falta grave?. Cinco faltas leves. Tres faltas leves. Dos faltas leves.

¿Qué tipo de hechos se consideran faltas graves según el Artículo 43?. Incumplimientos menores de deberes funcionales. Hechos que atentan gravemente contra el orden constitucional, derechos humanos, o la Repartición/Administración. Omisión de informar sobre el servicio.

¿Qué tipo de falta grave es no ir provisto, en actos de servicio, del uniforme reglamentario, distintivos, arma reglamentaria o medios de protección, sin autorización?. Falta leve por descuido. Falta grave. No es una falta si no hay autorización.

¿Qué falta se considera grave si al conducir un vehículo oficial se causa un riesgo a la vida o bienes propios o de terceros?. Conducir en forma imprudente. No respetar los procedimientos existentes. Conducir en forma riesgosa o imprudente vehículos oficiales.

¿Qué tipo de actos realizados por un funcionario policial pueden comprometer la función policial o a la Administración, induciendo a error o formulando denuncias falsas?. Actos de servicio. Actos que comprometan la función policial o a la Administración. Declaraciones o comunicaciones.

¿Qué constituye una falta grave si se consumen sustancias ilegales en acto de servicio o inmediatamente antes de su prestación?. Consumir sustancias ilegales. Afectar la plenitud psicofísica. Consumir en acto de servicio o inmediatamente antes de su prestación, sustancias que puedan producir afectación en relación a la prestación del servicio.

¿Qué tipo de falta se considera si se hacen manifestaciones de trascendencia pública que impliquen un cuestionamiento de planes, directivas u órdenes impartidas por la Superioridad?. Falta leve de indisciplina. Falta grave de insubordinación. Falta grave de afectar la imagen de la institución.

¿Qué falta se considera grave si se mantienen vinculaciones personales con personas con antecedentes delictuales o contravencionales públicamente conocidos, u otorgando información para frustrar investigaciones?. Falta de colaboración. Falta grave de vinculación indebida. Falta leve de indiscreción.

¿Qué tipo de conducta es falta grave al fomentar o ejecutar actos tendientes a la formación o permanencia de grupos al margen de la ley?. Falta leve de asociación ilícita. Falta grave de fomento a grupos ilegales. Falta grave de colaboración con la delincuencia.

¿Qué falta grave se comete al demorar las rendiciones de cuentas o los fondos o sumas de dinero que correspondan con su función, o no controlar los inventarios?. Incumplimiento de deberes. Demora en rendición de cuentas o mal manejo de fondos. Falta grave de administración irregular.

¿Qué falta grave es ocasionar la pérdida, apropiarse, ocultar, hacer desaparecer o destruir bienes, elementos, documentos o pertenencias de la institución policial o de un tercero?. Falta de diligencia. Falta grave de malversación o daño. Falta leve de descuido.

¿Qué tipo de falta se considera si se incumplen los términos fijados para la tramitación de cualquier medida judicial o administrativa?. Falta leve de demora. Incumplimiento de términos. Falta grave de incumplimiento de plazos.

¿Qué falta grave es negarse a prestar declaraciones testimoniales, producir informes o pruebas en causas conocidas en ejercicio de funciones?. Negativa a colaborar. Negativa a prestar declaraciones o informes. Falta de cooperación.

¿Qué falta grave es aceptar dádivas por sí o por terceros, u ocasionar por negligencia la fuga de detenidos?. Aceptar dádivas o facilitar fugas. Corrupción o negligencia grave. Falta de ética.

¿Qué falta grave es impedir u obstaculizar a otro policía o fuerzas de seguridad la normal prestación de servicios?. Obstrucción a la labor policial. Falta de cooperación. Falta grave de impedimento o obstaculización.

¿Qué tipo de procedimiento se inicia por orden de la autoridad competente, ya sea de oficio, por denuncia o por comunicación?. Información sumaria. Sumario administrativo. Sanción directa.

¿Qué tipo de faltas disciplinarias de carácter grave y leves agravadas, previstas por el régimen de fondo, imponen la instrucción de sumario?. Faltas con previsión de arresto mayor a diez días. Faltas graves. Hechos con autor no determinado.

¿Qué tipo de procedimiento se utiliza para comprobar o esclarecer hechos vinculados con presuntas faltas del personal policial en supuestos donde no corresponde instruir sumario?. Sumario administrativo. Sanción directa. Información sumaria.

¿Qué tipos de faltas imputadas a oficiales superiores son susceptibles de sanción directa y proceden para instruir información sumaria?. Déficit, pérdida o daño patrimonial de menor entidad. Faltas imputadas a oficiales superiores susceptibles de sanción directa. Otros casos sin sumario que requieren comprobación.

¿Qué tipo de déficit, pérdida o daño patrimonial corresponde tramitar mediante información sumaria simplificada?. Aquellos que alcanzan el umbral económico para abrir sumario. De menor entidad, que no alcanzan el umbral económico que obliga a abrir sumario. Todos los déficits, pérdidas o daños patrimoniales.

¿Qué resolución unifica criterios para el procedimiento de sanción directa por faltas leves?. Resolución Ministerial 2372/23. Decreto 461/15. Ley Provincial 12.521/06.

¿A quién corresponde la sanción directa de corrección por falta leve?. Al Jefe de Policía. Al superior que comprueba la falta leve. A la Dirección General competente.

¿Qué sucede si la omisión de actuar frente a una falta leve ocurre?. Se considera falta leve. Se considera falta grave. No tiene consecuencias disciplinarias.

¿Cuánto tiempo tiene el superior para convocar al agente a descargo verbal y recabar antecedentes disciplinarios?. 48 horas. 24 horas. 72 horas.

¿Cuánto tiempo tiene el sancionado para recurrir una sanción mediante escrito fundado?. 5 días hábiles. 10 días hábiles. 3 días hábiles.

¿Qué tipos de sanciones disciplinarias tipifica la Ley 12.521?. Corrección, suspensión y extintivas. Apercibimiento, multas y arresto. Suspensión de empleo y destitución.

¿Qué tipo de pena alternativa puede solicitarse en caso de sanción directa por falta leve?. Actividades de reparación o integración social vinculadas a la función o ámbito policial. Servicios comunitarios no remunerados. Un curso de capacitación profesional.

¿Cuál es el efecto del recurso ordinario en caso de sanciones por faltas leves?. Suspende la ejecución de la sanción. Devolutivo (no suspende la ejecución). Suspende la ejecución hasta la resolución del recurso.

¿Cuál es el plazo para interponer el recurso de apelación contra la resolución de un recurso ordinario?. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 10 días hábiles.

¿Cuándo procede el recurso directo (Queja)?. Cuando se admite el recurso ordinario. Cuando se deniega la admisibilidad del recurso ordinario o de la apelación, o cuando la vía queda cerrada por autoridad de grado. Cuando la autoridad superior confirma la sanción.

¿Qué tipo de acto se impugna en el recurso de reconsideración por sanciones de faltas graves?. La resolución que confirma, modifica o revoca la corrección. La resolución dictada en el sumario (incluida la sanción por falta grave). La notificación de la corrección.

¿Qué efecto tiene la apelación en caso de suspensión de empleo o arrestos mayores a 10 días?. No suspensivo. Suspensivo. Devolutivo.