Cuestionario sobre Legislación Policial - Sumario Administrativo

¿Cuándo fue dictada la Ley 12.521 y a qué ley derogó?. 2006, derogó la Ley 6769. 2005, derogó la Ley 6768. 2007, derogó la Ley 6770.

¿Cuáles son las razones por las que existe superioridad policial?. Grado jerárquico, antigüedad y cargo. Antigüedad, especialidad y destino. Grado, antigüedad y estado civil.

¿Qué tipo de superioridad es aquella que tiene el personal con respecto a otro por haber alcanzado un grado más elevado en la escala jerárquica?. Superioridad Jerárquica. Superioridad Por Antigüedad. Superioridad Por Cargo.

¿Qué impone la Superioridad Jerárquica?. El deber de respeto al superior. La obligación de cumplir órdenes. La necesidad de informar al superior.

¿Qué tipo de superioridad es la que resulta de la dependencia orgánica y en virtud de la cual el personal tiene superioridad sobre otro por la función que desempeña?. Superioridad Por Cargo. Superioridad Jerárquica. Superioridad Por Antigüedad.

¿Qué impone la Superioridad Por Cargo?. La obligación de cumplir órdenes del superior. El deber de respeto al superior. La necesidad de informar al superior.

¿Qué es el Estado Policial?. La situación jurídica que resulta del conjunto de obligaciones y prerrogativas establecidos por las leyes y decretos. El conjunto de normas que regulan el servicio policial. La autoridad que tiene el personal policial para hacer cumplir la ley.

¿Cuál es uno de los deberes esenciales para el personal policial en actividad?. La sujeción al régimen disciplinario policial. Participar en actividades recreativas. Ignorar las órdenes superiores.

¿Qué debe conocer acabadamente el personal policial en actividad?. El régimen disciplinario policial. Las leyes de tránsito. Los códigos de vestimenta.

¿Cuál de los siguientes NO es un deber esencial del personal policial en actividad?. Realizar distinciones basadas en motivos raciales. Aceptar grado, distinciones, o títulos concedidos por autoridad competente. Ejercer las facultades de mando y disciplinarias.

¿Qué establece el Decreto Reglamentario 461/15 respecto a no sancionar?. Es falta administrativa no sancionar. Es opcional sancionar. No se pronuncia al respecto.

¿Qué tipo de actividades están prohibidas para el personal policial según el artículo 41, inciso j) de la Ley 12.521?. Actividades lucrativas o incompatibles con sus funciones. Actividades deportivas. Actividades de formación continua.

¿Qué debe hacer el personal policial en caso de renuncia hasta el término de treinta (30) días, si antes no fuera reemplazado o aceptada su dimisión?. Seguir desempeñando las funciones correspondientes. Abandonar el servicio inmediatamente. Solicitar una licencia especial.

¿Qué ocurre si el empleado incurre en abandono de servicio policial?. Incurre en abandono de servicio y en el delito de Incumplimiento de las Obligaciones de funcionario Policial. Se le aplica una sanción menor. Se le otorga una licencia compensatoria.

¿Quién es el ÚNICO INVESTIDO DE AUTORIDAD POLICIAL según el Art. 25 LPP?. El personal policial del Escalafón General. Los oficiales de policía. Los suboficiales de policía.

¿Cuál de los siguientes es un deber del personal con autoridad policial?. Defender contra las vías de hecho o riesgo inminente la vida, la libertad, la propiedad. Revelar información confidencial. Ignorar las circunstancias que impongan el procedimiento policial.

¿Cuándo está obligado el personal con autoridad policial a portar arma de fuego según el Art. 29 LPP?. Durante el tiempo de prestación del servicio. En todo lugar y circunstancia. Solo cuando lo ordene un superior.

¿Cuál de los siguientes es un derecho esencial para el personal policial en actividad?. La propiedad del grado y el uso del título correspondiente. No tener derecho a licencia anual. Recibir órdenes contradictorias.

¿Qué tipo de asistencia médica y psicológica tiene derecho el personal policial?. Permanente y gratuita. Solo en casos de servicio. Con copago obligatorio.

¿Qué tipo de defensa legal tiene derecho el personal policial en juicios penales o acciones civiles?. La defensa letrada a cargo del Estado. La defensa por cuenta propia. La defensa solo en casos de absolución.

¿Cuál es la Ley Orgánica de la Policía de la Provincia y su modificatoria?. Ley 7395 y modif. Ley 11.516. Ley 12.521/06. Ley 461/15.

¿Cuáles son las funciones esenciales de la Policía de Seguridad?. Proteger Prerrogativas fundamentales. Realizar actividades comerciales. Ignorar las denuncias ciudadanas.

¿Qué significa 'Prevención general y especial' en las funciones policiales?. Adoptar actuaciones para prevenir delitos y contravenciones. Solo prevenir delitos. Investigar delitos ya cometidos.

¿Qué implica 'Reacción y seguimiento operativo'?. Disuadir, intervenir, restablecer el orden y asegurar la escena. Solo disuadir. Investigar únicamente.

¿Qué implica el 'Uso proporcional de la fuerza'?. Aplicar legalidad, necesidad, gradualidad y proporcionalidad. Usar la fuerza máxima siempre. Solo usar la fuerza cuando sea estrictamente necesario.

¿Qué es la centralización administrativa?. Una forma de organización donde los entes se estructuran bajo un mando unificado. Una forma de organización descentralizada. Una organización sin jerarquías.

¿Cómo se organiza la Policía Provincial en lo administrativo y funcional según el Art. 54?. Centralizado en lo administrativo y descentralizado en lo funcional. Descentralizado en lo administrativo y centralizado en lo funcional. Totalmente centralizado.

¿Quién ejerce la Jefatura de la Plana Mayor Policial?. Un Director General de Policía del escalafón seguridad. El Jefe de Policía de la Provincia. El Subjefe Policía de la Provincia.

¿Cuántos Departamentos integran la Plana Mayor Policial?. Cinco. Tres. Siete.

¿Qué responsabilidad tiene el Departamento Personal (D-1)?. Asuntos relacionados con los integrantes de la policía provincial. Tareas de inteligencia. Funciones de planificación y coordinación de operaciones.

¿Qué realiza el Departamento Informaciones (D-2)?. Tareas de inteligencia. Logística y mantenimiento. Asuntos del personal.

¿De qué se encarga el Departamento Operaciones (D-3)?. Planificación, organización, control y coordinación de operaciones policiales. Abastecimiento y mantenimiento. Tareas de policía judicial.

¿Qué funciones tiene el Departamento Logística (D-4)?. Abastecimiento, mantenimiento y control patrimonial. Investigación y desarrollo. Relaciones policiales.

¿Cuál es la función principal del Departamento Judicial (D-5)?. Planeamiento, organización, control y coordinación de tareas de policía judicial. Seguridad rural. Atención de emergencias 911.

¿Qué son las Direcciones que Asesoran a la Jefatura de Policía y a la Plana Mayor?. Dirección General de Asesoría Letrada, Dirección General de Administración, Dirección General de Medicina Legal Policial y Departamento Relaciones Policiales. Dirección General de Seguridad Rural y Guardia Provincial. Unidad Especial de Asuntos Internos y Unidad Especial Policía Casa de Gobierno.

¿Cuál Ley crea el Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.)?. Ley 12.333/2004. Ley 7395. Ley 12.521/06.

¿Cuáles son los objetivos del I.Se.P.?. Formación de recursos humanos en seguridad pública. Investigación de delitos. Patrullaje preventivo.

¿Qué carreras se crean en el ámbito del ISeP?. Auxiliar en Seguridad y Técnico Superior en Seguridad. Oficial de Policía y Suboficial de Policía. Inspector y Subinspector.

¿Qué es la autarquía?. Una situación de independencia y autosuficiencia total. Dependencia total del gobierno. Autogestión parcial.

¿Qué escuelas se crean en el ámbito del I.Se.P. según el Decreto 688/15?. Escuela Superior de Seguridad Pública, Escuela de Especialidades en Seguridad, Escuela de Policía y Escuela de Investigaciones. Solo Escuela Superior de Seguridad Pública. Solo Escuela de Policía.

¿Cuál es la misión de la ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD PÚBLICA?. Formar futuros líderes para comandar a la Policía. Formar personal de especialidades. Formar personal de investigaciones.

¿A qué jerarquías agrupa la ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD PÚBLICA?. Subcomisario, Comisario, Comisario Supervisor, Subdirector de Policía y Director de Policía. Suboficial de Policía, Oficial de Policía, Subinspector e Inspector. Cualquier jerarquía policial.

¿Cuál es el objetivo de la ESCUELA DE ESPECIALIDADES EN SEGURIDAD?. Formación del Personal Policial que ostenta las jerarquías de Suboficial de Policía, Oficial de Policía, Subinspector e Inspector. Formación de futuros líderes policiales. Formación en investigación policial.

¿Por qué principio se regirán los ascensos del personal policial según el Art. 73 L.P.P. 12.521?. Principio constitucional de Idoneidad. Antigüedad exclusivamente. Oposición pura.

¿Cómo se producirán los ascensos según el Art. 73 L.P.P. 12.521?. Por decreto del Poder Ejecutivo. Por decisión del Jefe de Policía. Por elección directa del personal.

¿Con qué frecuencia se llamará a concurso público para cubrir vacantes por grado?. Anualmente. Cada dos años. Cada cinco años.

¿Qué tipo de ascensos se proponen en base a pruebas reunidas en actuaciones administrativas que demuestren un acto de arrojo?. Ascensos extraordinarios. Ascensos ordinarios. Ascensos post mortem.

¿Cuándo pueden concederse los ascensos post mortem?. Al personal que perdiere la vida en circunstancias de acto de arrojo. Al personal que cumpla 30 años de servicio. Al personal condecorado.

¿Quién será el encargado de dictar anualmente las resoluciones llamando a concursos de antecedentes y oposición?. El Ministro de Seguridad. El Jefe de Policía. El Poder Ejecutivo.

¿Cuál es el plazo para que el personal en renuncia siga desempeñando funciones hasta el término de su dimisión?. Treinta (30) días. Quince (15) días. Sesenta (60) días.

¿Qué tipo de licencia es la anual ordinaria?. Derecho de todo el personal a partir de los seis meses de ingreso. Licencia especial por enfermedad. Licencia extraordinaria por razones personales.

¿Cuántos días de licencia anual ordinaria corresponden a personal con más de quince (15) años de antigüedad?. Treinta y cinco (35) días. Diecinueve (19) días. Veinticinco (25) días.

¿Por cuántos días se otorga la licencia por Violencia de Género?. Tres (03) días hábiles con goce de sueldo. Cinco (05) días hábiles. Siete (07) días corridos.

¿Cuándo debe tomar la agente la licencia Preparto?. Con una antelación no mayor a 45 días al indicado como fecha probable de parto. Justo antes del parto. Al inicio del embarazo.

¿Para qué casos corresponden 8 días corridos de licencia para el otro progenitor o guardador?. Por nacimiento de hijo o guarda o tenencia judicial del/la agente que no goza de la licencia por maternidad. Por enfermedad grave del cónyuge. Por estudios universitarios.

¿Qué es la responsabilidad administrativa del personal policial?. Una manifestación específica del poder disciplinario del Estado. Una responsabilidad penal. Una responsabilidad civil.

¿Qué ley establece el marco legal aplicable a todos los integrantes de la Policía de la Provincia de Santa Fe en materia de responsabilidad administrativa?. La Ley Provincial N.º 12.521/06. La Ley Orgánica Policial (Ley N° 7395). El Decreto Reglamentario 461/15.

¿Cuál es un deber esencial del personal policial en actividad según el artículo 23 inciso a) de la Ley 12.521?. La sujeción al régimen disciplinario policial. El uso de la fuerza sin restricciones. La omisión de información a superiores.

¿Qué tipo de faltas comprenden toda infracción administrativa menor que implica el incumplimiento de deberes funcionales, éticos o reglamentarios sin producir un daño grave al servicio?. Faltas leves. Faltas graves. Faltas gravísimas.

¿Qué tipo de faltas abarcan conductas que atentan gravemente contra el orden constitucional, los derechos humanos, etc.?. Faltas graves. Faltas leves. Faltas administrativas menores.

¿Cuál es la sanción para las faltas leves?. Sanciones de corrección. Suspensión o destitución. Inhabilitación perpetua.

¿Cuál es la sanción para las faltas graves?. Suspensión o destitución. Sanciones de corrección. Apercibimiento simple.

¿Qué tipo de faltas son las infracciones o incumplimientos de deberes de funcionarios o empleados policiales expresamente establecidos o contenidos implícitamente en leyes, reglamentos y disposiciones vigentes?. Faltas Leves (ARTÍCULO 41). Faltas Graves (ARTÍCULO 43). Infracciones Generales.

¿Qué se considera tardanza según el Extracto Dcto. 461/15?. La demora injustificada en la toma de servicio de más de 5 minutos. Cualquier demora en la toma de servicio. Llegar 10 minutos tarde.

¿Qué falta se comete al no cumplir las disposiciones legítimamente adoptadas por sus superiores para establecer el orden interno?. Falta Leve. Falta Grave. Incumplimiento de órdenes.

¿Cuándo se considera falta grave una falta leve?. Cuando las consecuencias producen alteración del orden interno, la investidura pública, o menoscabo relevante. Si la falta leve se comete repetidamente. En cualquier caso de falta leve.

¿Cuántas faltas leves implican una falta grave?. Tres (3). Dos (2). Cinco (5).

¿Qué son las Faltas Graves según el Artículo 43?. Hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos, los derechos humanos, la Repartición o la Administración. Incumplimientos menores de deberes funcionales. Omisiones leves en el servicio.

¿Qué falta se considera grave si se ponen en riesgo la seguridad ciudadana o se afecta gravemente la prestación del servicio por consumo de sustancias ilegales?. Consumo de sustancias ilegales. Conducción riesgosa. Extravío de arma reglamentaria.

¿Qué falta se comete al extraviar, perder o sustraer, por negligencia inexcusable, el arma reglamentaria, uniforme o distintivos?. Falta Grave. Falta Leve. Ausencia injustificada.

¿Qué tipo de procedimiento se aplica supletoriamente cuando el procedimiento administrativo carece de previsión específica?. Reglamento para el Trámite de Actuaciones Administrativas aprobado por la Ley N° 14.428. Procedimiento Penal Común. Procedimiento Civil.

¿Cuál es la finalidad del sumario administrativo?. Investigar formalmente hechos que pudieran derivar en sanciones graves. Resolver rápidamente faltas leves. Acreditar la inocencia del imputado.

¿Qué tipo de información sumaria se instruye para verificar hecho y encuadre cuando la entidad del caso permita resolver por la vía de sanción directa?. Faltas imputadas a oficiales superiores. Déficit, pérdida o daño patrimonial de menor entidad. Otros casos sin sumario que requieren comprobación.

¿Qué autoridad ordena la instrucción de información sumaria?. La misma autoridad que ordena sumarios (Jefatura de Policía/Jefaturas de UR). El instructor designado. El personal implicado.

¿Cuál es el plazo para que el instructor concluya el informe de información sumaria?. Breve de 10 (diez) días. 30 días. 6 meses.

¿Qué procedimiento regula la Resolución 2372/23?. Procedimiento de sanción directa por faltas leves. Procedimiento de sumario administrativo. Procedimiento de recusación de instructor.

¿Quién tiene la competencia para la sanción directa de corrección?. El superior que comprueba la falta leve. El Jefe de Policía. La Dirección General correspondiente.

¿Qué ocurre si el superior omite actuar frente a una falta leve?. Constituye falta grave. Se le aplica una sanción menor. No tiene consecuencias.

¿Cuál es el plazo para que el superior convoque al agente para descargo verbal tras verificar la falta?. Dentro de 24 horas. Dentro de 48 horas. Dentro de 12 horas.

¿Cuál es el plazo para que el superior decida sobre la pena alternativa solicitada?. Dentro de 24 horas. Dentro de 48 horas. Dentro de 3 días.

¿Cuál es el plazo para que el sancionado recurra de una sanción?. Dentro de 3 días. Dentro de 5 días. Dentro de 10 días.

¿Qué tipo de sanciones tipifica la Ley 12.521?. Corrección, suspensión y extinción. Solo corrección y suspensión. Apercibimiento y destitución.

¿Qué tipo de sanción se aplica para faltas leves, pudiendo el infractor solicitar pena alternativa?. Sanción directa de corrección. Suspensión de empleo. Destitución.

¿Qué implica la destitución como sanción?. Cese del empleo público y pérdida del estado policial. Suspensión temporal del servicio. Reconvención escrita.

¿Qué es la disponibilidad como medida administrativa?. Separar transitoriamente del servicio al agente cuando el servicio o el trámite disciplinario lo aconsejen. Una sanción de suspensión de empleo. Una licencia anual ordinaria.

¿Qué autoridad puede disponer la disponibilidad?. La Jefatura de Policía o la autoridad con competencia disciplinaria. El superior inmediato del agente. El agente mismo.

¿Cuál es el plazo para interponer un recurso ordinario contra una corrección por falta leve?. 3 días hábiles desde la notificación. 5 días hábiles desde la notificación. 10 días hábiles desde la notificación.

¿Cuál es el efecto del recurso ordinario en la ejecución de la sanción?. Devolutivo (no suspende la ejecución). Suspensivo (suspende la ejecución). Anulatorio (anula la sanción).

¿Cuál es el plazo para interponer una apelación contra la resolución de un recurso ordinario?. 5 días hábiles desde la notificación de la resolución del recurso ordinario. 3 días hábiles desde la notificación. 10 días hábiles desde la notificación.

¿Cuándo procede el Recurso directo (Queja)?. Cuando se deniega la admisibilidad del recurso ordinario o de la apelación, o cuando la vía queda cerrada por autoridad de grado. Cuando la sanción es considerada injusta. Cuando se desea presentar nueva prueba.

¿Cuál es el plazo para interponer Reconsideración contra una resolución sancionatoria del sumario por falta grave?. 3 días hábiles desde la notificación. 5 días hábiles desde la notificación. 10 días hábiles desde la notificación.

¿Qué efecto tiene la apelación en la ejecución de suspensiones mayores a 10 días y suspensiones de empleo?. Suspensivo. Devolutivo. Nulo.