Cuestionario sobre la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué ley establece la prevención de riesgos laborales?. Ley 31/1995. Ley 30/1995. Ley 32/1995. Ley 31/1994.

¿En qué capítulo de la ley se tratan los derechos y obligaciones?. Capítulo II. Capítulo IV. Capítulo III. Capítulo I.

¿Qué derecho tienen los trabajadores según la ley?. Derecho a la formación en materia preventiva. Derecho a no participar en la prevención. Derecho a realizar ellos mismos la evaluación de riesgos. Derecho a no ser informados de los riesgos.

¿Quién debe garantizar la seguridad y salud en el trabajo?. Los trabajadores. Los delegados de prevención. El empresario. El servicio de prevención.

¿Qué implica la evaluación de riesgos?. Identificar los peligros. Evaluar los riesgos. Establecer medidas preventivas. Todas las anteriores.

¿Qué debe incluir el plan de prevención de riesgos laborales?. La evaluación de riesgos. La planificación de la actividad preventiva. La organización de los recursos necesarios. Todas las anteriores.

¿Quién debe llevar a cabo la evaluación de riesgos?. Los trabajadores. El empresario. Los delegados de prevención. El servicio de prevención.

¿Qué debe hacer el empresario si se detecta un riesgo grave e inminente?. Informar a los trabajadores. Adoptar medidas para evitar el riesgo. Paralizar la actividad en la zona afectada. Todas las anteriores.

¿Quiénes son los delegados de prevención?. Representantes de los trabajadores. El empresario y sus directivos. Los técnicos de prevención. Los servicios de prevención ajenos.

¿Qué función tienen los delegados de prevención?. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Ser consultados por el empresario sobre la planificación y organización de la prevención. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la aplicación de la normativa sobre prevención. Todas las anteriores.

¿Qué información deben recibir los trabajadores sobre los riesgos?. Los riesgos específicos que afectan a su puesto de trabajo. Las medidas de protección existentes. Los resultados de la evaluación de riesgos. Todas las anteriores.

¿Qué debe hacer el empresario si un trabajador sufre un accidente?. Investigar las causas del accidente. Informar a las autoridades laborales. Adoptar medidas para evitar que se repita. Todas las anteriores.

¿Qué es la vigilancia de la salud?. El reconocimiento médico periódico. El control de las condiciones de trabajo. La investigación de accidentes. La formación en prevención.

¿Quién puede acceder a los resultados de la vigilancia de la salud?. El empresario. Los delegados de prevención. El trabajador afectado. Todas las anteriores.

¿Qué tipo de medidas preventivas se pueden adoptar?. Eliminación del riesgo. Adaptación del trabajo al trabajador. Protección colectiva e individual. Todas las anteriores.

¿Qué es la protección colectiva?. Equipos de protección individual. Medidas que protegen a varios trabajadores. La formación en seguridad. La vigilancia de la salud.

¿Qué es la protección individual?. Medidas de seguridad en el trabajo. Equipos que protegen al trabajador individualmente. La formación en seguridad. La vigilancia de la salud.

¿Quién debe proporcionar los equipos de protección individual (EPI)?. Los trabajadores. El empresario. Los delegados de prevención. El servicio de prevención.

¿Cuándo se deben utilizar los EPI?. Siempre que sea posible. Cuando las medidas de protección colectiva no sean suficientes. Sólo en trabajos peligrosos. Nunca.

¿Qué es la investigación de accidentes?. Una evaluación de los riesgos. Un análisis de las causas de un accidente. La formación en prevención. La vigilancia de la salud.

¿Quiénes pueden participar en la investigación de accidentes?. El empresario. Los delegados de prevención. Los trabajadores. Todas las anteriores.

¿Qué es un riesgo laboral?. La posibilidad de que se produzca un daño derivado del trabajo. Un accidente laboral. Una enfermedad profesional. La falta de formación.

¿Qué es un peligro?. Una situación con potencial para causar daño. Un accidente laboral. Una enfermedad profesional. La falta de formación.

¿Qué es la ergonomía?. El estudio de las enfermedades profesionales. La adaptación del trabajo al trabajador. La prevención de incendios. La vigilancia de la salud.

¿Qué es la psicosociología aplicada?. El estudio de los riesgos químicos. El estudio de los riesgos biológicos. El estudio de los factores psicosociales en el trabajo. La prevención de incendios.

¿Qué es la prevención de riesgos laborales?. El estudio de los riesgos laborales. Conjunto de actividades para evitar o disminuir los riesgos laborales. La investigación de accidentes. La formación en seguridad.

¿Qué implica la gestión de la prevención?. Planificación. Organización. Control. Todas las anteriores.

¿Quién puede ser un servicio de prevención?. Empresas especializadas. Servicios propios de la empresa. Servicios de prevención mancomunados. Todas las anteriores.

¿Qué debe hacer el empresario en caso de modificación de las condiciones de trabajo?. Evaluar de nuevo los riesgos. Modificar las medidas preventivas. Informar y formar a los trabajadores. Todas las anteriores.

¿Qué es la formación en prevención de riesgos laborales?. Una medida de protección colectiva. Una medida de protección individual. Una obligación del empresario. Todas las anteriores.

¿Qué es una enfermedad profesional?. Una lesión por accidente. Una enfermedad contraída como consecuencia del trabajo. Una enfermedad común. Una enfermedad preexistente.

¿Qué es un accidente de trabajo?. Un evento no deseado. Un evento que causa una lesión en el trabajo. Una enfermedad profesional. Una situación peligrosa.

¿Quiénes deben participar en la evaluación de los riesgos?. El empresario. Los trabajadores. Los delegados de prevención. Todas las anteriores.

¿Qué es la coordinación de actividades empresariales?. La cooperación entre diferentes empresas. La gestión de los recursos humanos. La formación en seguridad. La vigilancia de la salud.

¿Cómo se deben clasificar los riesgos?. Por orden de gravedad. Por orden de frecuencia. Por tipo de peligro. Todas las anteriores.

¿Qué es la documentación preventiva?. La evaluación de riesgos. La planificación de la actividad preventiva. Los resultados de la vigilancia de la salud. Todas las anteriores.

¿Qué es la prevención de incendios?. La formación en prevención. La planificación y ejecución de medidas para evitar incendios. La investigación de accidentes. La vigilancia de la salud.

¿Quién debe informar sobre los riesgos a los trabajadores?. El empresario. Los delegados de prevención. Los técnicos de prevención. Todas las anteriores.

¿Qué es la señalización de seguridad?. Una medida de protección colectiva. El uso de señales para informar sobre riesgos y medidas preventivas. Una obligación del empresario. Todas las anteriores.

¿Qué es la higiene industrial?. La adaptación del trabajo al trabajador. La identificación y control de los contaminantes en el ambiente de trabajo. La prevención de incendios. La vigilancia de la salud.

¿Qué es la seguridad en el trabajo?. El estudio de los riesgos laborales. El conjunto de medidas para prevenir accidentes. La investigación de accidentes. La formación en seguridad.

¿Qué es la formación e información en prevención de riesgos laborales?. Solo informar de los riesgos. Enseñar a los trabajadores cómo hacer su trabajo. Informar, formar, y entrenar a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas preventivas. Es opcional para los trabajadores.

¿Qué papel juegan los delegados de prevención en la investigación de accidentes?. No tienen ningún papel. Pueden participar en la investigación para determinar las causas y prevenir futuros accidentes. Son los responsables de realizar la investigación. Solo pueden observar la investigación.

¿Qué deben hacer los trabajadores ante un riesgo grave e inminente?. Continuar trabajando. Informar al empresario o a los delegados de prevención. Evacuar el área de trabajo. Informar, y evacuar el área de trabajo.

¿Qué medidas preventivas se deben priorizar?. Las medidas de protección individual. Las medidas de protección colectiva. Todas las medidas son igualmente importantes. Depende del tipo de riesgo.

¿Cómo se debe actuar ante un riesgo?. Evitar el riesgo. Evaluar el riesgo. Controlar el riesgo. Todas las anteriores.

¿Qué es la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción?. La formación en prevención de riesgos laborales. El plan de seguridad y salud. La coordinación de actividades empresariales. Todas las anteriores.

¿Qué son los EPIs?. Elementos de Protección Individual. Empresas de Protección Individual. Equipos de Protección Individual. Entidades de Protección Industrial.