Cuestionario Ley 4/2023: Igualdad LGTBI

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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 4/2023, de 28 de febrero?. Garantizar y promover la igualdad real y efectiva de las personas trans, lesbianas, gais, bisexuales e intersexuales, y sus familias. Proteger exclusivamente los derechos de las personas trans. Regular la rectificación registral del sexo y el nombre de las personas. Fomentar la participación social de las personas LGTBI.

¿A quién se aplica la Ley 4/2023 según su ámbito de aplicación?. Exclusivamente a personas de nacionalidad española. A toda persona física o jurídica, pública o privada, que se encuentre o actúe en territorio español, independientemente de su nacionalidad u otras características. Solo a personas que residan de forma permanente en España. A personas que hayan solicitado asilo político.

¿Qué se entiende por discriminación directa según la ley?. Una práctica aparentemente neutra que causa una desventaja. La concurrencia de dos o más causas de discriminación. Un trato menos favorable por un motivo protegido respecto de otra persona en situación comparable. Una conducta que atenta contra la dignidad y crea un entorno hostil.

¿Qué es la discriminación indirecta?. Discriminación por asociación. Una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros que ocasionan una desventaja particular. Discriminación por error. Acoso discriminatorio.

¿Cuál es la definición de discriminación interseccional?. Discriminación por la relación con otra persona sobre la que concurre un motivo protegido. Concurrencia simultánea o sucesiva de dos o más causas de discriminación. Interacción entre distintas causas de discriminación que produce una forma específica de desventaja. Discriminación basada en una apreciación incorrecta de las características de la persona.

¿Qué se entiende por acoso discriminatorio?. Denegación de ajustes razonables a personas con discapacidad. Discriminación por asociación. Conducta relacionada con un motivo protegido que atenta contra la dignidad y crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo. Discriminación por error.

La discriminación por asociación se refiere a: La discriminación basada en una apreciación incorrecta de las características de la persona. La discriminación de una persona por su relación con otra sobre la que concurre un motivo protegido. La concurrencia simultánea o sucesiva de dos o más causas de discriminación. La interacción entre distintas causas de discriminación.

¿Qué son las medidas de acción positiva según la ley?. Medidas para prevenir, eliminar o compensar discriminaciones o desventajas. Procedimientos legales para sancionar la discriminación. Campañas de sensibilización sobre la igualdad. Formación específica para personal administrativo.

Según la ley, ¿qué es la orientación sexual?. La vivencia interna e individual del sexo tal como cada persona lo siente. La manifestación que cada persona hace de su identidad sexual. Atracción física, sexual o afectiva hacia otras personas. Las características físicas relacionadas con el sexo.

¿Qué significa 'identidad sexual' en el contexto de la ley?. La atracción hacia otras personas. La manifestación externa de la identidad de género. La condición de personas nacidas con características biológicas no binarias. La vivencia interna e individual del sexo tal como cada persona lo siente y autodefine.

¿Cómo define la ley la 'expresión de género'?. La atracción física, sexual o afectiva. La rectificación registral del sexo. La manifestación que cada persona hace de su identidad sexual. Las características anatómicas, cromosómicas y hormonales.

Una 'persona trans' es aquella cuya: Orientación sexual no se corresponde con la esperada. Expresión de género difiere de la asignada al nacer. Identidad sexual no se corresponde con el sexo asignado al nacer. Características sexuales son atípicas.

¿Qué son las 'características sexuales' según la ley?. La orientación afectiva hacia otras personas. La vivencia interna del sexo. Las características físicas relacionadas con el sexo, incluyendo aspectos anatómicos, cromosómicos y hormonales. La manifestación externa de la identidad.

La 'intersexualidad' se refiere a: Condición de personas con atracciones no normativas. Condición de personas nacidas con características biológicas, anatómicas o fisiológicas que no se corresponden con las nociones socialmente establecidas de cuerpos masculinos o femeninos. Personas cuya identidad sexual difiere del sexo asignado. Personas que experimentan discriminación por su orientación sexual.

¿Qué tipo de familias contempla la definición de 'Familia LGTBI' en la ley?. Solo familias formadas por parejas del mismo sexo. Familias donde uno o varios integrantes son personas LGTBI. Familias monoparentales con padres LGTBI. Familias reconstituidas con miembros LGTBI.

La 'LGTBIfobia' se define como: Atracción hacia personas del mismo sexo. Rechazo, prejuicio, discriminación o intolerancia hacia personas LGTBI por serlo o ser percibidas como tales. Falta de conocimiento sobre la diversidad sexual. Identificación con un género diferente al asignado al nacer.

¿Qué abarca la 'homofobia / bifobia / transfobia'?. Atracción exclusiva hacia personas de distinto sexo. Rechazo o discriminación hacia personas homosexuales, bisexuales o trans, o percibidas como tales. Preferencia por un género sobre otro. Falta de aceptación de la identidad de género.

Según la ley, ¿quién puede solicitar por sí misma la rectificación de la mención registral del sexo si tiene nacionalidad española?. Cualquier persona mayor de edad. Personas mayores de 16 años. Personas mayores de 14 años con asistencia de representantes legales. Personas mayores de 12 años con autorización judicial.

¿Qué se requiere para que una persona menor de 16 y mayor de 14 años solicite la rectificación de su mención registral del sexo?. Solo su voluntad expresa. Autorización judicial. Asistencia de sus representantes legales. Un informe psicológico favorable.

¿Qué procedimiento deben seguir las personas mayores de 12 y menores de 14 años para solicitar la rectificación de la mención registral del sexo?. Solicitud directa ante el Registro Civil. Autorización judicial conforme al procedimiento de jurisdicción voluntaria. Asistencia de sus representantes legales. Informe favorable de un médico especialista.

¿Se exige un informe médico o psicológico para solicitar la rectificación de la mención registral del sexo?. Sí, es obligatorio para todos los casos. No, no se exige informe médico o psicológico. Solo si la persona es menor de edad. Solo si la persona es mayor de 65 años.

¿Es necesaria una cirugía o modificación corporal previa para solicitar la rectificación registral del sexo?. Sí, es un requisito indispensable. No, no se exige cirugía ni modificación corporal previa. Solo si la persona es mayor de edad. Depende de la comunidad autónoma.

¿Cuánto tiempo máximo puede pasar entre la primera y la segunda comparecencia para ratificar la solicitud de rectificación registral?. Un mes. Tres meses. Seis meses. No hay límite de tiempo.

¿En qué plazo máximo debe dictarse la resolución una vez ratificada la solicitud de rectificación registral?. Inmediatamente. Una semana. Un mes. Tres meses.

¿Qué implica la reversibilidad de la rectificación registral según el Artículo 47?. La imposibilidad de volver al sexo registral anterior. La posibilidad de recuperar la mención registral anterior tras seis meses desde la inscripción. La necesidad de un nuevo procedimiento judicial para revertir el cambio. La rectificación solo es válida durante seis meses.

¿Qué artículo regula el cambio de nombre de menores por razones de identidad sexual, aunque no se rectifique la mención registral del sexo?. Artículo 46. Artículo 48. Artículo 49. Artículo 50.

¿Qué sucede con el número del DNI de una persona trans al solicitar la adecuación documental?. Se le asigna un nuevo número de DNI. Se conserva el mismo número del DNI. El DNI se anula y debe solicitarse uno nuevo desde cero. El número se modifica ligeramente.

¿Qué es la 'Estrategia estatal para la inclusión social' mencionada en el Artículo 52?. Un plan anual de actuación. Un instrumento cuatrienal para impulsar, desarrollar y coordinar las políticas estatales de inclusión social de las personas trans. Una guía de buenas prácticas para empresas. Un registro de organizaciones sociales.

¿Qué aspectos incluye la Estrategia estatal para la inclusión social?. Solo medidas de empleo. Medidas prioritarias en empleo, educación, salud y vivienda, además de estudios e indicadores. Exclusivamente formación para profesionales. Programas de ocio y tiempo libre.

¿Qué tipo de medidas se contemplan en los Artículos 53-55 sobre participación y empleo?. Medidas para limitar la participación de personas trans en organizaciones. Apoyo a organizaciones que defienden derechos trans, fomento del empleo y medidas de integración sociolaboral. Restricciones en la contratación de personas trans. Planes de jubilación anticipada para personas trans.

¿Qué principios rigen la atención sanitaria integral a las personas trans según el Artículo 56?. Solo la rapidez en la atención. Respeto a la autonomía, consentimiento informado, no discriminación, calidad, especialización, proximidad y no segregación. Atención basada únicamente en la necesidad de tratamientos hormonales. Exclusión de la confidencialidad.

¿Qué ley regula el consentimiento informado en la atención sanitaria a personas trans?. La Ley 4/2023. La Ley 41/2002, de autonomía del paciente. El Código Civil. La Ley General de Sanidad.

¿Qué reconocen los Artículos 60 y 61 en el ámbito educativo para el alumnado trans?. La prohibición de utilizar su nombre en clase. El derecho a recibir un trato conforme a su identidad y la elaboración de protocolos contra el acoso transfóbico. La obligatoriedad de usar el nombre registral. La segregación en aulas específicas.

¿Qué tipo de protección se ofrece frente a la discriminación y la violencia LGTBIfóbica según el Artículo 62?. Protección básica y general. Protección integral, real y efectiva, incluyendo prevención, detección y cese de conductas discriminatorias. Protección solo en el ámbito laboral. Protección solo en casos de violencia física.

¿Qué se contempla en el Artículo 64 sobre cláusulas contractuales?. La promoción de cláusulas discriminatorias. La nulidad de cláusulas contractuales y negocios jurídicos discriminatorios. La obligatoriedad de incluir cláusulas de igualdad. La regulación de contratos específicos para personas LGTBI.

¿Qué derecho tienen las víctimas de violencia LGTBIfóbica según el Artículo 68?. Derecho a la no atención. Derecho a atención integral y especializada adaptada a sus necesidades, incluyendo apoyo psicológico y jurídico. Derecho a ser ignoradas por las administraciones. Derecho a una compensación económica mínima.

¿Qué se considera al valorar una posible situación de riesgo o desamparo en menores LGTBI según el Artículo 70?. Únicamente su rendimiento académico. El rechazo familiar a la orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales. La preferencia por un tipo de ropa. Su origen étnico.

¿Qué deben garantizar las administraciones a las personas extranjeras LGTBI según el Artículo 72?. Igualdad de trato y no discriminación, independientemente de su situación administrativa. Trato diferenciado y preferente. La deportación inmediata. Solo atención en caso de emergencia.

¿Qué derecho se reconoce a las personas intersexuales en el ámbito sanitario, laboral y educativo según el Artículo 74?. Derecho a no ser informadas. Derecho a atención adecuada y no discriminatoria, y a la protección de su honor e intimidad. Derecho a tratamientos médicos no consentidos. Derecho a la exclusión de servicios.

¿Qué medida se contempla para recién nacidos con condición intersexual si el parte facultativo lo indica, según el Artículo 74?. La mención del sexo se omite permanentemente. Los progenitores pueden solicitar que la mención del sexo figure en blanco por un máximo de un año. Se asigna automáticamente el sexo masculino. Se requiere cirugía inmediata.

¿Cuál es la responsabilidad de los poderes públicos respecto a las personas LGTBI en situación de sinhogarismo según el Artículo 75?. Ignorar la problemática. Prevenir el sinhogarismo, con especial atención a jóvenes, y promover estudios y formación. Fomentar la exclusión social. Derivarlas a otros países.