Cuestionario sobre la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México

¿A qué personal se aplicará la Ley de Disciplina para el Personal de la Armada de México según el Artículo 1?. Solo al personal de oficiales. A todo el personal de acuerdo con la Ley Orgánica de la Armada de México. Únicamente al personal de tropa. Exclusivamente a los mandos superiores.

¿Qué establece el Artículo 2 respecto a los lineamientos de conducta del personal de la Armada?. Establece únicamente las sanciones. Define los principios de obediencia, justicia, ética y honor, así como estímulos y sanciones. Se enfoca solo en los estímulos. Describe las funciones administrativas del personal.

¿Cuál es el principio vital de la disciplina para el personal de la Armada según el Artículo 3?. La obediencia que capacita para el mando. El cumplimiento estricto de órdenes sin cuestionamiento. La iniciativa personal en la toma de decisiones. La cooperación con autoridades civiles.

Según el Artículo 4, ¿qué es el 'deber' para el personal de la Armada?. Una sugerencia opcional. El conjunto de obligaciones que el servicio impone por virtud de la jerarquía o cargo. Una actividad que se realiza solo si hay tiempo libre. La realización de tareas no asignadas formalmente.

¿Qué se considera 'actos del servicio' según el Artículo 4?. Solo las acciones individuales aisladas. Actividades recreativas fuera del horario laboral. Acciones ejecutadas por el personal naval, aislada o colectivamente, en cumplimiento de órdenes o funciones. La participación en eventos sociales no oficiales.

De acuerdo con el Artículo 5, ¿qué exige el servicio de la Armada al personal naval?. Que solo cumpla órdenes y evite conflictos. Que cumpla con su deber en defensa de la soberanía, las instituciones y la imagen de la Armada. Que priorice sus intereses personales sobre los del servicio. Que ignore las órdenes si considera que van en contra de su criterio.

¿Cuál es el deber del superior respecto a sus subalternos según el Artículo 6?. Solo sancionar las faltas graves. Ignorar las buenas acciones y enfocarse en los errores. Estimular a quien sobresale, prevenir infracciones y sancionar como último recurso. Delegar todas las responsabilidades a los subalternos.

Según el Artículo 7, ¿de qué es responsable todo el personal de la Armada en relación con la disciplina?. Únicamente los mandos superiores. Del mantenimiento de la disciplina en proporción a su jerarquía, cargo o comisión. Solo de sus propias acciones individuales. De la disciplina solo en tiempo de guerra.

¿Qué define la jerarquía para el personal de la Armada según el Artículo 7?. El derecho a dar órdenes sin justificación. Los deberes para el desempeño de diferentes servicios y comisiones. La posibilidad de ignorar las órdenes de superiores. El privilegio de no ser sancionado.

¿Qué sancionará el mantenimiento firme y razonado de la disciplina naval según el Artículo 8?. Solo los actos de valor. El rigor innecesario, exigencias que sobrepasen el servicio y extralimitaciones del superior. La obediencia ciega. Las sugerencias de los subalternos.

¿En qué se fundamenta la relación entre superiores y subalternos según el Artículo 13?. En la desconfianza mutua. En el respeto mutuo, observándose incluso vistiendo de civil. En la competencia constante. En la imposición de autoridad sin consideración.

¿Cómo se define la subordinación entre individuos de igual grado según el Artículo 14?. No existe subordinación entre iguales. Habrá subordinación cuando alguno esté investido del mando o cargo. La subordinación es opcional entre iguales. Solo existe si hay una orden escrita explícita.

¿Qué está obligado a hacer el personal de la Armada al recibir órdenes contradictorias según el Artículo 15?. Ejecutar la última orden recibida sin objeción. Ignorar la orden anterior. Exponer respetuosamente a quien da la nueva orden la contradicción. Pedir la baja inmediatamente.

Según el Artículo 16, ¿cuál es el deber del superior y del subalterno respecto a una orden?. El superior debe dar la orden y el subalterno decidir si la cumple. El superior debe exigir el cumplimiento y el subalterno debe cumplirla. Ambos pueden ignorar la orden si no están de acuerdo. El subalterno debe cumplirla solo si es por escrito.

¿Qué debe hacer quien recibe una orden de la que puede derivarse una infracción disciplinaria, según el Artículo 17?. Ejecutarla sin decir nada. Exponerlo al superior y, si persiste la orden, solicitarla por escrito. Comunicarlo a sus compañeros. Negarse a cumplirla y pedir la baja.

De acuerdo con el Artículo 18, ¿con qué deben actuar el personal de la Armada para obtener respeto y obediencia?. Con apatía y desinterés. Con equidad y energía. Con favoritismo y parcialidad. Con miedo y sumisión.

¿Qué debe inspirar quien manda una unidad según el Artículo 19?. El descontento y la desmoralización. La satisfacción del cumplimiento de las leyes, reglamentos y órdenes. La propagación de rumores. La desobediencia a la superioridad.

¿Qué debe hacer quien ejerce el mando en caso de agresión según el Artículo 20?. Rendirse inmediatamente. Repeler los ataques con todos los medios disponibles e infundir ánimo. Evitar el combate a toda costa. Pedir ayuda a civiles.

Según el Artículo 21, ¿intervendrá el personal de la Armada en asuntos de competencia civil?. Sí, siempre que lo consideren necesario. No, no intervendrá ni entorpecerá sus funciones, salvo requerimiento con autorización. Solo si la autoridad civil lo solicita verbalmente. Sí, para asegurar el cumplimiento de las leyes militares.

¿Cómo debe ser el comportamiento del personal de la Armada en su trato con la población civil según el Artículo 22?. Indiferente y distante. Digno y respetuoso de los derechos de las personas. Autoritario y exigente. Informal y familiar.

¿Qué procurará el superior respecto a observaciones o correcciones al personal según el Artículo 23?. Hacerlas en presencia de todos. No hacerlas en presencia del personal de menor jerarquía o civiles. Dejarlas para después de la baja del militar. Realizarlas solo por escrito.

¿A quién puede recurrir el personal de la Armada si no recibe respuesta a una solicitud o sufre un agravio, según el Artículo 24?. Directamente al Presidente de la República sin seguir conductos. A los medios de comunicación. Al siguiente nivel de autoridad, hasta el Presidente de la República si es preciso. A sus compañeros para quejarse.

¿Qué debe ocurrir con toda petición escrita respetuosa según el Artículo 25?. Debe ser ignorada. Debe recaer una resolución conforme a derecho a la brevedad posible. Debe ser respondida solo si es favorable. Debe ser archivada sin respuesta.

¿Cuándo se puede repetir una solicitud que fue denegada según el Artículo 25?. Inmediatamente después de la negativa. Después de que haya desaparecido la necesidad del servicio que motivó la negativa. Nunca se puede repetir una solicitud denegada. Solo si se obtiene el permiso de un superior diferente.

Si surge una duda sobre un acto del servicio entre personal de la Armada, ¿a quién se debe sujetar la resolución según el Artículo 26?. A la opinión de la mayoría. A lo que resuelva el superior de quien dependan. A la decisión del personal de menor jerarquía. A un consenso general.

¿Qué obligación tiene todo marino militar respecto a otros elementos de las fuerzas armadas según el Artículo 27?. Ignorar a los elementos de otras fuerzas. Apoyar a los elementos pertenecientes a la Armada, Ejército o Fuerza Aérea cuando se vean comprometidos. Competir constantemente con otras fuerzas. Solo apoyar a sus compañeros de la Armada.

¿Qué se establece en el Artículo 28 sobre el honor de las familias?. Que el honor de las familias no es relevante. Que el personal respetará y será salvaguardia del honor de las familias de superiores, iguales y subalternos. Que solo se debe respetar el honor de la propia familia. Que el honor de las familias es responsabilidad exclusiva de los individuos.

¿Bajo qué condiciones los haberes del personal de la Armada pueden ser objeto de deducciones según el Artículo 29?. Por cualquier motivo que el superior considere. Solo por disposición de la ley o resolución judicial. A petición del propio personal. Por deudas de juego.

¿Qué acto está prohibido realizar con los subalternos según el Artículo 29?. Darles órdenes claras. Realizar cualquier acto de agio o de comercio. Proporcionarles información útil. Entrenarlos en nuevas habilidades.

¿Quién tiene la obligación de reprimir actos de agio o comercio con subalternos y consignar a los infractores según el Artículo 29?. Los propios subalternos. Los órganos de justicia únicamente. Todo el que ejerza el mando o cargo. El personal de menor jerarquía.

Según el Artículo 30, ¿qué información pueden proporcionar los mandos superiores?. Toda la información sin excepción. Cualquier información, salvo la clasificada sobre personal, material, instalaciones, operaciones, etc. Solo información sobre actividades sociales. Información solo a sus superiores directos.

¿Cómo debe actuar el personal de la Armada para evitar situaciones que causen desdoro o desprestigio a la Institución según el Artículo 35?. Con indiferencia y descuido. Con la mejor compostura y educación, absteniéndose de crear dichas situaciones. Con excesiva formalidad en todo momento. Comportándose de manera informal.

¿Qué puede hacer el personal naval respecto a sus ideas según el Artículo 36?. Expresar sus ideas siempre que no afecten la disciplina, derechos de terceros o actividades clasificadas. No expresar ninguna idea personal. Expresar solo ideas favorables a la institución. Expresar ideas solo en privado.

¿Qué tiene prohibido el personal de la Armada según el Artículo 37?. Participar en ceremonias religiosas. Murmurar en contra de órdenes superiores, pedir su baja si no está conforme. Presentar quejas respetuosas. Asistir uniformado a eventos culturales.

¿Cuál de las siguientes actividades está prohibida para el personal de la Armada según el Artículo 37?. Realizar actividades de proselitismo político o religioso en unidades o actos del servicio. Proporcionar información sobre material no clasificado. Cumplir con las órdenes recibidas. Mantener la compostura en todo momento.

Según el Artículo 37, ¿qué está prohibido respecto a la información clasificada de la Armada?. Proporcionar información sobre material clasificado. Solicitar información clasificada. Discutir información clasificada con personal no autorizado. Solicitar permiso para divulgar información clasificada.

¿Qué acción está prohibida respecto a las denuncias o quejas anónimas según el Artículo 37?. Investigar todas las quejas anónimas. Dar crédito a denuncias o quejas anónimas. Presentar quejas anónimas. Responder a quejas anónimas.

¿Cuál es una de las prohibiciones del Artículo 37 relacionada con la presión a otros miembros?. Ofrecer ayuda a compañeros en dificultades. Hacer presión para conseguir concesiones o favores de otro miembro de la Armada. Colaborar en tareas conjuntas. Solicitar favores de manera respetuosa.

¿Qué está prohibido hacer en cantinas, garitos o sitios de prostitución portando uniforme según el Artículo 37?. Entrar. Entrar y consumir bebidas. Realizar actividades deportivas. Presentar quejas formales.

¿Qué compromiso está prohibido aceptar según el Artículo 37?. Uno que implique honor y disciplina. Todo compromiso que implique deshonor, falta de disciplina o menoscabo de la reputación de la Institución. Un compromiso de servicio voluntario. Un compromiso para mejorar la unidad.

¿En qué condiciones está prohibido empeñar la palabra de honor según el Artículo 37?. Cuando se tiene la seguridad de poder cumplirla. Cuando no se tiene la seguridad de poder cumplirla. Solo si la palabra es solicitada por un superior. En cualquier circunstancia.

¿A quién se hará merecedor un estímulo según el Artículo 38?. Al personal que cometa faltas leves. Al personal que se distinga por su oportuno y eficiente desempeño en el cumplimiento de sus obligaciones. Al personal que solicite un ascenso. Al personal con mayor antigüedad.

¿Qué tipo de actuaciones se consideran para otorgar un estímulo según el Artículo 39?. Solo las actuaciones meritorias en el desempeño de sus comisiones. Las actuaciones meritorias en el desempeño de sus comisiones, las circunstancias relacionadas con sus actuaciones y las consecuencias benéficas para la unidad o Armada. Únicamente las circunstancias relacionadas con sus actuaciones. Solo las consecuencias benéficas para la Armada.

¿Quiénes podrán ser facultados para evaluar las acciones de los subalternos y conceder estímulos según el Artículo 40?. Solo el personal de menor jerarquía. Los mandos, quienes serán los facultados para evaluar las acciones realizadas por sus subalternos. El personal no militar. Los propios subalternos.

¿Cuáles son los medios para encauzar la disciplina según el Artículo 41?. Solo las sanciones. Las medidas preventivas y los correctivos disciplinarios. La comunicación informal. La autoevaluación constante.

¿Qué son las 'medidas preventivas' según el Artículo 42?. Sanciones aplicadas después de una falta. Acciones cuya finalidad es mostrar las normas básicas de comportamiento y motivar el cumplimiento de deberes. Actividades de esparcimiento para el personal. Investigaciones sobre el comportamiento del personal.

¿Qué es un 'correctivo disciplinario' según el Artículo 43?. Una felicitación por buen comportamiento. La sanción que se impone al personal por infringir un precepto legal o reglamentario, cuando la infracción no constituya delito. Una medida para prevenir faltas futuras. Una evaluación de desempeño general.

¿A qué se hará acreedor quien infrinja un precepto legal o reglamentario según el Artículo 44?. A un estímulo especial. A un correctivo disciplinario, de acuerdo con su jerarquía y la magnitud de su falta. A una amonestación verbal únicamente. A ser ignorado por sus superiores.

¿Cuál de las siguientes se considera una infracción a la Ley según el Artículo 45?. Cumplir las órdenes superiores. Las conductas que afecten la disciplina, al prestigio e imagen pública de la Armada. Mantener la subordinación estricta. El uso de uniforme reglamentario.

Según el Artículo 45, ¿qué tipo de uso está prohibido y se sanciona?. El uso de uniforme en formaciones. El uso de drogas o psicotrópicos, salvo por prescripción médica. El uso de equipo de protección personal. El uso de material de oficina.

¿Qué tipo de ingesta se menciona como infracción en el Artículo 45?. Ingesta de agua en exceso. La ingesta de bebidas alcohólicas en detrimento del servicio. Ingesta de alimentos balanceados. Ingesta de medicamentos recetados.

¿Qué práctica está prohibida según el Artículo 45?. La práctica de deportes reglamentados. La práctica de juegos prohibidos por la ley. La práctica de ejercicios físicos. La práctica de simulacros de emergencia.

¿Qué tipo de negligencia se considera infracción en el Artículo 45?. La negligencia que constituya un delito. La negligencia profesional no delictuosa. La negligencia al realizar tareas sencillas. La negligencia en la vida personal.

¿Cómo se clasificarán las faltas a la disciplina naval según el Artículo 46?. Leves y Graves. Temporales y Permanentes. Individuales y Colectivas. Menores y Mayores.

¿Qué tipo de faltas son las 'Faltas Graves' según el Artículo 48?. Las que solo afectan la disciplina interna. Las que se cometen por acción u omisión y afectan, además de la disciplina, al prestigio e imagen pública de la Armada. Las que se corrigen con una simple advertencia. Las que ocurren por error involuntario.

¿Cuál de los siguientes es un 'correctivo disciplinario' según el Artículo 50?. Ascenso inmediato. Amonestación, Arresto, Cambio de adscripción, Suspensión de derechos escalafonarios, Pase a disposición, Baja del Servicio Activo. Reconocimiento público. Capacitación adicional.

¿Qué es la 'amonestación' según el Artículo 52?. Una sanción de arresto inmediato. El acto por el cual el superior advierte al subalterno la omisión o defecto en sus deberes, exhortándolo a corregirse. Una evaluación de rendimiento trimestral. Una promoción al siguiente grado.

¿Cuál es la duración de un 'arresto' según el Artículo 53?. De veinticuatro horas hasta quince días. Siempre exactamente 24 horas. De un mes a seis meses. De una semana a un mes.

¿Quiénes tienen facultad para graduar los arrestos según el Artículo 54?. Únicamente el personal de menor jerarquía. El Mando Supremo, el Alto Mando, Subsecretario, Oficial Mayor, Inspector y Contralor General, Jefes de unidades, directores, presidentes de organismos disciplinarios y otros designados. Solo los almirantes y capitanes. Los propios infractores.

¿Cuál es la máxima graduación de arresto para almirantes según el Artículo 55?. Hasta por ocho días. Hasta por veinticuatro horas. Hasta por cuarenta y ocho horas. Hasta por noventa y seis horas.

¿Qué consiste el 'cambio de adscripción' como correctivo disciplinario según el Artículo 61?. Un ascenso inmediato. La designación al sancionado de un cargo de menor importancia en otra unidad o establecimiento, hasta por seis meses. Una suspensión temporal del servicio. Un traslado a otra base naval sin cambio de funciones.

¿Qué implica la 'suspensión de los derechos escalafonarios' según el Artículo 62?. La baja inmediata del servicio. Que el infractor no puede ser considerado para ascender al grado inmediato superior durante un plazo determinado (hasta un año). Una reducción de sueldo permanente. La imposibilidad de recibir estímulos.

¿Qué es la 'Baja del Servicio Activo' según el Artículo 63?. Una suspensión temporal del servicio. La separación definitiva del servicio con pérdida total de derechos. Un cambio de funciones dentro de la Armada. Una reubicación a otra fuerza armada.

¿Cuándo no serán sancionables las infracciones clasificadas como faltas a la disciplina según el Artículo 67?. Cuando el infractor sea de alta jerarquía. Cuando se demuestre que ocurrieron por causa de fuerza mayor. Cuando la falta sea cometida por un subalterno. Cuando la falta sea menor.

¿Qué debe hacer el marino militar previo a la imposición de una sanción según el Artículo 68?. Imponer la sanción de inmediato. Informarse de los antecedentes del subordinado y consultar su expediente si es posible. Pedir la opinión de otros infractores. Ignorar los antecedentes del infractor.

Según el Artículo 70, ¿un infractor puede ser sancionado dos veces por la misma falta?. Sí, por distintos superiores. Sí, con dos sanciones distintas. No, un infractor no deberá ser sancionado dos veces por la comisión de la misma falta. Solo si la falta es grave.

¿Qué se debe hacer si en la comisión de una falta aparece más de un infractor según el Artículo 71?. Imponer una sanción colectiva a todos. Realizar indagaciones para establecer responsabilidades individuales e imponer los correctivos de igual manera. Ignorar la participación de otros infractores. Sancionar solo al que tenga mayor jerarquía.

¿Cuál de las siguientes es una 'circunstancia atenuante' para la graduación de arrestos según el Artículo 72?. Cometer la falta bajo influjo de psicotrópicos. Tener antecedentes de escasa o nula incidencia de faltas cometidas. Abusar de la confianza del superior. Reincidir en la falta.

Según el Artículo 72, ¿qué otra circunstancia atenuante existe?. Aceptar la responsabilidad de la falta y manifestar voluntad de no repetirla. Cometer la falta en presencia de subalternos. Infringir varios ordenamientos a la vez. Causar un gran perjuicio a la institución.

¿Cuál de las siguientes es una 'circunstancia agravante' para la graduación de arrestos según el Artículo 73?. Haberse distinguido por servicios o comportamiento. Cometer la falta impulsado por deseo de cumplir obligaciones. La reincidencia en la comisión de la falta. Tomar iniciativa para reparar consecuencias de la falta.

Según el Artículo 73, ¿qué otra circunstancia agrava la falta?. Cometer la falta influido por un superior. Que la falta cometida transgreda al mismo tiempo varios ordenamientos. Presentar solicitud por escrito. Actuar bajo órdenes superiores.

¿Cuáles son los organismos disciplinarios que conocen de las faltas graves según el Artículo 74?. Solo los tribunales militares. El Consejo de Honor Ordinario, el Consejo de Honor Superior y la Junta de Almirantes. El mando inmediato del infractor. La policía naval.

¿Qué conocerá el 'Consejo de Honor Ordinario' según el Artículo 74?. Las faltas graves de los almirantes. Las faltas graves de los oficiales sin mando, clases y marinería. Las faltas leves de todo el personal. Las faltas de los capitanes con mando.

¿Qué conocerá la 'Junta de Almirantes' según el Artículo 74?. Las faltas graves de los oficiales. Las faltas graves de los capitanes sin mando. Las faltas graves de los almirantes, capitanes con mando y miembros del Consejo de Honor Superior. Las faltas leves de todo el personal.

Según el Artículo 76, ¿qué sucede si el personal es juzgado por un organismo competente y resulta inocente?. Se le sanciona por el proceso. Será restituido en su cargo y no deberá ser perjudicado para obtener futuros cargos y ascensos. Se le da de baja del servicio. Se le traslada a otra unidad.

¿Cuál es la única instancia de inconformarse contra las resoluciones de un organismo disciplinario según el Artículo 77?. El propio organismo que emitió el fallo. El organismo disciplinario superior al que emitió el fallo. Los medios de comunicación. El personal de menor jerarquía.