Cuestionario sobre la Ley Orgánica 3/2007 y el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid

¿Qué artículo de la LO 3/2007 establece los principios generales de la igualdad efectiva?. Artículo 2. Artículo 3. Artículo 4.

¿Cuál de los siguientes no es un objetivo del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid?. Prevenir la violencia de género. Privatizar servicios municipales. Impulsar la corresponsabilidad.

¿Según la LO 3/2007, ¿qué es una acción positiva?. Medida destinada a eliminar desigualdades de hecho. Medida que favorece a cualquier colectivo. Medida que modifica leyes.

¿El artículo 8 de la LO 3/2007 regula: Criterios de actuación de los poderes públicos. Concepto de discriminación directa. Igualdad retributiva.

¿Cuál es el instrumento que permite evaluar la eficacia de un Plan de Igualdad?. Indicadores de seguimiento. Informe anual de presupuestos. Manual de buenas prácticas.

¿Qué establece el artículo 14 de la LO 3/2007?. Sanciones administrativas. Medidas específicas en el ámbito del empleo público. Criterios para la contratación temporal.

¿Qué recoge el artículo 28 de la LO 3/2007?. Protección social en el embarazo. Igualdad retributiva. Conciliación de la vida laboral y familiar.

¿Cuál de los siguientes documentos es obligatorio para las administraciones públicas en materia de igualdad?. Pacto municipal de derechos. Informe de impacto de género. Informe de actividad de los sindicatos.

¿Qué define el artículo 5 de la LO 3/2007?. Participación de mujeres en política. El concepto de discriminación directa e indirecta. Derechos laborales de las trabajadoras.

¿Qué órgano supervisa los Planes de Igualdad en el ámbito estatal?. Senado. Tribunal de Cuentas. Instituto de la Mujer.

¿Cuál de las siguientes no es una forma de violencia de género según la LO 3/2007?. Violencia física. Violencia económica. Violencia cultural.

¿En el artículo 11 se define: Discriminación por razón de género. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Participación política equilibrada.

¿Qué objetivo del Plan de Igualdad municipal está relacionado con la formación?. Discriminación positiva. Sensibilización en perspectiva de género. Cuotas obligatorias.

¿Qué principio obliga a incluir la perspectiva de género en todas las políticas públicas?. Mainstreaming de género. Criterio dual. Paridad selectiva.

¿Cuál de las siguientes medidas no está contemplada en la LO 3/2007?. Evaluaciones de impacto de género. Privación de derechos civiles. Promoción de igualdad en la empresa.

¿Qué artículo se refiere a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral?. Artículo 35. Artículo 44. Artículo 31.

¿Qué implica el principio de representación equilibrada?. Igualdad salarial. Presencia mínima del 40% del sexo menos representado. Mayoría absoluta de mujeres.

¿El artículo 12 regula: Funciones del defensor del pueblo. Procedimiento sancionador. Medidas contra el acoso sexual.

¿En el ámbito municipal, ¿cuál de estos grupos se prioriza en las políticas de igualdad?. Colectivo bancario. Mujeres en riesgo de exclusión. Personas sin estudios.

¿Cuándo se aprobó el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid?. 2012. 2020. 2016.

¿El artículo 1 de la LO 3/2007 reconoce: Derechos sucesorios. El derecho a la igualdad de trato y oportunidades. Competencias autonómicas.

¿Qué establece el artículo 17?. Paridad en listas electorales. Acciones específicas para eliminar la desigualdad. Creación de juzgados exclusivos.

¿Qué artículo trata sobre contratación pública e igualdad?. Artículo 33. Artículo 19. Artículo 42.

¿En el marco del empleo público, ¿qué obliga la ley?. Promociones sin distinción. Aprobación de planes de igualdad. Evaluación psicológica obligatoria.

¿Qué entidad define el contenido del Plan de Igualdad municipal?. CCOO. Ayuntamiento de Madrid. Congreso de los Diputados.

¿Qué artículo regula la participación de las mujeres en los Consejos de Administración?. Artículo 38. Artículo 75. Artículo 55.

¿Cuál de las siguientes no es discriminación indirecta?. Prohibición explícita de contratar mujeres. Requisitos físicos no justificados. Horarios incompatibles con la vida familiar.

¿Qué es obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores?. Certificado de sostenibilidad. Plan de Igualdad. Seguro de riesgos laborales.

¿Qué se entiende por “acciones de transversalidad”?. Medidas restrictivas. Incorporar la igualdad en todas las políticas públicas. Aplicar cuotas rígidas.

¿Cuál de estos artículos está dedicado a la responsabilidad de los medios de comunicación?. Artículo 8. Artículo 12. Artículo 41.

¿Qué es una medida de acción positiva?. Medida con impacto social. Medida temporal para corregir desequilibrios. Reglamento fijo.

¿Qué recoge el artículo 45?. Discriminación múltiple. Planes de igualdad en empresas. Igualdad educativa.

¿Qué artículos regula la igualdad en la publicidad?. Artículo 12 y 13. Artículo 41 y 42. Artículo 3 y 6.

¿Cuál de estos instrumentos no es obligatorio en todas las Administraciones Públicas?. Planes de pensiones de género. Planes de igualdad. Evaluaciones de impacto de género.

¿Cuál es el enfoque clave del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid?. Transversalidad de género. Asistencia jurídica. Contratación rápida.

¿Qué implica la “corresponsabilidad”?. Reparto equilibrado de tareas familiares. Reducción de jornada para hombres. Cláusulas restrictivas.

¿Qué órgano actúa como consultivo en materia de igualdad?. Consejo General del Poder Judicial. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Consejo Escolar del Estado.

¿Cuál es el principio rector del artículo 2 de la LO 3/2007?. Gratuidad. Igualdad de trato y de oportunidades. Discriminación múltiple.

¿Qué instrumento sirve para medir la eficacia del plan?. Contrato de igualdad. Indicadores cuantitativos y cualitativos. Evaluación del INE.

¿Qué artículo trata de la perspectiva de género en estadísticas?. Artículo 54. Artículo 40. Artículo 20.