Cuestionario sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

¿Qué se entiende por "prevención" según el art. 4.1?. El estudio de los accidentes una vez ocurridos. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa. La formación obligatoria de 20 horas por trabajador. La compra de seguros de accidentes de trabajo.

Las Administraciones Públicas competentes en materia laboral tienen funciones de: Promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control. Gestión de las nóminas de los técnicos de prevención. Pago de las sanciones impuestas a las empresas. Solo vigilancia del sector privado.

¿Qué autoridad puede sancionar las infracciones en materia de prevención?. El Director del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene. La Autoridad Laboral competente. El Ministerio de Sanidad. El Alcalde del municipio donde esté la empresa.

El empresario debe consultar a los trabajadores con antelación sobre: La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia. El precio de los menús de la cafetería. El nombramiento del nuevo Gerente. La compra de nuevas mesas de oficina que no afecten a la salud.

¿Qué requisito es indispensable para que el empresario asuma personalmente la prevención?. Que la empresa sea de menos de 100 trabajadores. Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. Que tenga un título de Medicina del Trabajo. Que los trabajadores firmen una renuncia a los técnicos externos.

El Servicio de Prevención Propio es obligatorio si la empresa tiene más de: 250 trabajadores. 500 trabajadores. 1.000 trabajadores. 50 trabajadores.

Los Servicios de Prevención Ajenos deben estar acreditados por: El Ministerio del Interior. La Administración Laboral. El Colegio de Médicos. El Ayuntamiento.

¿Qué es el "crédito horario" de los Delegados de Prevención?. Una cuenta bancaria para comprar EPIs. Horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación. El tiempo que tardan en llegar al trabajo. El descuento que tienen en el economato de la empresa.

¿Cuál de las siguientes es una facultad de los Delegados de Prevención?. Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer vigilancia. Firmar las nóminas de los compañeros. Despedir a trabajadores que no limpien su puesto. Cambiar el horario de la empresa a su voluntad.

En el Comité de Seguridad y Salud, los votos de los Delegados y del empresario: Valen más los de los Delegados. Valen más los del empresario (voto de calidad). No se especifica, se busca el consenso, pero es un órgano paritario. Solo votan los técnicos externos.

El coste de la formación en prevención: Puede ser descontado de la paga de Navidad. Nunca deberá recaer sobre los trabajadores. Se paga a medias entre el Estado y el trabajador. Lo paga el trabajador y luego lo reclama en la declaración de la renta.

¿Qué ocurre si un empresario no realiza la evaluación de riesgos?. Se considera una infracción administrativa. No pasa nada si no hay accidentes. Es solo una recomendación ética. Solo se sanciona si el trabajador lo denuncia 3 veces.

¿Qué información NO debe darse al trabajador sobre la vigilancia de la salud?. Los resultados de sus propias pruebas. Los resultados de las pruebas de sus compañeros. Las conclusiones sobre su aptitud para el puesto. La periodicidad de los exámenes.

Las medidas de emergencia deben ser revisadas: Cada 10 años. Periódicamente, según la normativa específica y la experiencia. Nunca, si el edificio es nuevo. Solo después de un incendio real.

El incumplimiento por parte del fabricante de las normas de seguridad de una máquina: No tiene consecuencias si el empresario la compra así. Genera responsabilidad para el fabricante o suministrador. Solo es responsabilidad del trabajador que la usa. Es culpa exclusiva de la Aduana.

El "Recurso Preventivo" debe tener formación de: Nivel básico, como mínimo. Nivel superior obligatoriamente. Médico cirujano. No necesita formación, solo ser mayor de edad.

¿Cuántos Delegados de Prevención corresponden a una empresa de 3.500 trabajadores?. 5. 6. 7. 8.

El Comité de Seguridad y Salud debe adoptar sus propias: Normas de funcionamiento (Reglamento). Leyes orgánicas. Sanciones penales. Uniformidades de gala.

¿Puede un Delegado de Prevención acceder a información sobre accidentes de trabajo?. No, por la ley de protección de datos. Sí, es necesario para cumplir sus funciones. Solo si el accidentado le da permiso ante notario. Solo si el accidente ha sido mortal.

En la Universidad, si un estudiante sufre un riesgo en un laboratorio: La LPRL no le protege porque no es trabajador. La Universidad debe velar por su seguridad según la normativa educativa y principios preventivos análogos. Es responsabilidad del Ministerio de Educación exclusivamente. Debe denunciar al profesor a título personal.

La auditoría del sistema de prevención debe ser realizada por: El mismo servicio de prevención de la empresa. Personas físicas o jurídicas externas y especializadas. El jefe de mantenimiento. Un alumno en prácticas de ADE.

El concepto de "salud" en esta ley sigue la definición de: La Real Academia Española. La Organización Mundial de la Salud (OMS). El Ministerio de Hacienda. No se define salud en la ley.

¿Quién designa a los representantes de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud?. Los trabajadores por sorteo. El empresario. El Rector en el caso de la Universidad. b y c son correctas en función del contexto.

Si hay discrepancia en el Comité de Seguridad y Salud sobre una medida: Se hace lo que diga el empresario siempre. Se acude a la Inspección de Trabajo para mediación si es necesario. Se suspende la actividad de la empresa. Se decide a cara o cruz.

Un trabajador con contrato de 2 horas al día: Tiene derecho a la misma protección que uno de 8 horas. No tiene derecho a EPIs por trabajar poco. Solo tiene derecho a formación si pasa de los 3 meses. Debe pagarse él mismo el reconocimiento médico.

¿Qué artículo de la LPRL habla de los principios de la acción preventiva?. Art. 10. Art. 15. Art. 25. Art. 40.

El principio "combatir los riesgos en su origen" significa: Atacar la causa antes de que el riesgo se propague. Poner un EPI muy fuerte. Despedir al trabajador que se queja. Cerrar la empresa.

Las instrucciones a los trabajadores deben ser: Solo verbales. Comprensibles para los trabajadores. Siempre en latín técnico. Solo para los que no tengan carrera universitaria.

El empresario debe consultar a los trabajadores sobre la elección de: La mutua de accidentes de trabajo. El color de los camiones de reparto. La entidad que va a llevar el Servicio de Prevención Ajeno. La marca del café de la oficina.

El "daño para la salud" incluye: Solo lesiones físicas visibles. Patologías psíquicas o estados de fatiga derivados del trabajo. Solo si hay sangre. Solo los resfriados en invierno.

¿Qué es la "evaluación de riesgos"?. Un documento que se guarda en un cajón. El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse. Una lista de los trabajadores más torpes. Un examen que deben hacer los operarios cada mes.

Si se introduce una máquina nueva, el empresario debe: Esperar a que alguien se lesione para evaluarla. Actualizar la evaluación de riesgos del puesto afectado. Pedir permiso al fabricante para usarla. No hacer nada si la máquina tiene el sello "CE".

El personal de "instalaciones y medios" (C1) suele estar expuesto a riesgos de: Caídas, contactos eléctricos y sobreesfuerzos. Únicamente riesgos de oficina. Solo riesgos biológicos en laboratorios. No tiene ningún riesgo.

La presencia de recursos preventivos es obligatoria cuando se trabaje con: Riesgos de caída en altura de especial gravedad. Papel y bolígrafo. Agua destilada. Luz artificial de oficina.

Los trabajadores tienen la obligación de usar correctamente: Las máquinas y herramientas. Los dispositivos de seguridad. Los equipos de protección (EPI). Todas son correctas.

El incumplimiento de las obligaciones de los trabajadores se sanciona: Con multas económicas directas impuestas por el Estado. Según el régimen disciplinario del convenio o estatuto aplicable. Con cárcel. No se puede sancionar al trabajador.

¿Qué es un "riesgo profesional"?. El que solo tienen los médicos. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Ganar poco dinero. Tener muchos jefes.

¿Qué órgano de la Universidad de Granada coordina la prevención?. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. El Vicerrectorado de alumnos exclusivamente. El equipo de fútbol de la facultad. La cafetería central.

¿Quién debe facilitar los EPIs?. El Estado. El empresario de forma gratuita. El propio trabajador. El sindicato.

La vigilancia de la salud debe realizarse por: Personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada. El jefe de personal. Los Delegados de Prevención. El administrativo del servicio de prevención.

Un trabajador que trabaja solo en un centro remoto: No tiene protección. El empresario debe garantizar su seguridad igualmente. Debe llevar su propio médico. La LPRL no se aplica a solitarios.

¿Qué plazo de prescripción tienen las infracciones graves?. 1 año. 2 años. 3 años. 5 años.

La responsabilidad administrativa por infracción en prevención es: Compatible con la civil o penal que pueda derivarse. Incompatible; si hay multa administrativa no hay juicio penal. Solo para el sector privado. Exclusiva del técnico de prevención.

El acta de la Inspección de Trabajo tiene: Valor de prueba simple. Presunción de certeza (salvo prueba en contrario). Solo valor informativo. No sirve para nada en un juicio.

¿Cuándo se considera un riesgo como "inminente"?. Cuando pueda ocurrir en cualquier momento del próximo mes. Cuando sea racionalmente probable que se materialice en un futuro inmediato. Cuando el jefe lo diga. Solo si ya está saliendo humo.

La LPRL tiene un total de: 54 artículos. 25 artículos. 100 artículos. 7 capítulos.

¿Qué capítulo de la LPRL regula los "Derechos y Obligaciones"?. Capítulo I. Capítulo III. Capítulo IV. Capítulo VII.

El "derecho a la protección" es: Irrenunciable. Opcional si el sueldo es muy alto. Solo para funcionarios de carrera. Solo para hombres.

Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a: Trabajar el doble para terminar antes. No realizar actividades que perjudiquen su estado o el del feto. Una indemnización de 1.000 euros. Jubilarse al enterarse.

El empresario debe informar a los trabajadores sobre las medidas de: Emergencia y primeros auxilios. Inversión en bolsa. Marketing de la universidad. Los cumpleaños de los compañeros.

¿Quién puede proponer la paralización de trabajos si el empresario no lo hace?. Los Delegados de Prevención por mayoría. Un trabajador individual si está muy asustado. El bedel del edificio. Solo el Rector en persona.

El Comité de Seguridad y Salud es obligatorio a partir de: 30 trabajadores. 50 trabajadores. 100 trabajadores. 10 trabajadores.

¿Qué porcentaje de Delegados de Prevención son también Delegados de Personal?. El 100% (se eligen de entre los representantes del personal). Solo la mitad. Ninguno, son cargos incompatibles. Depende de lo que diga el Rector.

El empresario debe consultar la planificación de la prevención: Cada mañana. Al menos una vez al año. Nunca, es decisión empresarial. Solo cuando haya beneficios.

¿Cuál es el número de Delegados de Prevención para 150 trabajadores?. 1. 2. 3. 4.

En los centros de trabajo de la Universidad, el Comité de Seguridad y Salud es: Único para toda la Universidad. Puede haber varios según el número de trabajadores y centros. No es necesario si hay sindicatos. Solo para los profesores.

La formación preventiva debe ser impartida por: Cualquier persona que sepa leer. Servicios de prevención (propios o ajenos) o entidades especializadas. Los propios alumnos de la Universidad. Empresas de limpieza.

Un EPI debe llevar siempre el marcado: UE. CE. OK. PRL.

La LPRL se aplica a las cooperativas: No, solo a empresas con ánimo de lucro. Sí, a los socios trabajadores. Solo si tienen más de 500 socios. Solo en el sector agrícola.

El principio "tener en cuenta la evolución de la técnica" obliga a: Comprar el último modelo de iPhone a todos. Actualizar equipos y procesos según mejore la tecnología de seguridad. Usar solo herramientas manuales. No tiene efectos prácticos.

Los reconocimientos médicos deben ser: Lo más molestos posible para que el trabajador no quiera ir. Causar las menores molestias posibles al trabajador. Realizados en el pasillo para ahorrar tiempo. Hechos por el propio empresario.

¿Qué documento recoge los accidentes de trabajo con baja?. La relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El libro de visitas de la Inspección. El diario de a bordo. No se registran las bajas.

El incumplimiento de las normas de prevención por un funcionario se rige por: El Estatuto de los Trabajadores. El Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos. El Código Penal directamente. No se le puede sancionar.

¿Qué es un "agente biológico"?. Un robot. Microorganismos, incluidos los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos. Solo los virus mortales. Las plantas del jardín de la universidad.

¿Qué ley modificó la LPRL en 2003 para mejorar el cumplimiento?. Ley 54/2003. Ley 1/1990. Ley de Igualdad. No ha sido modificada nunca.

El "Plan de Prevención" debe estar: Aprobado por la UNESCO. Documentado por escrito. Publicado en el BOE. Guardado bajo llave en una caja fuerte.

Los trabajadores con relaciones laborales de carácter especial: Están excluidos de la LPRL. Están incluidos en el ámbito de aplicación. Solo se les aplica si el contrato es de más de un año. Tienen una ley de prevención secreta.

El empresario debe garantizar que los trabajadores reciban formación: Teórica y práctica. Solo teórica para no perder tiempo. Solo práctica si el trabajador no sabe leer. No es obligatorio que sea práctica.

Los Delegados de Prevención tienen garantizada su: Inmunidad diplomática. Estabilidad en el empleo (no pueden ser despedidos por el ejercicio de sus funciones). Subida de sueldo del 20%. Plaza de aparcamiento gratuita.

El Comité de Seguridad y Salud se reúne cada: 2 meses. 3 meses (trimestralmente). Año. Semana.

¿Puede el Comité de Seguridad y Salud reunirse de forma extraordinaria?. No, la ley es estricta con los 3 meses. Sí, a solicitud de alguna de las representaciones. Solo si hay un terremoto. Solo si lo autoriza el Ministerio de Trabajo.

La coordinación de actividades en la UGR afecta a: Solo al personal de limpieza. A todas las contratas y subcontratas que trabajen en edificios universitarios. Solo a los alumnos que hacen prácticas. A nadie, la Universidad es territorio autónomo.

El deber de autoprotección del trabajador significa que: Debe traer su propio casco de casa. Debe velar por su propia seguridad y por la de aquellos a quienes pueda afectar su actividad. Debe pelearse con los compañeros que no se cuiden. No tiene deberes, solo derechos.

Las deficiencias en los sistemas de protección deben comunicarse a: La prensa local. El superior jerárquico directo. El Presidente del Gobierno. Nadie, para no molestar.

La LPRL es una norma de carácter: Autonómico. Estatal y básica. Local. Internacional.

¿Qué artículo define "equipo de protección individual"?. Art. 4. Art. 17. Art. 4.8. Art. 33.

El empresario debe consultar la designación del Servicio de Prevención a: Los Delegados de Prevención. Hacienda. Los proveedores de la empresa. Al Banco de España.

¿Cuántos delegados de prevención corresponden a una empresa de 25 trabajadores?. 1 (el delegado de personal). 2. 3. Ninguno.

En centros de trabajo de más de 500 trabajadores, el número de delegados de prevención es: 3. 4. 5. 6.

¿Qué órgano tiene funciones de asesoramiento y cauce de participación?. El Comité de Seguridad y Salud. El Departamento de Compras. El Servicio de Correos. La Secretaría del Rectorado.

¿Es infracción muy grave el impago de los salarios?. Sí, pero no es una infracción de la LPRL (es laboral común). No, es leve. Según la LPRL es muy grave. No existe esa infracción.

El recargo de prestaciones de Seguridad Social por falta de medidas de seguridad es del: 10 al 20%. 30 al 50%. 100%. 5 al 10%.

¿Quién paga el recargo de prestaciones?. La Seguridad Social. La Mutua. El empresario infractor directamente. El trabajador.

¿Qué es la "Ergonomía"?. El estudio de los insectos en el trabajo. La adaptación del trabajo a las capacidades y limitaciones humanas. El ahorro de energía eléctrica. Una marca de sillas.

¿Qué es la "Psicosociología aplicada"?. El estudio de los trastornos mentales graves. El estudio de los factores organizativos que pueden afectar a la salud mental del trabajador. Organizar fiestas en la oficina. No tiene nada que ver con la prevención.

Los trabajadores tienen derecho a ser consultados en: La elaboración del presupuesto de marketing. Todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo. La elección del color del uniforme de los jefes. El destino de las vacaciones de los directivos.

La vigilancia de la salud se prolongará más allá de la relación laboral cuando: El trabajador lo pida por nostalgia. Sea necesario por los riesgos inherentes al trabajo (ej. amianto). Siempre, de por vida. Nunca, termina el día del despido.

Los accidentes "in itinere" son: Los que ocurren dentro de la oficina. Los que ocurren al ir o volver del lugar de trabajo. Los que ocurren durante el fin de semana. Los que ocurren en el comedor.

¿Qué técnica preventiva se encarga de evitar enfermedades profesionales?. Seguridad en el trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía. Medicina del Trabajo.

¿Qué técnica preventiva se encarga de evitar accidentes de trabajo?. Seguridad en el trabajo. Higiene Industrial. Psicosociología. Todas por igual.

La señalización de seguridad es una medida de: Protección colectiva. Protección individual. Prevención en el origen. Adorno.

Los envases de productos químicos deben estar: Sin etiquetas para no asustar. Etiquetados con información sobre su peligrosidad. Siempre abiertos para que ventilen. Guardados en la nevera de la comida.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la ley número: 31/1995. 30/1992. 14/1986. 1/1995.

¿Cuántas Disposiciones Adicionales tiene la LPRL originalmente?. 5. 10. 19. 2.

La formación de los trabajadores debe realizarse: Preferentemente en horas de trabajo. Obligatoriamente los domingos. En el tiempo de la comida. Al finalizar la jornada sin remunerar.

El deber de prevención del empresario es un deber de: Resultados (debe garantizar la seguridad). Medios (solo tiene que intentarlo). Solo si le sobra dinero. De cortesía.

El Comité de Seguridad y Salud puede visitar el lugar de trabajo: Solo si el jefe le acompaña. En cualquier momento, avisando o no según sus facultades. Solo una vez al año. Tienen prohibida la entrada a los talleres.

El "Instituto Nacional de Silicosis" mantiene su condición de centro de referencia según: La Disposición Adicional Quinta. El artículo 1. No aparece en la ley. El preámbulo.

¿A quién se le aplica la normativa de prevención en centros penitenciarios?. Solo a los funcionarios. Solo a los presos. Al personal civil y, con adaptaciones, a los internos que trabajen. A nadie, es zona de riesgo total.

La LPRL entró en vigor: Al día siguiente de su publicación. A los tres meses de su publicación en el BOE. Un año después. En 2000.