Cuestionario sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

¿A quién corresponde la elaboración de las Guías Técnicas para la evaluación y prevención de riesgos?. Al Ministerio de Sanidad. Al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). A los sindicatos mayoritarios. Al Rector de la Universidad.

El incumplimiento de las obligaciones en materia de formación se considera, por regla general, una infracción: Leve. Grave. Muy grave. No es sancionable si el trabajador ya tiene experiencia.

En el caso de trabajadores autónomos que realicen actividades en el centro de trabajo de la UGR: No tienen ninguna obligación preventiva hacia la Universidad. Tienen el deber de cooperación e información recíproca. Solo deben cumplir la normativa si están más de un mes. La LPRL les excluye totalmente.

Según el art. 47, ¿cuál de estas acciones se considera infracción muy grave?. La falta de limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo. No dar cuenta a la autoridad laboral de los accidentes ocurridos. Acciones u omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores a paralizar la actividad. No disponer de un botiquín de primeros auxilios.

El expediente administrativo sancionador se inicia siempre por: Denuncia de un trabajador únicamente. Acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Providencia de un Juez de lo Social. Orden directa del Rector.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las infracciones graves?. 1 año. 2 años. 3 años. 5 años.

La paralización de trabajos por la Inspección de Trabajo se comunicará inmediatamente a: La autoridad laboral y a la empresa. Al Ayuntamiento de Granada únicamente. Solo a los trabajadores afectados. Al BOE.

¿Pueden los Delegados de Prevención utilizar el crédito horario para asistir a cursos de formación?. No, el crédito es solo para reuniones. Sí, se considera tiempo de ejercicio de sus funciones. Solo si el curso es fuera de la provincia. Solo si renuncian a su sueldo.

En relación con el artículo 26, si no existe un puesto exento de riesgo para una embarazada: Se le permite trabajar bajo su responsabilidad. Se declara el paso de la trabajadora a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Se le obliga a coger la baja por enfermedad común. Se le extingue el contrato con 20 días por año.

El "Recurso Preventivo" es una figura que: Sustituye al Servicio de Prevención. Es uno o varios trabajadores designados o miembros del servicio de prevención con presencia física en el centro. Debe ser siempre un técnico superior. Solo existe en el sector de la minería.

¿Cuál es la composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?. Un representante por cada Comunidad Autónoma y el mismo número de la Administración General del Estado. Solo representantes de los sindicatos. Solo representantes de la patronal. Miembros designados a dedo por el Presidente del Gobierno.

¿Qué ocurre si un empresario no notifica un accidente de trabajo mortal?. Es una infracción leve. Es una infracción grave. Es una infracción muy grave. No es infracción si la familia ya lo sabe.

El empresario debe garantizar que los equipos de trabajo sean adecuados para el trabajo que deba realizarse y: Sean siempre de fabricación española. Garanticen la seguridad y salud de los trabajadores al usarlos. Tengan un coste de mantenimiento inferior a 1.000 euros. No hagan ruido en absoluto.

¿Qué artículo regula la "Información a los trabajadores"?. Art. 14. Art. 18. Art. 25. Art. 30.

La LPRL es el "tronco" normativo, pero se desarrolla mediante: Órdenes verbales. Reglamentos y Reales Decretos específicos. Costumbres locales. Circulares internas de la Universidad.

Un trabajador especialmente sensible es aquel que: Llora con facilidad. Es sensible a determinados riesgos debido a sus características personales o estado biológico conocido. Tiene menos de 2 años de experiencia. No tiene estudios superiores.

El "riesgo profesional" incluye: Solo el riesgo de accidente de tráfico. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Solo las multas que le pongan al trabajador. El riesgo de que la empresa quiebre.

Los servicios de prevención propios deben estar formados por: Al menos una persona con título de Medicina. Personal con la capacitación necesaria y medios adecuados. Exclusivamente Delegados de Prevención. Alumnos de la Universidad de Granada.

¿Cuándo debe realizarse la "evaluación de riesgos"?. Solo cuando lo mande un Juez. Antes de comenzar la actividad y cuando se produzcan cambios. Una vez cada 10 años. Solo si hay beneficios económicos.

¿Qué órgano sanitario colabora con la Inspección de Trabajo?. Las autoridades sanitarias competentes de las Comunidades Autónomas. La Cruz Roja. El Colegio de Farmacéuticos. El médico de familia del trabajador.

La formación preventiva debe centrarse en: El puesto de trabajo o función de cada trabajador. La historia de la empresa. El aprendizaje de idiomas. Habilidades de ventas.

Si un trabajador detecta un fallo en un sistema de seguridad y no lo comunica: No pasa nada. Está incumpliendo sus obligaciones legales (Art. 29). Debe ser premiado por su silencio. El responsable es el fabricante exclusivamente.

El Comité de Seguridad y Salud es un órgano: Unipersonal. Colegiado y paritario. Secreto y ejecutivo. Formado solo por alumnos.

¿Cuántos delegados de prevención corresponden a un centro de 2.500 trabajadores?. 5. 6. 7. 8.

La LPRL se aplica al personal estatutario de los servicios de salud: No, tienen su propia ley. Sí, es personal incluido en su ámbito de aplicación. Solo en el caso de médicos, no enfermeras. Solo si trabajan en hospitales privados.

La consulta de los trabajadores debe realizarse: Con la debida antelación. Después de tomar la decisión. Solo si el empresario quiere. Por correo ordinario obligatoriamente.

¿Qué es un "daño derivado del trabajo"?. El cansancio al final del día. Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo. La pérdida de un objeto personal en la oficina. El trayecto en autobús.

¿Cuál es el objetivo de la política de prevención según el art. 5?. La mejora progresiva de las condiciones de trabajo. El aumento de la producción. La reducción de los sueldos peligrosos. La compra de maquinaria china.

Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en cuestiones de prevención a través de: Sus representantes y los órganos de participación previstos. Votación directa cada mañana. WhatsApp. No tienen derecho a participar.

¿Qué artículo de la LPRL se refiere a la protección de los menores?. Art. 26. Art. 27. Art. 28. Art. 30.

En las Administraciones Públicas, los órganos de participación son: Los mismos que en el sector privado (Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud). El Consejo de Ministros. El Pleno del Ayuntamiento. No existen órganos de participación.

¿Qué es la "Higiene Industrial"?. La limpieza de los baños. La técnica que previene enfermedades profesionales controlando agentes físicos, químicos y biológicos. El uso de jabón de manos. La ventilación de las aulas.

¿Qué autoridad tiene la potestad de clausurar un centro de trabajo por incumplimientos gravísimos?. El Gobierno o la autoridad laboral competente. El Rector por sí solo. El Delegado de Alumnos. Ninguna, es ilegal cerrar centros.

El empresario debe garantizar que cada trabajador reciba formación: Solo si es un trabajador fijo. Independientemente de su modalidad de contratación. Solo si el contrato dura más de un año. Solo si es personal de mantenimiento.

Los servicios de prevención externos deben: Trabajar gratis para las universidades. Estar acreditados por la autoridad laboral. Ser de la misma ciudad que la empresa. Estar formados por antiguos trabajadores de la empresa.

La evaluación de riesgos debe considerar: Solo la maquinaria peligrosa. Los equipos de trabajo, sustancias químicas y el acondicionamiento de los lugares. Solo lo que diga el sindicato. El precio de la luz.

¿Qué artículo establece los deberes de los trabajadores?. Art. 15. Art. 29. Art. 40. Art. 1.

Los Delegados de Prevención pueden proponer al empresario: La compra de nuevas acciones de la empresa. Medidas de carácter preventivo para mejorar los niveles de protección. El despido de un compañero. El cierre de la cafetería.

El Comité de Seguridad y Salud tiene la facultad de: Conocer los documentos sobre condiciones de trabajo necesarios para sus funciones. Gestionar el presupuesto de la Universidad. Aprobar las leyes del Estado. No tiene ninguna facultad.

¿Cuál es la multa máxima (aproximada según LISOS) por una infracción muy grave en grado máximo?. 6.000 euros. 60.000 euros. 983.353 euros. No hay límite de multa.

¿Qué es la "Ergonomía"?. El estudio del ahorro de dinero. La disciplina que adapta el trabajo al hombre. Una parte de la medicina forense. El estudio de los suelos.

La señalización de seguridad es obligatoria cuando: Los riesgos no puedan evitarse por otros medios. El jefe quiera decorar la oficina. Haya una inspección al día siguiente. Siempre, aunque no haya riesgos.

Los registros de accidentes de trabajo deben guardarse durante: 1 año. 5 años. 10 años o más según normativas específicas. No hay obligación de guardarlos.

¿A qué ministerio está adscrito el INSST?. Ministerio de Educación. Ministerio de Trabajo. Ministerio de Ciencia. Ministerio de Sanidad.

¿Puede un trabajador negarse a un reconocimiento médico si es obligatorio por ley?. Sí, siempre. No, si es imprescindible para verificar que su estado no es peligroso para otros. Solo si es funcionario. Solo si es lunes.

En la Universidad de Granada, ¿quién debe velar por el cumplimiento de la LPRL?. El Gerente. El Rector como máxima autoridad. El Ministerio de Universidades. El Ayuntamiento de Granada.

El concepto "riesgo laboral grave e inminente" aparece en el artículo: 4. 21. 33. 50.

Si hay trabajadores de varias empresas en un edificio de la UGR, ¿quién coordina?. Cada empresa por su lado. La Universidad como titular del centro de trabajo. El primer conserje que llegue. Nadie.

¿Qué capítulo de la LPRL trata sobre la "Participación de los trabajadores"?. Capítulo III. Capítulo V. Capítulo II. Capítulo VII.

La presencia de recursos preventivos es obligatoria en trabajos con riesgo de: Caída desde más de 2 metros. Sepultamiento o hundimiento. Explosión. Todas son correctas.

El deber de protección del empresario es: Limitado al presupuesto de la empresa. Permanente y debe adaptarse a los cambios. Solo durante las inspecciones. Una opción personal.

¿Qué ley regula el régimen de infracciones y sanciones?. LPRL. LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social). Código Civil. Código Penal.

Los Delegados de Prevención son elegidos por: El Rector. Los representantes del personal (miembros del Comité de Empresa o Juntas de Personal). Todos los trabajadores en urna. Sorteo.

¿Cuántos delegados de prevención corresponden para 75 trabajadores?. 1. 2. 3. 5.

¿Cuál es el número máximo de delegados de prevención previstos en la Ley?. 8. 15. 5. 10.

¿Qué artículo habla de la protección de los trabajadores temporales?. Art. 28. Art. 10. Art. 1. Art. 5.

Los fabricantes deben suministrar información sobre: La forma correcta de uso de la maquinaria. Las medidas preventivas a adoptar. Los riesgos que conlleva el equipo. Todas son correctas.

El incumplimiento de las normas sobre protección a la maternidad es: Infracción leve. Infracción grave. Infracción muy grave. No es infracción laboral.

El Plan de Emergencia debe estar: En la mente del jefe. Redactado y disponible. Solo en los colegios. Publicado en Twitter.

¿Quién nombra al Director del INSST?. El Rector de la UGR. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo. Los sindicatos. Se elige por oposición.

¿Qué es un "equipo de protección individual" (EPI)?. La ropa de calle. El equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para su protección. La silla de la oficina. El coche de empresa.

La vigilancia de la salud es: Un derecho del trabajador y una obligación del empresario. Una molestia innecesaria. Solo para personas mayores de 50 años. Solo para deportistas de élite.

Los Delegados de Prevención pueden acceder a los lugares de trabajo: Solo en horario de oficina. En cualquier momento para ejercer su labor de vigilancia. Solo si les invitan. Tienen prohibida la entrada a los laboratorios.

El Comité de Seguridad y Salud debe reunirse: Cada mes. Al menos cada trimestre. Una vez al año. Nunca.

¿Qué artículo regula la protección de los trabajadores especialmente sensibles?. Art. 25. Art. 14. Art. 9. Art. 44.

El personal de "instalaciones y medios" debe conocer: El plan de evacuación de su edificio. Los riesgos eléctricos de sus herramientas. La ubicación de los extintores. Todas son correctas.

¿Qué es la "Psicosociología"?. El estudio de la personalidad del jefe. La disciplina que estudia los factores organizativos que afectan a la salud mental. Leer el horóscopo. Hacer tests de inteligencia a los empleados.

Los accidentes "in itinere" se consideran: Accidentes de trabajo. Accidentes domésticos. Enfermedades comunes. Negligencias del trabajador.

¿Qué autoridad impone las sanciones más elevadas?. El Consejo de Ministros (a propuesta del Ministro de Trabajo). El Director del INSST. El jefe de sección. El Secretario del Comité.

El deber de información del empresario incluye: Las medidas de emergencia. Los riesgos específicos de cada puesto. Las medidas de protección y prevención aplicables. Todas son correctas.

¿Cuál es el fundamento constitucional de la LPRL?. Art. 40.2 de la Constitución Española. Art. 1 de la Constitución Española. El Estatuto de los Trabajadores. La Ley de Universidades.

¿Qué significa que la LPRL es "Derecho Necesario Mínimo"?. Que se puede empeorar por convenio. Que no se puede rebajar el nivel de protección establecido por la ley. Que solo se aplica a los trabajos peor pagados. Que es opcional.

Las infracciones por falta de limpieza se consideran: Leves. Graves. Muy graves. No son infracción.

Los recursos preventivos deben tener: Una placa de policía. Formación mínima de nivel básico. Un sueldo doble. Un coche oficial.

¿Quién paga los gastos de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud?. El Estado (Presupuestos del Ministerio de Trabajo). Los sindicatos. La Universidad de Granada. Los trabajadores con una cuota.

¿Qué artículo regula la "Documentación"?. Art. 23. Art. 10. Art. 4. Art. 50.

En caso de riesgo grave e inminente, el trabajador puede: Irse a casa sin avisar. Interrumpir la actividad sin ser sancionado (salvo mala fe). Pedir un aumento de sueldo. Destruir la máquina.

¿Qué es un "agente químico"?. Solo el ácido sulfúrico. Todo elemento o compuesto químico, solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o producido. El agua del grifo únicamente. Los alimentos del comedor.

El médico que realiza la vigilancia de la salud debe estar: En la puerta de la empresa. Integrado en un servicio de prevención. Colegiado en otro país. No tiene por qué ser médico.

¿Qué artículo trata de los servicios de prevención ajenos?. Art. 32. Art. 2. Art. 50. Art. 12.

Los Delegados de Prevención tienen sigilo profesional sobre: La ubicación de las salidas. Los procesos de fabricación o secretos comerciales de la empresa. El nombre de sus compañeros. Su propio sueldo.

¿A partir de cuántos trabajadores hay 4 delegados de prevención?. 501. 1.001. 101. 51.

El Comité de Seguridad y Salud puede visitar el lugar de trabajo para: Vigilar la situación de la prevención. Ver si la gente trabaja rápido. Buscar objetos perdidos. Pedir autógrafos.

Las infracciones leves prescriben al: Mes. Año. Tres años. No prescriben.

¿Qué es la "Higiene Teórica"?. Estudiar los límites de exposición a contaminantes. Limpiar con la imaginación. La que se hace en las universidades. No existe ese término.

¿Cuál es la principal diferencia entre accidente y enfermedad profesional?. El accidente es súbito, la enfermedad es lenta y progresiva. El accidente solo ocurre de noche. La enfermedad no existe legalmente. Ninguna.

¿Qué artículo regula la formación de los trabajadores?. Art. 19. Art. 20. Art. 21. Art. 22.

La LPRL tiene como objetivo proteger: Solo a los hombres. A todos los trabajadores, incluidos autónomos en coordinación. Solo a los directivos. Solo el patrimonio de la empresa.

¿Qué es la "seguridad pasiva"?. Medidas que actúan una vez que el accidente ha ocurrido para minimizar daños (ej. airbag). No hacer nada y esperar que no pase nada. Trabajar sentado. Un tipo de contrato laboral.

La planificación preventiva debe incluir: Plazos, responsables y recursos económicos. Solo la lista de tareas. Un poema sobre la seguridad. La firma del Rey.

¿Qué es el "Nivel Básico" de prevención?. 30 o 50 horas de formación. El título de médico. Saber leer y escribir. No existe tal nivel.

Los EPIs deben tener un manual de instrucciones en: Chino. Castellano. Latín. Inglés únicamente.

La protección de los trabajadores nocturnos está regulada en: LPRL y Estatuto de los Trabajadores. La ley de montes. No tienen protección especial. El código de circulación.

¿Quién es el responsable de que se cumpla la coordinación de actividades?. El empresario titular del centro de trabajo. El trabajador autónomo. La policía. El conserje.

¿Qué artículo habla del deber de vigilancia del empresario?. Art. 14. Art. 20. Art. 40. Art. 1.

¿A partir de cuántos trabajadores es obligatorio el Servicio de Prevención Propio por número de empleados?. 250. 500. 100. 50.

Los Delegados de Prevención son también: Jefes de sección. Representantes del personal. Dueños de la empresa. Inspectores de Hacienda.

¿Qué es la "Seguridad Activa"?. Medidas para evitar que el accidente ocurra (ej. frenos). Trabajar corriendo. Estar siempre despierto. Un deporte de riesgo.

La LPRL se dictó en el año: 1978. 1995. 2000. 1986.

¿Qué artículo regula la vigilancia de la salud?. Art. 22. Art. 10. Art. 5. Art. 50.