Cuestionario sobre Leyes y Resoluciones Policiales y Enfoque de Género

De acuerdo al artículo 99 de la Ley 2179 del 30 de diciembre del 2021, ¿Qué realiza el Centro de Estándares de la Policía Nacional?. La validación de competencias policiales adquiridas por parte del personal uniformado de la Institución. La imposición de sanciones disciplinarias al personal uniformado de la Policía Nacional. La asignación de recursos financieros para el funcionamiento de las unidades policiales. La ejecución de operativos de control y vigilancia en el territorio nacional.

Los dos tipos de pruebas a través de los cuales se realiza la validación de competencias policiales funcionales, son: Prueba teórica y prueba práctica. Prueba escrita y prueba oral. Prueba virtual y prueba simulada. Prueba simulada y prueba de campo.

De acuerdo a la resolución Nro. 1524 del 15 de mayo 2024, ¿Cuáles son las competencias objeto de validación por el Centro de Estándares de la Policía Nacional?. Adaptabilidad, liderazgo, relaciones interpersonales, uso de la fuerza y procedimientos de policía. Atención al ciudadano, derechos humanos, uso de la fuerza, procedimientos de policía, condición físico atlética. Servir con pasión, desarrollar relaciones, ser policía, servicio a la comunidad y aprendizaje continuo. Servicio a la comunidad, trabajo en equipo, resolución de conflictos y derechos humanos.

De acuerdo con la Ley 2179 del 30 de diciembre de 2021, ¿Cuántas oportunidades existen para presentar la prueba de validación de competencias policiales?. Una. Dos. Tres. Ilimitadas.

De acuerdo con la Resolución 1524 del 15 de mayo de 2024, el número de competencias policiales funcionales establecidas para la Policía Nacional, son: 5. 7. 9. 8.

De acuerdo con la Resolución 2374 del 27 de julio de 2023, el número de Estándares Mínimos Profesionales establecidos para el fortalecimiento de la profesionalización y el mejoramiento del servicio de policía, son: 5. 7. 9. 8.

Los Estándares Mínimos Profesionales establecidos en la resolución 2374 del 27 de julio de 2023, fueron diseñados con el objetivo de: Garantizar la condición física de los uniformados. Fortalecer la profesionalización y el mejoramiento del servicio de policía. Regular el uso de la doctrina institucional a los uniformados. Establecer parámetros para el entrenamiento policial.

Conforme a la Ley 2179 del 30 de diciembre del 2021, la validación de competencias policiales se convierte en requisito exigible para: Ingreso al escalafón. Distinciones. Ascensos. Todas las anteriores.

De acuerdo con la Resolución 00723 del 06 de abril de 2026, indique a quiénes se aplica la validación de competencias policiales: Al personal uniformado de la Policía Nacional. Al personal administrativo civil de la Policía Nacional. A los ciudadanos que aspiran a ingresar a la Policía Nacional. A las fuerzas militares en conjunto con la Policía Nacional.

Según la Resolución 00881 del 10 de abril de 2026 ¿qué funcionarios deben cumplir con el proceso de validación de competencias policiales?. El personal de estudiantes que adelantan programas de formación profesional policial inicial. Para el personal retirado de la Policía Nacional que desea reingresar. Para el personal administrativo que labora en dependencias policiales. Para los ciudadanos que participan en programas comunitarios de seguridad.

CONCEPTOS BÁSICOS DE GÉNERO: ¿Qué es sexo?. Conjunto de características biológicas y físicas que diferencian a hombres y mujeres. Roles y comportamientos asignados socialmente. Preferencias afectivas y emocionales hacia otras personas. Expresión externa de identidad de género.

¿Qué se entiende por género?. Solo la diferencia biológica entre hombres y mujeres. Roles, comportamientos y características que una sociedad considera apropiados para hombres, mujeres. Preferencias personales sin impacto social. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál de las siguientes características define la identidad de género?. Es la atracción erótico-afectiva hacia otras personas. Es la vivencia interna y personal de sentirse hombre, mujer, ambos, ninguno u otra identidad, independientemente del sexo asignado al nacer. Es la preferencia por ciertos roles sociales. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál de las siguientes opciones describe la orientación sexual?. Es la identidad que una persona asume frente a la sociedad. Es la atracción afectiva, emocional o sexual hacia otras personas, como heterosexual, homosexual, bisexual, entre otras. Es la expresión de género en la forma de vestir. Ninguna de las anteriores.

¿Cuáles de las siguientes opciones representan formas de expresión de género?. Forma de vestir. Gestos y lenguaje corporal. Comportamiento. Estilo de peinado. Todas las anteriores.

ACCIONES DE GÉNERO: ¿Qué es la violencia basada en género?. Actos que afectan únicamente a hombres. Acciones que generan desigualdad por razones de género o identidad de género. Conflictos laborales entre personas del mismo género. Ninguna de las anteriores.

Cuando conoce un caso de violencia basada en género, ¿Cuál es el primer paso en la ruta interna?. Ignorar el caso si no hay pruebas. Activar el procedimiento de atención y protección. Remitir automáticamente a la Fiscalía sin registro. Esperar confirmación del agresor.

¿Qué acciones promueven la no discriminación en el servicio policía?. Tratar a todas las personas con respeto, sin importar identidad u orientación. Aplicar protocolos diferenciados que limiten derechos. Garantizar igualdad de acceso a servicios y protección. Evitar lenguaje ofensivo o estigmatizante.

¿Cuál situación constituye violencia por prejuicio?. Agredir a alguien por su orientación sexual. Negar atención médica por identidad de género. Discutir por diferencias de opinión política. Amenazar a una persona por su expresión de género.

¿Cómo se podría reducir el estigma hacia personas LGBTI?. Usar lenguaje inclusivo y respetuoso. Difundir información basada en derechos humanos. Evitar contacto con personas LGBTI para prevenir conflictos. Promover espacios seguros y libres de discriminación.

¿Qué conductas se considerarían crímenes de odio?. Agresión física motivada por orientación sexual. Despido laboral por bajo rendimiento. Amenazas por identidad de género. Vandalismo contra espacios de la comunidad LGBTI.

¿Cómo debe ser el abordaje policial hacia personas LGBTI en el servicio?. Con respeto, sin discriminación y garantizando derechos. Aplicando protocolos diferenciados según orientación sexual. Evitando contacto directo para prevenir conflictos. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál es la recomendación para el trato de mujeres trans en el espacio público?. Tratar con indiferencia para evitar problemas. Garantizar trato digno, respetando identidad y derechos. Solicitar documentos que acrediten identidad de género. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál es la forma correcta de realizar el registro a una persona con género diverso por parte de la Policía Nacional?. Realizar el registro sin preguntar, para agilizar el procedimiento. Preguntar a la persona cómo desea ser registrada, respetando su identidad de género. Solicitar documentos que acrediten identidad antes del registro. Evitar el registro para no generar conflictos.

¿Cómo contribuimos a las tareas domésticas en casa?. Barrer, mientras mi esposa cocina. Atender a los niños, mientras mi esposo lava los platos. No realizo ninguna labor en casa. Todos/todas contribuimos a las labores del hogar.

NORMATIVIDAD DE GÉNERO: ¿Cuál es uno de los principios de la política pública sectorial con enfoque de género?. Neutralidad frente a las desigualdades. Promoción de la equidad y no discriminación. Exclusión de grupos minoritarios. Priorizar únicamente la seguridad física.

¿Cuál es el objetivo principal de los Principios de Yogyakarta?. Regular el uso de espacios públicos por personas LGBTI. Garantizar la aplicación de derechos humanos a todas las personas, sin discriminación por orientación sexual o identidad de género. Establecer normas para la expresión de género en instituciones educativas. Limitar la participación política de grupos minoritarios.

¿Cuál de los siguientes es uno de los principios establecidos para la transversalización del enfoque de género en la Policía Nacional según la Resolución 03872 de 19 de noviembre de 2021?. Establecer cuotas de género obligatorias en manifestaciones públicas. Neutralidad institucional frente a las brechas de género. Progresividad y no regresividad en el cierre de brechas de género. Priorizar únicamente la seguridad física sobre la igualdad.

CANALES DE RECEPCIÓN: ¿Por cuáles canales se puede colocar una queja por violencia basada en género ante la Policía Nacional?. Línea telefónica, página web y presencial en CAl o estación. Solo de manera presencial en la estación. Únicamente por redes sociales. Ninguna de las anteriores.

¿Cuál es la función principal de la Línea de Orientación a Mujeres Víctimas de Violencia - 155?. Brindar asesoría jurídica para trámites migratorios. Atender y orientar casos de violencia basada en género. Ofrecer información sobre servicios de salud general. Gestionar denuncias por delitos informáticos.