Cuestionario sobre Liderazgo y Comunicación

¿Qué es el liderazgo?. Influir para lograr un objetivo común. Dar órdenes sin participación. Controlar trabajadores. Imponer castigos.

¿Cuál es la diferencia entre jefe y líder?. El jefe inspira. El líder impone. El líder inspira y motiva. Ambos imponen.

¿Cuál es una cualidad de un buen líder?. Ignorar al equipo. Saber motivar. Pensar solo en beneficios. Imponer autoridad.

¿Qué estilo se centra en las personas?. Autoritario. Timonel. Afiliativo. Visionario.

¿Qué es comunicación?. Transmitir información entendida. Gritar más fuerte. Dar órdenes. Escribir mensajes largos.

¿Qué es escucha activa?. Hablar sin parar. Atender de verdad al mensaje. Interrumpir. Mirar al techo.

Comunicación no verbal es……. Emails. Gestos y posturas. Conversaciones. Notas escritas.

Modelo que incluye el área pública…. Maslow. Ventana de Johari. Teoría X. Teoría Y.

Estilo que respeta a todos…. Agresivo. Pasivo. Asertivo. Dominante.

Negociar es…. Evitar acuerdos. Imponer ideas. Llegar a acuerdos. Debatir sin escuchar.

11. ¿Qué caracteriza a un líder democrático?. A. No consulta. B. Impone. C. Toma decisiones con el grupo. D. Castiga.

12. ¿Cuál de las siguientes opciones representa una barrera de tipo "ruido"?. A. Ambiental. B. Cultural. C. Personal. D. Física.

13. ¿Por qué es importante el feedback en un equipo?. A. Crea conflictos. B. Mejora la comunicación. C. Cansa al equipo. D. Genera ruido.

14. ¿Qué puede indicar la postura de "brazos cruzados"?. A. Alegría. B. Protección/desconfianza. C. Cansancio. D. Creatividad.

15. Según la Teoría X sobre la motivación en el trabajo, ¿cómo se considera el trabajo?. A. Satisfactorio. B. Algo malo a evitar. C. Creativo. D. Libre.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la negociación cooperativa?. Yo gano, tú pierdes. Nadie gana. Yo gano, tú ganas. Se evita hablar.

¿Qué se entiende por 'Área oculta' en el contexto de la comunicación interpersonal?. Lo que todos saben. Lo que solo yo sé. Lo que nadie sabe. Lo que sabe el grupo.

¿Cuál es una característica principal de un líder formativo?. Controla todo. Desarrolla habilidades del equipo. Castiga fallos. No escucha.

¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de comunicación verbal oral?. Emails. Gestos. Hablar y escuchar. Señales.

¿Qué caracteriza a un estilo de comunicación agresivo?. Respeta derechos. Impone necesidades. Evita hablar. Solo escucha.

El liderazgo no depende solo de rasgos porque... Se nace líder. Nunca cambia. Son habilidades aprendidas también. No importa.

La Teoría Y asume que los empleados... No quieren aprender. Son vagos. Quieren aprender y participar. Evitan responsabilidades.

El área pública en la comunicación debe aumentar porque... Mejora relaciones. Crea confusión. Oculta información. Cierra comunicación.

Una barrera sociocultural puede ser... Ruido. Lenguaje corporal. Diferencias culturales. Luz fuerte.

El lenguaje no verbal influye porque... No aporta nada. Da la mayor parte del significado. Es irrelevante. Solo confunde.

26. Líder visionario motiva porque……. Castiga más. Da una dirección clara. Habla poco. No explica.

27. Negociación cooperativa escolar……. Se pelea. Imponer ideas. Buscar soluciones para ambos. Ignorar al otro.

28. Asertividad mejora convivencia porque…. Permite agredir. Evita hablar. Expresa sin hacer daño. Ignora necesidades.

29. Riesgo del estilo autoritario…. Motiva más. Inspira creatividad. Reduce motivación. Crea democracia.

30. Feedback ayuda decisiones porque……. Confunde. Permite corregir y mejorar. No sirve. Genera caos.