Cuestionario de Liderazgo y Salud Mental
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 Cuestionario de Liderazgo y Salud Mental Descripción: Opción 1 |
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El liderazgo depende exclusivamente del cargo. Verdadero. Falso. La autoridad es una forma de poder legítimo. Verdadero. Falso. La teoría de los rasgos sostiene que todos los líderes poseen características idénticas. Verdadero. Falso. La teoría conductual estudia comportamientos observables del líder. Verdadero. Falso. El liderazgo transformacional busca inspirar a los seguidores. Verdadero. Falso. El liderazgo transaccional se basa en recompensas y sanciones. Verdadero. Falso. La cultura organizacional influye en el liderazgo policial. Verdadero. Falso. El contexto operativo no afecta la toma de decisiones del líder. Verdadero. Falso. La adaptabilidad es una competencia importante del líder policial. Verdadero. Falso. Un mismo estilo sirve para cualquier situación. Verdadero. Falso. La flexibilidad favorece la conducción policial. Verdadero. Falso. El liderazgo comunitario suele requerir participación ciudadana. Verdadero. Falso. Sexo y género son conceptos sinónimos. Verdadero. Falso. El techo de cristal limita el acceso a cargos superiores. Verdadero. Falso. La segregación vertical afecta las posibilidades de ascenso. Verdadero. Falso. La diversidad fortalece las organizaciones. Verdadero. Falso. La perspectiva de género ayuda a identificar desigualdades. Verdadero. Falso. La inclusión debilita la eficiencia institucional. Verdadero. Falso. La misión expresa la razón de ser de la organización. Verdadero. Falso. La visión representa el futuro deseado. Verdadero. Falso. El liderazgo estratégico se enfoca exclusivamente en el presente. Verdadero. Falso. La planificación permite anticipar escenarios. Verdadero. Falso. La evaluación forma parte del proceso estratégico. Verdadero. Falso. Gestionar recursos no es función del líder estratégico. Verdadero. Falso. Daniel Goleman desarrolló el concepto de inteligencia emocional. Verdadero. Falso. La empatía implica comprender emociones ajenas. Verdadero. Falso. La autorregulación permite controlar impulsos. Verdadero. Falso. La inteligencia emocional carece de utilidad en la policía. Verdadero. Falso. La motivación es un componente de la inteligencia emocional. Verdadero. Falso. La experiencia contribuye al juicio práctico. Verdadero. Falso. El liderazgo puede entrenarse. Verdadero. Falso. El coaching busca mejorar el desempeño. Verdadero. Falso. El feedback debe ser constructivo. Verdadero. Falso. Las simulaciones ayudan a entrenar decisiones. Verdadero. Falso. El role playing consiste en representar situaciones reales. Verdadero. Falso. La capacitación continua favorece el liderazgo. Verdadero. Falso. EI CELID evalúa liderazgo transformacional, transaccional y laissez-faire. Verdadero. Falso. EI CONLID analiza orientación a tareas y relaciones. Verdadero. Falso. La evaluación 360° incluye superiores, pares y subordinados. Verdadero. Falso. El objetivo de evaluar el liderazgo es mejorar el desempeño. Verdadero. Falso. |