Cuestionario sobre la Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009

¿Cuál es el objetivo principal de la Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009?. Establecer las funciones y actividades de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Definir los requisitos mínimos de equipo de protección personal para los trabajadores. Establecer los procedimientos para la investigación de accidentes laborales. Regular los horarios de trabajo y los descansos obligatorios.

¿A qué tipo de centros de trabajo aplica la Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009?. Únicamente a los centros de trabajo con más de 100 trabajadores. A todos los centros de trabajo en el territorio nacional. Solo a los centros de trabajo del sector industrial. A los centros de trabajo que manejan sustancias peligrosas.

¿Qué se entiende por 'Acciones preventivas y correctivas' según la norma?. Son las medidas tomadas después de que ocurre un accidente. Son las acciones que se establecen a partir del diagnóstico de seguridad y salud para prevenir riesgos. Son únicamente las capacitaciones que se brindan a los trabajadores. Son los procedimientos para la evaluación de la conformidad.

¿Quiénes son consideradas como 'Autoridad Laboral' o 'Autoridad del Trabajo' según la norma?. Los representantes de los trabajadores en la comisión de seguridad e higiene. Las unidades administrativas competentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Los inspectores de Protección Civil. Los directores generales de las empresas.

¿Qué define la norma como 'Centro de trabajo'?. Exclusivamente las oficinas administrativas de una empresa. Cualquier lugar donde se realicen actividades de producción, comercialización, transporte, almacenamiento o prestación de servicios. Solo las áreas de producción dentro de una fábrica. Los domicilios particulares de los trabajadores.

¿Cuál es la función del 'Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo'?. Documentar los accidentes ocurridos. Identificar condiciones físicas peligrosas, agentes contaminantes, peligros circundantes y requerimientos normativos. Evaluar el desempeño de los trabajadores. Establecer el programa de beneficios para los empleados.

¿Qué significa 'Exhibir' según la norma?. Mostrar públicamente los resultados del diagnóstico. Presentar a la autoridad laboral documentos, registros e información solicitada. Exponer los equipos de seguridad en las instalaciones. Demostrar el cumplimiento de la norma a los trabajadores.

¿Qué es una 'Material y sustancia química peligrosa'?. Cualquier producto químico utilizado en el laboratorio. Sustancias con propiedades intrínsecas que las clasifican como peligrosas por irritabilidad, toxicidad, inflamabilidad, etc. Productos de limpieza comunes. Las materias primas básicas para la producción.

¿A quién se refiere el término 'Personal ocupacionalmente expuesto (POE)'?. A todos los empleados de una empresa. A cualquier persona que visite el centro de trabajo. A aquel trabajador que, por su ocupación, realiza una actividad considerada peligrosa. A los supervisores de seguridad.

¿Cómo define la norma el concepto de 'Peligro'?. La probabilidad de que ocurra un accidente. Las características o propiedades intrínsecas de los agentes o condiciones en el ambiente laboral. El daño causado a la salud del trabajador. La ausencia de medidas de seguridad.

¿Qué son los 'Procedimientos; instructivos' según la norma?. Documentos que detallan cómo realizar un trabajo de forma segura y sistemática. Reglamentos internos de la empresa. Manuales de organización. Planes de emergencia.

¿Qué debe contener un 'Programa de seguridad y salud en el trabajo'?. Únicamente el presupuesto asignado para seguridad. El conjunto de acciones preventivas y correctivas para evitar riesgos y proteger a los trabajadores. La lista de todos los trabajadores de la empresa. Los resultados de inspecciones externas.

¿Quién es el 'Responsable de seguridad y salud en el trabajo'?. El director general de la empresa. El patrón o la persona designada por él para prestar los servicios preventivos. El representante sindical. El encargado de Recursos Humanos.

¿Cómo se define 'Riesgo' en la norma?. La presencia de un peligro en el lugar de trabajo. La correlación entre la peligrosidad de un agente y la exposición del trabajador, con posibilidad de causar daño. El resultado de un accidente. La falta de capacitación.

¿Qué caracteriza a un 'Riesgo grave; riesgo inminente'?. Un riesgo que puede ocurrir en cualquier momento y causar un daño grave. Un riesgo que solo afecta las instalaciones. Un riesgo que solo se presenta en trabajos de oficina. Un riesgo que requiere de una evaluación de dos años.

¿Cuál es el propósito de la 'Seguridad y salud en el trabajo' según la norma?. Aumentar la productividad. Prevenir accidentes y enfermedades, preservando la vida, salud e integridad física de los trabajadores. Reducir los costos de producción. Cumplir con requisitos legales sin un impacto real en la seguridad.

¿Qué son los 'Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo'?. Los servicios médicos de la empresa. Personal capacitado (interno, externo o mixto) cuyo fin es prevenir accidentes y enfermedades laborales. Los inspectores de la Secretaría del Trabajo. Los departamentos de Recursos Humanos.

¿Cuál es una de las principales obligaciones del patrón respecto al responsable de seguridad y salud?. Limitar su acceso a las áreas de trabajo. Proporcionarle la información relacionada con la seguridad y salud de los procesos y actividades. No asignarle presupuesto para sus funciones. Ignorar sus recomendaciones.

¿Qué debe considerar el diagnóstico integral de seguridad y salud en el trabajo?. Únicamente las quejas de los trabajadores. Condiciones físicas peligrosas o inseguras, agentes contaminantes, peligros circundantes y requerimientos normativos. El estado financiero de la empresa. Las políticas de la alta dirección.

¿Cada cuánto tiempo debe actualizarse el programa de seguridad y salud en el trabajo?. Cada cinco años. Cada vez que ocurra un accidente. Al menos una vez al año. Cada que el patrón lo decida.

¿Qué debe incluir el programa de seguridad y salud en el trabajo para centros con menos de cien trabajadores?. Un programa de seguridad y salud completo como los de las empresas grandes. Una relación de acciones preventivas y correctivas. Nada, ya que no están obligados. Solo un diagnóstico general.

¿A quiénes debe comunicar el patrón el diagnóstico integral y el programa de seguridad y salud?. Únicamente a la Secretaría del Trabajo. A la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores, según aplique. A los clientes de la empresa. A los proveedores.

¿Por cuánto tiempo debe conservarse la documentación a que hace referencia la norma?. Seis meses. Un año. Dos años. Cinco años.

¿Cuáles son algunas de las funciones del responsable de seguridad y salud en el trabajo?. Solo reportar accidentes. Elaborar el diagnóstico, programa y establecer mecanismos de respuesta inmediata ante riesgos graves. Administrar la nómina de los trabajadores. Realizar el mantenimiento de la maquinaria.

¿Qué se debe hacer cuando se detecta un riesgo grave e inminente?. Esperar a que se presente el accidente para tomar medidas. Establecer mecanismos de respuesta inmediata. Ignorar el riesgo si no afecta a la mayoría. Culpar al trabajador.

¿Qué tipo de acciones deben incorporarse en el programa de seguridad y salud?. Solo acciones correctivas. Acciones de promoción para la salud y prevención de adicciones. Acciones para aumentar la producción. Acciones de marketing de la empresa.

¿Qué son las 'Unidades de verificación' en el contexto de esta norma?. Entidades que realizan la producción en los centros de trabajo. Organismos acreditados y aprobados para verificar el cumplimiento de la norma. Departamentos internos de auditoría. Sindicatos de trabajadores.

¿Cuál es la vigencia de un dictamen emitido por una unidad de verificación?. Indefinida. Dos años, siempre y cuando no cambien las condiciones que sirvieron de base para su emisión. Seis meses. Un año.

¿Qué tipo de revisiones se realizan en el 'Procedimiento para la evaluación de la conformidad'?. Solo revisiones documentales. Revisiones documentales, de registros y entrevistas. Únicamente entrevistas al personal. Inspecciones de campo sin revisión documental.

¿Quién es el encargado de la vigilancia del cumplimiento de la NOM-030-STPS-2009?. Las propias unidades de verificación. Los trabajadores de cada centro de trabajo. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Las comisiones de seguridad e higiene.