Cuestionario sobre Obligaciones de los Trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales

¿Cuál es la responsabilidad principal de cada trabajador en materia de prevención de riesgos laborales según el Artículo 29?. Velar por su propia seguridad y salud y la de terceros, cumpliendo las medidas de prevención. Centrarse únicamente en su propia seguridad y salud. Seguir exclusivamente las instrucciones del empresario sin cuestionarlas. Informar solo si el riesgo es extremadamente grave.

Según el Artículo 29.2.1º, ¿qué deben usar los trabajadores de manera adecuada?. Únicamente las herramientas manuales. Las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas y equipos de transporte. Solo los equipos de protección personal. Los medios que consideren más cómodos, independientemente de los riesgos.

¿Cómo deben utilizar los trabajadores los medios y equipos de protección facilitados por el empresario?. Según su propio criterio. De acuerdo con las instrucciones recibidas de éste. Solo cuando el riesgo sea evidente. Si son fáciles de usar.

¿Qué deben hacer los trabajadores con los dispositivos de seguridad existentes en el lugar de trabajo?. Ponerlos fuera de funcionamiento si interfieren en su trabajo. Utilizarlos correctamente y no ponerlos fuera de funcionamiento. Modificarlos para adaptarlos a sus necesidades. Ignorarlos si no están explícitamente indicados.

Ante una situación de riesgo para la seguridad y salud, ¿a quién debe informar de inmediato el trabajador?. A un compañero de confianza. Al servicio de prevención, si existe, o a su superior jerárquico directo y/o trabajadores designados para prevención. Únicamente si la situación es muy grave. Al empresario al final de la jornada laboral.

¿Cuál es el objetivo de la cooperación entre el trabajador y el empresario en materia de prevención?. Reducir la carga de trabajo del empresario. Garantizar unas condiciones de trabajo seguras y que no entrañen riesgos. Facilitar la supervisión del trabajador por parte del empresario. Cumplir con un requisito legal sin mayor implicación.

¿Qué implicaciones tiene el incumplimiento por parte de los trabajadores de sus obligaciones en materia de prevención?. Ninguna, solo es responsabilidad del empresario. Se considera un incumplimiento laboral o una falta disciplinaria. Solo se aplica a los funcionarios públicos. Depende de la gravedad del accidente.

¿A quiénes se aplica el incumplimiento laboral o falta disciplinaria por incumplimiento de las obligaciones de prevención?. Solo a los trabajadores por cuenta ajena. A los socios de cooperativas cuya actividad consista en la prestación de su trabajo, con precisiones en sus Reglamentos de Régimen Interno. Únicamente a los directivos de las empresas. A nadie, es solo una advertencia teórica.

¿Qué debe tener en cuenta el trabajador al usar las máquinas, aparatos y herramientas según el Artículo 29.2.1º?. Su facilidad de uso. Su naturaleza y los riesgos previsibles. Su antigüedad. Su color o diseño.

¿Cuál es la finalidad de que el trabajador informe sobre situaciones de riesgo?. Demostrar iniciativa. Evitar que el riesgo afecte a la seguridad y la salud de los trabajadores. Ser elogiado por el empresario. Cumplir un trámite burocrático.

Según el Artículo 29.1, ¿la responsabilidad de velar por la seguridad y salud es solo individual?. Sí, cada uno es responsable solo de sí mismo. No, también incluye la responsabilidad por la seguridad y salud de otras personas afectadas por su actividad profesional. Solo aplica si hay un accidente. Solo aplica si el empresario lo exige.

¿Qué significa 'con arreglo a su formación' en el contexto del Artículo 29.2?. Que solo deben hacer lo que saben hacer sin formación adicional. Que deben aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos en su formación para cumplir con las instrucciones del empresario. Que la formación recibida es opcional para cumplir las obligaciones. Que la formación es solo teórica y no práctica.

¿Qué tipo de normativa se menciona en relación con el incumplimiento de las obligaciones de prevención por parte de los trabajadores en el Artículo 29.3?. Normativa de tráfico. Normativa sobre régimen disciplinario de funcionarios públicos o personal estatutario. Normativa de protección de datos. Normativa de competencia desleal.

¿Cuál es la relación entre la 'autoridad competente' y las obligaciones de los trabajadores según el Artículo 29.2.5º?. Los trabajadores no tienen que cumplir nada que provenga de la autoridad competente. Los trabajadores deben contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente para proteger la seguridad y salud. La autoridad competente solo establece normas para los empresarios. El cumplimiento de la autoridad competente es secundario frente a las órdenes del empresario.