Cuestionario sobre Personalidad Jurídica del Estado y Derecho Administrativo

¿Por qué se considera al Estado un sujeto de derecho?. Porque puede ser demandado. Porque puede adquirir derechos y contraer obligaciones. Porque está reconocido en la Constitución. Porque actúa en el ámbito del derecho público.

¿De dónde surge la personalidad jurídica del Estado?. De las leyes de procedimiento. De la doctrina jurídica. De la Constitución y el ordenamiento jurídico que lo reconoce. De los tratados internacionales.

¿Cuál de las siguientes NO es una característica de la personalidad jurídica del Estado?. Única. Privada. Continua. Necesaria.

Si el Gobernador de una provincia cambia, ¿qué sucede con los contratos firmados por el Estado?. Los contratos quedan sin efecto. Los contratos deben ser renegociados. Los contratos siguen vigentes porque el Estado es una persona jurídica continua. Los contratos se firman nuevamente con el nuevo Gobernador.

Cuando el Estado celebra un contrato de alquiler para un edificio, ¿a nombre de quién se firma?. Del funcionario que firma el contrato. De la persona física que es dueña del edificio. De la Provincia (el Estado). Del Jefe de Policía.

¿Qué significa que el Estado sea 'Único' en su personalidad jurídica?. Que solo tiene un tipo de derecho. Que es el único ente que puede expropiar. Que es un solo centro de imputación jurídica, a pesar de sus reparticiones. Que solo puede actuar en el derecho público.

¿Cuál es el objetivo principal de la característica 'Pública' de la personalidad jurídica del Estado?. Defender los intereses privados. Buscar el interés general y ejercer supremacía sobre los particulares. Realizar actividades comerciales. Obtener beneficios económicos.

¿Qué habilita al Estado a celebrar contratos y poseer bienes?. Su poder de policía. Su capacidad de adquirir derechos y contraer obligaciones. Su estructura jerárquica. Su autonomía financiera.

¿Cuándo la empresa vendedora puede demandar judicialmente al Estado?. Cuando el funcionario no firma el contrato. Cuando hay un incumplimiento en el pago. Cuando la empresa quiere aumentar el precio. Cuando el Estado no compra los bienes.

¿Qué implica la continuidad del Estado frente a los cambios de gobierno?. Que el Estado desaparece y se crea uno nuevo. Que los compromisos y deudas de una gestión terminan con su mandato. Que el Estado es un sujeto de derecho permanente, mientras que los gobiernos son pasajeros. Que los funcionarios son los únicos responsables de las deudas.

¿Qué tipo de relaciones jurídicas puede entablar el Estado?. Solo relaciones de derecho público. Solo relaciones de derecho privado. Relaciones de derecho público y de derecho privado. Solo relaciones con otros Estados.

¿En qué se diferencia una relación de derecho público del Estado de una de derecho privado?. En el derecho público, el Estado actúa en igualdad de condiciones; en el privado, con supremacía. En el derecho público, el Estado busca el interés general; en el privado, el particular. En el derecho público, el Estado actúa con supremacía; en el privado, en igualdad de condiciones. No hay diferencias significativas.

¿Qué rol puede tener el Estado en los procesos judiciales?. Solo como actor. Solo como demandado. Como actor (demandante) y como demandado. No puede intervenir en procesos judiciales.

¿Qué es la desconcentración de atribuciones?. La transferencia de funciones a otro órgano de diferente entidad. La transferencia de funciones dentro de un mismo órgano o entidad administrativa, manteniendo la subordinación jerárquica. La delegación de funciones a un órgano independiente. La eliminación de funciones de un órgano.

¿Qué característica tiene un órgano desconcentrado en cuanto a su personalidad jurídica?. Posee personalidad jurídica propia. Tiene personalidad jurídica limitada. No posee personalidad jurídica propia. Depende de la personalidad jurídica del funcionario.

¿Qué es la competencia de los órganos del Estado?. El conjunto de normas que regulan la jerarquía. La facultad de delegar funciones. El conjunto de atribuciones y facultades asignadas legalmente a cada órgano estatal. La capacidad de crear nuevas leyes.

¿Cuál de las siguientes es una característica fundamental de la competencia?. Renunciable. Transferible libremente. Irrenunciable. Temporal.

¿Qué es la delegación de facultades?. La transferencia definitiva de funciones a un órgano inferior. La asunción por parte del superior de una tarea de un inferior. El acto mediante el cual un órgano superior transfiere el ejercicio de ciertas facultades a un órgano inferior de manera temporal. La anulación de facultades de un órgano.

¿Cuál es una característica principal de la delegación de facultades?. Es permanente. Es irrevocable. Es temporal. No requiere formalidad.

¿Qué es la avocación?. La transferencia de funciones de un superior a un inferior. La asunción por parte del superior de un asunto que le correspondería resolver a un subordinado. La anulación de un acto administrativo. La creación de nuevas normas.

¿Qué diferencia existe entre delegación y avocación?. En la delegación el superior asume funciones; en la avocación las transfiere. En la delegación el superior transfiere funciones; en la avocación las asume. La delegación es permanente; la avocación es temporal. La delegación es unilateral; la avocación es bilateral.

¿Qué se entiende por jerarquía en el ámbito jurídico?. La relación de coordinación entre órganos. La relación de subordinación entre órganos administrativos. La igualdad de rango entre funcionarios. El poder del órgano superior para anular decisiones.

¿Cuál es el objeto del Derecho Administrativo?. Regular la organización y actividad de la Administración Pública y sus relaciones con los particulares. Regular las relaciones entre partidos políticos. Establecer las leyes penales. Gestionar la economía del país.

¿Qué es la función administrativa?. La actividad de crear leyes. La actividad de juzgar casos. La actividad concreta que realiza el Estado para satisfacer necesidades públicas. La actividad de debatir políticas.

¿Qué tipo de actividades puede desarrollar la Administración Pública?. Solo actividades de policía. Solo actividades de fomento. Actividades de policía, servicio público, fomento e intervención. Solo actividades jurisdiccionales.

¿Qué rol cumple el Poder Ejecutivo en la Administración?. Es el órgano legislativo del Estado. Es el órgano judicial del Estado. Dirige y ejecuta la administración general del Estado. Controla la constitucionalidad de las leyes.

¿Cómo se define el Derecho Administrativo?. La rama del derecho privado que regula contratos. La rama del derecho público que regula la organización y actividad administrativa del Estado. La rama del derecho penal que establece sanciones. La rama del derecho civil que regula el matrimonio.

¿Por qué no existe igualdad entre el Estado y los particulares en las relaciones administrativas?. Porque el Estado tiene intereses privados. Porque el Estado actúa con poder público y prerrogativas superiores para defender el interés público. Porque los particulares tienen más derechos. Porque el Estado siempre busca beneficiar a individuos específicos.

¿Qué es la actividad administrativa activa?. La actividad de resolver conflictos judiciales. La actividad de asesorar a los jefes. La actividad mediante la cual la Administración toma decisiones y ejecuta acciones. La actividad de controlar los actos de otros órganos.

¿Qué es la actividad jurisdiccional administrativa?. La actividad de tomar decisiones sobre licencias. La actividad de comprar nuevos patrulleros. La actividad donde la Administración resuelve conflictos administrativos. La actividad de emitir dictámenes técnicos.

¿Qué es la actividad consultiva?. La ejecución de acciones físicas. La emisión de resoluciones oficiales. La actividad de asesoramiento realizada mediante opiniones técnicas o jurídicas. La imposición de sanciones disciplinarias.

¿Son vinculantes los dictámenes de la actividad consultiva?. Sí, siempre obligan a la autoridad. No, son opiniones que no obligan a la autoridad a seguirlos. Solo son vinculantes si son emitidos por un abogado. Son vinculantes si el jefe está de acuerdo.

¿Qué es la actividad reglada?. Aquella donde el funcionario tiene libertad de elección. Aquella donde la ley fija de manera precisa cómo debe actuar la Administración. Aquella donde se toman decisiones basadas en la conveniencia. Aquella donde se resuelven conflictos internos.

¿Qué es la discrecionalidad administrativa?. La obligación de seguir un procedimiento estricto. La facultad de elegir entre varias opciones válidas según oportunidad, mérito o conveniencia. La imposibilidad de tomar decisiones sin consultar a un superior. La aplicación de sanciones sin justificación.

¿Qué sucede con una decisión administrativa irrazonable?. Se considera válida si la toma un superior. Puede ser anulada judicialmente por arbitrariedad o ilegitimidad. Debe ser aceptada por el afectado. Se aplica retroactivamente.

¿Qué es un reglamento?. Una declaración unilateral de voluntades que crea normas jurídicas generales que producen un efecto directo. Una ley dictada por el Congreso. Una sentencia judicial. Un contrato entre particulares.

¿Cuál es la diferencia principal entre un reglamento y un acto administrativo?. El reglamento es individual y el acto administrativo es general. El reglamento tiene alcance general; el acto administrativo tiene alcance particular. El reglamento es oral y el acto administrativo es escrito. El reglamento es temporal y el acto administrativo es permanente.

¿Qué es un acto administrativo?. Una declaración de voluntad de un particular. Una norma jurídica general. Una declaración unilateral de voluntad de la Administración que produce efectos jurídicos individuales. Un acuerdo entre órganos del Estado.

¿Cuál de las siguientes es una característica esencial de un acto administrativo?. Falta de motivación. Competencia. Carácter informal. Aplicación a un grupo indeterminado de personas.

¿Qué significa que un acto administrativo produzca efectos jurídicos directos?. Que necesita la confirmación de otra autoridad. Que modifica derechos u obligaciones de manera inmediata, siendo autosuficiente. Que solo tiene validez si se publica. Que crea normas generales.

¿Qué es la legitimidad del acto administrativo?. La posibilidad de ser revocado arbitrariamente. La presunción de validez y legalidad del acto administrativo desde que nace. La obligación de cumplirlo solo si es conveniente. El derecho a ser anulado judicialmente.

¿Qué implica la ejecutividad de un acto administrativo?. Que el acto puede ser cuestionado. Que el acto debe cumplirse obligatoriamente. Que el acto es irrecurrible. Que el acto no produce efectos.

¿Qué es la ejecutoriedad de un acto administrativo?. La facultad del particular de ejecutar el acto. La facultad de la Administración de ejecutar el acto por sí misma, sin necesidad de intervención judicial. La obligación de la Administración de pedir permiso a un juez. La nulidad del acto por falta de ejecución.

¿Qué significa que un acto administrativo tenga estabilidad?. Que puede ser revocado en cualquier momento. Que no puede ser revocado si generó derechos subjetivos, salvo excepciones legales. Que es válido solo por un tiempo limitado. Que su validez depende de la opinión pública.

¿Qué es la impugnabilidad de un acto administrativo?. La posibilidad de que el acto sea ejecutado directamente. El derecho a cuestionar o 'pelear' legalmente un acto administrativo considerado injusto o ilegal. La facultad de la Administración de revocar el acto. La obligación de cumplir el acto sin objeciones.

¿Qué es un simple acto de la Administración?. Una decisión con efectos jurídicos directos sobre los ciudadanos. Una actuación interna o preparatoria sin efectos jurídicos directos, regulando relaciones inter-orgánicas. Un contrato firmado entre la Administración y un particular. Una norma jurídica de alcance general.

¿Cuál es la diferencia principal entre un simple acto administrativo y un acto administrativo?. El simple acto es obligatorio; el acto administrativo no. El simple acto produce efectos jurídicos directos; el acto administrativo no. El simple acto es recurrible; el acto administrativo no. El simple acto produce efectos jurídicos directos; el acto administrativo produce efectos indirectos.

¿Qué es una propuesta en el ámbito administrativo?. Una decisión final del superior. Una sugerencia o iniciativa para adoptar una decisión, que puede ser aceptada o rechazada. Una norma jurídica de carácter obligatorio. Un recurso judicial.

¿Qué es un dictamen?. Una orden que debe cumplirse obligatoriamente. Una opinión técnica o jurídica emitida por un órgano asesor, no vinculante. Una resolución judicial firme. Una ley aprobada por el Congreso.

¿Qué es la extinción del acto administrativo?. La creación de un nuevo acto administrativo. La cesación de los efectos jurídicos del acto porque ya se cumplió, venció o fue retirado. La anulación del acto por un tribunal. La modificación del acto por el particular.

¿Qué es la revocación de un acto administrativo?. La anulación del acto por un juez. La eliminación de un acto válido por razones de oportunidad o conveniencia. La extinción del acto por cumplimiento. La suspensión temporal del acto.

¿Cuál es la diferencia entre revocación y anulación?. La revocación es judicial; la anulación es administrativa. La revocación se da por ilegitimidad; la anulación por oportunidad. La revocación opera en sede administrativa; la anulación se reserva para la extinción de actos ilegítimos dispuesta en sede judicial. No hay diferencia significativa.

¿Qué es un hecho administrativo?. Una declaración de voluntad de la Administración. Una actuación material de la Administración que produce consecuencias jurídicas. Una norma jurídica de carácter general. Una resolución judicial.

¿Cuál es la diferencia entre hecho y acto administrativo?. El acto es material; el hecho es una declaración de voluntad. El acto administrativo es una declaración de voluntad; el hecho es una actuación material. No existe diferencia; son sinónimos. El acto administrativo es siempre ilegal; el hecho es siempre legal.

¿A quién se aplica el Régimen de Responsabilidad Administrativa del personal policial?. Solo al personal en actividad. Al personal en actividad, al retirado que conserva estado policial y al dado de baja por hechos cometidos en actividad. Solo al personal con rango de oficial. A todos los ciudadanos.

¿Cuántas categorías de faltas contempla la Ley 12521?. Una sola categoría. Dos categorías: leves y graves. Tres categorías: leves, graves y gravísimas. Cuatro categorías.

¿Qué sucede si un agente comete tres faltas leves?. Se le aplica una sanción de corrección. Se archivan las faltas. Se transforma automáticamente en una falta grave. Se le otorga un ascenso.

¿Qué es una falta leve?. Una conducta que afecta gravemente el servicio policial. Una conducta que infringe deberes funcionales sin afectar gravemente el servicio. Una acción delictiva grave. Un incumplimiento de normas de tránsito.

¿En qué casos una falta leve puede transformarse en grave según el artículo 42 de la Ley 12521?. Si el agente se disculpa. Cuando sus consecuencias afectan aspectos institucionales o sociales de importancia, o por acumulación de infracciones. Si el superior decide ignorarla. Cuando el agente la repara.

¿Cuál de las siguientes sanciones es de 'corrección' según la Ley 12521?. Suspensión de empleo. Destitución. Reconvención escrita. Afectación salarial.

¿Qué tipo de falta sanciona un 'Apercibimiento agravado'?. Faltas graves. Faltas leves sin trascendencia pública. Faltas leves con trascendencia pública o incumplimiento relevante de reglamentos. Faltas administrativas menores.

¿Qué sanción implica la 'suspensión de empleo'?. El cese total de la relación de empleo. Una medida de urgencia de hasta 12 horas. La privación temporal de deberes y derechos mientras se investiga una falta grave. Una amonestación escrita.

¿Qué es la 'destitución' como sanción?. Una suspensión temporal del servicio. Una reconvención escrita. El cese total de la relación de empleo y la pérdida del estado policial. Una multa económica.

¿Quién puede solicitar la pena alternativa?. Solo el personal con faltas graves. Solo el personal que recibe un apercibimiento agravado. El personal sancionado por una falta leve, como reconvención escrita o apercibimiento simple. Cualquier persona involucrada en un proceso administrativo.

¿Puede un agente solicitar pena alternativa si su sanción es un Apercibimiento Agravado?. Sí, es una opción disponible para todas las sanciones. No, el Apercibimiento Agravado no es pasible de pena alternativa. Solo si el superior lo autoriza de forma excepcional. Solo si la falta tuvo trascendencia pública.

¿Cuántas horas como máximo puede implicar una pena alternativa para una sanción de Reconvención Escrita?. Entre 4 y 10 horas. Entre 4 y 16 horas. Entre 16 y 24 horas. No hay límite de horas.

¿Qué sucede si el sancionado no cumple con la pena alternativa en el tiempo y forma establecidos?. Se le concede una extensión del plazo. Se aplica de forma inmediata la medida de corrección original que fuera impuesta. Se le otorga una nueva oportunidad de pena alternativa. La sanción se anula.

¿En qué casos no puede concederse la pena alternativa?. Cuando la sanción es una Reconvención Escrita. Cuando el agente solicita pena alternativa por primera vez. Cuando la medida disciplinaria es un Apercibimiento Agravado o si el agente recibió otra pena alternativa en los últimos 5 años. Cuando la falta es de poca trascendencia.

¿Qué significa la 'Irrecurribilidad' de la resolución del superior que deniega la pena alternativa?. Que el agente puede apelar la decisión ante un tribunal superior. Que el agente no puede presentar recursos o apelar específicamente esa decisión de no concederle la pena alternativa. Que la decisión puede ser modificada por otro superior. Que la decisión debe ser publicada.

¿Qué ocurre si un empleado comete tres faltas leves en el término de 3 meses y estas se investigan?. Se le aplica una sanción de suspensión de empleo de uno (1) a cinco (5) días. Se le da una amonestación verbal. Se le otorga un ascenso. Se archivan las faltas.

¿Qué significa 'concurso de faltas'?. Repetir faltas leves en diferentes momentos. Cometer una falta leve y una grave en el mismo hecho. Cometer tres o más faltas leves simultáneamente en un único hecho. Ser sancionado varias veces por la misma falta.

¿Qué recurso se puede interponer ante una sanción directa de corrección?. Recurso de apelación. Recurso de reconsideración. Recurso de revocatoria. Recurso de queja.

¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de apelación contra una sanción por falta grave impuesta en sumario administrativo?. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 10 días hábiles. 15 días hábiles.

¿Qué recurso se puede interponer contra la decisión de la Dirección General que rechaza un recurso directo?. Recurso de revocatoria. Recurso de apelación. Recurso de reconsideración y apelación en subsidio. Recurso de queja.

¿Si un recurso es rechazado por defectos formales, qué recurso se puede presentar?. Recurso de apelación. Recurso de revocatoria. Recurso de queja. Recurso de reconsideración.

¿Cuál es la carga horaria total que puede imponerse como pena alternativa para una sanción de Apercibimiento simple?. De 4 a 16 horas. De 16 a 24 horas. No es pasible de pena alternativa. De 1 a 5 horas.