Cuestionario sobre Personalidad, Organización y Derecho Administrativo

¿Por qué se considera al Estado un sujeto de derecho?. Porque puede adquirir derechos y contraer obligaciones. Porque es un ente abstracto sin capacidad de acción. Porque solo puede actuar a través de representantes.

¿De dónde surge la personalidad jurídica del Estado?. De la voluntad popular expresada en elecciones. De la Constitución y del ordenamiento jurídico. De la actuación de sus funcionarios.

¿Cuáles son las características de la personalidad jurídica del Estado?. Temporal, revocable y privada. Constitucional, única, pública, necesaria y continua. Limitada, delegable y opcional.

¿Qué significa que el Estado sea capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones?. Que puede celebrar contratos, poseer bienes, demandar y ser demandado. Que solo puede intervenir en asuntos de interés público. Que sus acciones están limitadas por la soberanía popular.

¿Qué implica la continuidad del Estado frente a los cambios de gobierno?. Que el Estado deja de existir jurídicamente hasta la formación de un nuevo gobierno. Que aunque cambien los gobiernos o funcionarios, el Estado continúa existiendo jurídicamente. Que cada nuevo gobierno debe revalidar la personalidad jurídica del Estado.

¿Qué tipos de relaciones jurídicas puede entablar el Estado?. Únicamente relaciones de derecho público. Relaciones de derecho público y de derecho privado. Solo relaciones con otros Estados soberanos.

¿Qué rol tiene el Estado en los procesos judiciales?. Solo puede ser demandado. Solo puede actuar como actor. Puede actuar como actor o demandado ante la Justicia.

¿Qué es la desconcentración de atribuciones?. La transferencia de funciones entre órganos de diferentes entidades administrativas. La transferencia de funciones dentro de un mismo órgano o entidad administrativa, manteniendo la subordinación jerárquica. La eliminación completa de ciertas funciones de un órgano.

¿Qué características tiene un órgano desconcentrado?. Tiene personalidad jurídica propia y patrimonio independiente. Tiene competencia propia limitada, depende jerárquicamente del órgano superior y no posee personalidad jurídica propia. Es totalmente independiente del órgano superior.

¿Qué es la competencia de los órganos del Estado?. El conjunto de normas que rigen la actuación de los órganos. El conjunto de atribuciones y facultades asignadas legalmente a cada órgano estatal. La capacidad general de un órgano para actuar.

¿Qué características tiene la competencia?. Es renunciable y prorrogable. Es expresa o razonablemente implícita, es irrenunciable e improrrogable. Puede ser delegada libremente sin restricciones.

¿Qué es la delegación de facultades?. Es el acto mediante el cual un órgano inferior transfiere facultades a un órgano superior. Es el acto mediante el cual un órgano superior transfiere el ejercicio de ciertas facultades a un órgano inferior. Es la anulación de facultades de un órgano.

¿Cuáles son las características principales de la delegación?. Permanente, irrenunciable y general. Parcial, temporal, revocable y debe estar autorizada por normas. Irrestricta, automática y vitalicia.

¿Qué debe contener una delegación parcial?. Solo las facultades delegadas. Las facultades delegadas, el plazo y el órgano delegado. El nombre del funcionario que delega y el motivo.

¿Qué es la avocación?. Cuando el inferior asume una competencia del superior. Cuando el superior asume para sí una competencia atribuida al inferior. Cuando dos órganos intercambian competencias.

¿Qué diferencia existe entre delegación y avocación?. En la delegación el inferior transfiere funciones; en la avocación el superior las recibe. En la delegación el superior transfiere funciones; en la avocación el superior toma funciones del inferior. No existe diferencia, son sinónimos.

¿Qué se entiende por jerarquía en el ámbito jurídico?. La igualdad entre órganos administrativos. La relación de subordinación entre órganos administrativos. La coordinación entre órganos independientes.

¿Cuál es el objeto del Derecho Administrativo?. Regular las relaciones entre particulares. Regular la organización y actividad de la Administración Pública y sus relaciones con los particulares. Establecer las normas del derecho penal.

¿Qué es la función administrativa?. La actividad legislativa del Estado. La actividad concreta que realiza el Estado para satisfacer necesidades públicas. La función de impartir justicia.

¿Qué tipo de actividades puede desarrollar la Administración Pública?. Actividades de policía, servicio público, fomento e intervención. Solo actividades de policía y seguridad. Únicamente actividades económicas y comerciales.

¿Qué rol cumple el Poder Ejecutivo en la Administración?. Dirige y ejecuta la administración general del Estado. Solo ejerce funciones de control. Es el órgano legislativo de la administración.

¿Cómo se define el Derecho Administrativo?. Es la rama del derecho privado que regula los contratos. Es la rama del derecho público que regula la organización y actividad administrativa del Estado. Es el conjunto de leyes penales.

¿Qué relaciones jurídicas regula el Derecho Administrativo?. Solo las relaciones entre particulares. La organización y actividad administrativa del Estado, junto con las relaciones que de ella emanan. Las relaciones comerciales internacionales.

¿Por qué no existe igualdad entre los sujetos en estas relaciones (administrativas)?. Porque el Estado actúa con poder público y prerrogativas superiores al particular. Porque los particulares siempre tienen la razón. Porque el Estado es un sujeto de derecho igualitario.

¿Cuál es el objeto y contenido del Derecho Administrativo?. La organización y funcionamiento de la Administración Pública y el control de sus actos. Solo el derecho penal y procesal. Las normas de derecho internacional público.

¿Qué es la actividad administrativa activa?. Es la actividad de control y fiscalización. Es la actividad mediante la cual la Administración toma decisiones y ejecuta acciones. Es la actividad de asesoramiento.

¿Qué es la actividad jurisdiccional administrativa?. Es la actividad de crear leyes. Es la actividad donde la Administración resuelve conflictos administrativos. Es la actividad de interpretar la Constitución.

¿Qué es la actividad consultiva?. Es la actividad de tomar decisiones vinculantes. Es la actividad de asesoramiento realizada mediante opiniones técnicas o jurídicas. Es la actividad de ejecutar leyes.

¿Los dictámenes son vinculantes?. Sí, siempre son obligatorios. Generalmente no son vinculantes porque constituyen opiniones y no decisiones obligatorias. Solo son vinculantes si los emite el presidente.

¿Qué es la actividad reglada?. Es aquella donde la Administración tiene amplia libertad de decisión. Es aquella en la que la ley fija de manera precisa cómo debe actuar la Administración. Es la actividad de control judicial.

¿Qué es la discrecionalidad administrativa?. La ausencia total de normas. Es la facultad de elegir entre varias opciones válidas según oportunidad, mérito o conveniencia. La aplicación estricta de la ley sin excepciones.

¿Qué límites tiene la discrecionalidad?. No tiene límites, es absoluta. Está limitada por la ley, la razonabilidad, la finalidad y el control judicial. Solo está limitada por la opinión pública.

¿Qué sucede con una decisión administrativa irrazonable?. Es válida si la tomó una autoridad superior. Puede ser anulada judicialmente por arbitrariedad o ilegitimidad. Se acepta automáticamente.

¿Qué es un reglamento?. Es un contrato entre el Estado y los particulares. Es una declaración unilateral de voluntades, que crea normas jurídicas generales que producen un efecto directo. Es una sentencia judicial.

¿Qué características tiene un reglamento?. Particular, obligatoria, concreta y temporal. General, obligatoria, abstracta y permanente. Opcional, discrecional y específica.

¿Qué diferencia hay entre reglamento y acto administrativo?. El reglamento tiene alcance particular; el acto administrativo tiene alcance general. El reglamento tiene alcance general; el acto administrativo tiene alcance particular. No existe diferencia.

¿Qué tipos de reglamentos existen?. Ejecución, autónomos, delegados y de necesidad y urgencia. Solo reglamentos de ejecución. Reglamentos internos y externos.

¿Qué es un reglamento de ejecución?. Es el que dicta el Poder Ejecutivo sobre materias de su propia competencia. Es el que dicta el Poder Ejecutivo para aplicar una ley. Es el que dicta el Poder Legislativo.

¿Qué es un reglamento autónomo?. Es el que dicta el Poder Ejecutivo sobre materias de su propia competencia. Es el que dicta el Poder Ejecutivo para aplicar una ley. Es el que surge de la delegación legislativa.

¿Qué es un reglamento delegado?. Es el que dicta el Poder Ejecutivo para aplicar una ley. Es el que dicta el Poder Ejecutivo sobre materias de su propia competencia. Es el dictado por autorización expresa del Poder Legislativo.

¿Qué es un reglamento de necesidad y urgencia?. Es un reglamento común dictado en tiempos normales. Es el dictado en situaciones excepcionales de necesidad y urgencia, lo dicta el poder ejecutivo y ha sido reglado por la C.N. Es un reglamento que requiere aprobación popular.

¿Qué es un acto administrativo?. Una ley dictada por el Congreso. Es una declaración unilateral de voluntad de la Administración que produce efectos jurídicos individuales. Un tratado internacional.

¿Cuáles son sus características esenciales?. Competencia, causa, objeto, procedimiento, motivación y finalidad. Solo la competencia. La voluntad del particular afectado.

¿Qué significa que produzca efectos jurídicos directos?. Que solo afecta a la administración. Que modifica derechos u obligaciones de manera inmediata. Que necesita una posterior aprobación judicial.

¿Cuál es la diferencia entre acto administrativo y reglamento?. El acto administrativo es general; el reglamento es individual. El acto administrativo es individual; el reglamento es general. Son lo mismo.

¿Qué es la legitimidad del acto administrativo?. Es la posibilidad de ser revocado. Es la presunción de validez del acto administrativo. Es la irrecurribilidad del acto.

¿Qué implica la ejecutividad?. Que el acto puede ser modificado por el particular. Que el acto debe cumplirse obligatoriamente. Que el acto solo tiene efectos informativos.

¿Qué es la ejecutoriedad?. La facultad de la Administración de ejecutar el acto por sí misma. La posibilidad de que el particular ejecute el acto. La aprobación judicial del acto.

¿Qué significa la estabilidad del acto?. Que puede ser revocado en cualquier momento. Que no puede ser revocado si generó derechos subjetivos, salvo excepciones. Que es inmutable.

¿Qué es la impugnabilidad?. Que el acto es definitivo e inapelable. Que puede ser recurrido administrativa o judicialmente. Que solo puede ser impugnado por vía penal.

¿Qué es un simple acto de la Administración?. Una actuación con efectos jurídicos directos. Una actuación interna o preparatoria sin efectos jurídicos directos, no goza del principio de estabilidad. Un reglamento.

¿Qué diferencia existe con el acto administrativo?. El acto administrativo produce efectos jurídicos directos; el simple acto no. El simple acto es irrecurrible y no requieren notificación ni publicación. El simple acto produce efectos jurídicos directos; el acto administrativo no. No existe diferencia.

¿Qué es una propuesta?. Una orden directa de la administración. Una decisión ya tomada. Es una sugerencia o iniciativa para adoptar una decisión.

¿Qué es un dictamen?. Una orden vinculante. Una opinión técnica o jurídica emitida por un órgano asesor. Una resolución judicial.

¿Qué es la extinción del acto administrativo?. La creación de un nuevo acto. Es el cese de los efectos jurídicos del acto. La confirmación de la validez del acto.

¿Qué es la revocación?. La eliminación de un acto ilegítimo. La eliminación de un acto válido por razones de oportunidad o conveniencia. La confirmación de un acto por un superior.

¿Qué diferencia hay entre revocación y anulación?. La revocación elimina un acto ilegítimo; la anulación elimina un acto válido. La revocación elimina un acto válido; la anulación elimina un acto ilegítimo. No existe diferencia.

¿Qué es un hecho administrativo?. Una declaración de voluntad. Es una actuación material de la Administración que produce consecuencias jurídicas. Una norma general.

¿Cuál es la diferencia entre hecho y acto administrativo?. El acto implica una declaración de voluntad; el hecho es una actuación material. El hecho implica una declaración de voluntad; el acto es una actuación material. No existe diferencia.

¿A quiénes se aplica el Régimen de Responsabilidad Administrativa?. Solo al personal policial en actividad. Al personal policial de la Provincia de Santa Fe, en actividad y al retirado, y a quienes estaban en actividad. Exclusivamente a los funcionarios de alto rango.

¿Cuáles son los tipos de faltas que contempla la ley 12521?. Faltas leves y faltas graves. Solo faltas graves. Faltas administrativas y faltas penales.

¿Cuál es el Decreto que reglamenta el Régimen de Responsabilidad Administrativa?. Decreto Reglamentario N.º 125/21. Decreto Reglamentario N.º 461/15. Decreto Reglamentario N.º 789/10.

¿Qué es una falta leve?. Una conducta que afecta gravemente el servicio policial. Una conducta que infringe deberes funcionales sin afectar gravemente el servicio. Una falta de extrema gravedad.

¿Según el artículo 42 de la Ley 12521, en qué casos las faltas leves se transforman en graves?. Solo por reincidencia. Cuando las consecuencias produzcan alteración del orden interno, la investidura pública, la repartición, o generen menoscabo relevante o perjuicio material o moral. Cuando la falta sea cometida por un superior.

¿Qué es una falta grave?. Una conducta que afecta levemente el servicio. Una conducta que afecta gravemente contra el orden constitucional, el servicio o la institución policial. Una falta de poca importancia.

¿Cuáles son los tipos de sanciones contemplados en la Ley 12521? Clasifique y Enumere. Solo sanciones de corrección y suspensión. Sanciones de corrección (reconvención escrita, apercibimiento simple, agravado), de suspensión (provisional, de empleo) y de extinción (destitución). Sanciones leves y graves.

¿Qué tareas puede encomendarse a quien solicitó pena alternativa?. Tareas de investigación confidencial. Tareas comunitarias, administrativas o de colaboración institucional. Guardia policial.

¿Cuántas horas corresponden de cumplimiento de pena alternativa?. Hasta 20 horas. Hasta 40 horas. Hasta 100 horas.

¿Qué sucede si el sancionado que solicitó el beneficio de la pena alternativa no la cumple?. Se le aplica una sanción mayor. Se deja sin efecto el beneficio y se aplica la sanción original. Se le da una nueva oportunidad.

¿Qué sucede si el superior le niega la posibilidad de pena alternativa al sancionado?. El sancionado debe aceptar la decisión sin más. El sancionado puede recurrir la decisión. La pena alternativa se concede automáticamente.

¿En qué casos no puede concederse la pena alternativa?. En casos de faltas leves. En casos de faltas graves o reincidencia. Cuando la falta es de poca importancia.

¿Qué ocurre si un empleado tiene reincidencia de 3 sanciones de reconvención escrita en el término de 3 meses?. Se le da una advertencia verbal. Se transforma en apercibimiento simple. Se le aplica una sanción de suspensión de empleo.

¿Cuál es la sanción de corrección que tendrá efectos sobre la calificación de concursos, asignación de cargos y toda otra situación donde deba evaluarse el desempeño del personal?. Reconvención escrita. Apercibimiento simple. Apercibimiento Agravado.

¿Cómo se llama la sanción que aplica el superior que constata una falta leve?. Sanción directa de corrección. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo.

¿En caso de ser sancionado por falta leve, qué opción puede solicitar el sancionado?. Solicitar la anulación de la sanción. Solicitar pena alternativa. Pedir traslado a otra dependencia.

¿En qué consiste la sanción de suspensión de empleo?. En una amonestación escrita. Consiste en la separación temporal del servicio sin goce de haberes. En una multa económica.

¿Cuándo procede la aplicación de una sanción de suspensión de empleo?. Ante cualquier falta leve. Ante faltas graves acreditadas en sumario administrativo, o reincidencia de faltas leves. Solo por reincidencia de faltas graves.

¿La destitución importa la pérdida del estado policial?. No, solo implica una suspensión temporal. Sí, implica la pérdida del estado policial. Depende de la gravedad de la falta.

¿Cómo se investiga la reincidencia o el concurso de faltas leves?. Mediante una investigación informal. Se investigará por sumaria información breve y actuada, cuya instrucción ordenará el funcionario de dirección competente. Se presume automáticamente.

¿En qué plazo debe darse la reincidencia de faltas leves y en qué número?. Dos faltas en el término de un año. Tres faltas en el término de seis meses. Cuatro faltas en el término de dos años.

¿Qué significa concurso de faltas?. Cometer una falta leve y una grave simultáneamente. Cuando el empleado en un mismo hecho comete tres o más faltas leves. Tener varias sanciones pendientes.

¿Cuál es el recurso que se puede interponer ante una sanción directa de corrección?. Recurso de apelación. Recurso de revocatoria. Recurso de queja.

¿Cuál es el recurso que se puede interponer ante una sanción por falta grave impuesta en sumario administrativo?. Recurso de revocatoria. Recurso de queja. Recurso de apelación.

¿Contra la decisión de la Dirección General que rechaza el recurso directo qué recurso se puede interponer?. Recurso de queja. Recurso de reconsideración y apelación en subsidio. Recurso de nulidad.

¿Si cualquiera de los recursos presentados fuera rechazado por defectos formales, ante la inadmisibilidad existe algún recurso que se puede presentar?. Recurso de apelación. Recurso de queja. Recurso de revocatoria.