Cuestionario de Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué establece la Constitución Española de 1978 en relación a la seguridad e higiene en el trabajo?. A) No menciona nada. B) Reconoce el derecho a la seguridad y la salud en el trabajo. C) Delega la responsabilidad en las empresas. D) Se centra únicamente en la seguridad social.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?. A) Reducir los costes laborales. B) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. C) Eliminar los riesgos laborales. D) Aumentar la productividad.

¿Qué se entiende por 'riesgo laboral' según la Ley?. A) La probabilidad de que ocurra un accidente. B) La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. C) Cualquier peligro en el entorno laboral. D) Un evento que cause pérdidas económicas a la empresa.

¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia de seguridad y salud?. A) Derecho a ser informados, consultados y participar, derecho a la vigilancia de su salud. B) Derecho a no ser obligados a trabajar en condiciones peligrosas. C) Derecho a recibir formación en prevención de riesgos laborales. D) Todas las anteriores.

¿Qué obligaciones tienen los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales?. A) Adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores. B) Evaluar los riesgos laborales. C) Informar y formar a los trabajadores. D) Todas las anteriores.

¿Quiénes deben participar en la prevención de riesgos laborales en la empresa?. A) Solo el empresario. B) Solo los trabajadores. C) El empresario, los trabajadores y sus representantes, y los servicios de prevención. D) Únicamente los técnicos de prevención.

¿Qué es la evaluación de riesgos?. A) El análisis de los accidentes laborales ocurridos. B) El proceso para identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. C) La formación en prevención de riesgos laborales. D) La elaboración de planes de emergencia.

¿Qué debe incluir la evaluación de riesgos?. A) Solo la identificación de los peligros. B) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos, considerando la naturaleza de la actividad. C) Solo la evaluación de los riesgos. D) Unicamente la planificación de las medidas preventivas.

¿Qué es un Plan de Prevención?. A) Un documento que describe los accidentes laborales ocurridos. B) La planificación de las actividades de prevención en la empresa. C) La formación en primeros auxilios. D) El protocolo de actuación ante emergencias.

¿Qué debe contener el Plan de Prevención?. A) La evaluación de riesgos. B) La planificación de las actividades preventivas. C) La organización de los recursos necesarios. D) Todas las anteriores.

¿Qué son los Delegados de Prevención?. A) Los responsables de la formación en prevención. B) Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención. C) Los técnicos de prevención de la empresa. D) Los responsables de la gestión de los riesgos laborales.

¿Cuál es la función principal de los Delegados de Prevención?. A) Supervisar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud. B) Participar en la evaluación de riesgos. C) Promover y fomentar la cooperación con la empresa en materia de prevención. D) Todas las anteriores.

¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?. A) Un grupo de trabajo formado por los técnicos de prevención. B) Un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular sobre las acciones de prevención. C) Un grupo de trabajadores encargados de la vigilancia de la salud. D) Unicamente los delegados de prevención.

¿Quiénes componen el Comité de Seguridad y Salud?. A) Solo el empresario y los delegados de prevención. B) Representantes de los trabajadores y el empresario, o sus delegados. C) Solo los técnicos de prevención. D) El médico y la enfermera del trabajo.

¿Qué es la vigilancia de la salud?. A) La revisión de los equipos de protección individual. B) La evaluación de los riesgos laborales. C) El conjunto de actuaciones médicas para detectar posibles daños a la salud de los trabajadores. D) La investigación de los accidentes laborales.

¿Quién se encarga de la vigilancia de la salud de los trabajadores?. A) El empresario. B) Los servicios de prevención. C) Los delegados de prevención. D) Los trabajadores.

¿Qué información deben recibir los trabajadores?. A) Información sobre los riesgos laborales inherentes a su puesto de trabajo. B) Información sobre las medidas de protección y prevención. C) Información sobre las medidas de emergencia. D) Todas las anteriores.

¿Qué es la formación en prevención de riesgos laborales?. A) La información sobre los accidentes laborales. B) La enseñanza de normas de seguridad. C) La capacitación teórica y práctica para desarrollar las funciones de prevención. D) La revisión de los equipos de protección individual.

¿Quién es responsable de la formación de los trabajadores?. A) Los delegados de prevención. B) Los servicios de prevención. C) El empresario. D) Los trabajadores.

¿Qué son los equipos de protección individual (EPIs)?. A) Equipos para combatir incendios. B) Equipos que protegen contra los riesgos y que deben ser utilizados por los trabajadores. C) Equipos de primeros auxilios. D) Solo los cascos.

¿Cuándo es obligatorio el uso de EPIs?. A) Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan ser suficientemente limitados por otros medios. B) Siempre. C) Solo en trabajos de alto riesgo. D) Cuando lo decida el empresario.

¿Qué debe hacer el empresario con los EPIs?. A) Proporcionarlos gratuitamente, asegurar su correcto uso y mantenimiento. B) Obligar a los trabajadores a comprarlos. C) Dejar que los trabajadores los elijan. D) No es responsable de su uso.

¿Qué es una emergencia?. A) Un accidente laboral grave. B) Una situación que puede causar un daño inmediato a las personas o bienes. C) Una situación de riesgo en la empresa. D) Una reunión de seguridad.

¿Qué debe hacer el empresario ante una emergencia?. A) Esperar a que pase. B) Adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación. C) Llamar a los bomberos. D) Informar a los trabajadores.

¿Qué es la investigación de accidentes?. A) El análisis de la situación después de un accidente. B) La recopilación de información para identificar las causas y establecer medidas preventivas. C) La aplicación de multas a los responsables. D) El proceso de reclamación de la seguridad social.

¿Qué es la acción preventiva?. A) La ejecución de las medidas de seguridad tras un accidente. B) La aplicación de medidas para eliminar o reducir los riesgos laborales. C) La respuesta a una emergencia. D) La investigación de accidentes.