Cuestionario sobre Prevención de Riesgos Laborales en las FAS / ET

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¿Cuál es el reglamento principal que aborda el deber general de prevención para el personal de las FAS?. RD 1755/2007. RD 1629/2010. RD 1105/2014. RD 225/2015.

Según el documento, ¿cuál es el contenido clave de la obligación de 'Adoptar medidas' en prevención de riesgos laborales?. Proporcionar equipos de protección individual. Informar sobre riesgos graves e inminentes. Eliminar o reducir riesgos, priorizando la protección colectiva sobre la individual. Formar al personal en niveles de enseñanza militar.

¿Qué son los EPIs según la definición proporcionada?. Equipos para la organización del trabajo. Dispositivos de señalización de seguridad. Equipos destinados a proteger al trabajador de uno o varios riesgos. Materiales de primeros auxilios.

¿Cuándo son obligatorios los reconocimientos médicos para el personal de las FAS?. Siempre son voluntarios. Cuando el trabajador lo solicite. Para evaluar efectos de condiciones laborales en la salud o si el estado de salud es un riesgo para sí mismo o terceros. Solo si hay un accidente laboral.

El concepto de 'Riesgo grave e inminente' se define como: Un riesgo poco probable que ocurra en el futuro. Un riesgo que puede causar daño leve a la salud. Un riesgo racionalmente probable de materializarse en un futuro inmediato y causar daño grave a la salud. Un riesgo solo para la protección colectiva.

¿Qué grupo de trabajadores requiere una mayor vigilancia en materia de prevención de riesgos laborales?. Personal con antigüedad superior a 5 años. Trabajadores con tareas de oficina. Personal con maternidad o insuficiencia de condiciones psicofísicas. Personal que realiza guardias.

¿Cuál es la prioridad en las medidas de protección según el documento?. La protección individual sobre la colectiva. Las medidas de protección colectivas sobre las individuales. La formación e información al personal. La provisión de EPIs.

¿Qué característica deben tener las medidas de 'Orden, limpieza y mantenimiento' en el entorno laboral?. Ser económicas. No ser en sí mismas un riesgo. Ser realizadas únicamente por personal especializado. Ser de fácil acceso para todos.

¿Cuál es el objetivo principal de la 'Señalización de seguridad'?. Indicar las salidas de emergencia. Advertir sobre peligros, prohibiciones u obligaciones de forma visible y con significado conocido. Señalar las zonas de descanso. Identificar los EPIs obligatorios.

¿Qué unidad es la responsable de coordinar los órganos de prevención de las FAS y fijar directrices?. La Sección de PRL del E.T. El Negociado de PRL. Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales. La UCSP (Unidad de Coordinación de los Servicios de Prevención).

¿Quién aprueba el Plan de PRL del E.T. (Ejército de Tierra)?. La UCSP. El Jefe de la B.A.E. El JEME (Jefe de Estado Mayor del Ejército). Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Cuántos niveles de prevención existen en la organización de la prevención en el ET según el esquema?. Dos niveles. Tres niveles. Cuatro niveles. Cinco niveles.

¿Qué tipo de servicio de prevención es obligatorio si la UCO tiene más de 500 efectivos?. Ajeno. Mancomunado. Propio. Externo.

¿Cuál es la composición mínima exigida para los especialistas en los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales?. Especialistas en 3 de 4 disciplinas. Especialistas en las 4 disciplinas. Especialistas en 2 de 4 disciplinas. Especialistas en 1 de 4 disciplinas.

¿Cuál de las siguientes NO es una función de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales?. Planificar la actividad preventiva. Colaborar en los planes ordinarios de PRL. Realizar la instrucción y adiestramiento del personal en actividades preventivas. Investigar accidentes laborales.

¿Qué principio rige la planificación de la prevención?. La prevención se realiza al final de la actividad. La prevención forma parte de la propia actividad y está en todos sus ámbitos. La prevención es una tarea exclusiva de los especialistas. La prevención se enfoca solo en los riesgos individuales.

¿Qué debe identificar la evaluación inicial de riesgos?. Únicamente los riesgos existentes. Los riesgos existentes, los trabajadores expuestos y cómo eliminarlos o protegerlos. Solo cómo proteger a los trabajadores. Exclusivamente los riesgos cualitativos.

¿En qué circunstancias se debe realizar una NUEVA evaluación de riesgos?. Cada cinco años, sin excepción. Solo si ocurre un accidente grave. Cuando cambien las condiciones de trabajo o el trabajador sea especialmente sensible. Al finalizar cada plan de prevención.

¿Qué son los 'planes de prevención' y de dónde nacen?. Son documentos que solo se revisan anualmente y nacen de la normativa general. Son planes que nacen de la evaluación inicial y se revisan periódicamente. Son planes exclusivamente para riesgos colectivos y se aprueban por los trabajadores. Son planes que excluyen la formación y se basan en la experiencia previa.

¿Cuál es la diferencia principal entre el 'Plan General' y el 'Plan Ordinario' en la cadena de planes?. El Plan General lo elabora cada B.A.E. y el Plan Ordinario la UCSP. El Plan General es aprobado por el JEME y el Plan Ordinario por el Jefe de la B.A.E. El Plan General lo elabora cada Servicio de Prevención y el Plan Ordinario lo elabora el Jefe de la B.A.E. No existe diferencia, son lo mismo.

¿Qué contenido mínimo debe tener el 'Plan Ordinario'?. Solo la organización de los servicios. UCOs afectadas, organización de la prevención, procedimientos, objetivos y recursos. Únicamente los objetivos y recursos disponibles. La evaluación de riesgos y la cadena de planes.

Según las 'Claves para memorizar', ¿cuál es la regla general para la protección?. Individual > Colectiva. Colectiva > Individual (siempre). Individual = Colectiva. No hay regla definida.

¿Qué establece la regla para los reconocimientos médicos en la sección 'Claves para memorizar'?. Son siempre obligatorios. Son voluntarios, salvo para evaluar efectos laborales o si hay riesgo para sí mismo o terceros. Son voluntarios excepto para personal con más de 10 años de servicio. Son obligatorios si el riesgo es bajo.

La composición del servicio 'Propio' de prevención es obligatoria si la UCO tiene: Más de 100 efectivos. Entre 100 y 250 efectivos. Más de 500 efectivos o entre 250-500 con actividades peligrosas. Menos de 50 efectivos.

¿Cuándo se debe realizar una 'Nueva evaluación' según la tabla de la página 8?. Cada año. Cuando cambian las condiciones de trabajo o el trabajador es especialmente sensible. Al finalizar cada proyecto. Si hay más de 10 trabajadores expuestos.

¿Qué entidad aprueba el Plan de PRL del ET y el Plan General?. El Jefe de la B.A.E. La UCSP. El JEME. Los Servicios de Prevención.

¿Qué se entiende por 'Contenido clave' en la obligación de 'Proporcionar EPIs'?. La formación sobre su uso. La disponibilidad de equipos de protección individual. La revisión periódica de los EPIs. La señalización de su ubicación.

¿Cuál es la finalidad de la 'Vigilancia de la salud' en las obligaciones del trabajador?. Asegurar la formación continua. Realizar reconocimientos médicos periódicos. Fomentar la participación en comités de seguridad. Informar sobre riesgos laborales.

La obligación de 'Formar' al personal de las FAS incluye: Solo niveles de enseñanza militar. Cursos de materiales y equipos, y puestos de trabajo. Únicamente la formación en primeros auxilios. Información sobre riesgos inminentes.

¿Qué se debe tener en cuenta al asignar un puesto a personal con 'Insuficiencia de condiciones psicofísicas'?. Ignorar su condición y asignarle cualquier puesto. Asegurar que el puesto no suponga un riesgo adicional y proporcionar medidas adecuadas. Asignarle únicamente tareas administrativas. No asignarle ningún puesto.

La 'Formación e información' como medida de protección colectiva se centra en: La historia de la prevención de riesgos laborales. La normativa general de seguridad. Sobre el puesto, sus riesgos y cómo actuar. Los procedimientos de evacuación.

¿Qué se debe hacer si un EPI se comparte de forma puntual y excepcional?. No es necesario tomar ninguna medida adicional. Realizar medidas higiénicas adecuadas. Limitar su uso a una sola persona. Sustituirlo inmediatamente por uno nuevo.

¿Cuál es la obligación de la empresa respecto al uso y mantenimiento de los EPIs?. Solo proporcionar los EPIs. Asegurar el uso y mantenimiento correctos. Delegar el mantenimiento a los trabajadores. Solo supervisar el uso correcto.

¿Quién coordina, evalúa y hace seguimiento en el área geográfica de su SUIGE en la organización de la prevención?. La UCSP. La Sección de PRL del E.T. El Negociado de PRL. Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Según qué criterios se organizan los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales?. Número de efectivos, actividades, riesgos y localización geográfica. Antigüedad del personal y tipo de instalaciones. Presupuesto asignado y nivel de siniestralidad. Normativa interna y directrices de la UCSP.

Los 'servicios propios' de prevención son obligatorios si la UCO tiene: Menos de 250 efectivos. Entre 250 y 500 efectivos sin actividades peligrosas. Más de 500 efectivos o entre 250-500 con actividades peligrosas. Cualquier número de efectivos si hay riesgo.

¿Qué significa que un 'personal designado' en un servicio de prevención 'compagina prevención con su destino'?. Que su única función es la prevención. Que realiza funciones de prevención además de sus tareas habituales. Que está a tiempo completo en prevención. Que solo participa en inspecciones.

¿Cuál es la principal diferencia en la difusión de la información entre el Plan General y el Plan Ordinario?. El Plan General se difunde a toda la organización, el Ordinario solo a Jefes de B.A.E. El Plan General se difunde internamente y el Ordinario externamente. El Plan General es conocido por toda la organización, el Ordinario mediante jornadas formativas anuales al personal. No hay diferencias en la difusión.

¿Qué 'tema' se aborda en las 'Claves para memorizar' junto a la 'Regla: Colectiva > Individual'?. Servicio propio. Organización del servicio. Nueva evaluación. Protección.

¿Qué función de los Servicios de Prevención implica planificar objetivos y recursos?. Colaborar en planes ordinarios. Hacer propuestas de mejora. Planificar la actividad preventiva. Vigilancia de la salud.

¿Qué significa que la prevención 'se logra con los planes de PRL'?. Los planes son la única herramienta de prevención. Los planes son un medio fundamental para que la prevención sea efectiva y esté integrada. Los planes son solo un requisito burocrático. Los planes se aplican solo en caso de accidentes.

¿Qué se busca al identificar 'Qué trabajadores están expuestos' en la evaluación de riesgos?. Determinar quiénes son los responsables de los riesgos. Identificar al grupo de personas que pueden verse afectadas por los riesgos. Evaluar la antigüedad de los trabajadores. Establecer la jerarquía dentro de la empresa.

¿Qué acción se realiza en los 'Controles periódicos' de la evaluación de riesgos?. Corregir, especialmente si ha habido daños a la salud. Realizar una nueva evaluación completa. Ignorar los daños si son leves. Revisar la normativa vigente.

¿Qué se excluye de los 'planes de prevención' que tienen su propio plan?. La evaluación de riesgos y la planificación. La instrucción, adiestramiento y actividades preventivas de las FAS. Los procedimientos de actuación. La difusión de información.

¿Quién elabora el 'Plan Ordinario de PRL'?. La Sección de PRL del E.T. El JEME. Cada Servicio de Prevención. El Jefe de la B.A.E., asesorado por su Servicio de Prevención.

¿Qué se debe 'tener en cuenta' en el 'Plan Ordinario' además de la actividad laboral?. La historia del trabajador. Los riesgos específicos de la B.A.E. La normativa internacional. La opinión de los mandos superiores.

¿Qué tipo de servicio de prevención se concierta con servicios externos?. Propio. Ajeno. Mancomunado. Interno.

¿Cuál es la regla para la 'Composición del servicio' de Técnicos de nivel intermedio y básico?. Es obligatorio que existan. Son opcionales, aunque pueden haberlos. Deben ser especialistas en las 4 disciplinas. Solo pueden ser personal designado.

¿Qué implica la función de 'Colaborar en los planes ordinarios de PRL'?. Solo supervisar el cumplimiento. Evaluar y hacer seguimiento del plan en su ámbito. Redactar el plan ordinario completo. Aprobar el plan general.