Cuestionario sobre Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Social

¿Qué es el contrato de puesta a disposición?. Un contrato laboral. Un contrato entre la ETT y el trabajador. Un contrato entre la ETT y la empresa usuaria. Un contrato entre el trabajador y la empresa usuaria.

¿Cuál es la duración mínima del contrato para la obtención de práctica profesional?. Tres meses. Seis meses. Un año. Un mes.

¿A quién se conceden las prestaciones no contributivas de la Seguridad Social?. A los familiares de personas sin recursos económicos. A los familiares de personas con recursos económicos. A personas que no reúnan cierto tiempo cotizado. A trabajadores que hayan cotizado durante años.

¿Qué se necesita para tener derecho a una prestación por Incapacidad Temporal?. Solo estar afiliado en la Seguridad Social. Estar afiliado y de alta. En caso de Accidente de Trabajo se precisa cierto tiempo cotizado. En caso de Accidente Laboral se precisa cierto tiempo cotizado.

¿Cómo es el subsidio en la prestación por nacimiento y cuidado de menor?. Protege la adopción con los mismos requisitos. Protege la adopción pero con distintos requisitos. El porcentaje del subsidio es variable, en función del tiempo cotizado. Se cobra el 75% de la Base Reguladora desde el día de la baja.

¿De qué tipo de Incapacidad Permanente estamos hablando si un trabajador no puede realizar las actividades fundamentales de su profesión por un accidente?. Parcial. Total. Absoluta. Definitiva.

¿Qué porcentaje de la Base Reguladora tienen derecho los hijos/as huérfanos si el trabajador/a fallece?. 10%. 15%. 20%. 25%.

¿En qué plazo se debe solicitar la prestación por desempleo?. 10 días hábiles. 15 días hábiles. 20 días hábiles. 30 días hábiles.

¿Qué es la gestión de la prevención en una empresa?. Un plan de acción exclusivo para emergencias. Un proceso integral para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Un conjunto de actividades solamente obligatorias para grandes empresas. Una serie de documentos preventivos que debe elaborar el departamento de recursos humanos.

¿Cuál es la primera acción a realizar en la gestión de la prevención de una empresa?. La planificación de las acciones preventivas. La ejecución de las actividades preventivas. La elaboración del Plan de prevención de riesgos laborales. La vigilancia de la salud de los trabajadores.

¿Qué es el Plan de Prevención de Riesgos Laborales?. Un documento opcional para empresas con menos de 10 empleados. Un conjunto de normas generales aplicables a todas las empresas. Un documento obligatorio que recoge la planificación y aplicación de la actividad preventiva en una empresa. Una lista de equipos de protección individual (EPI) necesarios en la empresa.

¿Qué documento recoge la actividad preventiva de una empresa y debe ser aprobado por la dirección?. El informe de riesgos laborales. El certificado de seguridad. Plan de Prevención de Riesgos Laborales. El contrato del servicio de prevención ajeno.

¿Qué debe incluir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales como contenido básico?. Descripción detallada de los accidentes ocurridos en la empresa. La estructura organizativa de la empresa en materia preventiva. El horario laboral de los empleados. Las sanciones por incumplimiento de las normas de seguridad.

¿Qué se busca con la evaluación de riesgos laborales en una empresa?. Aumentar la productividad. Detectar y analizar todos los riesgos que pueden afectar a los trabajadores. Formar a los empleados en primeros auxilios. Auditar las finanzas de la empresa.

¿Qué tipo de organización de la prevención debe existir en una empresa con más de 500 trabajadores?. Un servicio de prevención ajeno. El empresario personalmente. Los delegados de prevención. Un servicio de prevención propio.

¿En qué casos un empresario puede realizar personalmente la prevención de riesgos en su empresa?. En ningún caso. En empresas de menos de 6 trabajadores, sin ningún requisito. En empresas de menos de 6 trabajadores, con ciertos requisitos. En empresas de menos de 10 trabajadores, con ciertos requisitos.

¿Qué empresas están obligadas a realizar auditorías externas de su sistema de prevención de riesgos laborales?. Todas las empresas con más de 10 trabajadores. Solo las empresas con actividades especialmente peligrosas. Las empresas que gestionan la prevención con un servicio propio o mancomunado. Las empresas que contratan un servicio de prevención ajeno.

¿Quiénes son los encargados de representar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en una empresa con menos de 50 empleados?. El comité de empresa. Los delegados de prevención. El empresario. El departamento de recursos humanos.

En una empresa de 40 trabajadores, ¿cuántos delegados de prevención habrá?. Habrá 1 delegado de prevención elegido por los trabajadores. Habrá 1 delegado de prevención elegido por los delegados de personal. Habrá un Comité de seguridad y salud elegido por los trabajadores. Habrá un Comité de seguridad y salud elegido por los delegados de personal.

¿Cuál es la ley principal que regula la prevención de riesgos laborales en España?. Ley de Seguridad Social 8/2015. Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995. Constitución Española de 1978. Directiva Marco 89/391 CEE.

¿Cuál es la principal obligación del empresario en materia de prevención de riesgos?. Realizar inspecciones de seguridad trimestralmente. Proporcionar formación en prevención a los trabajadores cada año. Evaluar los riesgos laborales y proteger la salud de los trabajadores. Garantizar un ambiente laboral sin estrés.

¿Qué debe hacer un trabajador si detecta una situación de riesgo en su lugar de trabajo?. Ignorarla si no le afecta directamente. Informar inmediatamente a un superior y a sus compañeros. Intentar solucionar el problema por su cuenta. Esperar a que el trabajador responsable de la prevención de riesgos lo notifique.

¿Cuál es una obligación fundamental de los trabajadores en cuanto a la prevención de riesgos laborales?. Cumplir con las medidas de prevención y protección establecidas por la empresa. Asistir a reuniones semanales sobre prevención. Proponer a la dirección de la empresa nuevos métodos de trabajo más seguros. Elaborar el plan de prevención de la empresa.

¿Cuál de los siguientes es el primer principio básico de la prevención según la LPRL?. Evaluar los riesgos que no puedan evitarse. Combatir los riesgos en su origen. Adaptar el trabajo a la persona. Evitar los riesgos.

¿Cuál es la secuencia lógica para realizar la acción preventiva según los principios básicos de la prevención?. Evitar riesgos, evaluar riesgos, combatir en su origen. Adaptar el trabajo a la persona, evitar riesgos, planificar la prevención. Combatir en su origen, evaluar riesgos, evitar riesgos. Evaluar riesgos, planificar la prevención, formar a los trabajadores.

¿Cuál es el objetivo principal de la seguridad en el trabajo?. Reducir el estrés laboral. Evitar o reducir los accidentes de trabajo que causan lesiones físicas. Mejorar la ergonomía en el puesto de trabajo. Controlar la exposición a contaminantes químicos.

¿Qué técnica preventiva se ocupa de la carga física y mental de los trabajadores?. Higiene industrial. Psicosociología. Ergonomía. Medicina del trabajo.

¿Cuál es el orden correcto de las medidas preventivas según la prioridad?. Protección individual, protección colectiva, prevención en el origen. Prevención en el origen, protección colectiva, protección individual. Protección colectiva, prevención en el origen, protección individual. Protección individual, prevención en el origen, protección colectiva.

¿Qué son los Equipos de Protección Individual (EPIs)?. Dispositivos que protegen colectivamente a varios trabajadores. Herramientas que mejoran la productividad. Equipos que protegen a un trabajador contra riesgos específicos. Materiales deportivos de uso laboral.

¿Qué significa el color rojo en la señalización de seguridad?. Obligación. Advertencia. Salvamento o socorro. Prohibido.

En una prestación por incapacidad permanente total, ¿qué porcentaje de la Base Reguladora tendrá si el trabajador ha cumplido 55 años y no tiene empleo?. 55%. 75%. 80%. 100%.

¿Qué se entiende por prevención de riesgos laborales?. Eliminación de todos los riesgos en el trabajo. Conjunto de actividades o medidas para evitar o reducir accidentes y enfermedades profesionales. Medidas para sancionar a los trabajadores que no cumplen las normas. Implementación de sistemas de vigilancia y control estricto sobre los empleados.

¿Qué es la cultura preventiva?. Son normas legales y obligatorias en el trabajo. Son los programas de formación y promoción interna en la empresa. Es el conjunto de valores, actitudes y comportamientos que promueven la seguridad en el trabajo. Son las nuevas estrategias de marketing empresarial.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el riesgo laboral se define como: La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. Accidentes de trabajo sin lesiones graves. Cualquier enfermedad común del entorno laboral. Los errores humanos de los empleados.

¿Qué entiende la Organización Mundial de la Salud (OMS) como salud?. La ausencia de enfermedades o afecciones físicas. El equilibrio mental y emocional. La capacidad de trabajar sin enfermedades. Un estado completo de bienestar físico, psíquico y social.

¿Qué se entiende por "accidente de trabajo"?. Un incidente que ocurre fuera del horario laboral. Una enfermedad que se desarrolla por causas genéticas. Un suceso inesperado que ocurre durante el desempeño de las funciones laborales y que resulta en lesión. Un evento que sucede durante el tiempo libre del trabajador.

Señala la frase correcta sobre el accidente "in itinere": Es el que sufre el trabajador solamente al ir a trabajar. Es el que sufre el trabajador solamente al volver de trabajar. Es el que sufre el trabajador al ir o al volver de trabajar. Ninguna respuesta es correcta.

No son considerados accidentes de trabajo los producidos: Durante la realización de horas extraordinarias. Por realizar actos de salvamento, si tienen relación con el trabajo. Por imprudencia temeraria del trabajador. Durante los desplazamientos para realizar su trabajo.

Una enfermedad profesional es aquella que: Es causada por un accidente de tráfico. Está reconocida en la Constitución Española. Está provocada por la acción de elementos o sustancias especificadas en el Cuadro Oficial. Afecta solo a trabajadores autónomos.

La altura de un local comercial será como mínimo de: 2,20 metros. 2,50 metros. 3,00 metros. 3,50 metros.

Señala la frase incorrecta sobre las medidas preventivas frente a las máquinas: Los trabajadores no deben llevar el pelo suelto. No debemos llevar cadenas o anillos. Las operaciones de reparación las puede realizar cualquier trabajador. Las máquinas que usemos deben de tener el marcado CE.

¿Cuál es la principal medida preventiva para evitar accidentes eléctricos?. Usar ropa holgada. Trabajar descalzo. Comprobar la ausencia de electricidad antes de iniciar cualquier trabajo. No utilizar herramientas manuales.

El volumen de sonido perjudicial para la salud humana se sitúa a partir de: 70 decibelios A. 80 decibelios A. 90 decibelios A. 100 decibelios A.

¿Cuál de las siguientes es una radiación ionizante?. Microondas. Láser. Rayos X. Radiaciones ultravioletas del sol.

No es un riesgo derivado de la organización laboral: La comunicación en la empresa. La inestabilidad en el empleo. Las tareas monótonas y repetitivas. La fatiga mental.

¿Cuál es una de las principales causas de estrés laboral?. Trabajar en un ambiente poco iluminado. Tener una autonomía total en el trabajo. Exceso continuado de la carga de trabajo. Realizar tareas muy variadas y motivadoras.