Cuestionario de Psicología de Grupos y Toma de Decisiones

Al hablar de la estructura grupal, Wilke y Van Knippenberg resaltan la función de. cambio y de la reestructuración. actividad y de la inactividad. separación y la de integración. centralidad y de la socialización.

La teoría según la cual los líderes tienen unas características propias que los distinguen de los demás es la teoría de. «gran hombre». «medio hombre». «casi hombre». «mini hombre».

Cuando se percibe que el exogrupo amenaza el bienestar y los recursos del propio grupo, estamos ante el caso de una amenaza. interna. simbólica. realista. combinada.

En relación con las normas y la desviación en la conducta, el pionero del modelo del «sistema de créditos» es... Festinger. Hollander. Newcomb. Lewin.

Desde 1922, el periodista Walter Lippman ha ido quien popularizó el concepto de. prejuicio. discriminación. grupalidad. estereotipo.

El grado de incertidumbre sobre las expectativas que componen el rol de la persona focal es. la disonancia cognitiva. la ambigüedad del rol. el conflicto de roles. el efecto de halo.

En la comunicación, el emisor es. el receptor del mensaje. el transgresor del mensaje. el creador del mensaje. el intermediario del mensaje.

En psicología de los grupos, el... es la persona que toma la iniciativa de la acción, da órdenes, administra recompensas y castigos, resuelve los conflictos entre los miembros, dirige y motiva a los integrantes del grupo hacia las metas. líder. agente. gerente. encargado.

El autor que formuló el primer modelo general del liderazgo a partir de la contingencia es ... John Turner. Kurt Lewin. Sigmund Freud. Fred Fiedler.

Los abogados, los médicos, los informáticos, los analistas del mercado, etc., tienen una gran cantidad de. poder coercitivo. poder premiador. poder experto. poder carismático.

El investigador que lideró los estudios de Hawthorne (Hawthorne Studies) en Western Electric es. Kurt Lewin. Elton Mayo. Charles Darwin.

Las cualidades de la voz (el tono, el timbre,... de la voz), la sonrisa, los bostezos, las risas, el ritmo y velocidad del habla, pausas en las frases durante la conversación constituyen las conductas. paralingüísticas. normalizadas. kinésicas. proxémicas.

Los comportamientos relacionados con la utilización del espacio personal, la conducta territorial humana, la aproximación física entre los sujetos, y la distancia de interacción son las conductas ... gestuales. proxémicas. genéricas. verbales.

Un concepto clave de la teoría de la categorización del yo es el concepto de. estereotipo. cohesión. comparación social. despersonalización.

En psicología de los Grupos como en marketing, ¿cómo se denomina la estrategia que consiste en ofrecer los regalos o productos que se hacen a una persona o un potencial cliente sin que lo haya solicitado?. la táctica de tira y afloja. la táctica «esto no es todo». la táctica de ganar-ganar. la táctica del «rechazo-retirada».

La tendencia a percibir y definir el punto social alrededor del propio grupo, de un «nosotros» que existe y es mejor que «ellos», es... etnografía. el etnocentrismo. etnología. etnocismo.

Cuando el líder tiende a poner el acento en el nivel de satisfacción y cohesión grupal en la composición del grupo, en este caso hablamos de composición... mixta. homogénea. heterogénea. simple.

La teoría de la identidad social desarrollada por Henri Tajfel se basa en la noción de... status individual. elección de los objetivos. cohesión. favoritismo endogrupal.

La comunicación verbal puede dividirse en comunicación... oral y escrita. Directo y no directo. verbal y no verbal. gestual y expresiva.

... se define en función de los recursos disponibles con los que se cuenta y del resultado final obtenido. La productividad. La zanganería. El rendimiento. El déficit grupal.

Entre las técnicas de toma de decisiones en grupo, la que se basa en la «ley 80-20» o de «los pocos vitales y muchos triviales» es la técnica de ... Pareto. grupo nominal. Ishikawa. brainstorming.

... es considerado como la patología de la polarización grupal. La influencia informativa. El pensamiento grupal. El conflicto grupal. La polarización grupal.

La mayoría de los temas en los que el grupo tiene que tomar decisiones pueden situarse a lo largo de un continuo que va desde los temas intelectuales y en el otro extremo están los temas de juicio. realistas y en el otro extremo están los temas de complejos. afectivos y en el otro extremo están los temas de toma de decisiones. agresivos y en el otro extremo están los temas de conciliación. intelectuales y en el otro extremo están los temas de juicio.

En la toma de decision grupal, al polarizarse, la persona .... opta por adherir al grupo rival. se identifica con el grupo. se enfrenta al grupo al que pertenece. se aleja de la postura del grupo.

(Todas las respuestas son correctas excepto una. Indica cual es). El grupo tiende a llegar una decisión inadecuada o equivocada cuando. Descuida o subestima los problemas. Respetar estrictamente las normas y procedimiento establecido en el grupo. Descuida las consecuencias positivas que pudieran resultar de la selección de una alternativa. Sobrestima los resultados negativos que pudieran resultar de la selección de una alternativa.

Las teorías que consideran que la presencia de otras personas incrementa la consciencia del valor social que tienen ciertos patrones o comportamientos y sus consecuencias sociales, constituyen las teorías de ... el drive. recurso. autoeficacia. el self.

En general, las tres teorías que tratan de explicar la facilitación social son las ... teorías de disonancia afectiva, teorías de id y teorías de centralidad social. teorías de grupalidad, teorías de flag y teoría de maximación. teorías del impulso, teorías del self y teorías de los recursos. teorías de categorización, teoría de burnout y teorías de la comparación social.

Normalmente, al tomar decisiones, los grupos pasan por cuatro etapas que son. etapa de contacto, etapa de categorización, etapa de comparación, etapa de exclusión. etapa de inicio, etapa de análisis, etapa de concreción y etapa de puesta en común. etapa de orientación, etapa de discusión, etapa de decisión, y etapa de implementación. etapa de formación, etapa de normalización, etapa de conflictos y etapa de reconciliación.

... es un fenómeno grupal que se produce cuando existe la posibilidad de que alguien del grupo pueda o deba realizar el trabajo necesario para que el grupo logre sus objetivos, beneficiándose todos los demás miembros de este esfuerzo. El viajar gratis. El impulso individual. El déficit grupal. El esfuerzo colectivo.

No siempre la presencia de otros facilita la ejecución adecuada de las tareas; es lo que es conocido como la... comparación social. facilitación social. identidad social. inhibición social.

Según Janis (1996), ... surge cuando el hecho de mantener un ambiente social agradable se convierte en algo más importante que tomar la mejor decisión. la autocensura. el pensamiento grupal. el control grupal. la homogeneidad grupal.

Entre las técnicas de toma de decisiones en grupo, el diagrama de espina de pescado es conocido también como el diagrama de ... Ishikawa. Ringlemann. Osborn. Gauss.

A partir de los conceptos de motivación individual, identidad social y autovalidación Karau y Williams han desarrollado, Karau y Williams (1993) han desarrollado lo que han denominado teoría de. la participación grupal. el esfuerzo colectivo. la facilitación interactiva. el impulso social.

La técnica "brainstorming" o tormenta de ideas fue descrito por primera vez en 1954 por. Paul Newcomb. John Turner. Alex Osborn. Annah Hollander.

Uno de los estudios en que se compara la decisión en grupo frente a la decisión individual ha sido realizado por ... Bennis y Shepard. Watson y Michaelsen. Salas y Glickman. Turner y Moscovici.

En el grupo, el miembro más prototípico será ... el que más influencia ejerza. el que tenga la posición más ambigua. el que menos influencia ejerza. el que tenga más estereotipos, y prejuicios.

En el grupo los individuos tienden a tomar decisiones... brillantes, dan igual que sean en grupo o de manera individual; una decisión es una decisión. neutrales que las que toman de manera individual. más arriesgadas que las que toman de manera individual. menos arriesgadas que las que toman de manera individual.

El prejuicio, los estereotipos y la discriminación constituyen tres de las manifestaciones más importantes de un proceso de. cohesión grupal. constitución grupal. polarización. toma de decisiones.

La técnica de toma de decisiones conocida como SWOT en inglés corresponde en español con la sigla ... DOFA. FADO. FAO. No es correcta. DAFO.

En relación con el cómo un grupo toma las decisiones, cuando tratamos de determinar ¿cuál es el número ideal de hijos en una familia?, estamos ante una situación de toma de decisiones sobre. temas de agresión. temas intelectuales. temas de juicio. temas objetivos.

Como técnica de toma de deciciones grupales, el brainstorming es conocido también como... técnica de lluvia de ideas. técnica de diagrama de Ishikawa. técnica de DAFO. técnica de grupo nominal.

En la explicación de la polarización el enfoque de argumentos persuasivos se centra exclusivamente en. la resolución de conflictos. la constitución grupal. la toma de decisiones. la influencia informativa.

Hubo muchas críticas al modelo de Steiner por su visión pesimista al considerar que el grupo nunca puede rendir por encima de la productividad potencial, al que Brown (2000) bautizó como modelo de ... la cohesión grupal. el déficit grupal. el impulso grupal. la comparación grupal.

La tendencia según la cual las decisiones del grupo tienden a aproximarse a uno de los polos del extremo de las opiniones y de los juicios que había previamente en el grupo es conocida como ... cohesión grupal. polarización grupal. categorización grupal. holgazanería grupal.

Inicialmente Stoner denominó el hecho de que los grupos tienden an ser más arriesgados que los individuos como. efecto de contraste. cohesión grupal. categorización social. cambio de riesgo.

El proceso de toma de decisiones empieza con el intento de ... Evaluar las consecuencias positivas y negativas. Identificar las alternativas posibles en función de los objetivos. Estudiar la base de información o los datos disponibles. Comprender el problema o las circunstancias que determinan una situación.

La reducción de la motivación y el esfuerzo cuando los individuos trabajan en grupo en comparación a cuando trabajan individualmente es conicida como el efecto. Ringelmann. Bumeran. Mateo. Mariposa.

En relación con la noción de autoeficacia, cuando una persona afirma que «yo no puedo hacerlo» o «me saldrá mal porque lo sé», esta persona está entrando en la zona de. alta autoeficacia. autopresentación. baja autoeficacia. media autoeficacia.

La identificación con las características del endogrupo (sistema de valores, conductas aceptadas, etc.) que son distintas del exogrupo es definida como. la categorización del yo. la influencia informativa. la comparación social. la diferenciación intergrupal.

La tendencia a ejecutar mejor tareas sencillas o a aprender fácilmente en presencia de otros es conocida como. la facilitación social. la influencia informativa. la diferenciación intergrupal. el pensamiento grupal.