Cuestionario sobre el Régimen Disciplinario Policial y Licencias

¿Cuál es el objetivo principal del régimen de responsabilidad administrativa en el ámbito policial?. Asegurar el cumplimiento de deberes funcionales y la disciplina. Permitir la discrecionalidad del superior ante cualquier incidente. Facilitar la aplicación de sanciones sin necesidad de justificación.

¿Cuáles son las tres vías principales para sustanciar las actuaciones disciplinarias en el ámbito policial?. Sumario administrativo, información sumaria y sanción directa por falta leve. Investigación interna, informe del superior y proceso judicial. Declaración del imputado, dictamen pericial y resolución del juez.

¿Qué tipo de infracciones comprenden las faltas leves?. Infracciones administrativas menores que no producen daño grave al servicio. Conductas que atentan gravemente contra el orden constitucional. Violaciones a los derechos humanos o a la administración.

¿Qué tipo de infracciones abarcan las faltas graves?. Conductas que atentan gravemente contra el orden constitucional, derechos humanos o la administración. Incumplimientos menores de deberes funcionales. Infracciones que solo afectan la imagen institucional sin daño al servicio.

¿Cuándo se consideran las faltas leves como faltas graves según el Artículo 42?. Cuando producen alteración del orden interno, la investidura pública o un menoscabo relevante a leyes y reglamentos. Cuando el infractor es reincidente por tercera vez. Cuando la falta es cometida por un superior jerárquico.

¿Qué sanción se aplica a las faltas leves?. Sanciones de corrección. Sanciones de suspensión o extintivas. Solo apercibimiento verbal.

¿Qué sanción se aplica a las faltas graves?. Sanciones de suspensión o extintivas. Solo apercibimiento escrito. Advertencia verbal.

¿Cuál es el plazo máximo de una demora según el documento?. Seis (6) horas corridas. Doce (12) horas corridas. Veinticuatro (24) horas corridas.

¿A qué derecho tiene acceso una persona demorada?. Derecho a una llamada telefónica para plantear su situación. Derecho a no ser identificado. Derecho a permanecer en silencio indefinidamente.

¿Quiénes deben firmar el acta de demora?. El funcionario actuante, la persona demorada y dos testigos. Solo el funcionario actuante y la persona demorada. El funcionario actuante y el superior directo.

¿Qué información debe constar en el acta de demora?. La causa de la demora, fecha y hora de la medida. El motivo de la demora y el nombre del demorado. La duración estimada de la demora y el lugar de detención.

¿Qué deben adoptar los intervinientes para preservar la integridad de las personas?. Todas las medidas de seguridad necesarias. Solo medidas de seguridad para el personal actuante. Medidas de seguridad solo si hay resistencia.

¿Cómo debe actuar el personal interviniente al informar sobre un operativo de control?. Con firmeza y respeto, identificándose debidamente. De manera informal, sin necesidad de identificarse. Solo informando la presencia policial sin detalles.

¿Cuándo debe realizarse una revisión exhaustiva de un automóvil?. Cuando haya sospecha fundada de que se esconden o transportan elementos relacionados con un delito. Siempre que se realice un operativo de control. Solo si el conductor lo autoriza.

¿Qué atención especial se debe tener con motovehículos?. Chequeo e identificación del conductor y acompañante, y especial atención a los elementos que portan. Solo chequeo del conductor y documentación del vehículo. Verificación de la documentación y revisión superficial del vehículo.

¿Qué significa 'Cambio de destino' para el personal policial?. Situación del personal que pasa a prestar servicio en otra dependencia por tiempo indeterminado. Traslado temporal a otra unidad policial. Cambio de funciones dentro de la misma dependencia.

¿Qué es la 'Adscripción' para el personal policial?. Servicio en otra dependencia por tiempo determinado, con obligación de reintegrarse a la de origen. Servicio permanente en una nueva dependencia. Cambio de sección dentro de la misma unidad.

¿Quién resuelve las adscripciones?. Jefe de Policía o Jefes de Unidades Regionales. El propio agente. El Ministerio del Interior.

¿Cuál es el período de permanencia para la adscripción por funcionario y año calendario?. 60 días. 90 días. 30 días.

¿Qué es la 'Rotación interna'?. Cambio de oficina o actividad dentro de la misma dependencia. Traslado a otra localidad. Ascenso de categoría.

¿Cómo se formalizan las rotaciones internas?. Mediante 'orden interna' del Jefe de Unidad o Sección. Por resolución del Ministerio de Seguridad. A través de un decreto del Poder Ejecutivo.

¿Qué tipo de cambios de destino son 'dispuestos'?. Los dispuestos por el Jefe de Policía. Los solicitados por el agente. Los acordados entre unidades policiales.

¿Cuál es la finalidad de los cambios de destino y traslados?. Satisfacer necesidades de servicio y estrategias de adiestramiento. Reducir el número de personal en determinadas áreas. Facilitar la rotación de personal para evitar la 'fuga de cerebros'.

¿En qué pueden fundarse los cambios de destino y traslados?. Razones de servicio o razones personales del agente. Únicamente razones de servicio. Solo razones personales del agente.

¿Qué motivo de especial consideración para traslados se relaciona con la formación?. Haber cumplido el tiempo mínimo en el grado y no poder ascender sin un curso en otra localidad. Ser profesor en una academia policial. Participar en un curso de corta duración en otra provincia.

¿Qué situación familiar puede ser motivo de traslado?. Tener familiares a cargo con enfermedades graves que requieran tratamiento especializado. Tener familiares que residan en otra ciudad. El cónyuge trabaja en otra localidad.

¿Cuál es el plazo de permiso para el personal policial por razón atendible?. Hasta dos (2) días por mes y seis (6) días en el año. Hasta cinco (5) días por mes y diez (10) días en el año. Hasta un (1) día por mes y tres (3) días en el año.

¿Desde qué mes de embarazo goza la mujer policía de exclusión de ciertos servicios?. Tercer mes de embarazo. Primer mes de embarazo. Sexto mes de embarazo.

¿Cuánto tiempo puede disponer una madre lactante para amamantar a su hijo?. Dos descansos de media hora por jornada, hasta un año posterior al nacimiento. Un descanso de una hora diaria. Tres descansos de 15 minutos por jornada.

¿Cuántas tardanzas de 30 minutos se justificarán al mes para padres con hijos menores de 12 años?. Hasta 3 tardanzas por mes. Hasta 5 tardanzas por mes. Solo una tardanza por mes.

¿Cuántas horas de franquicia se otorgan a la empleada policial en período menstrual?. 24 horas de franquicia. 12 horas de franquicia. 48 horas de franquicia.

¿Qué tipo de licencia se otorga por incapacidad debida a lluvias o tormentas?. Franquicia en días. Licencia por enfermedad. Permiso especial.

¿A partir de cuándo tiene derecho el personal a la licencia anual ordinaria?. Después de alcanzar seis (6) meses de servicio. Al ingresar a la fuerza. Después de un (1) año de servicio.

¿Cuántos días de licencia anual ordinaria corresponden a personal con 5 a 15 años de antigüedad?. Veinticinco (25) días. Diecinueve (19) días. Treinta y cinco (35) días.

¿Cuántos días de licencia anual ordinaria corresponden a personal con más de 15 años de antigüedad?. Treinta y cinco (35) días. Veinticinco (25) días. Diecinueve (19) días.

¿Cómo puede ser utilizada la licencia anual ordinaria?. De forma continuada o en dos (2) fracciones, ninguna inferior a siete (7) días. Solo de forma continuada. En varias fracciones cortas.

¿Por qué motivo se puede solicitar una licencia especial por matrimonio?. Por el matrimonio propio, de hijos, padres o hermanos. Solo por el matrimonio propio. Por el matrimonio de cualquier familiar.

¿Qué licencia se aplica en caso de adopción?. Licencia especial por adopción (Decreto 2959/16). Licencia por nacimiento. Licencia por enfermedad.

¿Qué es una Licencia Extraordinaria?. Situación no contemplada en las licencias especiales o reglamentaciones. Licencia por vacaciones. Permiso por enfermedad prolongada.

¿Quién otorga la Licencia Extraordinaria?. El Poder Ejecutivo. El Jefe de Policía. El superior directo.

¿Cuál es la duración máxima de una Licencia Extraordinaria?. Noventa (90) días. Treinta (30) días. Ciento ochenta (180) días.

¿Para qué se creó la licencia por Violencia de Género?. Para trabajadoras del Estado provincial que sufren violencia de género. Para víctimas de violencia doméstica en general. Para personal policial que atiende casos de violencia de género.

¿Cuántos días hábiles dura la licencia por Violencia de Género?. Tres (03) días hábiles. Cinco (05) días hábiles. Un (01) día hábil.

¿Hasta cuántos días antes del parto debe tomarse la licencia preparto?. No mayor a 45 días. No mayor a 30 días. No mayor a 60 días.

¿Hasta cuándo se extiende la licencia por maternidad?. Hasta que el recién nacido cumpla tres meses de vida. Hasta que el recién nacido cumpla seis meses de vida. Hasta el primer año del recién nacido.

¿Cuántos días corridos corresponden al otro progenitor o guardador por nacimiento de hijo?. 8 días corridos. 5 días corridos. 15 días corridos.

¿Qué es la responsabilidad administrativa policial?. Manifestación del poder disciplinario del Estado en la función pública policial. Un conjunto de deberes que el policía puede elegir cumplir o no. Una herramienta para sancionar sin justificación.

¿Cuál es el propósito del régimen de responsabilidad administrativa?. Asegurar el cumplimiento de deberes, disciplina jerárquica y legalidad. Permitir al personal policial actuar con total independencia. Facilitar la imposición de sanciones sin un proceso formal.

¿Cómo clasifica la Ley 12.521 las faltas administrativas?. Leves y graves. Simples y complejas. Faltas y contravenciones.

¿Qué tipo de faltas comprenden infracciones administrativas menores que no producen daño grave?. Faltas leves. Faltas graves. Faltas muy graves.

¿Qué tipo de faltas abarcan conductas que atentan gravemente contra el orden constitucional o derechos humanos?. Faltas graves. Faltas leves. Faltas administrativas menores.

¿Cuándo una falta leve se transforma en grave según el Artículo 42?. Cuando causa alteración del orden interno, la investidura pública o menoscabo relevante. Cuando el infractor es reincidente. Cuando es cometida por un superior.

¿Cuál es el plazo máximo para realizar un descargo verbal en el procedimiento de sanción directa?. Dentro de las 24 horas siguientes a la verificación de la falta. Dentro de las 48 horas. Inmediatamente después de cometida la falta.

¿Qué ocurre si la omisión de actuar frente a una falta leve es presenciada por varios superiores?. Decide el de mayor grado o, en su defecto, el de mayor antigüedad. El superior de menor grado es el responsable. Se archiva el caso por falta de acuerdo.