Cuestionario sobre el Régimen Disciplinario Policial de la Provincia de Santa Fe

¿Cuál es el propósito principal del Decreto N° 0461?. Establecer un nuevo código penal para la provincia. Reglamentar el Régimen de Responsabilidad Administrativa del Personal Policial. Modificar la estructura del Poder Ejecutivo provincial.

¿Qué ley fundamental se reglamenta a través de este decreto?. Ley N° 13.297. Ley N° 12.521. Ley N° 12.817.

¿Cómo se implementará la reglamentación aprobada por el decreto?. De forma inmediata en su totalidad. De forma progresiva, según un esquema detallado. Solo para faltas graves.

¿Quién es el responsable de llevar adelante las acciones e inversiones necesarias para la implementación de la reglamentación?. El Ministerio de Seguridad. La Jefatura de Policía. El Poder Judicial.

¿Qué sucede con las causas en trámite al momento de la entrada en vigencia de la reglamentación?. Se archivan automáticamente. Continuarán su tramitación conforme la normativa vigente al momento de su inicio. Se reabren bajo la nueva reglamentación.

¿Qué tipo de faltas se definen en el Artículo 41° de la reglamentación?. Faltas graves y gravísimas. Faltas leves. Faltas leves y faltas graves.

Según el Artículo 41°, ¿cuáles son algunos ejemplos de incumplimiento de deberes que constituyen faltas leves?. El uso indebido de recursos policiales. La falta de respeto en el trato o proferir insultos entre agentes policiales. La conducción imprudente de vehículos oficiales.

¿Qué se considera como una tardanza injustificada según la reglamentación?. Una demora de más de 10 minutos en la toma de servicio. Una demora de más de 5 minutos en la toma de servicio. Cualquier demora en la toma de servicio.

¿Qué tipo de actividades se mencionan como incompatibles con el desempeño de funciones policiales en el Artículo 41°?. El ejercicio de cualquier profesión liberal cuando exista conflicto de intereses. La participación en actividades deportivas de alto rendimiento. La asistencia a cursos de capacitación no relacionados con la función policial.

¿Qué tipo de faltas se definen en el Artículo 43° de la reglamentación?. Faltas leves. Faltas graves y gravísimas. Faltas graves.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta grave según el Artículo 43°?. Demorarse en la toma de servicio más de 15 minutos. El extravío o sustracción negligente del arma reglamentaria. El uso de vocabulario inadecuado en el servicio.

¿Qué se considera como una falta grave relacionada con el consumo de sustancias?. Consumir cualquier tipo de sustancia durante el servicio. Consumir sustancias que puedan producir afectación psicofísica y no sea por tratamiento médico acreditado. Tener conocimiento de que un compañero consume sustancias.

¿Qué artículo de la reglamentación se refiere a los atenuantes y agravantes en el juzgamiento de las faltas?. Artículo 41°. Artículo 43°. Artículo 46°.

¿Cuál de los siguientes es un criterio atenuante o agravante mencionado en el Artículo 46°?. El color del uniforme. La reincidencia. La nacionalidad del infractor.

¿Qué artículo regula la 'Sanción Directa de Corrección'?. Artículo 41°. Artículo 50°. Artículo 66°.

¿Quién es competente para aplicar la sanción directa de corrección?. Únicamente el Tribunal de Conducta Policial. El Superior que compruebe la falta. El Ministro de Seguridad.

¿Qué es una 'Pena Alternativa' según la reglamentación?. Una sanción de suspensión del empleo. Actividades de reparación o integración social a realizar por el personal sancionado para suspender el cumplimiento de la sanción. Una amonestación escrita.

¿Cuál es la carga horaria máxima semanal para realizar una pena alternativa?. 4 horas. 8 horas. 16 horas.

¿Qué tipo de penas se asocian a las 'Faltas Graves' como accesoria a la suspensión impuesta?. Penas alternativas. Penas accesorias. Sanciones de traslado.

¿Cuál es la carga horaria diaria para realizar una pena accesoria por cada día de suspensión?. 4 horas. 8 horas. 16 horas.

¿Cómo se denomina el organismo encargado de intervenir en el procedimiento disciplinario del personal policial?. Tribunal de Ética Policial. Organismo Administrativo de Conducta Policial. Comité Disciplinario de la Fuerza.

¿Quién tiene la facultad de crear el/los Organismo/s Administrativo/s de Conducta Policial?. El Poder Judicial. El Ministerio de Seguridad. La Jefatura de Policía.

¿Qué compone cada Organismo Administrativo de Conducta Policial según el Artículo 60°?. Un Fiscal General, un Tribunal y un Defensor. Un Coordinador General, una Oficina de Gestión Administrativa, Miembros de Tribunales de Conducta, un cuerpo de Fiscales y un cuerpo de Defensores de Oficio. Solo un Cuerpo de Fiscales.

¿Qué función corresponde al Cuerpo de Fiscales en el procedimiento disciplinario?. Resolver los sumarios administrativos. Actuar como defensores de oficio. Intervenir en la investigación de los hechos como instructores.

¿Cuál es la función principal de los Defensores de Oficio?. Investigar los hechos. Ejercer la defensa técnica del imputado cuando este no designa defensor particular. Imponer sanciones disciplinarias.

¿Qué tipo de procedimiento se sustancia para investigar hechos que pudieran derivar en una sanción disciplinaria y no correspondan a información sumaria o sanción directa?. Información Sumaria. Sumario Administrativo. Proceso Judicial.

¿En qué casos se inicia una Información Sumaria según el Artículo 66°?. Para investigar hechos que requieran una sanción grave. En casos de reincidencia o concurso de 3 o más faltas leves, entre otros. Cuando se trate de faltas muy graves.

¿Cuál es la obligación del personal policial que tome conocimiento de un hecho pasible de sanción disciplinaria?. Ignorar el hecho si no le involucra directamente. Comunicarlo a su superior jerárquico o a la Jefatura de Fiscales. Esperar a que otro compañero lo comunique.

¿Cuál es el plazo máximo para la investigación preliminar?. 15 días. 30 días, prorrogables por otros 30 días. 60 días.

¿Cuál es el plazo máximo para realizar la audiencia imputativa una vez citado el imputado?. 2 días. 10 días. 30 días.

¿Quién evalúa las pruebas ofrecidas por la defensa en la audiencia imputativa?. El imputado. El Defensor de Oficio. El Fiscal.

¿Cuál es el plazo máximo para la producción de pruebas de descargo?. 10 días. 15 días. 30 días.

¿Dentro de cuántos días debe resolver el Tribunal de Conducta la información sumaria, luego de concluida la audiencia final?. 5 días. 3 días. 10 días.

¿Qué información se debe comunicar conjuntamente con la notificación de una sanción disciplinaria?. El tipo de recurso y el plazo para hacerlo. Los datos personales del imputado. La historia laboral del sancionado.

¿Contra qué tipo de sanción es admisible presentar un Recurso de Revocatoria según el Título VII?. Sanción de suspensión de empleo. Sanción de destitución. Sanción de corrección.

¿Cuál es el plazo para presentar un Recurso de Revocatoria contra la sanción de destitución?. 3 días. 5 días. 10 días.

¿En qué se computan los plazos establecidos en el reglamento, salvo que se indique lo contrario?. Días corridos. Días hábiles administrativos. Horas.

¿Qué normas se aplican supletoriamente en lo no previsto expresamente por el reglamento?. El Código Civil y Comercial de la Nación. El Decreto 10.204/58 y la Ley 8.525. La Constitución Nacional.

Según el Anexo I, Tabla de Faltas Leves y Sanciones, ¿qué tipo de sanción se asocia comúnmente con la 'Inasistencia injustificada de hasta 72 horas'?. Reconvención escrita (RE). Apercibimiento simple (AS). Apercibimiento agravado (AA).

¿Cuál es la sanción usualmente asociada a 'Fumar dentro y fuera de las dependencias policiales o lugares de servicio'?. Reconvención escrita (RE). Apercibimiento simple (AS). Cesación inmediata de la falta.

La falta de respeto en el trato o proferir insultos entre agentes policiales, ¿qué sanción común conlleva según la tabla?. Reconvención escrita (RE). Apercibimiento simple (AS). Apercibimiento agravado (AA).

¿Qué sanción se asocia con 'No cumplir las órdenes de servicio'?. Reconvención escrita (RE). Apercibimiento simple (AS). Apercibimiento agravado (AA).

La demora en la toma de servicio de más de 15 minutos, ¿qué sanción implica según la tabla?. Reconvención escrita (RE). Apercibimiento simple (AS). Apercibimiento agravado (AA).

¿Qué significa la referencia 'RE' en la Tabla de Faltas Leves y Sanciones?. Reincidencia. Reconvención escrita. Rechazo de la sanción.

¿Qué significa la referencia 'AS' en la Tabla de Faltas Leves y Sanciones?. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Acto de servicio.

¿Qué significa la referencia 'AA' en la Tabla de Faltas Leves y Sanciones?. Acto administrativo. Apercibimiento agravado. Aprobación de solicitud.

¿Cuál es la sanción más leve indicada en la tabla para las faltas leves?. Apercibimiento agravado (AA). Reconvención escrita (RE). Apercibimiento simple (AS).

¿Qué acción se considera una falta grave si se realiza de forma 'negligente, imprudente o imperita'?. No guardar el comportamiento adecuado al servicio. Proferir insultos entre agentes policiales. Producir daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares.

¿Qué tipo de falta se considera 'El extravío, pérdida o sustracción, por simple negligencia, de los distintivos u otros recursos destinados a la función policial'?. Falta leve. Falta grave. No es considerada falta.

¿Cuándo se considera 'Otro daño, pérdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares' una falta grave?. Siempre que sea reparado. Cuando su costo sea inferior al 50% del haber neto de un Suboficial sin antigüedad. Cuando su costo sea superior al 50% del haber neto de un Suboficial sin antigüedad.

¿La reglamentación contempla la realización de actividades de reparación o integración comunitaria como penas alternativas?. Sí, para faltas leves. Sí, para faltas graves. No, solo se contemplan sanciones disciplinarias tradicionales.

¿En qué artículo se reglamenta el 'Organismo Administrativo de Conducta Policial'?. Artículo 50°. Artículo 60°. Artículo 66°.