Cuestionario sobre Retribuciones Militares: Devengos, Indemnizaciones y Percepci

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¿Qué diferencia existe entre sueldo base, total de devengos y líquido a percibir?. El sueldo base es la retribución básica fija, el total de devengos es el bruto incluyendo todas las percepciones, y el líquido a percibir es lo que queda tras deducciones. El sueldo base es la cantidad neta, el total de devengos incluye solo las pagas extras, y el líquido a percibir es el sueldo bruto. El sueldo base incluye complementos, el total de devengos son las deducciones, y el líquido a percibir es el importe antes de impuestos. No hay diferencia, son términos sinónimos.

¿A qué subgrupo de clasificación profesional pertenece un Capitán o Teniente de Navío?. A1. A2. C1. C2.

¿Qué significa 'perfeccionar' un trienio en el contexto militar?. Empezar a cobrar el trienio. Completar tres años de servicios efectivos computables desde el nombramiento como alumno. Solicitar el trienio. Devengar el importe del trienio.

¿Cómo se calcula el importe total de los trienios de un sargento que tiene dos perfeccionados en C2 y uno en A2?. Se suman los importes de los trienios de C2 y A2 sin distinción. Se calcula el promedio de los importes de C2 y A2. Cada trienio conserva el importe del subgrupo en el que se perfeccionó. Solo se contabiliza el trienio del subgrupo más alto.

¿Qué conceptos integran una paga extraordinaria completa?. Sueldo reducido del subgrupo y trienios reducidos del subgrupo. Sueldo reducido del subgrupo, trienios reducidos del subgrupo y una mensualidad del Complemento de Empleo. Solo el sueldo reducido del subgrupo. Una mensualidad del Complemento General y una mensualidad del Componente Singular.

¿Para qué paga extraordinaria se utiliza el divisor de 182 días en 2026?. Paga de Diciembre de 2026. Paga de Junio de 2026. Ambas pagas extraordinarias. Ninguna de las dos.

¿En qué supuestos se liquidan por días el sueldo y los trienios, en lugar de por mensualidades completas?. Solo en caso de fallecimiento. Solo en caso de ascenso. En supuestos como adquisición de condición de militar, cambio de subgrupo, o licencia por asuntos propios a mitad de mes. Nunca se liquidan por días.

¿De qué depende principalmente el Complemento de Empleo (CE)?. De las condiciones particulares del puesto de trabajo (penosidad, peligrosidad). Del empleo militar (nivel del puesto). De la antigüedad del militar. De las pagas extraordinarias.

¿Por qué dos militares del mismo empleo pueden tener distintos devengos mensuales?. Debido a diferencias en el Complemento de Empleo. Por poseer distinta antigüedad o trienios, ocupar puestos con distinto CSCE, percibir o no CDE, o cobrar gratificaciones. Únicamente por percibir o no la ayuda para vestuario. Solo si uno ha cambiado de subgrupo retributivo recientemente.

¿Qué requisito general exige la Armada para percibir el Complemento de Destino Específico (CDE)?. Tener al menos 5 años de servicio. Cumplir la jornada de especial dedicación y una permanencia mínima de 7 días naturales en la unidad desde el día 1 del mes. Estar destinado en plazas de especial dificultad. Haber recibido una condecoración reciente.

¿Qué distingue al Complemento de Destino Específico (CDE) de las Gratificaciones por Servicios Extraordinarios (GSE)?. El CDE es para servicios puntuales y las GSE son fijas. El CDE retribuye el especial rendimiento o permanencia habitual en el puesto, mientras que las GSE son por servicios excepcionales y puntuales fuera de la jornada ordinaria. Las GSE solo se cobran en campaña y el CDE en guarnición. No existe diferencia, son lo mismo.

¿Quiénes no perciben la ayuda para vestuario durante su primer año de servicio?. Todos los militares. Los militares de complemento y los profesionales de tropa y marinería temporal. Solo los oficiales. Los que ingresan por acceso directo.

¿En qué caso se prorratean las retribuciones al cambiar de subgrupo, como un marinero que asciende a sargento en julio de 2026 y cuyo efecto económico es el 16/07/2026?. Se cobra el sueldo completo del nuevo subgrupo desde el 1 de julio. Se cobra el sueldo del subgrupo anterior hasta el 15 de julio y el del nuevo subgrupo del 16 al 31 de julio. Solo se cobra el sueldo del subgrupo anterior. Se espera al mes siguiente para aplicar el nuevo sueldo.

Un sargento en servicio activo con dos trienios C2 y uno A2, un puesto con CSCE de 372,50 €, CDE de 162,00 € y vestuario de 29,91 €, ¿cuál es el total de sus devengos brutos en septiembre de 2026?. 1.199,52 €. 2.896,63 €. 88,42 €. 372,50 €.

Para un cabo temporal con CLD, 2 trienios C2, CSCE Nivel 7 (169,97 €), CDE Tipo III (127,00 €) y vestuario (29,91 €), ¿cuál es la mensualidad ordinaria de junio de 2026, incluyendo todos los conceptos mencionados?. 749,58 €. 1.967,16 €. 409,59 €. 169,97 €.

¿En qué territorios se reconoce la indemnización por residencia territorial?. Solo en la península. Islas Canarias, Islas Baleares, Ceuta, Melilla y Valle de Arán. Únicamente en Ceuta y Melilla. En todas las islas.

¿Cuál es la diferencia entre Residencia Territorial, IRE e INVIED?. Son sinónimos para diferentes tipos de desplazamiento. Residencia Territorial es fija, IRE es temporal por comisión de servicio, e INVIED es apoyo al alquiler por movilidad geográfica. IRE es para personal de tierra, INVIED para la marina, y Residencia Territorial para todos. La Residencia Territorial es por destino, IRE por misión y INVIED por curso.

¿En qué territorios NO hay incrementos por trienios en la residencia?. Ceuta, Melilla y Canarias. Mallorca, Menorca, Ibiza, Gran Canaria, Tenerife y Valle de Arán. Solo en las Islas Baleares. Solo en Canarias.

¿Cómo se determinan los días al 150% y al 175% en una navegación?. El 150% es para ámbitos fuera de la UE y el 175% para dentro de la UE. El 150% se aplica a viajes dentro de la UE y el 175% a viajes fuera de la UE. Ambos se aplican por igual. El 150% es para navegación costera y el 175% para alta mar.

¿Qué acredita el Oficial Ayudante de Derrota (OAD) en la reclamación de aguas extranjeras?. La identidad de la tripulación. La derrota, puertos, fechas y porcentajes de la navegación, con el visto bueno del Comandante. El estado de las provisiones a bordo. El cumplimiento de las órdenes de la misión.

¿Cuáles son los tres componentes principales que integran la indemnización OMP (Indemnización por Misión o Puesto)?. Sueldo, Trienios y Paga Extra. Especial Dedicación, Módulo IRE y Retribuciones. Complemento de Empleo, CGCE y CSCE. Dieta, Alojamiento y Transporte.

¿Qué función cumplen la orden particular y el apoyo NSE en el cálculo OMP?. La orden particular fija los porcentajes específicos de la misión, y el apoyo NSE determina el porcentaje del módulo IRE. Ambos determinan el sueldo base. Solo la orden particular afecta al cálculo. El apoyo NSE determina la Especial Dedicación.

¿Cuándo comienza el devengo de la Indemnización por Misión o Puesto (IOMP) durante los tránsitos de entrada y salida?. Desde el inicio del tránsito. Al completar el 50% del tránsito. Estrictamente a la entrada efectiva en la zona de operaciones. A la salida de la zona de operaciones.

¿Quiénes tienen derecho a percibir paga extraordinaria como alumnos militares?. Todos los alumnos militares, independientemente de su empleo. Solo los alumnos con empleo militar eventual (ej. Alférez alumno, Sargento alumno). Solo los alumnos de acceso directo sin empleo. Los alumnos que ya han completado su formación.

¿Qué requisito general exige el INVIED para su concesión?. Tener al menos 10 años de servicio. Cambio de destino a distinta área geográfica y traslado efectivo de residencia habitual (distancia ≤ 100 km del nuevo destino). Ser militar de carrera. Residir en una zona de alto riesgo.

En el caso de indemnización por Residencia Territorial en Ceuta para un Sargento Primero (A2) con 1 trienio C2 y 3 trienios A2, ¿cuál es la base mensual del trienio de residencia?. 27,52 €. 50,94 €. 180,34 €. 820,77 €.

En una navegación de la Fragata F-100 en octubre de 2026, con 8 días al 150% (UE) y 19 días al 175% (NO UE), ¿cuál es el importe total de la indemnización por aguas extranjeras?. 489,87 €. 1.357,35 €. 1.847,22 €. 1.265,50 €.

Para la liquidación de una misión OMP (Operación ATALANTA) en octubre de 2026, con porcentajes de Dedicación (70%), Módulo IRE (35%) y Retribuciones (70%), y una dieta entera G2 de 149,65 €/día, ¿cuál es el importe total de la indemnización OMP?. 365,36 €. 1.623,70 €. 1.570,66 €. 3.559,72 €.

¿En qué caso la cuantía del INVIED depende exclusivamente de la localidad del DESTINO, y no del lugar donde el militar fije su domicilio?. En todos los casos de INVIED. Cuando se trata de un cambio de destino de Ferrol a A Coruña. Cuando se trata de un cambio de Rota a Cartagena. Solo si el militar tiene familia.

Si un Sargento A2 tiene un sueldo en paga extra de 874,83 €, y un Sargento A1 tiene un sueldo en paga extra de 856,05 €, ¿quién tiene un sueldo superior en paga extra?. El Sargento A1. El Sargento A2. Ambos tienen el mismo sueldo. No se puede determinar.

Al calcular la Base de Aguas Extranjeras bajo el régimen transitorio, ¿qué conceptos se suman exclusivamente?. Sueldo + Complemento de Empleo + CGCE. Solo el Sueldo. Sueldo ordinario + Trienios ordinarios. Sueldo + Trienios + Paga Extra.