Cuestionario sobre la Salud en los Profesionales de Enfermería

¿Cuál es el tema principal del Tema 7?. Factores de riesgo en la salud mental. La salud en los profesionales de enfermería: factores de riesgo y de protección. El papel de la inteligencia emocional en el trabajo. Estrategias de afrontamiento del estrés laboral.

¿Qué se debe tener en cuenta desde la perspectiva de la salud laboral?. El clima laboral positivo. Las tareas específicas desempeñadas. Las relaciones interpersonales en el trabajo. Las numerosas situaciones que generan desgaste en trabajadores del ámbito sanitario.

¿Por qué es fundamental la salud de los profesionales de enfermería?. Para el crecimiento profesional. Para su propio bienestar y la seguridad del paciente. Para reducir el estrés laboral. Para aumentar la productividad.

¿Cuáles son algunos problemas prevalentes en el colectivo de enfermería?. Sólo el estrés laboral. El burnout y el estrés traumático secundario. Sólo la fatiga por compasión. El estrés laboral, el burnout, la fatiga por compasión y el estrés traumático secundario.

¿Qué revela una macroencuesta de SATSE de 2021?. Disminución del burnout entre enfermeras. Aumento del estrés y agotamiento emocional. Disminución del estrés y el agotamiento emocional. Estabilidad en los niveles de burnout.

En atención primaria (Alicante), ¿qué porcentaje de profesionales mostraba agotamiento emocional?. 56,8%. 39,2%. 36%. 75%.

¿Qué tasas de burnout podrían oscilar en UCI?. Entre 10% y 20%. Entre 20% y 30%. Entre 33% y 79%. Entre 70% y 80%.

¿Qué porcentaje de enfermeras deseaba recibir formación en gestión emocional en un estudio?. 12%. 30%. 97%. 23%.

En la Región de Murcia, ¿qué porcentaje de enfermeras experimentaba estrés y ansiedad por la presión asistencial?. 49%. 23%. 84%. 16%.

¿Qué porcentaje de enfermeras consideró abandonar la profesión en un estudio?. 16%. 23%. 49%. 84%.

¿Qué se define como estrés?. Una respuesta específica del organismo. Una respuesta inespecífica del organismo. Una enfermedad mental. Una condición física.

¿Cuáles son las tres fases del síndrome general de adaptación?. Alarma, resistencia, recuperación. Alarma, adaptación, agotamiento. Alarma, resistencia, agotamiento. Adaptación, resistencia, agotamiento.

¿Qué sucede en la fase de agotamiento del síndrome general de adaptación?. El cuerpo se adapta al agente estresante. El cuerpo moviliza el SNA. El cuerpo pierde su capacidad de enfrentamiento y puede producirse la muerte. La persona trata de restablecer el equilibrio.

¿Cuáles son las características del estrés?. Puede ser solo de origen físico. Puede ser solo consciente. Puede tener origen en fuentes internas y externas. No es necesario entenderlo para manejarlo.

¿Qué es el estrés laboral?. Una enfermedad. La respuesta ante exigencias que no se ajustan a conocimientos y aptitudes. La falta de motivación en el trabajo. Una condición física.

¿Qué porcentaje de personal de enfermería puede experimentar estrés laboral?. Entre 5% y 10%. Entre 20% y 30%. Entre 42% y 85%. Entre 90% y 95%.

¿Qué puede ayudar a aumentar la productividad?. Un exceso de activación. La disminución de los recursos. Un cierto grado de activación. La pérdida de rendimiento.

¿Cómo se define el síndrome de burnout según Maslach y Jackson?. Una falta de motivación. Una pérdida de interés en el trabajo. Una pérdida gradual de preocupación y sentimiento emocional hacia las personas con las que trabajan. Un exceso de trabajo.

¿Cuáles son las dimensiones del burnout según Maslach y Jackson?. Agotamiento físico, mental y emocional. Agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal. Estrés laboral, fatiga y ansiedad. Desmotivación, apatía y frustración.

¿Qué es la despersonalización en el burnout?. Sentirse orgulloso del trabajo. Desarrollar actitudes negativas hacia pacientes. Sentirse fatigado. No tener energía.

¿Cuáles son las fases del síndrome de burnout?. Frustración, apatía, agotamiento. Entusiasmo, estancamiento, frustración, apatía, quemado. Alarma, resistencia, agotamiento. Entusiasmo, estancamiento, despersonalización, apatía, agotamiento.

¿Qué factor de riesgo es importante en el caso de la enfermería?. Diseño del puesto de trabajo. Variables individuales. Tipo de profesión. Relaciones interpersonales.

¿Qué consecuencias se pueden presentar en el burnout?. Aumento de la productividad. Cansancio y agotamiento, malestar general, dolores de cabeza. Mejora de la capacidad de concentración. Mayor satisfacción laboral.

¿Qué es la fatiga por compasión?. El estrés laboral. El síndrome de burnout. El agotamiento que surge de estar muy apegado emocionalmente a pacientes. Una enfermedad física.

¿Qué se relaciona con la fatiga por compasión?. Mayor empatía. Un manejo inadecuado de la empatía. Menos identificación con las víctimas. Mayor capacidad de resiliencia.

¿Qué es el estrés postraumático secundario?. El estrés laboral. El estrés que experimentan los pacientes. Las secuelas de la exposición secundaria a eventos traumáticos. El agotamiento emocional.

¿Qué síntomas presenta el estrés postraumático secundario?. Sólo ansiedad. Sólo evitación. Reexperimentación, evitación e hiperactivación. Sólo hiperactivación.

¿Qué es un factor de protección a nivel organizacional?. Fomentar un ambiente de trabajo basado en sistemas de comunicación abiertos. No establecer perfiles profesionales adecuados. No incentivar hábitos saludables. No ofrecer apoyo psicológico.

¿Qué se incluye en el autocuidado a nivel individual?. No construir redes de apoyo. No establecer límites emocionales. Cuidar la salud física. No formarse sobre riesgos psicosociales.

¿Qué implica la inteligencia emocional (IE)?. Ignorar las emociones propias y ajenas. Reconocer, comprender y gestionar las emociones. Sólo gestionar las emociones. Sólo reconocer las emociones.

¿Qué es la autoconciencia en la IE?. La capacidad de gestionar las emociones. El uso de emociones para dirigir la voluntad. La habilidad de reconocer y entender las propias emociones. La destreza para gestionar relaciones interpersonales.

¿Qué puede ayudar a afrontar eventos vitales estresantes?. Baja inteligencia emocional. No gestionar las emociones. Mayor capacidad de identificarlas y gestionarlas. Evitar las situaciones estresantes.