CUESTIONARIO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. ¿Qué instrumento de la OIT establece el marco para una política nacional de seguridad y salud en el trabajo?. A. Convenio 155. B. Convenio 187. C. Convenio 161. D. Convenio de la OIT sobre trabajo infantil.

2. ¿Qué ley española incorporó la obligación de divulgar información no financiera y diversidad?. A. Ley 11/2018, de Información No Financiera y Diversidad. B. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. C. Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. D. Ley Orgánica 3/2007.

Qué tipo de conflicto suele perjudicar más el clima organizacional por afectar las relaciones personales?. A. Conflicto de tareas. B. Conflicto de procesos. C. Conflicto de relaciones. D. Conflicto por distribución de recursos.

4. ¿En qué fecha se expidió el Decreto Ejecutivo 255, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de Ecuador?. A. 1 de mayo de 2023. B. 15 de enero de 2024. C. 10 de junio de 2024. D. 2 de mayo de 2024.

Cuáles son ejemplos de factores del macroclima o entorno externo de una organización?. A. Iluminación, ruido y temperatura. B. Antigüedad, cargo y salario. C. Factores socioeconómicos, tecnológicos, políticos y culturales. D. Distribución de puestos y turnos.

6. ¿Cómo se denomina la vigilancia médica que incluye evaluaciones de ingreso, periódicas y de salida?. A. Auditoría de calidad. B. Exámenes médicos ocupacionales. C. Evaluación del desempeño. D. Inspección de seguridad.

7. ¿Qué método de investigación reconstruye la secuencia de hechos y sus relaciones lógicas para explicar un accidente?. A. Árbol de Causas. B. Diagrama de Pareto. C. Método de las 5S. D. Análisis FODA.

8. Según el modelo de Karasek, ¿qué combinación produce mayor tensión laboral?. A. Altas demandas, bajo control y poco apoyo social. B. Bajas demandas y alto control. C. Altas demandas y alto control con apoyo. D. Bajas demandas y bajo control.

9. ¿Qué resolución del IESS se relaciona con la responsabilidad patronal en Ecuador?. A. Resolución C.D. 517. B. Resolución C.D. 333. C. Resolución C.D. 390. D. Resolución C.D. 513.

10. ¿Qué norma sustituyó a OHSAS 18001 como estándar internacional de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo?. A. ISO 9001:2015. B. ISO 45001:2018. C. ISO 14001:2015. D. ISO 31000:2018.

11. ¿Qué disciplina adapta el trabajo, los sistemas, los productos y los ambientes a las capacidades de las personas?. A. Ergonomía. B. Psicología clínica. C. Medicina general. D. Ingeniería financiera.

12. ¿Qué enfoque ético busca lograr el mayor bienestar para el mayor número de personas?. A. Deontológico. B. Relativista. C. Virtudes. D. Utilitarista o teleológico.

13. ¿Cómo se calcula el índice de frecuencia de accidentes usando el factor de 200.000 horas?. A. Días perdidos × 200.000 / horas trabajadas. B. Número de accidentes × 200.000 / horas trabajadas. C. Horas trabajadas / número de accidentes. D. Número de trabajadores / días perdidos.

14. ¿Qué artículos de la Constitución ecuatoriana se relacionan con salud, trabajo digno, integridad y seguridad laboral?. A. Arts. 10, 11, 12 y 13. B. Arts. 40, 41, 42 y 43. C. Arts. 32, 33, 66 numeral 2 y 326 numeral 5. D. Arts. 100, 101, 102 y 103.

15. ¿Qué trastorno puede presentar una persona después de vivir un accidente grave, con recuerdos intrusivos y ansiedad anticipatoria?. A. Trastorno de estrés postraumático (TEPT). B. Insomnio primario. C. Síndrome de túnel carpiano. D. Hipoacusia.

16. ¿Qué marco es ampliamente utilizado para elaborar informes de sostenibilidad y responsabilidad social?. A. OHSAS. B. Global Reporting Initiative (GRI). C. NFPA. D. Convenio 155.

17. ¿Qué modelo explica el estrés laboral a partir de las demandas, el control y el apoyo social?. A. Modelo de los cinco porqués. B. Modelo de Herzberg. C. Modelo demanda-control-apoyo social de Karasek. D. Modelo de calidad total.

18. ¿Cómo puede afectar un clima organizacional negativo a la seguridad laboral?. A. Mejora automáticamente la concentración. B. Reduce todos los riesgos físicos. C. No tiene relación con los accidentes. D. Disminuye la concentración y favorece conductas inseguras.

19. ¿Qué debe hacerse al combinar probabilidad y severidad en una matriz IPER?. A. Priorizar los controles según el nivel de riesgo obtenido. B. Ignorar los riesgos de baja frecuencia. C. Aplicar siempre el mismo control. D. Evaluar únicamente el costo económico.

20. ¿Qué plantea el concepto de valor compartido de Porter y Kramer?. A. Que la empresa debe enfocarse solo en sus utilidades. B. Crear valor económico para la empresa y valor social para la comunidad. C. Reemplazar toda la actividad comercial por donaciones. D. Evitar la participación de los grupos de interés.

21. ¿Qué caracteriza a una persona con locus de control interno?. A. Considera que todo depende de la suerte. B. Cree que las decisiones de otros determinan siempre sus resultados. C. Cree que sus propias acciones influyen en los resultados. D. Evita asumir responsabilidades.

22. ¿Qué sostiene la teoría de los grupos de interés o stakeholders?. A. La empresa debe considerar solo a sus accionistas. B. La empresa debe atender únicamente a sus clientes. C. La comunidad no influye en la organización. D. La empresa debe considerar a trabajadores, clientes, proveedores, comunidad y otros grupos.

23. ¿Qué busca la macroergonomía desde un enfoque sociotécnico?. A. Integrar personas, tecnología y organización de forma participativa. B. Analizar exclusivamente posturas individuales. C. Eliminar la participación de los trabajadores. D. Medir solo la productividad de las máquinas.

24. ¿Qué facilita el Anexo SL en la integración de ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001?. A. Que cada norma tenga una estructura totalmente distinta. B. Una estructura de alto nivel, términos y elementos comunes. C. Que se eliminen las auditorías. D. Que solo se gestione la calidad.

25. ¿Cómo se determina el nivel de riesgo en una matriz simple de probabilidad y severidad?. A. Solo por el número de trabajadores. B. Únicamente por el costo del control. C. Combinando la probabilidad y la severidad para clasificar el riesgo. D. Por la antigüedad de la empresa.

26. ¿Qué incorpora ISO 45001 frente al enfoque anterior de OHSAS 18001?. A. Elimina la consulta a los trabajadores. B. Se enfoca solo en equipos de protección personal. C. No considera el contexto de la organización. D. Mayor énfasis en contexto, liderazgo, participación y riesgos y oportunidades.

Cuál es el principal peligro del pensamiento grupal (groupthink)?. A. Que el equipo analice demasiadas alternativas. B. Que se suprima la crítica para mantener la armonía y se acepten malas decisiones. C. Que aumente la diversidad de opiniones. D. Que se documenten todas las objeciones.

28. ¿Qué función preventiva cumple la responsabilidad patronal?. A. Premiar la falta de controles. B. Sustituir la capacitación. C. Generar consecuencias económicas que incentiven el cumplimiento preventivo. D. Eliminar la obligación de investigar accidentes.

29. ¿Cuál es la diferencia entre ética deontológica y utilitarista?. A. La deontología se basa en deberes y principios; el utilitarismo, en las consecuencias. B. Ambas se basan únicamente en resultados económicos. C. La deontología considera solo la opinión de la mayoría. D. El utilitarismo rechaza evaluar consecuencias.

30. ¿Cómo influye el compromiso de la alta dirección en una cultura de RSC?. A. No tiene ninguna influencia. B. Con liderazgo activo y recursos, favorece que el personal incorpore la RSC. C. Impide la participación del personal. D. Se limita a publicar anuncios.

31. ¿Qué relación existe entre el Convenio 155 y la Recomendación 197 de la OIT y la gestión nacional de SST?. A. No tienen relación con la política nacional. B. Solo se aplican a empresas multinacionales. C. Orientan la estructura y el perfil nacional de seguridad y salud en el trabajo. D. Sustituyen toda la legislación nacional.

32. ¿Por qué es importante la homeostasis en la salud ocupacional?. A. Porque evita la necesidad de controles laborales. B. Porque determina el salario. C. Porque elimina todos los agentes de riesgo. D. Porque el trabajo puede alterar el equilibrio interno del organismo y afectar la salud.

33. ¿Para qué sirven las herramientas de calidad en la gestión organizacional?. A. Para organizar datos y analizar causas, facilitando decisiones basadas en evidencia. B. Para reemplazar la investigación de accidentes. C. Para evitar medir resultados. D. Para eliminar la participación del personal.

34. ¿Qué significa incorporar huella de carbono y tasa de accidentes junto a indicadores financieros?. A. Eliminar los indicadores económicos. B. Integrar la RSC mediante indicadores no financieros en el control de gestión. C. Medir únicamente las ventas. D. Sustituir la prevención por publicidad.

35. ¿Qué ejercicio permite que un comité de crisis practique decisiones en una mesa sin movilizar a todo el personal?. A. Inspección rutinaria. B. Auditoría externa. C. Simulación de mesa (tabletop). D. Examen médico.

36. Una empresa certifica materias primas y apoya a agricultores proveedores. ¿Qué dimensión de la RSC está fortaleciendo?. A. Publicidad comercial. B. Relación exclusiva con consumidores. C. Reducción de salarios. D. Responsabilidad en la cadena de suministro.

37. Una planta tiene hornos industriales y cámaras frigoríficas. ¿Qué tipo de riesgo debe evaluarse especialmente?. A. Condiciones térmicas extremas. B. Riesgo biológico por alimentos. C. Riesgo psicosocial exclusivamente. D. Radiación ionizante.

38. Después de un accidente grave, varios testigos presentan miedo y estrés. ¿Qué efecto puede producirse en el equipo?. A. Mejora inmediata del clima laboral. B. Trauma colectivo que afecta el clima organizacional. C. Eliminación de todo conflicto. D. Aumento automático de la productividad.

39. ¿A qué metodología corresponde la secuencia Definir, Medir, Analizar, Mejorar e Implementar/Controlar?. A. 5S. B. PDCA. C. Seis Sigma (DMAIC). D. Análisis FODA.

40. Un equipo de primera respuesta externo revisa un plano que muestra calles de acceso, hidrantes públicos y riesgos vecinos como una gasolinera cercana; ¿a qué tipo de plano corresponde esta información?. A. Un plano de carga de ocupación. B. Un plano de escenarios de diseño. C. Un plano de situación y emplazamiento. D. Un plano de protección pasiva.

41. Una empresa realiza vigilancia audiométrica periódica a los trabajadores expuestos a maquinaria ruidosa. ¿Qué finalidad tiene esta medida?. A. Sustituir el uso de protección auditiva. B. Determinar el salario de cada trabajador. C. Detectar precozmente alteraciones auditivas y evaluar la efectividad de las medidas preventivas. D. Evaluar exclusivamente el rendimiento académico.

42. Tras un simulacro, se detectan cuellos de botella en el punto de encuentro y tiempos de conteo elevados; ¿qué acción debería seguir la organización según el ciclo de mejora continua?. A. Eliminar el sistema de señalética existente sin evaluación. B. Suspender indefinidamente los simulacros futuros. C. Actualizar la distribución de mobiliario, anchos de salida o roles de brigadas con base en los hallazgos. D. Ignorar los hallazgos hasta el próximo simulacro.

43. Una empresa evalúa los impactos positivos y negativos de sus aspectos ambientales identificados y define controles para prevenirlos o reducirlos. ¿Qué etapa del sistema de gestión ambiental está aplicando?. A. Auditoría cruzada de sistemas. B. Evaluación de impactos y controles. C. Definición de política de calidad. D. Identificación de peligros laborales.

44. Una empresa de manipulación de alimentos capacita a su personal en lavado de manos y desinfección de superficies para evitar contaminación cruzada. ¿Qué medida de prevención biológica está aplicando?. A. Evaluación ergonómica del puesto. B. Higiene, desinfección y control ambiental. C. Vigilancia audiométrica. D. Control de vibraciones mecánicas.

45. Un trabajador expuesto a asbesto durante años desarrolla una enfermedad respiratoria grave; ¿qué efecto en la salud descrito en el texto es más probable que presente?. A. Pérdida auditiva por ruido. B. Síndrome de Raynaud. C. Anemia por plomo. D. Mesotelioma.

46. Un médico ocupacional detecta alteraciones subclínicas en trabajadores expuestos a plomo antes de que aparezcan síntomas evidentes, permitiendo intervención temprana. ¿Qué tipo de prevención está aplicando?. A. Prevención terciaria exclusivamente. B. Prevención primaria sin vigilancia. C. Prevención secundaria mediante vigilancia médica. D. Ninguna forma reconocida de prevención.

47. Un sensor detecta una concentración de gas equivalente al 12% del Límite Inferior de Explosividad; ¿qué acción se activaría como precursor obligatorio?. A. Ninguna acción, ya que el nivel es seguro. B. La activación de la Responsabilidad Patronal. C. La evacuación o el aislamiento del área, al superarse un umbral crítico. D. Solo un registro documental sin acción inmediata.

48. Una compañía implementa pausas activas, asesoría nutricional y apoyo psicológico para sus trabajadores como parte de un programa de bienestar. ¿Qué estrategia de salud ocupacional está aplicando?. A. Evaluación de condiciones médicas previas exclusivamente. B. Promoción de estilos de vida saludables en el trabajo. C. Clasificación de ambientes laborales. D. Control de riesgos químicos exclusivamente.

49. Una empresa minera decide invertir en programas de desarrollo comunitario antes de iniciar sus operaciones para evitar conflictos sociales futuros que podrían detener la producción. ¿Qué beneficio competitivo de la RSC está buscando?. A. Reducción de personal administrativo. B. Aumento de precios al consumidor final. C. Eliminación de impuestos corporativos. D. Gestión de riesgos y resiliencia.