Cuestionario sobre Sumarios Administrativos y Sanciones Disciplinarias en la Pol

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¿Qué norma fija lineamientos operativos para notificaciones y emplazamientos en actuaciones disciplinarias del personal policial, según la Resolución Ministerial 2372/23?. La Ley Provincial 12.521. El Reglamento para Sumarios Administrativos (RSA). La Resolución Ministerial 2372/23.

¿Cuál es la norma de forma específica que regula el desarrollo integrado del sumario administrativo?. Ley Provincial 12.521. Reglamento para Sumarios Administrativos (RSA, Dec. 4055/77). Decreto 461/15.

¿Cuándo corresponde instruir sumario administrativo según la regla general del artículo 37° del RSA?. Ante cualquier falta disciplinaria. Cuando se configuren los supuestos típicos previstos en el artículo 37 del RSA. Cuando la autoridad policial lo considere conveniente.

¿Qué tipo de faltas disciplinarias comprenden las 'Faltas graves' según el texto?. Solo las faltas de carácter leve. Las faltas disciplinarias de carácter grave y leves agravadas. Las faltas que impliquen una suspensión menor a diez días.

¿Qué sucede con la causal 'Faltas con previsión de arresto mayor a diez días o suspensión' según el texto?. Se aplica como sanción directa. Es la causal principal para iniciar un sumario. Se encuentra derogada.

¿Cuál es la función del sumario cuando los 'Hechos con autor no determinado' se encuentran prima facie acreditados?. Cerrar el caso por falta de identificación del autor. Cumple una función esclarecedora sobre la existencia del hecho, su contexto, la participación y la autoría. Inmediatamente aplicar una sanción directa al presunto autor.

¿En qué supuesto se impone la instrucción de sumario por 'Déficit, pérdida o daño patrimonial relevante'?. Cuando el déficit es inferior al 50% del haber neto del Suboficial. Cuando se constata déficit de inventario, pérdida o daño a bienes del Estado o de terceros que afecte al 50% del haber neto del Suboficial del Cuerpo de Seguridad. Solo en casos de pérdidas superiores a un monto fijo establecido.

¿Qué obliga a la apertura de un sumario cuando existe un 'Auto de procesamiento firme' en sede penal contra personal policial?. Nada, ya que es un proceso penal. La obligación de encuadrar disciplinariamente los hechos ventilados en el proceso penal y evaluar la eventual respuesta sancionatoria. La simple comunicación del proceso penal.

¿Qué norma actúa como supletoria de la RSA en lo no previsto expresamente por esta última en el procedimiento administrativo general?. Ley Provincial 12.521. Decreto 461/15. Ley N° 14428 - Procedimiento Administrativo General.

¿Por quién se inicia el procedimiento de sumario administrativo?. Por el instructor designado. Por orden de la autoridad competente, de oficio, por denuncia o por comunicación. Por solicitud del personal policial implicado.

¿Cuál es la primera etapa del sumario administrativo según el esquema presentado?. Instrucción probatoria. Emplazamiento y audiencia del art. 40 RSA. Iniciación y designación del instructor.

¿Qué abarca la etapa de 'Instrucción probatoria' en un sumario administrativo?. La notificación al imputado. La producción de prueba testimonial, documental, pericial y demás diligencias pertinentes. La resolución final del caso.

¿Cuál es el propósito del 'Emplazamiento y audiencia del art. 40 RSA'?. Finalizar el sumario. Atribuir formalmente responsabilidad administrativa y recibir la declaración del imputado. Realizar la investigación de pruebas.

¿Qué ocurre en la etapa de 'Vista para defensa'?. Se inicia la producción de pruebas. Se traslada al imputado para que ejerza su defensa material y técnica en plazo legal. Se notifica la sanción.

¿Cuáles son las alternativas al cierre de actuaciones y conclusión de un sumario?. Archivo, sobreseimiento o sanción. Solo archivo o sanción. Solo sobreseimiento o archivo.

¿En qué consiste la forma de finalización 'Archivo' de un sumario?. Cuando se comprueba la comisión de la falta. Cierre por extinción de objeto, inexistencia de conducta o innecesariedad de la prosecución. Declaración expresa de ausencia de responsabilidad.

¿Qué implica la forma de finalización 'Sobreseimiento'?. El cierre del caso por falta de pruebas. La imposición de una medida disciplinaria. Declaración expresa de ausencia de responsabilidad disciplinaria respecto del hecho atribuido.

¿Quién ordena la instrucción de los sumarios al personal subordinado?. El instructor general. El Jefe de Policía o los Jefes de Unidades Regionales. El propio personal subordinado.

¿Con qué jerarquía debe contar el instructor respecto al sumariado?. De igual o menor jerarquía. De superior jerarquía, preferentemente oficial. No es relevante la jerarquía.

¿Cuáles son algunas causales de recusación del instructor?. Ser del mismo departamento. Parentesco hasta 4º grado de consanguinidad o 2º de afinidad con denunciante o sumariado; haber sido denunciado por el imputado u ofendido; interés directo/indirecto evidenciado por parcialidad. Haber instruido sumarios previos.

¿Cuándo se debe plantear la recusación del instructor?. Solo al final del proceso. Antes o durante la declaración, o luego si la causal es sobreviniente. Solo después de la declaración del imputado.

¿Cómo se computan los plazos y términos en el procedimiento?. En días corridos. En días hábiles administrativos. Depende de la urgencia del caso.

¿Qué tipo de plazo es estricto y debe observarse de forma rigurosa?. Los plazos de prórroga. Los plazos estrictos referidos al emplazamiento del art. 40° /41° RSA, a la vista para defensa y a los plazos recursivos. Los plazos para la instrucción probatoria.

¿Qué es la audiencia imputativa, también llamada audiencia de atribución de responsabilidad administrativa?. Una audiencia para dictar sentencia. La audiencia en la que el instructor emplaza al imputado y recibe su declaración sobre los hechos atribuidos. Una audiencia para presentar pruebas de descargo.

¿Qué conlleva la omisión de la audiencia imputativa?. Una suspensión temporal del proceso. Nulidad del procedimiento. Una advertencia al instructor.

¿Cuáles son los derechos y garantías del imputado en la audiencia del art. 40° RSA?. Comunicación clara de los hechos y faltas atribuidas, posibilidad de ofrecer y producir prueba, dictado, lectura y firma de su declaración, derecho a designar defensor y obligación de constituir domicilio legal. Derecho a no declarar y a ser representado por un abogado. Derecho a solicitar la suspensión del proceso.

¿Qué debe hacer el instructor en la producción de pruebas según el RSA?. Solo diligenciar la prueba ofrecida por el imputado. Diligenciar la prueba ofrecida, rechazando fundadamente la improcedente, y pudiendo solicitarla a otras jurisdicciones. Solo aceptar prueba documental.

¿Cuál es el concepto y finalidad de la 'Información sumaria'?. Es un proceso completo para determinar la culpabilidad. Una actuación escrita, breve y de verificación destinada a comprobar o esclarecer hechos donde no corresponde instruir sumario. Una forma de sanción directa.

¿En qué tipo de casos procede instruir información sumaria para verificar hechos y encuadre que permitan resolver por la vía de sanción directa?. Faltas graves imputadas a oficiales superiores. Faltas imputadas a oficiales superiores susceptibles de sanción directa. Cualquier tipo de falta.

¿Qué tipo de Déficit, pérdida o daño patrimonial se tramita mediante información sumaria, y no requiere sumario?. Déficit, pérdida o daño patrimonial relevante. Déficit, pérdida o daño patrimonial de menor entidad. Cualquier déficit patrimonial.

¿Quién es la autoridad competente para ordenar la instrucción de información sumaria?. Únicamente el instructor. La misma autoridad que ordena sumarios (Jefatura de Policía/Jefaturas de UR). El agente implicado.

¿Cuál es el plazo breve para que el instructor concluya el trámite de información sumaria y eleve un informe fundado?. 30 días. 10 (diez) días. 5 días.

¿Cómo se gestiona la reincidencia o concurso de tres o más faltas leves en el trámite de información sumaria?. Se ignora y se trata cada falta por separado. Se gestiona en el mismo trámite de información sumaria, como 'sumaria información breve y actuada'. Se inicia un nuevo sumario.

¿Qué es la sanción directa por faltas leves, según la Resolución 2372/23?. Un procedimiento complejo para faltas graves. Un procedimiento que unifica criterios para faltas leves, estableciendo competencias, plazos breves y audiencia inmediata. Una forma de archivo del expediente.

¿Quién tiene la competencia para imponer una sanción directa de corrección por falta leve?. El instructor del sumario. El superior que comprueba la falta leve. La Jefatura de Policía.

¿En qué plazo el superior debe convocar al agente para recibir descargo verbal tras verificar una falta leve?. 48 horas. 24 horas. 72 horas.

¿Qué puede solicitar el infractor en el mismo acto de la audiencia de sanción directa si no se concede pena alternativa?. La suspensión del cumplimiento para optar por pena alternativa. La apertura de un sumario. El archivo del expediente.

¿Qué sucede si el agente incumple la pena alternativa concedida?. Se aplica una sanción más grave. Cae la suspensión y se ejecuta la sanción originaria. Se archiva el caso.

¿Ante quién puede recurrir el sancionado en caso de sanción directa por falta leve?. Directamente ante el Poder Ejecutivo. Ante la autoridad de dirección competente. Ante el instructor del sumario.

¿Cuáles son los tipos de sanciones disciplinarias tipificadas por la Ley 12.521?. Corrección, suspensión y destitución. Solo amonestación y suspensión. Solo destitución y suspensión provisional.

¿Qué implica la destitución como sanción administrativa?. Una suspensión temporal del servicio. El cese del empleo público y pérdida del estado policial. Una reconvención escrita.

¿Qué son las 'penas alternativas' en el contexto de sanciones por faltas leves?. Una sustitución de la corrección por actividades de reparación o integración social. Una forma de archivar el caso. Una sanción de suspensión del empleo.

¿Qué sucede si se incumple la pena alternativa fijada en una sanción directa?. Se aplica una sanción de mayor gravedad. Se reactiva la sanción original. Se archiva el expediente.

¿Qué es la 'disponibilidad' como medida administrativa?. Una suspensión provisional del servicio. Una medida para separar transitoriamente al agente del servicio cuando sea aconsejable para el trámite disciplinario o el servicio. Una sanción de corrección.

¿En qué plazo el sancionado puede interponer un recurso ordinario contra una medida de corrección impuesta por el superior?. 5 días hábiles. 3 días hábiles. 10 días hábiles.

¿Qué efecto tiene el recurso ordinario en la ejecución de la sanción?. Es suspensivo. Es devolutivo (no suspende la ejecución). Depende de la gravedad de la sanción.

¿Cuál es el plazo para que la autoridad competente resuelva un recurso ordinario?. 3 días hábiles. 5 días hábiles. 10 días hábiles.

¿Cuándo procede el Recurso directo (Queja)?. Cuando se admite el recurso ordinario. Cuando se deniega la admisibilidad del recurso ordinario o de la apelación, o cuando la vía queda cerrada por autoridad de grado. Cuando la sanción es confirmada.

¿Qué efectos tienen la Reconsideración y la Apelación en la ejecución de sanciones por faltas graves, según el RSA?. Ambos son suspensivos. La Reconsideración no suspende arrestos de hasta 10 días; la Apelación es suspensiva para suspensión y arrestos > 10 días. Ambos son devolutivos.