T6 Cuestionario 1

¿Qué define a un grupo según la definición categorial?. La interacción entre sus miembros. La forma en que los individuos perciben y organizan el mundo social. El compartir ciertas características específicas. La suma de los individuos.

¿Qué propone la definición dinámica sobre los grupos?. Que surgen de la suma de los individuos. Que surgen de la relación entre sus miembros y de la interacción entre ellos. Que son formales o informales. Que tienen objetivos y normas específicas.

¿Qué pueden moldear los grupos como fuente de influencia social?. Las percepciones, actitudes y comportamientos de sus miembros. Los objetivos y normas específicas de los grupos. El tamaño de los grupos. La formalidad o informalidad de los grupos.

¿Qué caracteriza al estilo de liderazgo 'Democrático'?. No tener en cuenta los intereses del grupo. Marcar ciertas pautas, teniendo en cuenta los intereses del grupo. Dejar hacer, sin marcar pautas. Imponer lo que hay que hacer sin considerar la opinión del grupo.

¿Qué implica el estilo de liderazgo 'Autoritario'?. Tener en cuenta la opinión del grupo. Dejar hacer. Imponer algo que tienes que hacer, sin tener en cuenta la opinión del grupo. Ser permisivo.

¿Qué significa el estilo de liderazgo 'Laissez-faire'?. Marcar pautas. Dejar hacer. Imponer algo. Ser democrático.

¿Cuál es la función principal de los grupos?. Establecer normas y objetivos. Conectar a personas que comparten un objetivo, una necesidad o un interés común. Ser formales o informales. Tener objetivos y normas específicas.

¿Qué es la conformidad?. Obedecer a una autoridad. Cambio de actitudes/pensamiento como resultado de presiones grupales. La percepción de pertenencia a un grupo. La responsabilidad recae sobre otro.

¿Qué es la obediencia/responsabilidad?. Cambio de actitudes/pensamiento. La percepción de pertenencia a un grupo. Es más fácil obedecer cuando crees que la responsabilidad recae sobre otro. Seguir las normas del grupo.

¿Qué es la cohesión?. Obedecer a una autoridad. Cambio de actitudes/pensamiento. Consenso o percepción de pertenencia. Seguir las normas del grupo.

¿Qué es la toma de decisiones grupal?. El cambio de actitudes. La influencia de los demás en la toma de decisiones. La percepción de pertenencia. La obediencia a la autoridad.

¿Qué es la polarización grupal?. El deterioro de la eficacia mental. La tendencia a extremar las opiniones. La influencia de la autoridad. El cambio de actitudes.

¿Qué es el pensamiento grupal?. La tendencia a extremar las opiniones. El deterioro de la eficacia mental, de la capacidad de contrastar con la realidad y del juicio moral. La influencia de la autoridad. El cambio de actitudes.

¿Qué es la facilitación social?. La disminución de la motivación. El prejuicio. La presencia de otras personas tiende a activar a la gente. La generalización sobre grupos.

¿Qué es la holgazanería social?. La activación por la presencia de otros. La disminución de la motivación por trabajar en grupo. El prejuicio. La generalización sobre grupos.

¿Qué es el prejuicio?. La discriminación. Una actitud negativa injustificada hacia un individuo basada solamente en la pertenencia a un grupo. Un estereotipo. La generalización sobre grupos.

¿Qué son los estereotipos?. La discriminación. Una actitud negativa. Generalizaciones sobre simplificadas acerca de las características de un grupo. El comportamiento agresivo.

¿Qué es la discriminación?. Una actitud negativa. Generalizaciones simplificadas. Comportamiento negativo y con frecuencia agresivo dirigido al objeto de prejuicio. Un estereotipo.

¿Qué se considera la familia?. Un grupo de personas unidas por lazos de amistad. Un grupo de personas unidas por lazos de parentesco, matrimonio o convivencia. Una institución social formal. Un grupo sin ninguna interacción social.

¿Qué es la unidad familiar?. La separación de los miembros. La consideración de la familia como un todo, con interrelación y apoyo mutuo. El cambio de los miembros. La falta de comunicación.

¿Qué implica la permanencia en la familia?. El cambio constante de miembros. La familia como institución permanece a lo largo del tiempo. La falta de funciones. La interdependencia de sus miembros.

¿Qué son las funciones de la familia?. Solo la socialización de los hijos. El cuidado de los miembros vulnerables. Cumplir diversas funciones en la sociedad. Ninguna función en la sociedad.

¿Qué es la interdependencia familiar?. La independencia de los miembros. Los miembros dependen unos de otros y sus acciones afectan al grupo. La falta de comunicación. La separación de los miembros.

¿Qué es un sistema familiar?. Un conjunto de individuos sin interrelación. El sistema primario y el más poderoso al que pertenece una persona. Un grupo sin funciones. Un grupo con independencia total.

¿Qué interfiere en la familia?. La buena salud. La enfermedad. El éxito. La prosperidad.