Cuestionarios 3.5

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¿Qué determina el sueldo base mensual de un militar?. El subgrupo de clasificación al que pertenece. La unidad de destino. Los años que lleva en el puesto. El tipo de complemento de dedicación especial.

¿Cuándo se perfecciona, con carácter general, un trienio?. Al cumplir dos años de destino. Al cobrar una paga extraordinaria. Al ingresar en una unidad nueva. Tras tres años de servicios computables.

¿Qué complemento depende directamente del empleo militar?. El complemento de empleo (CDE). El complemento específico por componente singular. La indemnización por residencia. La gratificación por servicios extraordinarios.

¿De qué depende principalmente el CSCE?. De la antigüedad en el destino. Del puesto o responsabilidad desempeñada y sus condiciones. Del número de pagas extraordinarias. Del lugar de empadronamiento.

¿Qué es el líquido a percibir en una nómina?. La suma de trienios y CDE. Los devengos antes de aplicar retenciones. El sueldo base sin complementos. El total de devengos menos las deducciones.

¿En qué conjunto de territorios puede existir indemnización por residencia?. Solo Ceuta y Melilla. Canarias, Baleares, Ceuta, Melilla y determinados valles o zonas reconocidas. Toda la península ibérica. Cualquier destino situado a más de 100 km del domicilio.

Destino en Ceuta publicado en el BOD: ¿cuándo comienza normally el derecho a indemnización por residencia territorial?. El mismo día de publicación en el BOD. Al terminar el primer año. Al solicitarlo al INVIED. Con la toma de posesión efectiva.

¿Dónde se prevén incrementos de residencia por trienios, según la pregunta del vídeo?. En todas las Islas Baleares. Solo en Mallorca y Tenerife. En Ceuta, Melilla y Canarias, salvo Gran Canaria y Tenerife. En todas las regiones con complemento específico.

¿Cuál es la principal diferencia entre indemnización por residencia territorial e IRE?. Son dos nombres para la misma ayuda. Ambas las concede el INVIED. La territorial se vincula al servicio en zonas concretas. El IRE se abona en todas las nóminas.

¿Qué conceptos componen una paga extraordinaria militar completa?. Sueldo, complemento específico y dietas. Sueldo, trienios y componentes que legalmente integran la paga extra. Sueldo reducido, trienios reducidos y complemento de empleo. Sueldo íntegro y vestuario.

¿Qué periodo genera la paga extraordinaria de junio de 2026?. Todo el año natural 2026. Del 1 de enero al 30 de junio de 2026. Del 1 de diciembre de 2025 al 31 de mayo de 2026. Del 1 de junio al 30 de noviembre de 2026.

En el régimen transitorio de aguas extranjeras, ¿cuál es la base de cálculo que aparece en el vídeo?. Sueldo + CSCE + vestuario. Sueldo + CGCE + CDE. Sueldo ordinario + trienios ordinarios. Solo complemento de empleo.

Navegación autorizada de España a Italia: ¿qué porcentaje se aplica?. El porcentaje previsto para navegación dentro del ámbito UE. El porcentaje de navegación fuera de la UE. Siempre el 100%. No se genera indemnización.

Un buque zarpa de Italia hacia Turquía: ¿qué porcentaje rige el día?. El correspondiente al ámbito UE durante todo el día. El correspondiente al ámbito no UE, según el criterio aplicable al día de tránsito. Siempre el porcentaje más bajo. No se computa el día de salida.

En un cambio de ámbito UE/no UE, ¿cómo se computa un mismo día?. Se aplica el porcentaje más bajo. Se divide siempre el día en dos mitades. Se cobra el 150% y el 175% simultáneamente. Se asigna un único porcentaje conforme a la regla de cómputo aplicable.

¿Qué acredita principalmente el certificado del OAD de un buque?. La derrota, las fechas y los hitos de la navegación. Las retenciones de IRPF. Los trienios del personal. La concesión de compensación del INVIED.

Una navegación comienza en octubre y termina en noviembre: ¿cómo se reclama?. Por meses, separando días y divisores. Se usa siempre el divisor 31. Se liquida todo con divisor 30. Se reclama solo al finalizar el año.

¿Qué incluye una paga adicional completa del complemento específico?. Solo el componente general. El componente singular del complemento específico, cuando corresponda conforme al régimen aplicable. El complemento de empleo y las dietas. La indemnización por residencia.

¿Qué ocurre con el CDE durante la disponibilidad DELTA, según la PPT mencionada en el vídeo?. Se duplica automáticamente. Se mantiene siempre íntegro. No se percibe. Se transforma en trienio.

¿Cuántos componentes integran la indemnización mensual por OMP?. Uno. Dos. Tres. Cuatro.

¿Sobre qué concepto se calcula el primer componente de la IOMP?. El complemento de empleo. Los trienios. La ayuda de vestuario. El CSCE.

¿Qué referencia utiliza el segundo componente, llamado módulo IRE?. La cuota de IRPF. El componente singular del específico. La dieta entera <<Resto del mundo». La indemnización territorial de Ceuta.

Durante el tránsito inicial hacia la zona de operaciones, ¿se devenga normally IOMP?. Sí, desde el despegue o salida de puerto. Sí, al 175%. Sí, si el tránsito dura menos de un día. No; pueden corresponder dietas u otro régimen durante el tránsito.

Un militar en OMP va temporalmente comisionado fuera de zona y sigue en misión. ¿Qué sucede?. Pasa automáticamente al régimen del 150%. Pierde siempre la IOMP. Solo percibe CDE. Puede mantener la IOMP y percibir la compensación que proceda conforme a la comisión.

¿Qué tratamiento fiscal tiene la indemnización OMP?. Está exenta de IRPF en todo caso. Solo está exenta si se solicita al INVIED. Tributa siempre al 25%. Se trata como un trienio.

¿Qué distingue a una gratificación por servicios extraordinarios (GSE)?. Remunera cualquier guardia automáticamente. Es fija todos los meses. Se concede por antigüedad. Es excepcional y no puede ser periódica.

En 2026 ¿quién no tiene derecho a vestuario durante su primer año de servicio, según la pregunta del vídeo?. Todos los militares de carrera. Solo los oficiales generales. Los militares de complemento y MTM. Solo quienes cobran CDE.

¿Tiene paga extraordinaria un alumno que aún no tiene empleo eventual?. Sí, siempre completa. No, por no haber adquirido todavía la condición retributiva indicada en el supuesto. Solo si lleva seis meses. Únicamente si cobra vestuario.

Un sargento alumno eventual cobra el 45% de sueldo A2 (1.199,52€). ¿Cuánto representa ese 45%?. 449,82 €. 539,78 €. 599,76 €. 719,71 €.

¿En qué hitos de servicio se contempla el incentivo para MTM temporal?. Únicamente al cumplir un año. En los hitos de compromiso/servicio establecidos para el personal temporal. Solo al pasar a militar de carrera. Cada mes de forma automática.

¿Qué diferencia hay entre sueldo base y complementos?. El sueldo base depende del subgrupo; los complementos retribuyen otros factores del empleo o puesto. Son dos nombres para el mismo concepto. El sueldo base depende del destino y los complementos de la edad. Los complementos sustituyen siempre al sueldo base.

¿Qué documento se utiliza en el vídeo para acreditar la navegación de un buque?. El certificado del OAD. La nómina del comandante. El certificado de empadronamiento. El parte de vacaciones.

¿Qué debe hacerse para obtener el líquido de una nómina?. Sumar únicamente sueldo y trienios. Restar las deducciones al total de devengos. Restar el sueldo base a los complementos. Sumar las retenciones al total devengado.

¿Por qué no debe confundirse la IOMP con una dieta ordinaria?. Porque la IOMP tiene componentes y reglas de cálculo específicos. Porque la IOMP se paga siempre en metálico. Porque la dieta solo se aplica en territorio nacional. Porque ambas son idénticas.

¿Cuál es la característica esencial de una percepción periódica frente a una GSE?. La GSE es excepcional y no periódica. La GSE se cobra todos los meses. La percepción periódica depende siempre de una guardia. No existe diferencia.