Es la aplicación de la fuerza militar o la amenaza de su uso .Normalmente requiere autorizacion internacional para obligar a la obediencia con resoluciones o sanciones diseñadas para mantener o restaurar la paz y el orden
Aplicación de la paz (peace Enforcement)
apoyo dela contrasugerencia
armas no letales
acciones civicas
. Es la ……………………………………..de la fuerza militar o la amenaza de su uso .Normalmente requiere autorizacion internacional para obligar a la obediencia con resoluciones o sanciones diseñadas para mantener o restaurar la paz y el orden
FUERZA MILITAR
APOYO PSICOLOGICO
APLICACIÓN
AUTORIZACION
. Normalmente requiere autorizacion internacional para obligar a la obediencia con ……………………O ……………………... diseñadas para mantener o restaurar la paz y el orden
RESTAURAR LA PAZ
RESOLUCIONES O SANCIONES
REQUIERE AUTOROZACION
APLICACIÓN
. Normalmente requiere autorizacion internacional para obligar a la obediencia con resoluciones o sanciones diseñadas para mantener o restaurar la paz y el orden
PROCESO DE ESDUCACION
ACTIVIDADES DE GESTION
ARMAS NO LETALES
Aplicación de la paz (peace Enforcement)
. Es el apoyo proporcionado a un gobierno con acciones militares,paramilitares,politicas,economicas,psicologicas,y civicas normalmente emprendidas para derrotar a la insurgerencia.
Acciones civicas
Contrainsugerencia
Apoyo a la contrainsugerencia
Área de responsabilidad
. Es el apoyo ……………..a un gobierno con acciones militares,paramilitares,politicas,economicas,psicologicas,y civicas normalmente emprendidas para derrotar a la insurgerencia.
Proporcionado
Internacional
logistico
economico
. Accionesmilitares,paramilitares,politicas,economicas,psicologicas,en concepto de .
Apoyo a la contrasugerencia
Armas noletales
Destruccion masiva
Control tactico
. Es el area geografica asociada con un comando dentro de la cual el jefe tiene la autoridad para planear y conducir operaciones
Armas no letales
Area de responsabildad
Asuntos civiles
Acciones civicas
. Es el area ……………………... asociada con un comando dentro de la cual el jefe tiene la autoridad para planear y conducir operaciones
De responsabilidad
Politica
Geografica
economico
. Son las armas que poseen un alto grado de destruccion y que pueden ser usados de diferentes maneras para destruir gran numero de personas.
Armas de destruccion masiva
Armas noletales
Proceso de Educacion
Area de responsabilidad
. Puede ser armas nucleares,quimicas,biologicasy radiologicas
Acciones civicas
Aplicación de la paz
Armas de destruccion masiva
Armas no letales
. Son las armas que son diseñadas explicitamente y primariamente para incapacitar personal o material mientras que se minimizan las muertes,la generacion de daño al personal y de daño no deseado a la propiedad y al ambiente
Actividad de gestion
Arma no letal
Civico militar
CCFFAA
. Las armas letales convencionales destruyen sus objetivos principalmente a travez de explosion, penetracion y fracmentacion ;las armas no letales emplean medios diferentes a las de una destruccion fisica total, con la finalidad de evitar el funcionamiento del mismo.
Aplicación de la paz (peace Enforcement)
Arma no letal
Control tactico
Seguridad de la Informaion
. Las armas no letales son proyectadas para tener una, o ambas de las siguientes caracteristicas.
a) Ellas tienen efectos reversibles en el personal o material b) ellas afectan diferentes objetivos dentro de su area de infuencia
Sistema de control
Combate al terrorismo
Control tactico
. Son actividades de carácter civico militar que realizan el CCFFAA y las IIAA bajo la supervision del MINDEF promoviendo la imagen institucional y fomentando la identidad nacional.
insugerencia
Incursion
Accion civica
Arma letal
. Que significa la sigla AG
Proceso de gestion
Destruccion masiva
Actividad de Gestion
Proyecto de desarrollo
. Son aquellas que realizan los mienbros del CCFFAA y de las IIAA que presentan servicios en zonas alejadas del territorio nacional; orientado y atendiendo los requerimientos de las autoridades sobre las necesidades de su poblacion.
Evacuacion Aeromedica
Actividad de Gestion(AG)
Control tactico
Proceso de Educacion
. Son contribuciones del CCFFAA y de los IIAA en areas donde la participacion del sector educacion es minima o en algunos casos no existe, para lo cual, sus miembros podran colaborar con la ejecucucion de las actividades relacionadas con la educacion o instruccion.
Procesos de Educacion (PED)
Proyecto de desarrollo
Ataque
Asuntos civiles
. Son aportes individuales o colectivos del personal del CCFFAA y de la IIAA en la inclusion social del pais,en zonas donde la presencia del estado en poca o casi nula;permitiendo la identificacion de focos productivos y como consecuencia,orientar y brindar asistencia tecnica a las poblaciones .
Ataque
Contrainsugerencia
CCFFAA-IIAA
Proyecto de Desarrollo
. Son programas conducidos como parte de una Operación de Paz (fuerza multinacional) par remediar o reducir los efectos de desatres naturalers.
asuntos civiles CCFFAA
Asistencia Humanitaria
Fuerza conjunta
. La asistencia humanitaria esta diseñada para conplementar los esfuerzos de las ……………….o …………………………de la nacion anfitriona que tienen la responsabilidad primaria de proporcionar asistencia humanitaria
Operación militar
Autoridades o agencias civiles
vida o perdidad
Fuerza conjunta
. Son las actividades que un jefe realiza ,mantiene o establece o saca probecho de las relaciones entre las fuerzas militares y las autoridades civiles gubernamentales,no gubernamentales y la poblacion civil,en un area de Operaciones amigable,neutral u hostil,con el fn de facilitar las opraciones militares y consolidar los objetivos.
Asuntos Civiles
Conponente Aereo
Diplomacia
Sistema Nacional
. Los asuntos civiles pueden incluir la ejecucion, por parte de Las fuerzas militares,de actividades y funciones normalmente llevadas bajo la responsabilidad de gobiernos locales, estas actividades pueden ocurrir antes durante y depues.
Asuntos Civiles
Ataque
Proyecto y desarrollo
Control tactico
. Es el …………………………………………….y tendra asu cargo la administracion y control del poder aeroespacial en elarea de responsabilidad asignada
Jefe de opracion militar
Jefe de combate
Combate al terrorismo
Jefe componente Aéreo de la fuerza conjunta
. Es un termino general aplicado a un jefe de la fuerza conjunta quien estya autorizado para ejercitar el comando de control operación sobre una fuerza conjunta
Control
Comandante de la Fuerza Conjunta
Evacuacion Aeromedica
Control tactico
. Es el ejercicio de autoridad y direccion ejercitada por un jefe designado sobre fuerza vinculadas con el logro de la mision
Comando y Control
Operacional
Comando de Fuerza
Seguridad de la Informaion
. Son las acciones militares, que incluyen antiterrosrismo y contraterrorismo tomadas, para oponerse al terrorismo.
Contrasugerencia
Combate al Terrorismo
Comando y Control
Operación de Paz
. Contingencia es una emergencia que involucra a las ……………………….producto de los desastres naturales ,terrorismo ,subersivosu operaciones militares particulares .
Fuerza Policial
Personal Civil
Fuerzas Militares
CCFFAA
. Contra droga son medidas …………….tomadas para detectar, monitorear y controlar la produccion, trafico y uso ilegal de doga
Pasivas
Activas
Desastre
Terror
. Son medidas que incluyen acciones militares,paramilitares,politicas,economicas,psicologicasy civicas llevadas a cabo por un gobierno para vencer la insugerencia.
Contra drogas
Contrainsurgerencia
Incursiones
N.A
. Es la autoridad de comando transferible que puede ser ejercida por jefes en cuaquier nivel
Control Operacional
Transporte
Tactico
Control
. El…………………………….incluye la direccion autoritaria sobre todo los aspectos de las operaciones militares y el entrenamiento necesario de la Fuerza Conjunta para lograr misiones asignadas al comando.
Tactico
Redespliegue
Control Operacional
Operación de Paz
. Es la autoridad de comando asignada sobre fuerzas para trabajos que estan relacionados con el cumplimiento especifico de la misiones o tareas asignadas.
Incursiones
Control Operacional
CCFFAA
Control Tactico
. El …………………….es inherente con el control operacional
Control Tactico
Evacuacion Aeromedica
Control operacional
Terrorismo
. Es el movimiento de pacientes bajo supervision medica y en tratamiento medico a travez de operaciones de transporte aéreo
Guerra
Proteccion
Tactico
Evacuacion Aeromedica
. son fuerzas deseguridad organzadas para prevenir o reducur acciones …………………en contra del personal de la Fuerza Aerea y sus recurso a un cuando no esten directamente comprometidas con el enemigo.
Incursiones
Hostiles
poblacion
Autoridades
. Es una operación,usualmente pequeña escala,que involucra una rapida penetracion en territorio hostil
Desarrollo
Incursiones
Ilicito
Inclusion
. Insurgencia es un …………………..organizado orientado al derrotamiento de un gobierno constituido atravez del uso de la subversion y el conflicto armado
Movimiento
Proteccion
Fuerza
Hostiles
. Operaciones contra drogas son acciones ……………………….realizadas para reducir o eliminar el trafico ilicito de drogas
Civiles
Civiles o Militares
Humanitario
Personal civil
. Que significa la abreviatura OAH
Operación de ayuda humanitaria
Operación de Desarrollo
Operación militar
Operación de Paz
. Son acciones de auxilio y alivio social que planea,coordina,y supervisa el MINDEF,mediante las cuales se desa mejorar Las condiciones de vida de poblacion afectadas por desastres naturales.
Operación de Desarrollo
Operación militar
Operación de Ayuda Humanitaria
Operación de Paz
. Son actividades integrales y sostenibles que desarrollan las instituciones del Sector Defensa, con el objetivo de contribuir a la politica nacional de inclusion social atravez de Brigadas de Apoyo al Desarrollo Nacional (BADEN).
Furza
Operacion de Desarrollo Social
protecccion
rapidez
. Son la acciones llevadas a cabo para ganar,benificiarse, defender o atacar informacion y sistema de informacion
liderazgo
Conjunto
Operación de Informacion
Recursos
. Es un termino amplio que abarca ………………………de pacificacion y operaciones de aplicación de la paz conducidas en ayuda de esfuerzo diplomaticos para establecer y mantener la paz
Guerra
Operaciones
paz
Belica
. Es un termino amplio que abarca de pacificacion y operaciones de aplicación de la paz conducidas en ayuda de esfuerzo diplomaticos para establecer y mantener la paz
Desarrollo
Lealtad
Sostenible
Operación de Paz
. Son Operaciones que se ejecutan para complementar cualquier combinacion de otros instrumentos del poder nacional y ocurren antes, durante y despues de una guerra.
Accion
Extranjeras
CCFFAA
Operación Militar Diferentes a las de Guerra
. Son las Operaciones Planeadas para comunicar informacion seleccionada e indicadores a audiencias extranjeras influenciar sus emociones,motivos,razonamiento ,objetetivo y la conducta de gobernante extranjeros,,organizaciones,grupos e individuos
Pacificacion
Operación Psicologica
Democracia
Ciudadanos
. S on Organizaciones Transnacionales de ciudadanos y privados que mantiene un status consultivo con los consejos economicos y sociales de las Naciones Unidas .
Monitorear
Organización no Gubernamentales
Naciones Unidas
Belicas
. Son las Operaciones militares emprendidas con el consentimiento de todas las partes en disputa, son diseñadas para monitoriar y facilitar la implementacion de un acuerdo
Pacificacion ( peacekeeping)
Redespliegue
Seguridad
control
. El despligue es el traslado de una unidad,un individuo o suministros desplegados de un ……………….a ……………..a otras localidades dentro del área o a la zona del interior con el proposito de futuros usos
área otra área
Linea
esfuerzo
sistema
. Reglas de Empeñamiento: son la directivas …………….por la autoridad militar competente la cual delinea las circunstancias y limitaciones
Publica
Combate
Facilidades
Jefe
. Seguridad de la Informacion: son Operaciones de informacion que protegen y defiende …………………y……………….de informacion para garantizara su disponibilidad y confidencialidad
Reglas
comabate-publico
Informacion y Sistemas
proteccion
. El………………..Son las facilidades equipos comunicaciones ,procedimientos y personal escencial para un jefe detal manera de permitirle planear,dirigir y controlar Operaciones de la Fuerzas asignadas.
Operación
Empeñamiento
Sistema de Comando y de Control
Secuencia
. Que significa la abreviatura ADCON
Accion civica
Control Administrativo
Operaciones Aereas
comando y control
. El Personal Militar FAP, no podrá ………………….. en ninguna circunstancia y menos aún estando uniformado
Dormirse
Relajarse
Molestarse
Embriagarse
. El Personal Superior y Subalterno FAP femenino, no podrá hacer uso de …………... en horas de labor o en el servicio.
Celulares
Vehículos
Cosméticos
Radios
. Una de las ……………… del Personal Militar FAP, es usar el uniforme como parte de la vestimenta civil, dentro o fuera de las instalaciones
Prerrogativas
Prohibiciones
Atribuciones
Consideraciones
. Deberán ser evitadas o prevenidas antes de ser sancionadas; corresponde a:
Las injurias
Las calumnias
Las mentiras
Las faltas
. Tienen por objeto corregir las faltas; corresponde a:
Las quejas
Las sanciones
Las disculpas
Las amenazas
. La asistencia y puntualidad son consideradas como signos exteriores de:
La disciplina
La moral
La equidad
La formación
. Las Normas de Ética Institucional son la base para orientar el respeto a
La Constitución
Las leyes
El Estado de Derecho
Todas son correctas
. El sentimiento de amistad y confianza que se da entre el personal, respetando la jerarquía, categoría y/o grado que se ostenta en la organización; corresponde a:
La disciplina
La moral
La camaradería
La ética
. Mencione UD. La Ordenanza FAP que estable los procedimientos sobre Normas de Ética Institucional
Ordenanza FAP 30-6
Ordenanza FAP 30-4
Ordenanza FAP 30-5
Ordenanza FAP 30-10
. mencione usted la ordenanza que regula sobre la ""DISCIPLINA GENERAL"" del Personal Militar F
ORDENANZA FAP 35-4
ORDENANZA FAP 35-14
ORDENANZA FAP 35-43
ORDENANZA FAP 30-19
. Establecer las normas y procedimientos que regulen el cumplimiento y mantenimiento de la disciplina, conducta, porte militar y presentación individual del Personal Militar FAP. Corresponde a :
ALCANCE
OBJETO
GENERALIDADES
FINALIDAD
. El Personal Militar FAP, sin distinción de grados ni cargos, como regla general dará cumplimiento a sus deberes con:
observancia de las leyes y normas técnico administrativas vigentes que la Institución establece
observancia a los reglamentos de la institución
observancia de la Ordenanza FAP 35-14
ninguna de las anteriores
. El saludo es una de las manifestaciones que más evidencian el espíritu de disciplina y es ……………………, aún cuando el superior esté en traje de civil
obligatorio
adecuado
cortes
no obligatorio
. El saludo estando detenido se lleva con energía la mano derecha abierta al costado de la prenda de cabeza, tocando ésta con el dedo medio a la altura de la ?
frente
sien
oreja
ninguna de las anteriores
. Los deberes que el Personal Militar FAP debe cumplir son los siguientes:
Deberes con el Estado
Deberes con la Institución
Deberes para consigo mismo
todas son correctas
. Son deberes con la Institución:
Respeto y cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas internas vigentes.
Respeto al superior y consideración al subalterno.
Amor a la FAP
todas son correctas
. Normas de Conducta: El Personal Militar FAP está obligado a mantener en todo momento una conducta ……………………. dentro y fuera del servicio acorde con las normas de ética institucional
decorosa
indecorosa
intachable
ejemplar
. Toda persona, varón o mujer, que molesta o acosa sexualmente en forma insistente a su víctima es?
Hostigado
Sometimiento
Hostigador
ninguna de las anteriores
. Toda persona, varón o mujer, que en forma insistente es molestada y es victima de acoso sexual es?.
Hostigador
Hostigado
sometida
ninguna de las anteriores
. que es la condición mediante la cual la víctima no admite lo que se propone u ofrece, generando a que se tomen decisiones que afecten su situación laboral militar o de otra índole es concepto de?
El sometimiento
El rechazo
Las expresiones
ninguna de las anteriores
. El Personal Militar FAP masculino de los Centros de Formación, llevará el corte de cabello con …………………...centímetros de largo en la parte superior y cero en las caídas y parte posterior sobre la nuca.
tres (03)
dos (02)
cuatro (04)
ninguna de las anteriores
. Por ningún motivo se debe permitir que al Personal de Tropa se le corte el cabello a ………………..como una forma de sanción.
cuadrado
CERO
pelado
ninguna de las anteriores
. El Personal Militar FAP femenino podrá usar aretes de perla de color natural de…………….. de diámetro o aretes de bola color dorado o plateado del mismo tamaño.
4 mm
5 mm.
2 mm.
6 mm.
. El Personal Superior y Subalterno FAP femenino, en las actividades sociales con uniforme, podrá hacer uso de cosméticos de manera ………...…. debiendo limitar su aplicación a los ojos, labios y mejillas;
moderada
proporcional
cautelosa
ninguna de las anteriores
. Al Personal Militar FAP masculino y femenino, le está prohibido imprimirse en la piel cualquier tipo de…………………...
marca
dibujo
tatuajes
ninguna de las anteriores
. Cuando el Comandante/Director/Jefe de la Unidad se releve en el cargo, éste hará constar en el acta correspondiente, la entrega del Libro Especial de …………………………. que contiene las denuncias por acoso sexual.
registro de demandas
“Registro de Denuncias”
registro de juntas de investigación
ninguna de las anteriores
. Todo subalterno está obligado a …………………………. el paso o el lugar preferente al superior
acelerar
ceder
pasar
ninguna de las anteriores
. El saludo entre Personal Militar FAP que se encuentre uniformado dentro o fuera de la Institución, deberá ser de acuerdo con lo establecido en las ..............................de la Institución, quedando prohibidos otros tipos de saludo y demostraciones de afecto (besos, abrazos, etc.).
procedimientos
normas vigentes
funciones
ninguna de las anteriores
. Establecer las normas de ética institucional que orienten la conducta del personal FAP, asi como los lineamientos de implementacion.
Autoridad
Objeto
Normativa
ninguna de las anteriores
. Contar con la normatividad especifica que oriente el comportamiento del Personal Militar y Civil de la FAP, a fin alcanzar niveles de excelencia acorde con el prestigio e imagen de la Fuerza Áerea y evitar cometer actos de corrupcion.
Finalidad
Reto
trazo
linea
. La .......................... es la inclinación natural y predisposición por participar en actividades de la Fuerza Aérea con hábitos de disciplina y abnegación, sustentados en el cumplimiento del deber e inspirados en el amor a la patria, el honor, la fortaleza y la lealtad, de modo que permitan alcanzar un alto grado de entrega a la carrera de la aeronáutica militar.
área otra área
Aeronautica
lealtad
Vocación Aeronáutica
. La Mística Fuerza Aérea es la ...................necesaria que orienta al cumplimiento del deber con abnegación, vocación de servicio y renuncia personal para que, en el momento propicio, llegar al sacrificio si fuera necesario, por su profunda convicción, fe y amor a la Patria y a la Fuerza Aérea.
Amor
fortaleza espiritual
Conviccion
Cumplimiento
. La ……………………………..es la aplicación de algún tipo de pena o castigo a un individuo ante determinado comportamiento considerado inapropiado, peligroso o ilegal.
Inapropiada
Sancion
Individuo
castigo
. Las Normas de ..................................... son el conjunto de principios y valores esenciales de la Fuerza Aérea, cuya observancia ejemplar y permanente, de acuerdo con la Deontología Fuerza Aérea, garantizan una conducta honorable del personal, dentro y fuera de la Institución; y además, servirán de base para la formulación del correspondiente Código de Ética.
Garantizar
Conducta
Ética Institucional
Personal
. Las ………………... de Ética Institucional complementan las leyes, normas y procedimientos, por cuanto permiten que el personal FAP pueda cumplir a cabalidad con sus funciones y responsabilidades.
Cabalidad
Procedimientos
Normas
Complementan
. Las Normas de Ética Institucional deben ser adecuadamente …………………….en toda la Fuerza Aérea, a fin que su aplicación guíen el comportamiento diario del personal FAP.
Aplicación
Institucional
Difundidas
Personal
. Las acciones del personal FAP que transgredan las Normas de Ética Institucional, deben ser debidamente …………….y ………………., con el propósito de evitar la presencia de antivalores en el personal que comprometa la imagen de la Fuerza Aérea.
Comprometa
Evaluadas y Oportunamente corregidas
Antivalores
Presencia
. Cuales son los Principios Fundamentales de la Ética
Principio de Solidaridad
Principio de Equidad.-
Principio de Equidad.-
Todas son correctas
. Todo ser humano tiene en sí mismo una apertura a la trascendencia.Es consciente de una sed de inmortalidad que lo impulsa a buscar lo más noble y sublime, hasta alcanzar su encuentro total con aquel que lo llamo a la vida y a su amistad.
Servicio
Conciente
imortalidad
Principio de Trascendencia
. Son referentes, pautas o abstracciones que orientan el comportamiento humano hacia la transformación social y la realización de la persona.
social
Concepto de Valores
particular
referentes
. cuales son Los valores del Personal FAP
El Respeto
El Honor
La Sencillez
Todas son correctas
. "La ....................Las preocupaciones y dedicaciones
principales del caballero están encaminadas al esmero por
ser generoso, atento y servicial, por tener un alto sentido
de honor y un profundo sentido de amistad; mostrar
buenos modales y delicadeza, sin menoscabar su firmeza,
energía y virilidad"
Caballerosidad
Honestidad
Respeto
Fé
. El ser cortés es una muestra cabal de nuestra educación y cultura; no sólo consiste en ser pródigos en atenciones, delicadezas o exquisiteces, sino el hacerlo con plena convicción, generosidad y buenos deseos, por el auténtico reconocimiento del valor y la dignidad que merece todo ser humano.
La Cortesía
Rapidez
prodigos
deseo
. La precisión y oportunidad en el cumplimiento de los plazos fijados para los compromisos y metas, es la principal preocupación de la persona puntual; en razón que ha tomado conciencia de lo que significa cumplir sus deberes a tiempo, como aporte fundamental a una finalidad prevista.
La Puntualidad
metas
cociencia
fundamental
. Los Valores del Personal FAP son :
Humildad:
Fortaleza:
Perseverancia:
Todas son correctas
. Los profesionales del aire debemos buscar y completar nuestra educación como aviadores militares, mantener en buenas condiciones nuestra capacidad física y mental y seguir un continuo perfeccionamiento en la carrera profesional, manteniendo actualizados nuestros conocimientos y habilidades para hacer frente a un mundo cambiante como es el actual.
Excelencia personal
metas
FAP
Razon
. Los factores más importantes que influyen en la excelencia del trabajo en equipo son los siguientes:
Respeto mutuo.-
Beneficio de la duda
A Y B
Fortalez
. Es la claridad, nitidez, limpidez, que exige que la persona se comporte o proceda realizando actos y/o brindando información en forma fidedigna, completa y oportuna.
Transparencia
Razon
Prevencion
Emocion
. Es la sinceridad, solidaridad y confianza que, en su conjunto, exigen que la persona se comporte o proceda con fidelidad, sin faltar a la fe o confianza en el depositada. En la vida militar ser leal significa no fallar al compromiso de amistad, respeto y reconocimiento hacia las personas o instituciones.
Lealtad
respeto
fidelidad
confianza
. ……………………….Es la certeza, evidencia, convencimiento que en su conjunto, exigen que la persona se comporte o proceda con autenticidad, evitando la mentira, el engaño, inexactitud u omisión. El ser veraz es sinónimo de ser una persona confiable.
Veracidad
Sinonimo
convencimiento
conjunto
. …………………………...Es la capacidad que nos permite mantenernos fieles a nuestras convicciones y hacer frente con firmeza y energía a las diferentes situaciones con que nos encontramos en la vida.
Conviccion
Fortaleza
firmeza
capacidad
. "
…………………………………..Implica actuar con justicia y ponderación en nuestras
relaciones con el Estado, con nuestros superiores, con los
subordinados y con la ciudadanía en general."
Estado
subordinados
Principio de Equidad
relaciones
. Principio de Solidaridad.- Como seres humanos de naturaleza sociable, tenemos la …………………... de promover el bienestar de todos los seres humanos, y no solo del nuestro.
Obligación moral
Humanos
Sociable
Principio
. La presente ley ...................los principios, etapas, requisitos, aptitudes y procedimientos que rigen los ascensos del personal de supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las Fuerzas Armadas, asícomo las competencias de las juntas correspondientes.
Establece
tecnico
ascenso
requisitos
. La Finalidad de la ley tienen por finalidad garantizar una línea de carrera técnico-profesional, sustentada en un sistema de evaluación, selección y promoción de los supervisores, ............................ de mar de las Fuerzas Armadas al grado militar inmediato superior, desarrollados en estricta observancia del ordenamiento constitucional y legal vigente.
supervicion
técnicos y suboficiales u oficiales
inmediato
promocion
. ........................ Los supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las LAS-03-22 3 DIGED JETSO Fuerzas Armadas mujeres y varones tienen los mismos derechos y oportunidades para los ascensos en su respectiva clasificación. Queda proscrita toda práctica de discriminación, privilegio o preferencia.
Igualdad de derechos y oportunidades
respectiva
privilegio
clasificacion
. Los procesos de ascensos comprenden las etapas siguientes:
Determinación de candidatos.
Declaración de aptitud.
Determinación y aprobación del cuadro orgánicopara el año siguiente.
Todas son correctas
. Los procesos de ascensos comprenden las etapas siguientes:C151:I155
Determinación y declaratoria de vacantes.
Formulación del cuadro de aptitud y notas.
Formulación del cuadro de mérito
Todas son correctas
. Los procesos de ascensos comprenden las etapas siguientes:
A. Propuesta y otorgamiento del ascenso.
B. Publicación de las listas de ascenso.
C. A Y B
D. rapidez
. Artículo 3. Requisitos Son requisitos para postular al proceso de ascenso respectivo:
A. Tiempo de servicio real y efectivo como supervisor, técnico, suboficial u oficial de mar en el grado militar. Aptitud
psicosomática y física. B. Aptitud técnico-profesional. Aptitud disciplinaria.
C. A Y B
D. etapas
. Para el personal de supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las Fuerzas Armadas, procedente de las escuelas de formación técnico- LAS-03-22 4 DIGED JETSO profesional. El número mínimo de años de servicios en cada grado militar, requerido para el ascenso al grado inmediato superior, es el siguiente:
2 años
5 años
1 año
6 años
. Para el ascenso a técnico 1.° se requiere un mínimo de ...................años de servicios reales y efectivos; para el ascenso a técnico jefe o su equivalente, treinta (30) años de servicios reales y efectivos;
20 años
10 años
veinticinco (25)
14 años
. para el ascenso a técnico jefe supervisor su equivalente, ……………….. deservicios reales y efectivos
37 años
45 años
treinta y cinco (35) años
50 años
. Tiempo de Servicio Para el personal de supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las Fuerzas Armadas, procedente del servicio militar y procedente de los institutos y escuelas de educación superior o universidad.
5 años
2 años
1 año
10 años
. Tiempo de Servicio para Suboficial 3.° u oficial de mar 3.° procedente del servicio militar y procedente de los institutos y escuelas de educación superior o universidad.
7 años
8 años
15 años
6 años
. ……………………………….. comprende la evaluación médica, física y psicológica del supervisor, técnico y suboficial u oficial de mar.
aptitud escrita Aptitud psicosomática y física
tecnico
medica
. . Variables de evaluación Las variables de evaluación comprendidas en los procesos de ascenso son, única y exclusivamente, las siguientes:
aptitud escrita
diciplinaria
a. Aptitud psicosomática y física. b. Aptitud técnico-profesional. c. Aptitud disciplinaria. d. Evaluación de la junta de selección
selección
. Ponderación del cuadro de aptitud y notas Para determinar el orden de mérito en el cuadro de aptitud y notas se emplea el ponderado porcentual, establecido en el siguiente cuadro, el que se aplica en cada grado militar.
APTITUDES Aptitud técnico-profesional Aptitud disciplinaria VALORACIÓNPORCENTUAL 70 % 30 %
Evaluacion
variable
proceso
. La calificación final consignada en el cuadro de mérito de la juntade selección
Supervisores 3% Técnicos 2% Suboficiales u oficiales de 2%
merito
ponderacion
atencion
. La calificación final consignada en el cuadro de mérito del candidato Nota del cuadro de aptitud y notas
Supervisores 97% Técnicos 98 % Suboficiales u oficiales de 98%
grado
orden
aptitud
. ………………………..(3) categorías militares previstas en el artículo 5 del Decreto Legislativo 1144, Decreto Legislativo que Regula la Situación Militar de los Supervisores, Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Mar de las Fuerzas Armadas.
junta
Las juntas ejercen sus funciones en las tres
grado
cargo
. Las juntas se clasifican en:
a. Junta de evaluación.
b. Junta de selección.
A Y B
NOTAS
. La presente ley entra en vigencia el día siguiente de su publicación. El Poder Ejecutivo, en un plazo no mayor de noventa (90) días hábiles, formula el reglamento de la presente ley. Dicho reglamento será aprobado por decreto supremo, refrendado por el ministro de Defensa, entrando en vigencia el día siguiente de su publicación.
Junta
Selección
Vigencia y reglamento
Armadas
. Aprobar el Reglamento de la Ley Nº 31251, Ley de Ascensos de Supervisores, Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Mar de las Fuerzas Armadas, el cual está constituido por
Ministro de defensa
formula
cincuenta y cuatro (54) artículos, dos (2) DisposicionesComplementarias Finales, dos (2) Disposiciones Complementarias Transitorias y ocho (8) Anexos.
articulos y anexos
. El proceso de ascenso se desarrolla en ocho (08)etapas, que son las siguientes:
A. Determinación de candidatos. Declaración de aptitud. Determinación y aprobación del
cuadro orgánico. Determinación y declaratoria de vacantes.
B. Formulación del cuadro de aptitud y notas. Formulación del cuadro de mérito.
Propuesta y otorgamiento del ascenso. Publicación de las listas de ascenso.
C. A Y B
D. 9 etapas
. El Comando/Director General de Personal tendrá un plazo máximo de cinco (5) días hábiles para emitir su decisión, a través de una resolución motivada que da por agotada la vía …………………..
Personal
Determinacion
Administrativa
plazo
. El Legajo Personal para el Proceso de Ascenso es comunicado a los candidatos la segunda quincena de agosto, pudiendo presentar por escrito a la Junta de Evaluación, las observaciones que estime pertinentes, las mismas que son objeto de pronunciamiento en un...................... , más el término de la distancia de ser aplicable.
5 dias
plazo no mayor de siete (7) días hábiles
3 dias
1 dia
. LA Variables de evaluación Son aquellos conceptos que tienen por finalidad establecer un sistema de evaluación común, cuya valoración permite establecer una comparación integral entre los Supervisores, Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Mar candidatos aptos para el ascenso. Las variables de evaluación son las siguientes:
5dias
a.Aptitud psicosomática y física. b.Aptitud técnico-profesional. c.Aptitud disciplinaria. d.Evaluación de la Junta de Selección.
plazo maximo
valoracion
. Cuantos articulos tiene la ley de ascensos de supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las fuerzas armadas titulo preliminar
cinco
nueve
seis
ocho
. Cuantos son los articulos de la ley de ascensos de supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las fuerzas armadas titulo preliminar
Objeto de la Ley
Ámbito de aplicación
Finalidad de la Ley
Todas las alternativas son correctas
. La presente ley establece los principios, etapas, requisitos, aptitudes y procedimientos que rigen los ascensos del personal de supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las Fuerzas Armadas, asícomo las competencias de las juntas correspondientes.
Articulo I
Articulo II
Articulo III
Articulo IV
. Los procesos de ascensos tienen por finalidad garantizar una línea de carrera técnico-profesional, sustentada en un sistema de evaluación, selección y promoción de los supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las Fuerzas Armadas al grado militar inmediato superior
Articulo I
Articulo II
Articulo III
Articulo IV
. Artículo III de la ley de ascensos de supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las fuerzas armadas titulo preliminar
Ámbito de aplicación
Objeto de la Ley
Finalidad de la Ley
Principios
. En el artículo 4 los procesos de ascensos se sustentan en…................. principios rectores siguientes
tres
cuatro
seis
siete
. En el artículo 4 los procesos de ascensos se sustentan en los principios rectores siguientes
Legalidad
"Meritocracia Igualdad de derechos y oportunidades
Todas las alternativas son correctas
. Evaluación de las aptitudes técnico-profesionales, disciplinarias y psicosomáticas. Dicha evaluación está exenta de todo interés ajeno al institucional y se encuentra regulada por la transparencia en su ejecución.
Meritocracia
Legalidad
Objetividad y transparencia
Igualdad de derechos y oportunidades
. Observancia de los principios éticos que sustentan la misión institucional de las Fuerzas Armadas y de los valores morales inherentes al servicio que elprofesional técnico-militar presta al Estado
Legalidad
Igualdad de derechos y oportunidades
Ética
Objetividad y transparencia
. Promoción del supervisor, técnico y suboficial u oficial de mar de las Fuerzas Armadas, en atención a sus capacidades personales y profesionales, expresadas en las aptitudes consignadas en el artículo ….
Meritocracia, artículo 3
Ética, artículo 4
Objetividad y transparencia, artículo 2
Igualdad de derechos y oportunidades, articulo 1
. Cantidad de artículos en el proceso de ascenso
cinco artículos
tres aríiculos
cinco artículos
dos artículos
. Los procesos de ascensos comprenden…............etapas
seis
site
ocho
nueve
. Los procesos de ascensos comprenden las etapas siguientes
Determinación de candidatos, declaración de aptitud, determinación y aprobación del cuadro orgánico para el año siguiente.
Determinación y declaratoria de vacantes, formulación del cuadro de aptitud y notas, formulación del cuadro de mérito.
Propuesta y otorgamiento del ascenso, publicación de las listas de ascenso.
Todas las alternativas son correctas
. La formulación del cuadro de mérito es …............................
Un artículo
Una etapa
Artículo y etapa
Ninguna de las alternativas es correcta
. Los requisitos para postular al proceso de ascenso comprenden en …........ respectivamente.
ocho
cuatro
tres
cinco
. Son requisitos para postular al proceso de ascenso respectivo
A .Tiempo de servicio real y efectivo como supervisor, técnico, suboficial u oficial de mar en el grado militar.
B. Aptitud psicosomática y física
Declaración de aptitud
A y B son correctas
. "El tiempo de servicio real y efectivo corresponde a …...................... en el grado militar como
suboficial u oficial de mar en el primer grado.
"
3 años
4 años
5 años
2 años
. "Existe variación en el tiempo de servicio real y efectivo en el grado militar como
suboficial u oficial de mar en el primer, segundo,tercer grado.
"
Si existe Variación
No existe Variación
La variación es de 1 año
Ninguna de las alternativas es correcta
. "El tiempo de servicio real y efectivo corresponde a….......................en el grado militar como
técnico en primer grado
"
3 años
5 años
2 años
4 años
. Para el ascenso a técnico jefe se requiere un minimo de …..........años de servicios reales y efectivos
25
28
30
35
. Cuales son los articulos que corresponden a la determinación y declaratoria de vacantes
Artículo 4,5,6 y 7
Artículo 6,7,8 y 9
Artículo 7,8 y 9
Artículo 9,10 y 12
. "La determinación de vacantes en cada grado es efectuada observando …........... criterios
"
tres
cuatro
cinco
seis
. "Efectivo de supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las
Fuerzas Armadas al mes dejulio del año del proceso pertenece a …..............................."
Vacantes
Determinación de vacantes
Distribución de las vacantes
"Cuadro orgánico de los supervisores, técnicos y suboficiales u
oficiales de mar de las Fuerzas Armadas"
. "La distribución de vacantes es determinada en atención a la naturaleza de su
procedencia, de acuerdo con lo regulado por la normatividad vigente de la situación
militar de los supervisores, técnicos y suboficiales u oficiales de mar de las Fuerzas
Armadas para cada grado"
Vacantes
Determinación de vacantes
Distribución de las vacantes
"Cuadro orgánico de los supervisores, técnicos y suboficiales u
oficiales de mar de las Fuerzas Armadas"
. "Cuadro orgánico de los supervisores, técnicos y suboficiales u
oficiales de mar de las Fuerzas Armadas esta dividido en ….........incisos muy importantes ."
tres
dos
cuatro
seis
. "El legajo personal del supervisor, técnico y suboficial u oficial de mar es
único y contiene toda la documentación referida a los antecedentes
técnico-profesionales, disciplinarios y de conducta, de desempeño,
capacitación y al historial personal."
Legajo personal
Legajo personal para los procesos deascenso
A y B son correctas
Ninguna de las alternativas es correcta
. "El legajo personal para los procesos de ascensos debe estar a disposición de
dicho personal en la dirección de administración de personal o la que haga sus
veces en cada institución armada. "
Legajo personal
Legajo personal para los procesos deascenso
A y B son correctas
Ninguna de las alternativas es correcta
. Cantidad de artículos en el proceso de Aptitudes
cinco artículos
seis artículos
siete artículos
nueve artículos
. El artículo de Aptitud disciplinaria comprende ….....................................
"La declaratoria de aptitud del supervisor, técnico y suboficial u oficial de mar que
cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 3 se expide mediante resolución
de la dirección de administración de persona"
"La evaluación de los antecedentes de conducta y
de disciplina del supervisor, técnico y suboficial u oficial de mar"
" La evaluación médica, física y psicológica del supervisor,
técnico y suboficial u oficial de mar"
Ninguna de las alternativas es correcta
. "El supervisor, técnico y suboficial u oficial de mar declarado..................... o aquel que
hubiera perdido la aptitud, conforme a lo dispuesto en el artículo precedente, puede
interponer recurso de reconsideración mediante solicitud sustentada en nueva prueba
y dirigida a la junta de evaluación en el plazo perentorio de .................días hábiles"
INAPTO, 15 dias
APTO, 15 dias
INAPTO, 30 dias
INAPTO, 18 dias
. Son requisitos para postular al proceso de ascenso
Tiempo de servicio real y efectivo en el grado militar
Aptitud psicosomática y física
Aptitud técnico-profesional
Todas las alternativas
. Según los articulos 13 y 31 del reglamento que evalución comprende.
Aptitud técnico-profesional
Aptitud disciplinaria
Aptitud psicosomática y física
Tiempo de servicio real y efectivo en el grado militar
. Según los articulos 14 y 33 del reglamento que evalución comprende.
Tiempo de servicio real y efectivo en el grado militar
Aptitud psicosomática y física
Aptitud técnico-profesional
Aptitud disciplinaria
. "El candidato declarado .................. o aquel que haya perdido la aptitud y cuyo recurso
de reconsideración sea denegado, podrá interponer recurso de apelación para ser
resuelto por el ..........................., mediante solicitud dirigida al …..........................................."
"IAPTO, superior jerárquico, Comando
de Administración "
"INAPTO, superior, Director
de Personal"
"INAPTO, superior jerárquico, Comando
de Administración de Personal"
Ninguna de las alternativas es correcta
. "Para los Supervisores, Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Mar de las
Fuerzas Armadas, procedente….............."
"Servicio militar y procedente de los Institutos y
Escuelas de Educación Superior o Universidad"
Institutos de Formación TécnicoProfesional,
Solo Servicio militar
A y B son correctas
. Comprende la evaluación de los antecedentes de disciplina y conducta del candidato, en concordancia con los artículos 14 y 33 del presente reglamento.
Aptitud disciplinaria
Aptitud psicosomática y física
Tiempo de servicio real y efectivo en el grado militar
Aptitud técnico-profesional
. La determinación de candidatos, declaración de aptitud, determinación y aprobación del cuadro orgánico pertenece a …................
Etapas del proceso de ascenso
Determinacion de Candidatos
Declaración de actitud
Determinación y aprobación del cuadro
. La formulación del cuadro de aptitud y notas, formulación del cuadro de mérito y propuesta y otorgamiento del ascenso….............
Determinacion de Candidatos
Declaración de actitud
Etapas del proceso de ascenso
Determinación y aprobación del cuadro
. El proceso de ascenso en la determinación de supervisores, técnicos, suboficiales u oficiales se desarrolla en…............etapas.
seis
ocho
nueve
once
. Es la condición que cumple un candidato para ser considerado apto en el proceso de ascenso correspondiente, la misma que tiene como requisitos
Técnicoprofesional y aptitud disciplinaria
Aptitud psicosomática y física, técnico-profesional
Aptitud psicosomática y física, técnico-profesional y disciplinaria
Ninguna de las respuestas es correcta
. El candidato que, habiendo sido declarado apto, pierda alguna de las aptitudes señaladas en los artículos…............del presente reglamento, no será inscrito o será retirado del Cuadro de Mérito
12, 13 y 14
9, 10 y 11
10, 13 y 16
6, 8 y 10
. Cuales de las alternativas son variables de evalución
Aptitud psicosomática y física
Aptitud técnico-profesional
Evaluación de la Junta de Selección y aptitud disciplinaria
Todas son correctas
. Los ascensos para Superiores, Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Mar de las Fuerzas Armadas son otorgados mediante…..........
Comandancia General
Dirección General de Personal
A y B son correctas
Ninguna de las alternativas es correcta
. Los sub factores de los antecedentes de desempeño, operativos,administrativos y rendimiento son…....
Estudios
Prueba de eficiencia
Deméritos
Ninguna de las alternativas es correcta
. Las infracciones y sanciones que tenga el candidato apto durante toda su carrera militar comprenden
Amonestación
Sentencia Judicial condenatoria con carácter de condicional, tanto del Fuero Común como del Fuero Militar Policial.
A y B son correctas
Ninguna de las alternativas es correcta
. Amonestación, arresto simple, arresto de rigor, postergación en el ascenso, pase a la situación militar de disponibilidad pormedida disciplinaria, Sentencia Judicial condenatoria con carácter de condicional, tanto del Fuero común como del Fuero Militar Policial comprende a la ...........................
La evaluación de la aptitud disciplinaria-tecnico
La evaluación de la aptitud disciplinaria
La evaluación psicosomática y física
A y B son correctas
. Distriución de los valores porcentuales en cuadro de aptitud y notas de la aptitud técnico-profesional y la aptitud disciplinaria del candidato
60% y 40%
70% y 30%
50% y 50%
80% y 20%
. La ponderación porcentual en la categoria militar de los supervisores respecto a la Nota del cuadro de aptitud y notas y de la juntas de selección
95% y 5%
96% y 4%
97% y 3%
93% y 7%
. La ponderación porcentual en la categoria militar de los técnicos respecto a la Nota del cuadro de aptitud y notas y de la juntas de selección
94% y 6%
96% y 4%
98% y 2%
92% y 8%
. La ponderación porcentual en la categoria militar de los suboficiales u oficiales de mar respecto a la Nota del cuadro de aptitud y notas y de la juntas de selección
91% y 9%
90% y 10%
93% y 7%
98% y 2%
. La Junta de Evaluación tiene por finalidad realizar la evaluación permanente de los candidatos de conformidad con las disposiciones contenidas en el presente Reglamento. L a junta de evalucion esta integrada por ….......
El Director/Jefe de Administración de Personal, quien la preside.
El Subjefe de Administración de Personal de Supervisores.
Técnicos y Suboficiales o el Jefe del Departamento de Personal Subalterno de la Dirección deAdministración de Personal.
Todas son correctas
. "Las Juntas ejercen sus funciones en…......categorías militares previstas en el
artículo 5 del Decreto Legislativo Nº 1144, Decreto Legislativo que regula la Situación
Militar de los Supervisores, Técnicos y Suboficiales u Oficiales de Mar de las Fuerzas
Armadas y su reglamento"
Tres
Cuatro
Cinco
seis
. "La Junta de Evaluación y sus respectivos suplentes, son nombrados por el
…........................ de cada Institución Armada mediante Resolución de
….............................................. correspondiente."
Comandante General, Comandancia General
Comando o Director/a de Personal, Comandancia del Director
Comando o Director/a de Personal, Comandancia General
El Subjefe de Administración, Comandancia
. "La Junta de Selección tiene por finalidad desarrollar el proceso de ascenso a partir
de la recepción de"
Cuadros de Aptitud
"Notas de los Supervisores, Técnicos y
Suboficiales u Oficiales de Mar candidatos aptos"
"Elaboración de las Actas
de Ascenso respectivas"
A, B y C son correctas
. "Los requisitos que deben cumplir los Oficiales designados para integrar la Junta de
Selección son"
Estar en situación de Actividad y estar desempeñando empleo o cargo orgánico en el país
"No prestar servicios en el Fuero Militar – Policial y No tener relación de parentesco con algún candidato, hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo grado de afinidad, cónyuge y conviviente.
"
A y B son correctas
Ninguna de las alternativas es correcta
. Las funciones de los asesores tecnicos es …........
Brindar información sobre el desempeño profesional
Brindar información sobre el desempeño disciplinario
Brindar información sobre el desempeño etico
Todas las alternativas
. Cuantas funciones cumplen la Junta de Evaluación
Tres
Cuatro
Cinco
seis
. Son funciones de la Junta de Evaluación
Determinar la aptitud del candidato, supervisar y controlar el sistema de evaluación y formular el legajo de ascenso del candidato.
Formular y presentar a la Junta de Selección, el cuadro de Aptitud y Notas
Resolver en primera instancia, las solicitudes de reconsideración planteadas sobre la determinación decandidatos y la declaración de aptitud.
Todas son correctas
. Son funciones de la Junta de Selección
Evaluar y calificar al candidato apto
Establecer el Cuadro de Mérito
Elaborar las Actas de Mérito para los ascensos
Todas son correctas
. La Proyección de línea de carrera del candidato en suInstitución Armada y la Ubicación en el Cuadro de Aptitud y notas pertenecen a…
Los criterios de evaluación y calificación para la Junta de Selección
Las funciones de la Junta de Selección
Las funciones de la Junta de Evaluación
Todas son correctas
. Respecto a la modificación del reglamento toda propuesta de modificación al Reglamento podrá ser efectuada por
Viceministro de Recursos para la Defensa
Comandantes Generales
A y B son correctas
Ninguna de las alternativas es correcta
. "La Junta revisora del reglamento esta conformado por …....................... Quines tienen por función evaluar las propuestas de modificación
"
cinco miembros
cuatro miembros
siete miembros
ocho miembros
. La Junta revisora del reglamento el.................................................................actura como secretario
Comando o Director/a de Personal de cada Institución Armada;
Jefe/a de la Oficina General de Asesoría Jurídica delMinisterio de Defensa
Jefe/a del Estado Mayor General del Ejército
Jefe/a del Estado Mayor General de la Fuerza Aérea
. "Según la regulación para la obtención de la calificación final en atención a las particularidades funcionales de cada Institución armada, se aplicarán las disposiciones contenidas en los anexos ….........del presente
Reglamento"
3,4 y 5
3,4 y 6
4,5y 7
3,4 y 8
. Anexo 3 de la regulación para la obtención de la calificación final
"Normas y Procedimientos para la obtenciónde la Calificación Final de
ascensos deSupervisores, Técnicos y Oficiales de Mar de la Marina de
Guerra del Perú"
"Normas y Procedimientos para la obtenciónde la Calificación Final de
ascensos deSupervisores, Técnicos y Suboficiales del Ejército del Perú"
"Normas y Procedimientos para la obtenciónde la Calificación Final de
ascensos deSupervisores, Técnicos y Suboficiales de laFuerza Aérea
del Perú"
A y B son correctas
. Anexo 5 de la regulación para la obtención de la calificación final
"Normas y Procedimientos para la obtenciónde la Calificación Final de
ascensos deSupervisores, Técnicos y Suboficiales del Ejército del Perú"
"Normas y Procedimientos para la obtenciónde la Calificación Final de
ascensos deSupervisores, Técnicos y Suboficiales de la Fuerza Aérea
del Perú"
"Normas y Procedimientos para la obtenciónde la Calificación Final de
ascensos deSupervisores, Técnicos y Oficiales de Mar de la Marina de
Guerra del Perú"
A y B son correctas
. Normas y Procedimientos para la obtenciónde la Calificación Final de ascensos deSupervisores, Técnicos y Oficiales de Mar de la Marina de Guerra del Perú
Anexo 5
Anexo 6
Anexo 4
Anexo 7
. La primera disposicion complementaria final del capitulo unico procedimiento de modificación
A. Aplicación progresiva del artículo 4 de la Ley
B. Del procedimiento de modificación del Reglamento durante periodo
de transitoriedad
C. A y B son correctas
D. Ninguna de las alternativas es correcta
. Las Operaciones militares diferentes a la guerra tambien son llamadas:
Acciones civicas.
Operaciones no bélicas.
Apoyo humanitario.
Operaciones en apoyo a Naciones Unidas.
. Los objetivos de las operaciones diferentes a la guerra, no consideran aplastar a un oponente militar. En lugar de eso, una de las primeras metas de cualquier operación es:
Recolectar informacion de inteligencia.
Brindar apoyo militar directo a uno de los bandos en conflicto.
Minimizar la violencia y alentarla paz y la estabilidad.
Maximizar el apoyo militar a las fuerzas de Naciones Unidas.
. Pueden aparecer inopinadamente otros factores que cambian una misión de paz a una situación violenta y de guerra. En esos casos, los comandantes necesitan ser hábiles para adaptarse y tratar de restablecer:
El mayor poder militar posible.
Realizar una retirada estrategica.
Dedicarse unicamente a la vigilancia del respeto de los derechos humanos.
El ambiente de paz y la situación de no combate tan rápido como sea posible.
. Son importantes factores acerca de la implicancia política en las operaciones diferentes de la guerra que se deben destacar:
A. Todo el personal militar debe entender los objetivos políticos.
B. El impacto de ejecutar acciones inapropiadas.
C. Llevar un constante control de las bajas amigas y enemigas.
a y b.
. Los comandantes deben esforzarse, a través de un continuo análisis de la misión, para detectar sutiles cambios los cuales con el tiempo pueden conducir a una discordancia entre los objetivos:
A. Politicos.
B. Sociales.
C. Operaciones militares.
D. a y c.
. Es un principio de las operaciones no bélicas:
Unidad de esfuerzo.
Perseverancia.
Legitimidad.
Todas las anteriores.
. Todo jefe militar debe establecer los ……... que ayuden al logro de los objetivos políticos y debe tratar de establecer medidas apropiadas para supervisar el progreso hacia el objetivo final establecido.
Objetivos militares.
Tacticas.
Estrategias.
Doctrina.
. "No siempre es fácil establecer un claro y bien definido objetivo. En una guerra, los objetivos políticos y militares pueden ser obvios, pero eso no significa que podrán determinarse fácilmente los objetivos ………..
"
Políticos.
Militares.
Especificos.
Estratégicos.
. Como es común en conflictos de baja intensidad, las fuerzas militares se encontrarán a menudo apoyando a otros instrumentos del poder nacional y organizaciones civiles. ..............es un principio vital dentro de estas operaciones ya que participarán una amplia gama de organizaciones para asegurar que estas orienten y coordinen sus medios hacia la misma meta
Objetivos.
Seguridad.
Unidad de esfuerzo.
Ninguna de las anteriores.
. Las organizaciones civiles y militares a menudo tienen diferentes objetivos e intereses. Otros países tienen diferentes …………. lo cual necesita ser tomado en consideración. Lenguajes.
costumbres Objetivos políticos. Todas las anteriores. Una manera de promover la cooperación es a través de la creación de un ...................... . Este centro debe incluir representantes de todas las organizaciones involucradas y les permite a estos trabajar juntos y coordinar actividades.
CMOC Centro de Operaciones Civiles-Militares (Civic-Military Operation Center).
CAOC Centro de Operaciones Aéreas Combinadas (Combined Air operation Center).
CTF Fuerza de Tarea Combinada (Combined Task Force).
Ninguna de las anteriores.
. La seguridad requiere no solo medidas de protección física. La seguridad de las fuerzas depende en gran medida de su ........................... , de respeto mutuo que existe entre dicha fuerza y otras entidades involucradas en la operación de paz, así como la legitimidad que se le atribuye a esta fuerza en el terreno internacional.
Equidad y capacidad de apoyo.
Capacidad disuasiva e intencion.
Legitimidad e imparcialidad,
Todas las anteriores.
. Es la aplicación regulada de la fuerza militar de acuerdo a la situación
Reaccíon.
Restriccíón.
Uso de la fuerza.
Ninguna de las anteriores.
. Determinar el apropiado …………. a aplicar requiere de un conocimiento de los objetivos tácticos inmediatos, de los objetivos militares y de las metas políticas
A. Nivel de fuerza.
B. Concentración de fuego combinado.
C. Legislación de derechos humanos.
b y c.
. Incrementar la presencia de fuerzas en una región puede enfurecer o crear situaciones antagónicas en .......y dar una falsa impresión de las intenciones del país, conduciendo a un potencial incremento de la violencia y mayores dificultades en el logro de los objetivos
Las fuerzas beligerantes.
Los Comandantes de las unidades militares en conflicto.
Las Organizaciones no gubernamentales.
Los residentes locales .
. La restricción es crítica para el logro de objetivos a largo plazo; sin embargo, los comandos deben estar preparados para ajustar su ………… cuando se encuentren ante una emergencia y surjan rápidamente situaciones imprevistas.
Estructura de fuerza.
Capacidades.
ROEs.
Todas las anteriores.
. La mayoría de los problemas no se resuelven pronto; más aún, si una situación negativa ha sido construida por un largo tiempo. La ...........deben ser aplicadas en estos casos. Las operaciones de paz y reconstrucción de zonas afectadas normalmente requerirán una operación a largo plazo.
Paciencia, resolución y persistencia.
Empatia, valor moral y resignacion.
Espiritu de cuerpo, resolución y convicción militar.
Todas las anteriores.
. Mantener la………….. le da al país muchos beneficios. Si el país anfitrión o la región en conflicto, acepta voluntariamente misiones humanitarias o de paz, esto brinda la autorización necesaria para trabajar en base a objetivos
Restrición.
Perseverancia.
Legitimidad.
Seguridad.
. Son operaciones de combate:
A. Operaciones de contrainsurgencia.
B. Operaciones de desarrollo social.
C. operaciones contra el TID.
a y c.
. Son operaciones de no combate:
Operaciones de Paz.
Operaciones contra el terrorismo.
Operaciones tacticas.
Ninguna de las anteriores.
. Generalmente tiene su origen al interior de un Estado donde existen elementos de división de naturaleza racial, económica, cultural, religiosa o ideológica, reforzada con la falta de unidad nacional. Es una lucha política organizada cuya meta es derrocar un gobierno establecido a través del uso de la subversión y el conflicto armado. Concepto de:
Contrainsurgencia.
Operaciones contra el TID.
Operaciones de desarrollo social.
Todas las anteriores.
. La conducción de operaciones de contrainsurgencia se aplica en defensa de un gobierno ……... y se asemejan a las operaciones de imposición de la paz (peace enforcement).
Legítimo.
Ilegítimo.
De transición.
Todos los anteriores.
. Representa la manifestación violenta de los intereses de grupos que utilizan estos métodos para intimidar, a través del terror, a las autoridades y a la población para la consecución de sus fines.
Narcotrafico.
Terrorismo.
Narcotrafico y terrorismo.
Ninguna de las anteriores.
. Ataques conducidos en contra de organizaciones terroristas con el objetivo de destruir, desorganizar o desarmar organizaciones terroristas antes de que puedan atacar a objetivos de intereses nacionales.
A. Ataque a la infraestructura terrorista.
B. Rescate de rehenes y aeronaves de las organizaciones terroristas.
C. a y b.
D. Ninguna de las anteriores.
. La Fuerza Aérea también apoya a las operaciones contra el tráfico de drogas con sistemas de comando y control, ……… y principalmente a través del control de vías de entrada aérea
Operaciones de inteligencia.
Perros detectores de droga.
Voladura de pistas clandestinas con personal de fuerzas especiales.
Todas las anteriores.
. Son el conjunto de acciones tendientes a la prevención, contención, regulación y finalización de las hostilidades entre estados o dentro de ellos, a través de la intervención pacífica de un tercer estado que está organizado y dirigido internacionalmente, usando fuerzas multinacionales de soldados, policía y civiles para mantener la paz.
Peacekeeping.
Peace-enforcement.
Peace making.
Ninguna de las anteriores.
. Las operaciones de Peacekeeping se pueden realizar para supervisar y controlar lo siguiente:
Separación del combate y retirada de tropas asi como cese del fuego.
Intercambios de prisioneros de guerra y control de armas.
Desmilitarización y desmovilización.
Todas las anteriores.
. Son criterios del Peace-enforcement:
La fuerza puede o no estar bajo el mando de la ONU.
No tiene que finalizar en combate.
Un mandato internacional es requerido para su aplicación.
Todas las anteriores.
. En las operaciones de peace enforcement, se debe ser consciente que sus miembros normalmente ………... luchar contra otra fuerza para separar físicamente a los beligerantes.
tendran que
no tendran que
deberan evitar
Ninguna de las anteriores.
. Es la suma de esfuerzos para resolver un conflicto a través de la mediación, la negociación u otras formas del arreglo pacífico.
Peacemaking.
Peace enforcement.
Peacebuilding.
Todas las anteriores.
. Reconstruir la sociedad después del conflicto es más que reconstruir la simple infraestructura. El ............. es un proceso largo y complicado que requiere del establecimiento de un ambiente de tolerancia y respeto por la verdad y la vida. Abarca un extenso programa político, de desarrollo y de derechos humanos.
Peacemaking.
Peace enforcement.
Peacebuilding.
Todas las anteriores.
. Tales actividades abarcan desde la iniciativa diplomática al despliegue preventivo de fuerzas con la finalidad de impedir que miembros locales puedan expandir o involucrarse en un conflicto armado.
Peacemaking.
Peace enforcement.
Peacebuilding.
Ninguna de las anteriores.
. Aunque ........... se encargan de proveer prioritariamente recursos, su conducción puede ser delegada a organismos militares cuando la operación se ejecuta en ambientes de mucho riesgo y se exige por ende la adopción de medidas de seguridad física, tanto para el personal socorrido, como para los que brindan la asistencia.
Peacemaking.
Peace enforcement.
Peacebuilding.
Operaciones de asistencia humanitaria.
. Este apoyo es de carácter temporal y se realiza a través de operaciones de transporte de provisiones, evacuación aeromédica, asistencia médica, asistencia religiosa, establecimiento de puentes aéreos, servicios de comunicaciones y otros servicios.
Acciones Cívicas (ACV).
Operaciones de Desarrollo Social
Apoyo al Sistema Nacional de Riesgos y Desastres (SINAGERD)
Todas las anteriores.
. Estas actividades implicarán por parte de la Fuerza Aérea la ejecución de un servicio aéreo de acción cívica a aquellas localidades del país que por su desventajosa situación geográfica, alejadas de los centros de desarrollo y carentes de medios de transporte alternativos, encuentran mayores dificultades para su armónico desarrollo.
Acciones Cívicas (ACV)
Operaciones de Desarrollo Social.
Apoyo al Sistema Nacional de Riesgos y Desastres (SINAGERD).
Todas las anteriores.
. Son aquellas que realizan los miembros del CCFFAA y de las IIAA que prestan servicio en zonas alejadas del territorio nacional, orientado y atendiendo los requerimientos de las autoridades sobre las necesidades de sus poblaciones; canalizándolos siguiendo los protocolos y canales respectivos, presentándolos ante los encargados del Estado.
Actividades de Gestión (AG).
Procesos de Educación (PED).
Proyectos de Desarrollo (PDE).
Ninguna de las anteriores.
. Son aportes individuales o colectivos del personal del CCFFAA y de las IIAA en la inclusión social del país, en zonas donde la presencia del Estado es poca o casi nula; permitiendo la identificación de focos productivos y como consecuencia, orientar y brindar asistencia técnica a las poblaciones, pudiendo ser reflejada en la formulación de proyectos de desarrollo económico.
Actividades de Gestión (AG).
Procesos de Educación (PED).
Proyectos de Desarrollo (PDE).
Todas las anteriores.
. Mantiene el control operacional sobre los recursos asignados. Cuando sea necesario, se asignará también a este el control táctico sobre estos recursos.
Comandante de los medios de la Fuerza Aérea.
Comandante del Componente Aéreo de la Fuerza Conjunta.
Sistemas de comando y control.
Ninguna de los anteriores.
. Estas operaciones son planeadas, coordinadas y supervisadas por el MINDEF y están destinadas a brindar auxilio, alivio social y mejorar las condiciones de vida de poblaciones afectadas por desastres naturales o aquellas de menores recursos y con grandes carencias, actuando de manera coordinada con las autoridades regionales, locales, del CCFFAA y de las IIAA, de tal forma de colocarlas en una situación de alivio a sus necesidades básicas y urgentes.
Actividades de Gestión (AG).
Procesos de Educación (PED).
Proyectos de Desarrollo (PDE).
Ninguna de las anteriores.
. Es el comandante del componente con predominio sobre los recursos aeroespaciales y con capacidad para planear, trabajar y controlar las operaciones de la fuerza aeroespacial.
Comandante de los medios de la Fuerza Aérea.
Comandante del Componente Aéreo de la Fuerza Conjunta.
Sistemas de comando y control.
Ninguna de los anteriores.
. Son elaboradas por los comandantes militares y deben tomar en cuenta las intenciones y la estrategia de los dirigentes políticos. Este proceso debe establecer un término medio entre el cumplimiento de la misión y las consideraciones políticas y a la vez tomar en cuenta la necesidad de proteger a las tropas.
Tacticas.
Sistemas de comando y control.
ROEs.
Ninguna de los anteriores.
. .........Significa que el personal debe estar en inminente peligro antes de tomar la decisión de emprender cualquier acción enérgica de autodefensa.
Necesidad.
Proporcionalidad.
Todas las anteriores.
Ninguna de las antriores.
. Durante las operaciones no bélicas, previo a cualquier despliegue, deben efectuar una evaluación de las propias vulnerabilidades para reconocer la amenaza y determinar los factores esenciales para proteger a la fuerza. Esta evaluación debe incluir amenazas convencionales y de tipo biológica y química.
Las operaciones de información.
Operaciones de seguridad.
Las fuerzas de protección.
Ninguna de las anteriores.
. Requisito crítico para la ejecución de operaciones militares y un arma potencial para ser usada en contra de un adversario.
Las operaciones de información.
Operaciones de seguridad.
Inteligencia.
Ninguna de las anteriores.
. Su enfoque durante las operaciones no bélicas deberá también incluir una importante ayuda al conocimiento de los factores políticos, sociales, culturales, de salud, religión y económicos que afectan la situación.
Inteligencia.
Operaciones de seguridad.
Las operaciones de información.
Todas las anteriores.
. Son sistemáticamente empleadas para inducir, reforzar actitudes, conductas nacionales o extranjeras favorablemente para los objetivos del país. Ellas ofrecen la oportunidad de lograr objetivos sin acudir a la aplicación de la fuerza; lo cual podría conducir a una escalada de la violencia.
Operaciones de inteligencia.
Acciones legales.
Operaciones Psicologicas.
Ninguna de las anteriores.
. Es responsable de crear y sostener una relación viable con los medios de prensa. Esta relación puede ampliarse a los medios locales en el área donde una operación está siendo dirigida.
Personal de relaciones públicas.
Personal de inteligencia.
Personal de asuntos legales.
ninguno de los anteriores.
. Algunos ejemplos de información que un capellán puede proporcionar a un comando incluyen:
Las religiones existentes en la región.
La influencia del clero en la población.
Los modos de rendir culto.
Todas las anteriores.
. Los ejercicios deben dirigirse no solamente a operaciones de ocupación, sino también a las fases de despliegue y redespliegue. Estas deberán incorporar el
Comando y control.
Inteligencia,
Reglas de empeñamiento o normas apropiadas,
Todas las anteriores.
. Establecer la Doctrina Operacional de Operaciones Militares Diferentes a la Guerra.
logros
Objeto
lider
critero
. Proporcionar los principios fundamentales que unifiquen y orienten el pensamiento, lenguaje y acción relativa al planeamiento, organización ejecución y comando y control de las Operaciones Militares Diferentes a la Guerra.
grado
Finalidad
servicio
mision
. La presente Doctrina Operacional puede ser empleada por todo el personal en servicio de la Fuerza Aérea. Asimismo, su contenido es autoritativo pero no restrictivo; por lo tanto, alienta a que los Comandantes ejerciten su juicio y criterio al emplear estos fundamentos doctrinarios para cumplir sus misiones.
gerarquia
Alcance
trabajo
guerra
. Es una fuerza de servicio exclusivo para la defensa, la seguridad y la libertad de los pueblos. Una ampliación del concepto es el de proporcionar apoyo militar para alcanzar objetivos nacionales en épocas en que no hay guerra a través de operaciones diversas como la ayuda a damnificados, evacuación de heridos, hasta una amplia escala de acciones incluso en el extranjero en apoyo de la política exterior.
Funcion Militar
Seguidad
PRINCIPIOS DE LAS OPERACIONES MILITARES DIFERENTES A LA GUERRA
extanjero
. Las ………………..militares diferentes a la guerra (o también llamadas no bélicas), son aquellas acciones militares no asociadas sustancialmente con operaciones de combate a gran escala.
Operaciones
combate
logro
guerra
. El principal objetivo de estas operaciones ……………….. es lograr metas de la política nacional y evitar o contener amenazas potenciales que afecten la seguridad o los intereses del País.
no bélicas
Nacion
contener
pais
. "La .........................................puede comprometerse con otros países en el objetivo de mantener la estabilidad democrática y mejorar las relaciones políticas con varias naciones. Esto implica enviar contingentes locales para realizar operaciones de paz antes de que se produzca una inestabilidad regional.
"
implica
region
Fuerza Aérea del Perú
inestable
. En el arte y la ciencia militar, existen principios de guerra que han sido desarrollados durante años. Cabe señalar que ellos de por si no garantizan el éxito, pero el hecho de no seguirlos conducirá casi seguramente al fracaso, o a lo mejor, a una ineficiente operación.
hecho
fracaso
PRINCIPIOS DE LAS OPERACIONES DIFERENTES A LA GUERRA
paz
. La........................................ , detalla estos principios, incluyendo masa, objetivo, seguridad, simplicidad, maniobra, ofensiva, unidad de comando, sorpresa, y economía de fuerza, entre otras. La doctrina está preparada para orientar la realización de operaciones en la cual el objetivo es vencer una fuerza enemiga, pero para el caso de las operaciones no bélicas es diferente.
Maina
Ejercito
pnp
Doctrina Básica de la Fuerza Aérea
. Los principios de estas operaciones no bélicas son:
a- Objetivo. b.- Unidad de esfuerzo. c.- Seguridad.
d.- Restricción. e.- Perseverancia. f.- Legitimidad.
A Y B
FALSO
. Todo jefe militar debe establecer los ............................ que ayuden al logro de los objetivos políticos y debe tratar de establecer medidas apropiadas para supervisar el progreso hacia el objetivo final establecido. El conocimiento de los objetivos también ayuda a evitar un “desvío de la misión”, l
objetivos militares
desvio
conocimiento
ayuda
. "La ……………………….. es un principio vital dentro de estas
operaciones ya que participarán una amplia gama de organizaciones para asegurar que estas orienten y coordinen sus medios hacia la misma meta. "
unidad de esfuerzo
objeto
principio
operaciones
. La ...................tiene un significado diferente en las operaciones no bélicas respecto del que toma en operaciones de guerra. En un conflicto grande, las fuerzas emplearán el principio de seguridad como parte de un planeamiento para evitar que el enemigo pueda saber acerca de nuestras intenciones o capacidades.
Fuerza
amplia
apropiada
seguridad
. ". Los ..................................... deben estar siempre listos para impedir, neutralizar o contrarrestar actividades que puedan causar daño significativo a las unidades o comprometer la misión. El derecho a la defensa propia se aplica siempre en las operaciones de paz, los jefes tienen la obligación de proteger sus fuerzas, pero las amenazas y los medios de respuesta son diversos en operaciones no bélicas.
"
comandantes
director
lider
jefe
. En las operaciones de imposición de la paz, la …………….. también depende del poderío y nivel de aprestos de la fuerza militar.
seguridad
poderio
paz
amor
. La meta de la seguridad es prevenir cualquier …………….. por parte de una fuerza enemiga. La efectiva inteligencia y una buena relación con la población local pueden ayudar a un jefe a reconocer un problema a lo lejos y de antemano.
ayda
sorpresa
derecho
lugar
. .....................es la aplicación regulada de la fuerza militar de acuerdoa la situación. Los comandantes deben entender que en algunasoperaciones no bélicas, el excesivo uso de la fuerza podría conducir a elevar más el conflicto. Una elevación innecesaria de la violencia puede conducir el conflicto hacia una guerra o evitar alcanzar el objetivo final establecido.
final
Restricción
logros
conflicto
. Mantener la ………………...le da al país muchos beneficios. Si el país anfitrión o la región en conflicto, acepta voluntariamente misiones humanitarias o de paz, esto brinda la autorización necesaria para trabajar en base a objetivos.
nombre
legitimidad
base
mision
. La……………. en los ojos de la población propia y de terceros, es importante para que los militares sean permitidos de conducir y mantener operaciones.
alcnzar
aplicación
legitimidad
tipo
. Las ............................ de la Fuerza Aérea, son adaptables a las Operaciones Militares Diferentes a la Guerra y se pueden emplear algunos medios para alcanzar efectos en los niveles estratégicos, operacionales o tácticos de la misma manera que se hace contra blancos tradicionales en tiempo de guerra.
tradicional
transporte
operaciones de combate
combinacion
. Las actividades militares en operaciones no bélicas pueden dividirse en fuerzas ----------------y................ Cada tipo de fuerza tiene sus propias implicancias y probables resultados. La aplicación de la fuerza destructiva resulta de las acciones de combate aéreo tales como las operaciones de contención aérea, control del espacio aéreo, interdicción, contra el terrorismo y narcotráfico.
narcotrafico
“destructivas y constructivas”
destructiva
terrorismo
. Estas operaciones se clasifican en Operaciones de Combate.
Operaciones de Contrasugerencia
Operaciones Contra el Terrorismo
OPERACIONES CONTRA EL TID
Todas son correctas
. .............................Estas operaciones involucran el uso del poder ofensivo aéreo en el estilo clásico. Mientras que éstas a decir verdad no se involucran en si al combate, necesitan estar siempre preparadas para emplear la fuerza ya que cuentan con los medios o recursos de combate.
drogas
Operación de Combate
estrategia
reprimir
. Estas operaciones se clasifican en Operaciones de no Combate.
APOYO AL SINAGERD
OPERACIONES DE DESARROLLO SOCIAL
ACCIONES CÍVICAS
Todas son correctas
. Una insurrección comprende normalmente una serie de acciones violentas que pueden culminar en una guerra abierta contra un gobierno legítimo. Generalmente tiene su origen al interior de un Estado donde existen elementos de división de naturaleza racial, económica, cultural, religiosa o ideológica, reforzada con la falta de unidad nacional.
Operaciones Contrainsurgencia
social
asistencia
reflejada
. La conducción de operaciones de …………………... se aplica en defensa de un gobierno legítimo y se asemejan a las operaciones de imposición de la paz (peace enforcement).
planeamiento
contrainsurgencia
complicado
economia
. ......................................Esta es otra forma de amenaza al orden interno de un país; a este se le conoce como terrorismo y representa la manifestación violenta de los intereses de grupos que utilizan estos métodos para intimidar, a través del terror, a las autoridades y a la población para la consecución de sus fines.
anfitriona
privaciones
Operaciones Contra el Terrorismo
solidaridad
. Las medidas defensivas contra esta amenaza se conocen como antiterrorismo y las medidas ofensivas como contraterrorismo; ambas se combinan en una sola forma de acción a la que denominaremos operaciones de combate al terrorismo.
Operaciones Contra el Terrorismo
productivas
administracion
asistencia
. La Dirección de…………………….de la Fuerza Aérea (DIFAP y particularmente el personal de operaciones especiales), asisten a los oficiales del estado mayor con las medidas, normas y procedimientos que se deben adoptar para hacer frente a esta amenaza.
seguridad
Inteligencia
policia
marina
. Las Fuerzas Especiales son consideradas la fuerza primaria de protección física de la Fuerza Aérea. Un adecuado planeamiento y atención de las necesidades de estas fuerzas es esencial para proveer una efectiva fuerza de protección. La DIFAP, es responsable de proveer toda la información necesaria para responder a las .............................. que atenten contra los intereses de la Fuerza Aérea y del país.
amenazas
efectiva
proyecto
desarrollo
. - Ataques conducidos en contra de organizaciones terroristas con el objetivo de destruir, desorganizar o desarmar organizaciones terroristas antes de que puedan atacar a objetivos de intereses nacionales.
narcotrafico
Ataque a la infraestructura terrorista.-
naconal
actividad
. Operaciones conducidas para rescatar rehenes o aeronaves del control terrorista. Requieren velocidad, sorpresa y acción violenta. La seguridad de los rehenes y la prevención de la destrucción del material aéreo son requisitos esenciales de la misión.
individuales
Rescate de rehenes y aeronaves de las organizaciones terroristas.-
estrategia
amenaza
. En el área de operaciones contra las drogas, el personal militar puede ayudar a la aplicación de la ley civil con el entrenamiento, equipos, reconocimiento, vigilancia, la interdicción de aeronaves y algún otro apoyo directo limitado.
Operaciones contra el Tráfico Ilícito de Drogas (TID)
Humano
civiles
control
. .......................Un país puede realizar operaciones de paz con fuerzas militares cuando considera conveniente contribuir a poner fin a un conflicto violento acaecido en otra nación y retornar a un estado democrático. Generalmente se emprenden estas operaciones de paz a solicitud del gobierno de un país extranjero como parte de una operación internacional o multilateral.
Operaciones de Sostenimiento de la Paz (PSO)
Orgnizaciones
aplicaciones
rehenes
. …………………..Las operaciones diferentes a la guerra que no involucran al combate incluyen fundamentalmente el apoyo al sistema nacional de defensa civil, el apoyo al desarrollo social y económico del país y algunos tipos de operaciones de paz
belicas
economico
OPERACIONES DE NO COMBATE
seguridad
. .................La Fuerza Aérea brinda apoyo a las autoridades civiles cuando se presente una situación de emergencia provocado por desastres generados por la naturaleza o por el ser humano. Esto es posible en vista que los recursos y equipos requeridos están más allá de la capacidad de los gobiernos regionales.
aeronaves
Apoyo al Sistema Nacional de Riesgos y Desastres (SINAGERD)
monitorear
directo
. La autoridad de Comando detalla la ..............y................. de los diferentes tipos de autoridad de mando que incluyen el control operacional (OPCON), control táctico (TACON) y control administrativo (ADCON) de las fuerzas involucradas en este tipo de operaciones diferentes a la guerra.
asignación y propósito
terrorista
servicio
autonomia
. La relación entre ................y.............. debe permanecer flexible porque no hay un acuerdo único que trabaje para todas las situaciones de operaciones diferentes a la guerra. Esto es particularmente cierto, dado que la mayoría de las operaciones son por naturaleza multinacional y entre agencias.
diferentes
proporcionar
vigilancia
comando y control (C2)
. Las variables que afectan los procedimientos de C2 incluyen el tipo de operación, los objetivos específicos de la misión, la infraestructura existente para el C2 en la nación anfitriona y la participación de fuerzas …………u…………….. intergubernamentales.
aeronaves
especiales
multinacionales u organizaciones
vigilancia
. La cooperación multinacional normalmente requiere de una ............................................. la cual incluye fuerzas de una variedad de naciones. La fuerza de trabajo combinada, puede caer bajo una organización internacional como la NATO o la ONU y puede ser comandada por un oficial de cualquier país. La fuerza de trabajo combinada puede seguir una estructura de comando ya existente o puede adoptar una específica, según la contingencia.
incrementar
defensa
“Fuerza de Trabajo Combinada”
clandestinas
. Él es responsable de vigilar la moral, bienestar y seguridad de las fuerzas asignadas. Aunque el comandante de la fuerza de trabajo combinada dispone de una gran libertad de acción para determinar la relación de comandos, el comandante de los medios de la fuerza aérea normalmente mantiene el control operacional sobre los recursos asignados
recursos
COMANDANTE DE LOS MEDIOS DE LA FUERZA AÉREA
combustible
extranjero
. Los comandos y el personal de......................... deben determinar sus requerimientos de apoyo, los objetivos, duración, ambiente operacional y fuerzas requeridas. Deben estar atentos durante la fase de planificación y sobretodo considerar en todo momento que las operaciones no bélicas, pueden cambiar a través del tiempo.
planeamiento
pacificacion
paz
politicos
. Los equipos de ....................... trabajan estrechamente con agencias nacionales para establecer los requerimientos y capacidades de información (recopilación y producción) tan pronto como sea posible. La inteligencia humana (HUMINT) es una fuente importante de información cuando se conducen operaciones de no combate fuera del país.
seguridad
inteligencia
finanzas
apoyo
. CUAL NO ES UN PRINCIPIO DE LAS OPERACIONES DIFERENTES A LA GUERRA OBJETIVO
UNIDAD DE ESFUERZO
SEGURIDAD
ESPIRITU DE CUERPO
. NO PERTENECE AL DECALOGO DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL ORDEN INTERNO (DERECHOS HUANOS)
RESPETAR LA VIDA HUMANA
NO ROBAR
NO COMETER ACOSO NI ABUSO DE AUTORIDAD
NO TORTURAR A SUS SEMEJANTES
. QUIEN PUEDE OTORGAR EL ASCENSO AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR POR HECHOS MERITORIOS EN ACCION DE ARMAS
EL MINISTRO DE DEFENSA
JEFE DEL CCFFAA
COMANDANTE GENERAL DE LA INSTITUCION ARMADA
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
. LA PRESENTE LEY ESTABLECE LOS PRINCIPIOS, ETAPAS, REQUIISITOS,APTITUDES, Y PROCEDIIENTOS QUE RIGEN LOS ASCENSOS DEL PERSONAL DE SUPERVISORES TECNICOS Y SUBOFICIALES U OFICILES DE MAR DE LAS FUERZAS ARMADAS , ASI COMO LAS COMPETENCIAS DE LAS JUNTAS CORRESPONDIENTES
AMBITO DE APLICACIÓN
FINALIDAD DE LA LEY
OBJETO DE LA LEY
PRINCIPIOS
. LA MAYORIA DE LOS PROBLEMAS NO SE RESUELVEN PRONTO, mas aun si una situacion negativa ha sido construida por un largo tiempo . La paciencia, resolucion y persistencia deben ser aplicadas en estos casos
seguridad
restriccion
unidad de esfuerzo
perseverancia
. Detalla la asignacion y proposito de los diferentes tipos de autoridad de mando que incluyen el control operacional (OPCON), control tactico (TACON), y control administrativo (ADCON), de las fuerzas involucradas en este tipo de operaciones diferentes a la guerrra
relaciones entre comandos
autoridad de comando
comandante de los medios de la fuerza
comandante del componente aereo aereo de la fuerza conjunta
. Que significa (en español) las siglas PSYOP
Operaciones psicotecnicas
operaciones psiquicas
operaciones psicologicas
operaciones medicas
. Valoracion porcentual de la nota de junta de selección para la categoria militar de "Supervisores"
0.03
0.04
0.02
0.01
. No es un elemento del equipo personal de dormitorio
2 sabanas blancas de plaza y media
1 colcha blanca de plaza y media
1 frazada celeste de lana de plaza y media
1 frazada celeste de 1 plaza
. si el denunciado mantiene su conducta de hostigamiento sexual ,a pesar de la llamada de atencion , la persona hostigada podra presentar a su respectivo comando de unidad una denuncia por escrito dentro de….......... De ocurridos los hechos , efectuando una narracion verraz de los acontecimientos y adjuntando las pruebas que disponga
72 horas
24 horas
12 horas
36 horas
. que significa (en español) las siglas ROE
Relaciones entre comandos
autoridad de Comando
reglas de empeñamiento
reglas de oscurecimiento
. Los principios de las operaciones diferentes a la guerra son
5
6
7
8
. Quien debe opinar favorablemente para que se de el ascenso al grado inmediato superior por hechos meritorios en accion de armas
EL MINISTRO DE DEFENZA
JEFE DEL CCFFAA
comandante general DE LA INSTITUCION ARMADA
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
. Es una operación de no combate
operaciones de contra insurgencia
operaciones contra el terrorismo
operaciones contra el TID
acciones civicas
. Fomentaran la integrtacion del personal mediante la realizacion de actividades deportivas, recreativas y sociales entre todo el personal de la unidad y familiares, tendentes a mejorar los vinculos de camaraderias, amistad y bienestar , tales como campeonatos de fulbito , basquetbol, voleibol , maraton,etc.
desarrollo de actividades deportivas , recreativas y sociales
actividades civico-patriticas
campañas de disciplina y porte militar
actividades de revista y control
. La DIGED designara en el mes de enero de cada año, una comision que se encargara semestralmente de verificar en forma aleatoria , la autencidad de los grados academicos , titulos, diplomas y certificados remitidos porr el…...., ante la autoridad de los respectivos centros de estudio
personal en actividad
personal FAP
personal civil
personal de ttssoo
. Es un principio vital dentro de estas operaciones ya que participaran una amplia gama de organizaciones para asegurar que estas orienten y coordinen sus medios hacia la misma meta
seguridad
objetivo
unidad de esfuerzo
perseverancia
. Estas operaciones involucran el uso del poder ofensivo en el estilo clasico.
operaciones de no combate
operaciones de combate
operaciones contra el TID
acciones civicas
. Es determinada por los antecedentes disciplinarios del candidato para el ascenso durante todos sus años de servicio de conformidad con lo que disponga el reglamento de la presente ley
aptitud psicosomatica y fisica
aptitud tecnico prrofesional
aptitud disciplinaria
aptitud fisica
. Consiste en actuar con fomalidad y altura en nuestras relaciones y compromisos con otras personas.
la seriedad
la sobriedad
la sinceridad
la autenticidad
. Es conducido generalmente por diplomaticos y politicos
peace enforcerment
mision de paz
peacemaking
plan de mision de paz
. Para el proceso de ascenso todos los requisitos resultan exigibles desde el 1 de enero hasta el 31 de …......del referido proceso
enero
febrero
diciembre
noviembre
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