Cumpleaños

¿Cuál es la finalidad principal de los REGISTROS en la Unidad de Personal?. Emitir órdenes operacionales inmediatas. Sustituir los informes periódicos. Controlar documentación de entrada y salida y suministrar información al Comandante. Elaborar planes tácticos.

El “Diario de Personal” se caracteriza por: Ser un registro gráfico del dispositivo táctico. Archivar disposiciones permanentes del escalón superior. Registrar cronológicamente acontecimientos importantes en 24 horas. Ser un informe disciplinario mensual.

La “Carta de Situación de Personal” es considerada un registro: Permanente y doctrinario. Temporal y gráfico. Exclusivamente administrativo. Clasificado como informe externo.

¿Cuál documento informa la situación de personal al escalón superior y puede ser diario, periódico o inmediato?. Cuaderno de Trabajo. Parte de Situación. Procedimiento Operativo Normal. Archivo de Disposiciones.

Los Procedimientos Operativos Normales (PON) NO tienen como finalidad: Simplificar la preparación de órdenes. Facilitar operaciones tácticas. Reemplazar la planificación estratégica. Promover el trabajo colectivo.

Dentro del ciclo operativo de inteligencia, el estudio de sistemas de defensa implica: Elaborar informes disciplinarios. Analizar amenazas enemigas en entornos ofensivos o defensivos. Seleccionar rutas administrativas. Clasificar documentos internos.

En la clasificación de objetivos, atacar una planta de energía corresponde a: Objetivo táctico. Objetivo defensivo. Objetivo estratégico. Objetivo logístico.

La planificación de la fuerza a emplear considera principalmente: Opinión del escalón subordinado. Capacidad administrativa de la unidad. Capacidades y limitaciones del sistema de armas. Nivel disciplinario del personal.

La evaluación de combate dentro del ciclo de inteligencia permite: Determinar sanciones disciplinarias. Analizar daño al enemigo y cumplimiento de objetivos. Redactar partes administrativos. Elaborar registros permanentes.

En SERE, la evasión implica principalmente: Resistir interrogatorios. Liberarse de custodia enemiga. Evitar la captura mediante desplazamiento discreto. Aplicar primeros auxilios.

Durante un interrogatorio, según principios SERE, el militar debe: Revelar información parcial estratégica. Mantener silencio absoluto. Responder únicamente datos permitidos por la Convención de Ginebra. Proporcionar información falsa.

El principio de “Compartimentación” en Contrainteligencia establece que: Toda información debe centralizarse. La información se comparte bajo necesidad de saber. Se divulga información falsa. Se realizan operaciones encubiertas.

¿Cuál es una medida activa de contrainteligencia?. Encriptación de correos. Archivo en cajas fuertes. Infiltración en organizaciones sospechosas. Compartimentación documental.

La bitácora de operaciones es un documento: Externo al A-3. Interno de la Sección de Operaciones. Exclusivo del A-1. Clasificado como documento logístico.

Todo documento militar debe contener obligatoriamente: Introducción doctrinaria extensa. Registro fotográfico. Encabezamiento, cuerpo y parte final. Firma del escalón subordinado.

La evaluación de combate es una fase inicial del ciclo operativo de inteligencia. VERDADERO. FALSO.

Las medidas pasivas de contrainteligencia buscan dificultar la acción enemiga sin confrontación directa. VERDADERO. FALSO.

La carpeta de objetivos puede contener mapas y fotografías del blanco enemigo. VERDADERO. FALSO.

La censura forma parte de las operaciones especiales de contrainteligencia para proteger información sensible. VERDADERO. FALSO.

Los documentos internos de operaciones son enviados exclusivamente a escalones superiores. VERDADERO. FALSO.