Currito 2 - 6

En el trabajo, mis esfuerzos van dirigidos a alcanzar metas exigentes. 6. 2.

Evito dejar para el día siguiente, lo que puedo resolver en el momento. 2. 6.

Cuando hay que tomar una decisión urgente, aplico la primera alternativa que tengo. 2. 6.

Si no coincido con alguien sobre algún tema, se lo hago saber. 2. 6.

Cuando alguien me está hablando, le dejo terminar sin interrumpir. 2. 6.

Cuando hay un desacuerdo, sé quienes son los más influyentes. 2. 6.

Mi rendimiento se ve afectado cuando trabajo bajo poca presión. 2. 6.

En los momentos más complicados, mis emociones desaparecen ayudándome a tener control de la situación. 2. 6.

Me responsabilizo hasta del mínimo error que cometa en mi puesto de trabajo. 2. 6.

Me cuesta estar al corriente de lo que ocurre en otros departamentos o área de trabajo. 2. 6.

No tengo dificultades en tomar decisiones novedosas. 2. 6.

Aunque me lleve tiempo ánimo a la gente con la que trabajo a dar lo mejor. 2. 6.

Disfruto resolviendo problemas complejos. 2. 6.

Ante situaciones inesperadas, puedo ponerme nervioso. 2. 6.

Cuando estoy bajo presión, mi concentración no se ve afectada. 2. 6.

Tengo el convencimiento de que los retos que plantea mi trabajo son demasiado exigentes. 2. 6.

Antes de empezar un proyecto, evalúa los posibles riesgos que puedo encontrar en su transcurso. 2. 6.

Me cuesta decirle a los compañeros todas las cosas que hacen mal. 2. 6.

Prefiero dejar que cada uno se ocupe de sus asuntos. 2. 6.

Comprendo los motivos que llevan a actuar de una determinada manera mis compañeros de trabajo. 2. 6.

Ante una situación conflictiva que no va conmigo, ayudo a que se alcance un acuerdo. 2. 6.

En situaciones críticas evito ser impulsivo. 2. 6.

Me manejo bien ante situaciones conflictivas y detención en el trabajo. 2. 6.

Necesito saber si todo lo que hago en el trabajo se ajusta lo que tenía planificado. 2. 6.

No creo necesario prever que recursos utilizar en un proyecto, pues siempre hay imprevistos. 2. 6.

No soy ángel, resolviendo problemas que me surgen en mi trabajo. 2. 6.

Me disgusta dedicar tiempo fuera del horario laboral a finalizar tareas pendientes. 2. 6.

Es imprescindible disponer de antemano de alternativas de actuación, incluso para problemas poco frecuentes. 2. 6.

Cuando tengo que hacer presentaciones ante otras personas, mis nervios me impiden expresarme con claridad. 2. 6.

Cuando trabajo en grupo invierto más tiempo en entender los objetivos de este que los míos individuales. 2. 6.

Discrepo de mis compañeros sobre sus elevadas expectativas de éxito. 2. 6.

A lo largo de un proyecto voy revisando que las cosas se están haciendo bien no espero al final. 2. 6.

Comparto lo que mi jefe considere importante. 2. 6.

Cuando hay muchas aportaciones contrarias, me cuesta adaptar mis ideas al grupo. 2. 6.

En situaciones de estrés, mi forma de pensar cambia radicalmente. 2. 6.

Los impedimentos que encuentre trabajando no me hace desviar la atención de mis objetivos. 2. 6.

Cuando tengo que hacer algo, intento hacerlo del tirón, sin estar parando a la mitad para ver que todo va bien. 2. 6.

Normalmente son los demás, los que proponen soluciones. 2. 6.

Cuando alguien hace algo bien se lo hago saber de manera inmediata. 2. 6.

Creo que los errores, pocas veces son oportunidades para aprender y mejorar en el futuro. 2. 6.

Se puede decir que me reúno poco con mis compañeros para analizar trabajo. 2. 6.

Ante un conflicto que no me incumbe, prefiero mantenerme al margen. 2. 6.

Prefiero esperar a que me den instrucciones antes de comenzar la tarea. 2. 6.

Tengo interés en conocer porque funcionan los dispositivos tecnológicos. 2. 6.

Tiendo a asumir tareas aún cuando mi tiempo no me lo permite. 2. 6.

En situaciones de enfrentamiento con alguien, soy consciente de sus motivos y del contexto. 2. 6.

Pocos acuden a mí que les aconseje sobre sus problemas. 2. 6.

En ocasiones, me dejo llevar por mis propias emociones. 2. 6.

Es difícil concentrarse cuando se esta bajo presión. 2. 6.