Curso Cabo Mayor 2026

La política de prevención de riesgos laborales no requiere la coordinación entre distintas Administraciones públicas. verdadero. falso.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es el órgano especializado en materia de seguridad y salud laboral. verdadero. falso.

Las Administraciones públicas pueden establecer programas específicos para la mejora de condiciones de trabajo. verdadero. falso.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene la función de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de prevención. verdadero. falso.

La normativa permite que las empresas decidan en qué medida aplican la política de prevención de riesgos laborales. verdadero. falso.

La Ley 31/1995 se fundamenta principalmente en la Constitución Española, además de las Directivas del resto de países Europeos. verdadero. falso.

Uno de los objetivos de la Ley es armonizar la normativa española con la política comunitaria de prevención de riesgos laborales. verdadero. falso.

La Ley se aplica únicamente a trabajadores con relación laboral en empresas privadas. verdadero. falso.

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano de consulta creado por esta Ley. verdadero. falso.

El Tratado de la Unión Europea no contempla medidas mínimas de seguridad y salud en el trabajo. verdadero. falso.

La Ley promueve un enfoque preventivo, centrándose en la planificación de medidas antes de que ocurra un daño. verdadero. falso.

Se considera suficiente la simple corrección de riesgos una vez ocurridos los daños. verdadero. falso.

La Ley 31/1995 de PRL excluye a los trabajadores autónomos de su ámbito de aplicación. verdadero. falso.

Se busca la participación activa de empresarios y trabajadores en la formulación y desarrollo de la política preventiva. verdadero. falso.

La normativa reconoce que la cultura preventiva debe fomentarse desde la educación y formación profesional. verdadero. falso.

La protección frente a riesgos laborales es un derecho propio de los trabajadores del sector privado. verdadero. falso.

El empresario tiene la obligación de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. verdadero. falso.

La planificación de la prevención debe integrarse en la gestión general de la empresa. verdadero. falso.

Si un trabajador comete una imprudencia, el empresario queda exento de toda responsabilidad en materia de prevención. verdadero. falso.

La formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales es opcional según el tipo de empresa. verdadero. falso.

La Ley establece como objetivo principal garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales. verdadero. falso.

La normativa es aplicable a todos los empleados públicos. verdadero. falso.

La Ley considera que el “riesgo laboral” es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de su trabajo. verdadero. falso.

La definición de "equipo de trabajo" se limita a las herramientas manuales utilizadas en el empleo. verdadero. falso.

Los equipos de protección individual deben usarse cuando los riesgos no puedan evitarse mediante otras medidas. verdadero. falso.

Con respecto al almacenamiento y desde el punto de vista prevencionista se ha de considerar: a. La correcta ubicación de los almacenes generales. b. La eliminación de los pequeños almacenes en los puestos de trabajo. Todo el personal que realice operaciones de transporte y manejo de materiales ha de conocer las normas básicas, el método de trabajo y las condiciones en que debe realizarse. verdadero. falso.

La señalización de seguridad es aquella que suministra una indicación relativa a la seguridad de personas y/o bienes. Resulta eficaz como técnica de seguridad complementaria, pero POR SI MISMA NUNCA ELIMINA EL RIESGO. Se aplica cuando: No se puede......................en el proyecto.. eliminar el riesgo. quitar el riesgo. omitir el riesgo.

La señalización de seguridad es aquella que suministra una indicación relativa a la seguridad de personas y/o bienes. Resulta eficaz como técnica de seguridad complementaria, pero POR SI MISMA NUNCA ELIMINA EL RIESGO. Se aplica cuando: No se puede proteger mediante sistemas de.......................................... protección colectiva. protección individual. protección común.

La señalización de seguridad es aquella que suministra una indicación relativa a la seguridad de personas y/o bienes. Resulta eficaz como técnica de seguridad complementaria, pero POR SI MISMA NUNCA ELIMINA EL RIESGO. Se aplica cuando: No se puede proteger al trabajador mediante Equipos de........................................ protección colectiva. protección individual. protección común.

Los trabajos de mantenimiento no son necesarios pero hay que tener en cuenta los riesgos inherentes a los mismos. verdadero. falso.

El hombre desarrolla su actividad profesional en un medio ambiente que puede llegar a deteriorar su estado de salud a corto, medio o largo plazo. verdadero. falso.

La presencia de sustancias químicas en el medio-ambiente, la energía que nos rodea en sus diversas formas, así como la presencia de microorganismos, son riesgos sobre los que también es necesario tomar medidas preventivas. verdadero. falso.

Completar: La exposición laboral a agentes físicos. El ............. , que está presente en todos los ambientes de trabajo, puede producir pérdida de audición, si alcanza un nivel determinado. ruido. color. olor.

Completar: La exposición laboral a agentes físicos. Las .................. del suelo o de las herramientas pueden producir trastornos y daños a la salud. vibraciones. partículas. exposiciones.

Completar: La exposición laboral a agentes físicos. Las .................................(radiofrecuencias, microondas, infrarrojas, ultravioleta, láseres, etc...) también pueden suponer un riesgo para la salud. Deben conocerse las características de la exposición a radiaciones y evaluar el riesgo que conllevan. radiaciones no ionizantes. radiaciones ionizantes. radiaciones.

Completar: La exposición laboral a agentes físicos. La ........................ inadecuada de un puesto de trabajo puede significar a la larga: • Problemas en la visión. • Aumento del número de accidentes. • Descenso del rendimiento. Cada tarea requiere de un nivel adecuado de iluminación, siendo perjudicial el defecto y el exceso. iluminación. visión. coloración.

Las radiaciones más peligrosas son las ......................... (rayos “X” o rayos gamma), se utilizan en medicina y en metalurgia. Su utilización está regulada por una legislación muy estricta. ionizantes. enabolizantes. solares.

El organismo no está preparado para soportar el calor y el frío. La temperatura, la humedad, la radiación térmica, la velocidad del aire, la vestimenta y la actividad física, son variables que intervienen negativamente en el intercambio de calor del hombre con el medio que le rodea. verdadero. falso.

Los contaminantes biológicos se clasifican en cuatro grupos dependiendo de su peligrosidad atendiendo a cuatro características: - La CAPACIDAD del agente de provocar enfermedad en el hombre y la gravedad de la misma. - La PELIGROSIDAD para los trabajadores expuestos. - La CAPACIDAD DE CONTAGIO de la enfermedad causada entre un grupo humano - La EXISTENCIA de tratamiento adecuado para la enfermedad. verdadero. falso.

La identificación y evaluación del riesgo laboral que puede suponer, es una tarea especializada y necesaria en los trabajos mencionados así como la información a las personas que trabajan, acerca de los posibles riesgos y como evitarlos. verdadero. falso.

Muchas de las lesiones que se producen en los lugares de trabajo se deben a la utilización de herramientas: manuales y a motor. verdadero. falso.

Las principales causas de lesiones con las herramientas son: • Uso inapropiado. • Inadecuadas al trabajo que se realiza. • Herramientas defectuosas. • Transporte y almacenamiento incorrecto. verdadero. falso.

Las máquinas pueden ser unos equipos muy peligrosos en su utilización. Para evitar accidentes se deberá: • Adquirir máquinas seguras (máquinas con marcado CE). • Instalar, utilizar y mantener adecuadamente la máquina, siguiendo las instrucciones del fabricante. verdadero. falso.

El paso de la corriente eléctrica por el cuerpo humano, puede producir quemaduras graves y muerte por asfixia o paro cardíaco. Hay que tomar precauciones al trabajar en lugares húmedos y en instalaciones eléctricas. verdadero. falso.

La seguridad contra los incendios contempla todo un conjunto de medidas destinadas sólo a evitar el inicio del mismo, a controlar y eliminar su propagación. Es muy difícil apagar un fuego en su comienzo por lo tanto una buena detección, alarma y extinción nos garantizarán una mayor protección. verdadero. falso.

Trabajar supone un esfuerzo que resulta necesario conocer, para poder valorar las consecuencias del mismo sobre la salud del que lo realiza y sobre la eficacia del trabajo que desempeña. verdadero. falso.

Es imprescindible conocer las exigencias del puesto de trabajo y esfuerzo de cada actividad laboral para planificar y diseñar el trabajo de manera que se adapte a las capacidades y características de los individuos. verdadero. falso.

La carga de trabajo. Se define como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. En la definición aparecen dos aspectos claramente diferenciados, el aspecto físico y el psíquico, luego podemos hablar de carga física de trabajo y carga mental. verdadero. falso.

La fatiga. Es la disminución de la capacidad física y mental de un individuo después de haber realizado un trabajo durante un período de tiempo determinado. verdadero. falso.

La insatisfacción laboral. La insatisfacción laboral puede definirse como el grado de malestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo. Generalmente, son ciertos factores de la organización del trabajo (también llamados psicosociales) los que favorecen la aparición de la insatisfacción laboral. Repercute de forma negativa sobre la salud de los trabajadores y sobre la propia organización. La mejor manera de prevenir la insatisfacción laboral es actuar sobre la organización del trabajo. verdadero. falso.

Los accidentes laborales son un grave problema que conlleva importantes costes humanos, sociales y económicos. Será necesario, por lo tanto, detectar, evaluar y actuar sobre todos los riesgos laborales existentes, tanto aquellos que puedan provocar un accidente de trabajo y/o una enfermedad profesional, como las situaciones causantes de fatiga mental, insatisfacción laboral, etc., y, en general, cualquier posible daño para la salud de los trabajadores. verdadero. falso.

El trabajo. El trabajo permite satisfacer nuestras necesidades económicas, profesionales, sociales y personales, pero asimismo puede agredir a nuestra salud si no se realiza en las condiciones adecuadas. verdadero. falso.

En el entorno laboral existen numerosos retos para la salud de los trabajadores, que es necesario superar y controlar adecuadamente. Por ello hay que conocer la importancia del puesto y de todos los elementos que influyen en él. verdadero. falso.

En materia de prevención si se quiere ser eficaz se tratará prioritariamente de: EVITAR los riesgos. EVALUAR los que no se puedan evitar. COMBATIR los riesgos en su origen. ADAPTAR el trabajo a la persona. TENER EN CUENTA la evolución de la técnica. verdadero. falso.

El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas. verdadero. falso.