Curso Cabo Mayor 26

¿Cuál es el principio general que preside la Ley Orgánica 8/2014, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas?. El castigo ejemplar de los infractores. El equilibrio entre las garantías del infractor y las prerrogativas de la Administración. La primacía de la justicia militar sobre la civil. La protección exclusiva de los valores castrenses.

¿Qué ley orgánica sustituyó la Ley Orgánica 12/1985?. La Ley Orgánica 8/1998. La Ley Orgánica 5/2005. La Ley Orgánica 9/2011. La Ley Orgánica 4/1987.

¿Cuál es la finalidad principal de esta ley orgánica, según su artículo 1?. Regular las retribuciones del personal militar. Establecer el régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas. Definir las misiones de las Fuerzas Armadas en el exterior. Regular el acceso a la condición de reservista.

¿A quiénes se aplica esta ley orgánica en virtud de su ámbito subjetivo?. Únicamente a los militares de carrera. A los militares profesionales, reservistas y alumnos de centros docentes militares de formación. Exclusivamente al personal destinado en zona de operaciones. A todos los funcionarios públicos que colaboren con las Fuerzas Armadas.

¿Qué principio se mantiene en cuanto a la compatibilidad de responsabilidades disciplinarias y de otro tipo?. La prohibición de la doble sanción por los mismos hechos. La primacía de la responsabilidad penal sobre la disciplinaria. La compatibilidad entre la responsabilidad disciplinaria y la civil, penal y judicial. La exclusividad de la potestad disciplinaria militar.

¿Cómo se clasifican las faltas disciplinarias según la ley?. Leves, graves y muy graves. Simples y compuestas. Intencionadas y por imprudencia. Leves, medias y graves.

¿Qué novedad importante introduce la ley en la tipificación de las faltas disciplinarias?. La eliminación de las faltas leves. La creación de una nueva categoría de faltas "extremadamente graves". La elaboración de un orden lógico en la tipificación, ordenándolas por bienes jurídicos protegidos. La fusión de las faltas graves y muy graves en una sola categoría.

¿Qué tipo de expresiones se utilizan para describir las faltas leves en comparación con las faltas graves?. Se utilizan verbos más contundentes para las faltas leves. Se utilizan expresiones como «falta de consideración, inexactitud en el cumplimiento, descuido o leve inobservancia» para las leves frente a «incumplimiento, falta de subordinación, extralimitación o infracción de deberes» para las graves. No hay diferencia en el tipo de verbos utilizados. Las faltas leves se describen con verbos de acción y las graves con verbos de omisión.

¿Qué tipo de infracciones se mencionan como una de las novedades en la tipificación de faltas muy graves, relacionadas con el derecho internacional?. Infracciones contra la seguridad de la información. Infracciones del derecho internacional aplicable en conflictos armados, como la inobservancia de normas humanitarias. Infracciones relacionadas con la propiedad intelectual. Infracciones de las normas de navegación marítima.

¿Cuál de las siguientes es una nueva sanción incorporada en la ley para faltas leves?. Arresto hasta 30 días. Sanción económica de uno a quince días. Pérdida de destino. Separación del servicio.

¿Qué límite máximo de duración tiene ahora el arresto por faltas leves?. Hasta cuarenta y ocho horas. Hasta siete días. Hasta catorce días. Hasta treinta días.

¿Cuál es la sanción económica para faltas graves según el Artículo 11?. De uno a siete días. De ocho a quince días. De quince a treinta días. De uno a quince días.

¿Qué sanción se aplica a los alumnos de centros docentes militares de formación en caso de faltas graves que, de otro modo, implicarían pérdida de destino para otros militares?. Arresto de quince a treinta días. Pérdida de destino. Baja en el centro docente militar de formación. Suspensión de empleo.

¿Cuál es la duración máxima del arresto para faltas graves según el Artículo 11?. Catorce días. Treinta días. Sesenta días. Un mes.

¿Qué sanción implica la pérdida de la condición militar y la baja en las Fuerzas Armadas?. Resolución de compromiso. Suspensión de empleo. Separación del servicio. Pérdida de destino.

¿Qué sanción supone el cese en la relación de servicios profesionales de carácter temporal con las Fuerzas Armadas?. Baja en el centro docente militar de formación. Separación del servicio. Resolución de compromiso. Suspensión de empleo.

¿Cuáles son los plazos de prescripción para las faltas leves, graves y muy graves, respectivamente?. Dos meses, dos años, tres años. Un mes, un año, dos años. Tres meses, un año, dos años. Dos meses, un año, tres años.

¿Quién tiene potestad para imponer todas las sanciones disciplinarias, incluidas las de faltas muy graves y separación del servicio?. Los Jefes de Estado Mayor. Los oficiales generales. El Ministro de Defensa. Los comandantes de buques de guerra.

¿Qué autoridad tiene potestad para imponer sanciones por faltas leves y graves (excepto pérdida de destino) a los oficiales generales con mando o dirección sobre fuerza, unidad, centro u organismo?. El Ministro de Defensa. Los Jefes de Estado Mayor. Los comandantes de fuerza, unidad o buque de guerra. No existe tal potestad para esta categoría de mando.

¿Cuál es la duración máxima del arresto cautelar que pueden acordar las autoridades y mandos con potestad disciplinaria?. Veinticuatro horas. Cuarenta y ocho horas. Setenta y dos horas. Una semana.

¿Qué régimen se aplica a los reservistas voluntarios en relación con la imposición de sanciones de resolución de compromiso?. Se aplica el mismo régimen que a los militares profesionales. La imposición a los reservistas voluntarios de la sanción de resolución de compromiso corresponde al Subsecretario de Defensa. Los reservistas voluntarios no pueden ser sancionados con resolución de compromiso. La sanción de resolución de compromiso para reservistas voluntarios se rige por normas específicas de su ámbito.

¿Quién tiene potestad para imponer sanciones a los militares en zona de operaciones que tengan bajo sus órdenes a otros militares?. El Ministro de Defensa exclusivamente. El militar comandante, jefe o responsable de la fuerza, contingente, representación o unidad. Los mandos de la cadena de mando nacional en la estructura operativa. Ambas opciones B y C son correctas.

¿Qué procedimiento se seguirá para la imposición de una sanción por falta leve?. Un procedimiento escrito y complejo. Un procedimiento preferentemente oral. Un procedimiento abreviado sin audiencia del infractor. Un procedimiento sumario sin derecho a recurso.

¿Cuál es el plazo máximo para la tramitación y notificación de la resolución en procedimientos por faltas graves y muy graves?. Seis meses. Nueve meses. Un año. Dos años.

¿Qué ocurre si el procedimiento por faltas graves o muy graves excede el plazo máximo de tramitación sin dictarse resolución?. Se prorroga automáticamente el plazo. Se inicia un nuevo procedimiento. Se produce la caducidad del procedimiento, ordenando el archivo de actuaciones. Se sanciona al instructor por la demora.

¿Qué derechos asisten al expedientado durante el procedimiento disciplinario, según el Artículo 50?. Derecho a no declarar, a no hacerlo contra sí mismo, a no confesarse culpable y a la presunción de inocencia. Derecho a la defensa, a la presunción de inocencia y a la asistencia letrada. Todos los derechos anteriores. Solo derecho a la defensa y a la asistencia letrada.

¿Cuál es la duración máxima de la permanencia en arresto preventivo como medida cautelar, según el Artículo 51?. Diez días. Quince días. Veinte días. Treinta días.

¿Qué tipo de recurso se interpone contra las resoluciones sancionadoras dictadas por el Ministro de Defensa?. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso contencioso-disciplinario militar. Recurso de apelación.

¿Qué recurso se puede interponer contra las resoluciones que ponen fin a la vía disciplinaria (recursos de alzada y reposición)?. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso contencioso-disciplinario militar. Recurso de súplica.

¿Qué ocurre con las anotaciones de sanciones por faltas leves y graves de los alumnos de centros docentes militares de formación cuando causan baja o finalizan su formación?. Se cancelan automáticamente de oficio. Se mantienen indefinidamente. Se archivan sin posibilidad de consulta. Se conservan solo por un año.

¿Qué efecto tiene la cancelación de una anotación de sanción por falta leve?. Anula completamente la inscripción, permitiendo la certificación para cualquier trámite. Anula la inscripción, pero permite la certificación solo para ingreso, ascenso y permanencia en la Real y Militar Orden de San Hermenegildo. No tiene efecto alguno sobre la inscripción. Permite la certificación para cualquier tipo de ingreso o ascenso.

¿Cuándo se puede solicitar la suspensión de sanciones por falta grave y muy grave durante la tramitación de un recurso?. Solo si se demuestra un grave perjuicio a la disciplina. Cuando la ejecución pueda causar perjuicios de imposible o difícil reparación, o el recurso se fundamente en causas de nulidad de pleno derecho. Cuando el sancionado lo solicite motivadamente. Solo en casos excepcionales y con aprobación del Ministro de Defensa.

¿Qué establece la disposición adicional quinta en relación con la Guardia Civil?. La Ley Orgánica de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas no se aplica a la Guardia Civil. La Ley Orgánica de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas se aplicará al personal de la Guardia Civil cuando actúe en misiones de carácter militar o integrado en unidades militares. La Guardia Civil tendrá un régimen disciplinario completamente independiente. La Guardia Civil se regirá exclusivamente por la Ley Orgánica 12/2007.

¿Qué ley orgánica es derogada por la Ley Orgánica 8/2014, según la disposición derogatoria única?. La Ley Orgánica 12/1985. La Ley Orgánica 4/1987. La Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. La Ley Orgánica 5/2005.

¿Cuándo entrará en vigor la presente ley orgánica, según la disposición final décima?. Inmediatamente tras su publicación. A los tres meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Al año de su publicación. En la fecha que determine el Ministro de Defensa.

¿Qué tipo de comportamiento se sanciona como falta leve según el Artículo 6, punto 1?. Manifestaciones públicas contrarias a la Constitución. Expresiones o actos levemente irrespetuosos contra la Constitución, la Corona, los símbolos nacionales, etc. Insultos a un superior jerárquico. Desobediencia grave a una orden directa.

¿Qué se considera falta grave según el Artículo 7, punto 1?. Expresiones o actos levemente irrespetuosos. Emitir manifiesta y públicamente expresiones contrarias, realizar actos irrespetuosos o adoptar actitud de menosprecio hacia la Constitución, la Corona y demás órganos, instituciones o poderes del Estado, etc. Faltar el respeto a un compañero. Incumplir levemente una orden.

¿Qué se considera falta muy grave según el Artículo 8, punto 1, en relación con la Constitución y el ordenamiento?. Actos levemente irrespetuosos contra la Corona. Realizar reiteradamente actos contrarios a la disciplina y subordinación. El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución y la realización de actos irrespetuosos o la emisión pública de expresiones o manifestaciones contrarias al ordenamiento constitucional, a la Corona y a las demás instituciones y órganos constitucionalmente reconocidos, cuando sea grave o reiterado. Expresiones contrarias a la disciplina militar.

¿Qué tipo de faltas disciplinarias pueden ser sancionadas con 'resolución de compromiso'?. Solo faltas leves. Faltas graves y muy graves. Únicamente faltas muy graves. Cualquier tipo de falta disciplinaria.

¿Cuál es el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por falta grave?. Tres meses. Seis meses. Un año. Dos años.

¿Qué establece la disposición final tercera sobre la Ley 39/2007, de la Carrera Militar?. La modifica integralmente. La deroga completamente. Realiza modificaciones específicas en relación con procedimientos disciplinarios y sanciones. No la modifica en absoluto.

¿Qué establece el Artículo 46 sobre la tramitación de faltas leves?. Debe ser un procedimiento escrito. Debe ser un procedimiento preferentemente oral, con garantías constitucionales. No requiere procedimiento, solo una advertencia verbal. Se inicia con la detención inmediata del infractor.

¿En qué casos la resolución de un procedimiento disciplinario puede basarse en hechos distintos a los imputados inicialmente, pero de menor gravedad?. Solo si los nuevos hechos son más graves. La resolución debe basarse únicamente en los hechos notificados inicialmente. La resolución debe fundarse únicamente en los hechos notificados por el instructor, sin perjuicio de su distinta calificación jurídica siempre que la falta finalmente apreciada sea homogénea respecto de la notificada y no esté más gravemente sancionada. Siempre que se solicite por el expedientado.

¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de alzada contra una sanción, según el Artículo 69?. Quince días. Un mes. Dos meses. Dos años.

¿Qué tipo de sanción no es anotada en la hoja de servicios del sancionado, según el Artículo 64?. Sanciones por falta leve. Sanciones por falta grave. Sanciones por falta muy grave. Separación del servicio y resolución de compromiso.