Curso Cabo Mayor26

¿Cuál es el principio general que preside la Ley Orgánica 8/2014 sobre el Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas?. La primacía del interés general sobre los derechos individuales. El equilibrio entre las garantías básicas del infractor y las prerrogativas de la Administración. La separación total entre el ámbito disciplinario y el penal militar. La protección prioritaria de los valores esenciales de las Fuerzas Armadas.

¿Qué ley orgánica sustituyó a la Ley Orgánica 12/1985 de régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas?. La Ley Orgánica 9/2003. La Ley Orgánica 5/2005. La Ley Orgánica 8/1998. La Ley 39/2007.

¿Cuál es la finalidad principal de la Ley Orgánica 8/2014, según su artículo 1?. Regular el régimen de ascensos y destinos del personal militar. Establecer las sanciones disciplinarias para las Fuerzas Armadas. Garantizar la observancia de las reglas de comportamiento de los militares. Definir los derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas.

¿A quiénes se aplica el ámbito subjetivo de esta ley orgánica, según el artículo 2?. Únicamente a los militares de carrera. A los militares profesionales, reservistas y alumnos de centros docentes militares de formación. Exclusivamente al personal en activo en zona de operaciones. A todos los que hayan prestado servicio en las Fuerzas Armadas.

¿Se mantiene la compatibilidad entre la responsabilidad disciplinaria y la responsabilidad civil, penal y disciplinaria judicial?. No, solo puede haber una responsabilidad. Sí, pero solo si los hechos son diferentes. Sí, siempre que no haya identidad del bien jurídico protegido. Sí, pero la responsabilidad penal siempre prevalece.

¿Cómo se clasifican las faltas disciplinarias según la ley?. Leves, graves y muy graves. Simples y compuestas. Amnistíables e inamnistiables. Leves y graves.

¿Qué novedad importante introduce la ley en la tipificación de las faltas?. La eliminación de las faltas leves. La tipificación de las faltas por orden alfabético. Un orden lógico en la tipificación de las faltas, ordenándolas por bienes jurídicos protegidos o deberes infringidos. La creación de una nueva categoría de faltas: 'extremadamente graves'.

¿Qué se busca con la coordinación de los verbos que describen las faltas leves y graves?. Crear confusión entre los tipos de faltas. Facilitar la aplicación de la ley por parte de los mandos. Establecer una clara gradación de las conductas según su gravedad. Simplificar la redacción de la ley.

¿Qué tipo de faltas se mantienen como 'muy graves' con modificaciones en su redacción?. Las que implican únicamente descuido en el cumplimiento de órdenes. Las que revelan una especial gravedad y merecen el máximo reproche disciplinario. Las que se refieren a la falta de puntualidad. Las que suponen una leve inobservancia de normas.

¿Qué novedades importantes introduce la ley en cuanto a las sanciones?. La eliminación de la sanción económica. La incorporación de la sanción económica de uno a quince días. La supresión de la sanción de arresto. La limitación de las sanciones a la reprensión.

¿Cuál es la duración máxima del arresto por faltas leves tras la entrada en vigor de esta ley?. Treinta días. Catorce días. Ocho días. Sesenta días.

¿Cuál es la duración máxima del arresto por faltas graves tras la entrada en vigor de esta ley?. Treinta días. Quince días. Sesenta días. Dos meses.

¿Quién tiene competencia para sancionar faltas muy graves, excepto la separación del servicio?. El Ministro de Defensa únicamente. Los oficiales generales con mando o dirección. Los Jefes de Estado Mayor de la Defensa, Subsecretario y Jefes de Estado Mayor de los Ejércitos. Los comandantes de fuerza, unidad o buque de guerra.

¿Qué capítulo se dedica a regular el régimen disciplinario aplicable en unidades y personal destacados en zona de operaciones?. Capítulo I del Título II. Capítulo III del Título II. Capítulo V del Título III. Capítulo VI del Título IV.

¿Cuáles son los principios generales del procedimiento sancionador según el artículo 41?. Legalidad, imparcialidad, publicidad, impulso de oficio, celeridad, eficacia y contradicción. Celeridad, discreción y especialización. Inmediatez, publicidad y objetividad. Legalidad, proporcionalidad y equidad.

¿Qué derecho se reconoce al presunto infractor en el trámite de audiencia según el artículo 46?. Derecho a no ser informado de la acusación. Derecho a no declarar contra sí mismo y a la presunción de inocencia. Derecho a no presentar pruebas. Derecho a no tener defensa.

¿Cuál es el plazo máximo para tramitar un procedimiento por faltas graves y muy graves?. Seis meses. Un año. Tres meses. Dos años.

¿Qué sucede si el procedimiento disciplinario para faltas graves o muy graves finaliza sin declaración de responsabilidad por inexistencia de infracción?. Se sanciona al expedientado por los hechos. Se archivan las actuaciones. Se inicia un nuevo procedimiento por responsabilidad civil. Se le impone una sanción de arresto cautelar.

¿Qué es un 'parte disciplinario' según el artículo 42?. Una sanción impuesta por el instructor. Una comunicación escrita de un militar a quien tenga competencia sancionadora sobre un hecho que constituya infracción disciplinaria. Un documento de autoinculpación del presunto infractor. Una orden de incoación del procedimiento.

¿En qué plazo debe transcurrir entre el conocimiento de la incoación del procedimiento y la primera declaración del expedientado?. Veinticuatro horas. Cuarenta y ocho horas. Setenta y dos horas. Una semana.

¿Qué son las medidas cautelares y para qué se utilizan según el artículo 51?. Sanciones definitivas impuestas por el instructor. Medidas provisionales para restablecer de manera inmediata la disciplina o evitar perjuicios al servicio. Procedimientos de investigación previos a la incoación del expediente. Medios de prueba para determinar la culpabilidad del infractor.

¿Qué establece el artículo 56 sobre la propuesta de resolución?. Que el instructor debe dictar la resolución final. Que el instructor formulará una propuesta motivada de resolución que será notificada al expedientado para alegaciones. Que la propuesta de resolución se comunica directamente al Tribunal Militar Central. Que la propuesta de resolución es vinculante para la autoridad sancionadora.

¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de alzada contra las resoluciones sancionadoras?. Quince días. Un mes. Dos meses. Tres meses.

¿Cuándo se anotan las sanciones disciplinarias en la hoja de servicios del sancionado según el artículo 64?. Únicamente las sanciones por faltas muy graves. Todas las sanciones disciplinarias definitivas. Solo las sanciones de arresto y suspensión de empleo. Las sanciones que no sean canceladas.

¿Qué efecto tiene la cancelación de una anotación de sanción por falta leve?. Anula la inscripción, salvo para ingresos, ascensos y recompensas. La anula completamente. No tiene ningún efecto práctico. Requiere una nueva sanción para ser efectiva.

¿Cuál es la principal diferencia entre el procedimiento para faltas leves y el de faltas graves y muy graves, según los artículos 46 y 48?. El procedimiento para faltas leves es escrito y el de faltas graves y muy graves es oral. El procedimiento para faltas leves es preferentemente oral y el de faltas graves y muy graves es escrito. No hay diferencia en la tramitación. El procedimiento para faltas leves requiere audiencia previa y el de faltas graves no.

¿En qué casos puede acordarse la suspensión de una sanción disciplinaria, según el artículo 63?. Solo si el sancionado lo solicita. Por razones de condición psicofísica, circunstancias excepcionales o interés del servicio, siempre que no cause perjuicio a la disciplina. Únicamente en caso de enfermedad grave del sancionado. Cuando la sanción sea de arresto.

¿Quiénes tienen potestad para imponer todas las sanciones disciplinarias según el artículo 32?. Los jefes de compañía o unidad similar. Los oficiales generales con mando o dirección. El Ministro de Defensa. Los comandantes de fuerza, unidad o buque de guerra.

¿Qué tipo de sanciones se pueden imponer por faltas leves según el artículo 11?. Sanción económica de ocho a quince días y arresto de quince a treinta días. Reprensión, privación de salida de uno a ocho días, sanción económica de uno a siete días y arresto de uno a catorce días. Arresto de treinta y uno a sesenta días, suspensión de empleo y separación del servicio. Pérdida de destino y baja en el centro docente militar de formación.

¿Qué tipo de sanciones se pueden imponer por faltas graves según el artículo 11?. Reprensión y privación de salida. Sanción económica de ocho a quince días, arresto de quince a treinta días, pérdida de destino y baja en el centro docente militar de formación. Arresto de treinta y uno a sesenta días. Suspensión de empleo y separación del servicio.

¿Qué tipo de sanciones se pueden imponer por faltas muy graves según el artículo 11?. Sanción económica de ocho a quince días. Arresto de uno a catorce días. Arresto de treinta y uno a sesenta días, suspensión de empleo, separación del servicio y resolución de compromiso. Pérdida de destino.

¿Cuál es la sanción de 'represión' según el artículo 12?. Una advertencia verbal del superior. Una reprobación disciplinaria expresa y por escrito que se anota en la hoja de servicios. Una sanción económica que se descuenta de la nómina. Un arresto de uno a catorce días.

¿A quiénes se aplica la sanción de 'privación de salida' según el artículo 13?. A todos los militares profesionales. Exclusivamente a los alumnos de los centros docentes militares de formación. A los reservistas voluntarios. A los militares en zona de operaciones.

¿Qué supone la sanción económica según el artículo 14?. La pérdida temporal de retribuciones durante la extensión de la sanción. El pago de una cantidad fija determinada. La suspensión temporal del empleo. La baja en el centro docente militar de formación.

¿Cuál es el límite máximo de días de arresto por falta leve según el artículo 15?. Ocho días. Catorce días. Treinta días. Sesenta días.

¿Cuál es el límite máximo de días de arresto por falta grave y muy grave según el artículo 16?. Treinta días. Catorce días. Sesenta días. El límite es variable y depende de la gravedad específica.

¿Qué implica la sanción de 'pérdida de destino' según el artículo 17?. El cese inmediato en el empleo militar. El cese en el puesto que ocupa el infractor, con una limitación para solicitar nuevo destino. La suspensión temporal de funciones. La resolución del compromiso.

¿Qué supone la sanción de 'baja en el centro docente militar de formación' según el artículo 18?. La expulsión definitiva de las Fuerzas Armadas. La pérdida de la condición de alumno y del empleo militar eventual, sin afectar al anterior. La suspensión temporal de estudios. La imposición de una sanción económica.

¿Qué implica la sanción de 'suspensión de empleo' según el artículo 19?. La privación de la condición militar. La pérdida de destino. La privación de todas las funciones propias del empleo por un periodo mínimo de un mes y máximo de un año. La resolución del compromiso.

¿Qué supone la sanción de 'separación del servicio' según el artículo 20?. La suspensión temporal de funciones. La pérdida de la condición militar y la baja en las Fuerzas Armadas. La inhabilitación para el ejercicio de cargos públicos. La resolución del compromiso.

¿Qué implica la sanción de 'resolución de compromiso' según el artículo 21?. La suspensión temporal de empleo. El cese en la relación de servicios profesionales de carácter temporal con las Fuerzas Armadas. La pérdida de destino. La baja en el centro docente militar de formación.

¿Cuáles son las causas de extinción de la responsabilidad disciplinaria según el artículo 23?. Cumplimiento de la sanción, prescripción de la falta o sanción, pérdida de la condición militar, pase a retiro y fallecimiento. Únicamente el cumplimiento de la sanción y la prescripción. La renuncia voluntaria a la condición militar. La resolución del compromiso.

¿A los cuántos meses prescriben las faltas leves según el artículo 24?. Un mes. Dos meses. Seis meses. Un año.

¿A los cuántos años prescriben las faltas graves según el artículo 24?. Seis meses. Un año. Dos años. Tres años.

¿A los cuántos años prescriben las faltas muy graves según el artículo 24?. Un año. Dos años. Tres años. Cuatro años.

¿A los cuántos meses prescriben las sanciones impuestas por falta leve según el artículo 25?. Un mes. Dos meses. Tres meses. Seis meses.

¿A los cuántos años prescriben las sanciones impuestas por falta grave según el artículo 25?. Un año. Dos años. Tres años. Cuatro años.

¿A los cuántos años prescriben las sanciones impuestas por falta muy grave según el artículo 25?. Un año. Dos años. Tres años. Cuatro años.

¿Qué autoridad tiene potestad para imponer todas las sanciones disciplinarias según el artículo 26, punto primero?. El Jefe de Estado Mayor de la Defensa. El Subsecretario de Defensa. El Ministro de Defensa. Los oficiales generales con mando.

¿Quiénes tienen la potestad para imponer todas las sanciones excepto la separación del servicio según el artículo 26, punto segundo?. Los oficiales generales con mando. Los jefes de regimiento o unidad similar. El Jefe de Estado Mayor de la Defensa, el Subsecretario de Defensa y los Jefes de Estado Mayor de los Ejércitos. Los comandantes de fuerza, unidad o buque de guerra.

¿Qué autoridades pueden imponer sanciones por falta leve y grave, excepto la pérdida de destino, según el artículo 32, punto tercero?. Los jefes de batallón, grupo o escuadrón aéreo o unidad similar. Los oficiales generales con mando o dirección sobre fuerza, unidad, centro u organismo. Los jefes de compañía o unidad similar. Los jefes de sección o unidad similar.

¿Qué autoridades pueden imponer todas las sanciones por falta leve según el artículo 32, punto cuarto?. Los jefes de batallón, grupo o escuadrón aéreo o unidad similar. Los oficiales generales con mando o dirección. Los jefes de regimiento o unidad similar, los comandantes de fuerza, unidad o buque de guerra y los jefes o directores de centro u organismo. Los jefes de compañía o unidad similar.

¿Qué tipo de medidas cautelares pueden acordarse respecto del infractor según el artículo 51?. Únicamente el arresto preventivo. Arresto cautelar y cese en sus funciones. Suspensión de empleo y suspensión de funciones. Pérdida de destino y arresto cautelar.

¿Cuál es el plazo máximo de permanencia en la situación de arresto cautelar según el artículo 51?. Veinte días. Cuarenta y ocho horas. Diez días. Un mes.

¿Qué establece el artículo 4.1 sobre la tramitación de un procedimiento penal y un expediente disciplinario por los mismos hechos?. La iniciación de un procedimiento penal impedirá la incoación del expediente disciplinario. La iniciación de un procedimiento penal no impedirá la incoación y tramitación de expedientes disciplinarios por los mismos hechos. Ambos procedimientos se tramitarán conjuntamente. Solo se podrá sancionar penalmente si no hay sanción disciplinaria.

¿Cuándo solo podrá recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos?. Siempre que haya identidad del bien jurídico protegido. Cuando no hubiere identidad del bien jurídico protegido. Cuando la sanción penal sea más leve que la disciplinaria. Cuando la sanción disciplinaria sea más leve que la penal.

¿Qué dice el artículo 10 sobre la 'reiteración' de una conducta típica?. Se considera reiterada cuando se realiza dos o más veces en un año. Se considera reiterada cuando se realiza en tres o más ocasiones en el periodo de dos años. La reiteración no afecta a la sanción. Se considera reiterada si se comete dos veces.

¿Qué artículo regula el 'Deber de corrección'?. Artículo 29. Artículo 30. Artículo 31. Artículo 32.

¿Qué establece el artículo 36 sobre el 'Ámbito personal de aplicación' del capítulo de zona de operaciones?. Se aplica a todo el personal militar extranjero en zona de operaciones. Se aplica al personal militar español que pase a integrarse en una estructura operativa en zona de operaciones. Se aplica solo a los comandantes de fuerza en zona de operaciones. Se aplica a todo el personal que preste servicios en el Ministerio de Defensa.

¿Qué artículo regula la 'Competencia sancionadora' en zona de operaciones?. Artículo 37. Artículo 38. Artículo 39. Artículo 40.

¿Qué se indica en el artículo 40 sobre el 'Cumplimiento de la sanción' en zona de operaciones?. Que la ejecución de la sanción siempre se retrasa hasta la finalización de la misión. Que la ejecución de la sanción no implicará el cese del sancionado en sus actividades, salvo disposición motivada. Que todas las sanciones se cumplen en territorio nacional. Que la ejecución de la sanción siempre interrumpe la prescripción.