D. LABORAL

1. ¿Qué norma regula principalmente las infracciones y sanciones en el orden social?. a) Ley 36/2011. b) Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. c) Real Decreto 625/2014. d) Ley 31/1995.

2. ¿Qué cuantía corresponde a una infracción leve en grado mínimo?. a) De 70 a 150 euros. b) De 151 a 370 euros. c) De 371 a 750 euros. d) De 751 a 1.500 euros.

3. ¿Qué recurso procede, con carácter general, en procedimientos sancionadores cuando la resolución no pone fin a la vía administrativa?. a) Recurso de suplicación. b) Recurso de casación. c) Recurso de alzada. d) Reclamación previa laboral.

4. ¿Qué plazo existe para interponer reclamación previa en materia de prestaciones de Seguridad Social?. a) 10 días. b) 15 días. c) 20 días. d) 30 días.

5. ¿Qué plazo tiene la Administración para resolver la reclamación previa en materia de prestaciones?. a) 30 días. b) 45 días. c) 2 meses. D 3 MESES.

6. ¿Qué artículo del TRLGSS regula, con carácter general, la acción protectora del sistema de Seguridad Social?. a) Artículo 42. b) Artículo 71. c) Artículo 156. d) Artículo 158.

7. ¿Cuál de las siguientes prestaciones forma parte de la acción protectora del sistema?. a) Recurso de alzada. b) Convenio colectivo. c) Incapacidad temporal. d) Providencia de apremio.

8. ¿Qué se entiende por accidente de trabajo según el artículo 156 TRLGSS?. a) Toda enfermedad incluida en el cuadro oficial. b) Toda lesión corporal sufrida con ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena. c) Cualquier accidente ocurrido fuera del ámbito laboral. d) Toda alteración de la salud sin relación laboral.

9. ¿Qué presunción se aplica a las lesiones ocurridas en tiempo y lugar de trabajo?. a) Presunción absoluta. b) Presunción iuris et de iure. c) Presunción de enfermedad común. d) Presunción iuris tantum de accidente de trabajo.

10. ¿Qué requisito es necesario para que exista enfermedad profesional?. a) Que derive de cualquier enfermedad común. b) Que no exista relación con el trabajo. c) Que esté incluida en el cuadro oficial y derive de una actividad determinada. d) Que se produzca fuera del horario laboral.

11. ¿Qué nivel de protección no requiere cotización previa?. a) Nivel contributivo. b) Nivel asistencial o no contributivo. c) Nivel profesional. d) Nivel complementario voluntario.

12. ¿Qué caracteriza al nivel contributivo de Seguridad Social?. a) No exige alta ni cotización previa. b) Se basa exclusivamente en la necesidad económica. c) Se financia mediante aportaciones del Estado sin cotizaciones. d) Requiere afiliación, alta o situación asimilada y cotización previa suficiente.

13. ¿Cuál es la duración máxima ordinaria de la incapacidad temporal antes de la prórroga?. a) 180 días. b) 270 días. c) 365 días. d) 545 días.

14. ¿Cuál es la duración máxima total de la incapacidad temporal con prórroga?. a) 365 días. b) 425 días. c) 500 días. d) 545 días.

15. En enfermedad común o accidente no laboral, ¿desde qué día nace el derecho al subsidio por incapacidad temporal?. a) Desde el mismo día de la baja. b) Desde el día siguiente a la baja. c) Desde el día 4 de la baja. d) Desde el día 16 de la baja.