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¿Qué define el Artículo 156 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social como accidente de trabajo?. Cualquier lesión que sufra un trabajador durante su jornada laboral. Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que se ejecute por cuenta ajena. Las enfermedades contraídas por el trabajador debido a la exposición a agentes nocivos. Los accidentes sufridos por el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo.

¿Cómo se denominan los accidentes que sufre el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo?. Accidentes in itinere. Accidentes de desplazamiento. Accidentes laborales indirectos. Accidentes de tránsito.

¿Qué tipo de lesiones tienen la consideración de accidente de trabajo según el apartado 'e' del Artículo 156?. Las enfermedades incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales. Las enfermedades o defectos preexistentes que se agravan por el trabajo. Las enfermedades no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales, siempre que se pruebe que tuvieron por causa exclusiva la ejecución del trabajo. Las lesiones sufridas por imprudencia temeraria del trabajador.

¿Qué se presume, salvo prueba en contrario, respecto a las lesiones sufridas por el trabajador?. Que son debidas a fuerza mayor. Que son constitutivas de accidente de trabajo si ocurren en tiempo y lugar de trabajo. Que son resultado de imprudencia temeraria. Que no guardan relación con el trabajo.

¿Qué no tiene la consideración de accidente de trabajo según el texto?. Las lesiones que se agravan por una enfermedad intercurrente. Los accidentes sufridos en actos de salvamento con conexión con el trabajo. Los casos que sean debidos a dolo o imprudencia temeraria del accidentado/a. Las lesiones sufridas al ir o volver del lugar de trabajo.

¿Es obstáculo para calificar como accidente de trabajo la imprudencia profesional?. Sí, siempre que sea de carácter grave. No, si es consecuencia del ejercicio habitual del trabajo y de la confianza que inspira. Sí, a menos que sea debida a la negligencia del empresario. No, en ningún caso.

¿Cuándo se volvió obligatoria la cobertura de contingencias por accidentes de trabajo en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)?. A partir del 1 de enero de 2018. A partir del 1 de enero de 2019. A partir del 1 de enero de 2020. Siempre ha sido obligatoria.

¿La cobertura de contingencias por accidentes de trabajo y enfermedad profesional es voluntaria en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios (SETA)?. Sí, es voluntaria. No, es obligatoria. Depende de la comunidad autónoma. Solo es voluntaria para la enfermedad profesional.

¿Qué define el Artículo 157 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social como enfermedad profesional?. Cualquier enfermedad que sufra un trabajador durante su vida laboral. Una enfermedad contraída a consecuencia del trabajo en actividades específicas, provocada por la acción de elementos o sustancias indicados en un cuadro aprobado. Las enfermedades preexistentes que se agravan por el trabajo. Las enfermedades comunes que requieren baja laboral.

¿Cuándo se volvió obligatoria la cobertura de contingencias por enfermedad profesional en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)?. A partir del 1 de enero de 2018. A partir del 1 de enero de 2019. A partir del 1 de enero de 2020. Depende de la actividad del autónomo.

¿Qué orden estableció nuevos modelos para la notificación de accidentes de trabajo y reguló el procedimiento para su cumplimentación y tramitación?. Orden TAS/1/2007. Orden TAS/2926/2002. Orden TIN/1448/2010. Real Decreto 1299/2006.

¿Qué accidente se debe cumplimentar obligatoriamente en el parte de accidente de trabajo con baja?. Cualquier accidente que requiera asistencia médica. Los accidentes que conlleven la ausencia del lugar de trabajo de al menos un día (sin contar el día del accidente) o que resulten en fallecimiento. Los accidentes que ocurran durante la jornada laboral, independientemente de la baja. Los accidentes in itinere que requieran atención médica.

¿Cuál es el plazo para la cumplimentación del parte de accidente de trabajo?. Tres días hábiles desde la fecha del accidente. Cinco días hábiles desde la fecha del accidente o de la baja médica. Diez días hábiles desde la fecha del accidente. Inmediatamente después del accidente.

¿A través de qué aplicativo se tramita principalmente el parte de accidente de trabajo?. CEPROSS. PANOTRATSS. Delt@. Seguridad Social Directa.

¿Qué es la Relación de Accidentes de Trabajo Ocurridos sin Baja Médica (RATSB)?. Un informe de todos los accidentes laborales, con o sin baja. Un documento donde se recopilan los accidentes de trabajo sin baja sufridos por afiliados a una misma cuenta de cotización en un mes concreto. Un registro de los accidentes de trabajo leves. Un informe estadístico de accidentes graves.