DAYPO DE LIDERAZGO

Desenvolvimiento eficaz de la comunicación es el concepto de?. Atributo. Factor de liderazgo. Principios.

La seguridad de carácter y el sereno rigor son una competencia del líder. Verdadero. Falso.

Seleccione el concepto de administrar. Acción orientada a resultados. Líder.

Seleccione el concepto de líder. Acción orientada a resultados. Acción orientada a las personas.

Aceptar a la persona como son: (física, temperamento) ¿Es atributo de un líder?. Falso. Verdadero.

Se destaca debido al miedo social una situación crea a un líder concepto de la teoría sociológica. Verdadero. Falso.

¿Cuáles son los componentes que debe reunir un líder militar?. Desenvolver la inteligencia artificial. Integridad de carácter. Necesidad de conocer a los lideres. Sereno rigor.

Capacidad para reconocer nuestros y los sentimientos de los demás, así como el conocimiento para manejarlos nos referimos a?. Credibilidad de un líder. Principios de liderar. Inteligencia emocional.

¿La legitimidad es diferente pero complementario a la legalidad nos referimos a?. Mando. Liderazgo. Sereno rigor.

Conocer a las personas que están bajo su mando es un principio del liderazgo. Verdadero. Falso.

¿Es la capacidad de conseguir, por medio del ejemplo profesional u personal, influencia para motivar e inspirar se refiere al concepto de?. Mando. Sereno rigor. Liderazgo. Integridad de carácter.

Líder Militar: Se basa en los principios y valores nacionales e institucionales, en el espíritu y la cultura del combatiente y en las competencias profesionales de sus lideres en todos los niveles. Verdadero. Falso.

Es un proceso dinámico y permite de aprendizaje y mejora continua en el arte de influir, matizado por el efecto que puedan tener los rasgos de personalidad _(innatos) de un individuo. Liderazgo. Justicia. confianza. Definición de liderazgo.

Indica cuales son los roles que en el Ejercito debe ejecutar para cumplir su misión. Alistar, disuadir y operar. Alistar, operar y deportar. Alistar, construir y operar. Alistar, disuadir y capturar.

A que principio de liderazgo se refiere este concepto? Los valores y las conductas se aprenden en función del ejemplo personal de los jefes y superiores, que son guías actitudinales; del mismo modo que seguimos a nuestros padres, profesores o superiores, en el ámbito militar es el ejemplo personal el que impulsa a cumplir con plenitud la orden recibida. Ejemplo personal. Moral. Ejemplo de líder.

Seleccione la opcion correcta de los principios de liderazgo y valores militares. Subordinacion. Competencia profesional. Justicia. Honestidad. Cohesión. Confianza.

¿En los valores militares a que se refiere esta definición? Es el conjunto de normas que regulan el comportamiento del militar desde el punto de vista del bien y que lo llevan a comportarse de acuerdo con las exigencias del servicio, el cumplimiento del deber y el decoro de clase. Lealtad. Justicia. Ejemplo de líder.

Es la capacidad para distinguir lo bueno de lo malo dentro del marco ético y moral correspondiente y actuar en consecuencia. seleccione la repuesta correcta. Confianza. Porte militar. Integridad.

El liderazgo no es una cualidad personal o un rasgo de la personalidad con la que se nace, sino una habilidad p comportamiento de un aprendizaje. ¿este concepto a que corresponde?. Fundamentos de liderazgo. Principios. Confianza.

¿La misión del Ejercito es?. Conducirá las operaciones militares orientadas a defender la soberanía e integridad territorial, mediante maniobras de armas combinadas, rápidas y sostenidas, de forma autónoma o como parte de una fuerza conjunta; además, apoyará a las instituciones del Estado en la protección de las garantías, libertades y derechos de la población ante las graves situaciones de conmoción interna y de desastre, incluso en tiempos de paz, en todo el dominio terrestre para alcanzar el control efectivo del territorio nacional. La seguridad integral abarca dos grandes ámbitos, siendo uno de ellos de responsabilidad del Ejército que, como parte de las Fuerzas Armadas, tiene a su cargo la defensa del Estado en sus dimensiones de soberanía territorial, protección de zonas de seguridad y áreas estratégicas, así como en apoyo a la protección de los derechos y garantías de los ciudadanos. Ser para el 2033 un Ejército multimisión, organizado, profesional, entrenado, equipado, interoperable, eficaz, disuasivo, con capacidades multipropósito, solidario con la sociedad y comprometido con la institución, promotor de valores y virtudes que mejoren la integración nacional.

El SGOP, Fernández, en sus labores es muy leal con la unidad y los subalternos, en la que debe primar al deber Institucional antes que los intereses propios. Tenacidad. Lealtad. Ejemplo personal. Cumplimiento del deber.

Según el comportamiento predominante del líder. seleccione la opcion correcta. Autocratico. Participativo. Laissez. Todas anteriores.

Seleccione los tipos de liderazgo. según el comportamiento predominante del líder. según la misión. según la estrategia. según las relaciones personales. según el ejercicio de autoridad.

Líder mantiene la iniciativa dirige y controla las acciones; la toma de decisiones recae en una persona, con derecho y poder, pero con responsabilidad de las acciones. Liderazgo autocrático. Laissez.

Este tipo de liderazgo es considerado uno de los mas efectivos, ya que permite desarrollarse a los subordinados, potenciando sus capacidades y buscando posicionarlos en un nivel profesional, acorde con sus competencias y las necesidades institucionales. Liderazgo Coaching. Liderazgo Visionario. Ninguna de las anteriores.

Especiales precauciones del líder serán controlar, supervisar y monitorear el desempeño de los integrantes de la unidad en el cumplimiento de las ordenes e instrucciones dadas. ¿A que tipo de liderazgo no referimos?. Según la misión. Según la estrategia.

En los estilos de liderazgo se toma las siguientes consideraciones. Que el estilo al que se de forma debe potenciar la resonancia. Prever el tipo de impacto que tendrá el estilo asumido dentro del clima organizacional. Conocer en que casos es inapropiada la adopción de determinadas características para dar forma al estilo. Todas las opciones.

Liderazgo directico Este estilo permite guiar y supervisar estrictamente como, donde y cuando realizar determinadas tareas; así mismo, evita solicitarlas a individuos inexpertos que no pueden responder por ellas. Falso. Verdadero.

En este tipo de liderazgo el líder involucra a los subordinados en la toma de decisiones, como parte del proceso de integración con su equipo de trabajo. Liderazgo participativo. Liderazgo visionario.

Por sus características y consideraciones individualmente, es el mas eficiente de los estilos, debido a que permite al líder gastar el menor tiempo y energía posible en la interacción, dirección y comunicación de los lideres. Líderazgo delegatorio. Liderazgo participativo. Liderazgo directivo. Liderazgo transformacional.

Las capacidades del líder militar son: Lo que el líder militar debe ser. Lo que el líder debe saber. Lo que el líder militar debe hacer. todas las opciones.

El modelo de liderazgo del Ejercito Ecuatoriano se adquiere mediante el desarrollo de actitudes, conocimientos y habilidades que se sintetizan en los conceptos. Intelecto. Ejecutar Operaciones Militares. Apoyar el desarrollo del estado. Educar. Carácter. Administración de recursos. Presencia. Comandar y/o liderar.

Instruir al personal militar de las fuerzas armadas, demostrando razonamiento crítico y pensamiento sistémico, a partir del modelo educativo de las Fuerzas Armadas. Consiste en enseñar y adoctrinar en forma Técnica-militar para preparar a un individuo en la formación integral y facilitar su adaptación social como miembros de las Fuerzas Armadas. .A que concepto se refiere?.

El modelo de liderazgo de Liderazgo del Ejercito Ecuatoriano, se sintetiza en tres conceptos . seleccione las opciones correcta: Ser: Atributos del líder militar. Hacer: Pensamiento critico. Controlar: A el personal. Saber: Competencia Genéricas del Líder Militar.

La impresión que el líder causa en los demás determina la motivación de sus subordinados para seguirlo. De que atributo del líder militar nos referimos?.

El ser, los atributos del líder corresponde a la forma como una persona se comporta y aprende de su entorno. seleccione las opciones correctas: Caracter. Presencia. Intelecto. Todas las opciones.

combatir y vencer requiere profesionales respetuosos de nuestra historia y tradiciones y que estén comprometidos con los mas altos estándares de excelencia individuales y colectivos. Seleccione la opción correcta: Fomentar el espíritu de cuerpo. Establecer un ambiente positivo. Preparacion autodidactica.

El líder militar se basa en los valores nacionales e institucionales, en el espíritu y la cultura del combatiente y en las competencias profesionales de sus lideres en todos los niveles A que Concepto nos referimos?.

Ser: atributos del líder militar. Esta condición se logra mediante la disciplina y la superación personal, que le permite adquirir las competencias que se requieren en su rango y cargo. Verdadero. Falso.

Estos principios a que corresponde: Competencia Confianza mutua Entendimiento compartido intención del comandante Orden tipo misión Ejercicio de iniciativa disciplinada Aceptación de riesgo. Modelo de liderazgo del Ejercito Ecuatoriano. Liderazgo para el mando tipo misión.

Adquiere relevancia el desarrollo de las habilidades que permite poner en movimiento a los subordinados a los subalternos, impulsándolos a la acción aun en situaciones extremas, sin ser llevados al limite en procura de la perfección, esto es, respetando sus diferencias y carencias; implica también actuar con el fiel apego a las normas, pero sin descuidar el propio discernimiento y el buen criterio. Seleccione a que modelo de liderazgo del Ejercito Ecuatoriano corresponde este concepto?. Saber: Competencias genéricas del líder militar. Hacer: pensamiento critico. Ser: atributos del líder militar.

El liderazgo indirecto, tiene dos sub liderazgo que es liderazgo organizacional y liderazgo estratégico. Verdadero. Falso.

En los roles y relaciones con otras instituciones tenemos la integración a través de: Ejercicios de entranamiento. Programa de intercambio. Reuniones bilaterales. Todas las opciones.

Cuales son las características del liderazgo estratégico?. Perspectiva global, regional, nacional de la sociedad. Perspectiva global, cultural, nacional de la sociedad. Perspectiva mundial, regional, nacional de la sociedad. Perspectiva global, regional, nacional de la población.

Tienen diferentes jerarquía y su responsabilidad militar se refleja en la subordinación y en la colaboración decisiva para la defensa del honor nacional. Oficial. Servicio militar voluntarios. Personal de tropa.

Selección cuales son los niveles de liderazgo: Liderazgo directo. Liderazgo indirecto. Liderazgo personal. Liderazgo organizacional.

Los roles y relaciones en el ejercicio del liderazgo son las siguientes: oficiales. Personal de tropa. Servicio cívico militar voluntario. Servidores públicos. Otras instituciones Población. seleccione una: Verdadero. Falso.

Cuales son los niveles de liderazgo?. Personal. Directo. Indirecto. Todas las opciones.

Es un militar profesional que, mediante el ejercicio de su autoridad legal y moral, se constituye en un líder para cumplir con la misión asignada, respetando los principios y valores institucionales y cumpliendo con toda la normativa vigente en el desarrollo y aplicación de los principios del mando.

Cuales son las características del liderazgo personal?. Conocimiento de si mismo, autodesarrollo, autodisciplina. Conocimiento de si mismo, autodesarrollo, indisciplina. Conocimiento de si mismo, autocontrol, autodisciplina. Conocimiento de todo, autodesarrollo, autodisciplina.

El ejercito, para cumplir con sus misión constitucional como parte de las FF.AA mantiene una estructura y organización dotada de recursos humanos, materiales y tecnológicos, con capacidad para emplear su potencial, disuadir de cualquier amenaza y contrarrestar los efectos negativos de los riesgos, todo eso amparado en las leyes y normas que no solo guían su accionar, sino que definen su misión. A que nivel de liderazgo se refiere este concepto?.

En todo tipo de educación, los contenidos definen el perfil del profesional que se esta formando. A que concepto se refiere?. La formación técnica. Los contenidos. La formación Física.

La formación moral. Seleccione la opción correcta: El liderazgo es una relación que surge entre varios individuos, de tal forma que el comportamiento de unos esta determinado o influido por el de otros. Debe desarrollar un líder militar debe ser tan férrea como para sentir la responsabilidad permanente de velar por su patria e incluso por su propia vida.

Tal es la transcendencia e importancia que tiene una eficaz ejecución y planificación de un proceso de selección y formación de líderes militares, que su resultado será determinante para el éxito o fracaso que pueda alcanzar una organización en el cumplimiento de sus objetivos institucionales.

Lideres del PROCESO DE FORMACIÓN. La formación de un líder (luego de reclutarlo) involucra desarrollar, asignar, promover, ampliar y retener a los mejores individuos, al mismo tiempo que se los desafía con el tiempo con una mayor responsabilidad y autoridad. Verdadero. Falso.

Cual es la preparación que debe adquirir un líder?. Motivación, comunicación, técnicas de mando, administración de conflictos, evaluación del rendimiento, dinámica de grupos modificación de actitudes, creencias y expectativas. Motivación, comunicación, técnicas de mando, administración de conflictos, evaluación del rendimiento, dinámica de grupos. Motivación, comunicación, técnicas de mando, administración de conflictos, evaluación del rendimiento, modificación de actitudes, creencias y expectativas. Comunicación, técnicas de mando, administración de conflictos, evaluación del rendimiento, dinámica de grupos modificación de actitudes, creencias y expectativas.

Los contenidos que se consideran en la formación de estos lideres militares son: La formación física. La formación Técnica. La formación humana y social. La formación moral. Todas las opciones.

Por lo tanto, ningún líder debe centrar la base de sus éxito en lo accesorio, sino en su esencia personal, marcada primordialmente por su carácter, su presencia y su intelecto.

Cuales son los tipos de formación de un líder?. Formación lúdica, formación técnica, formación moral y formación humana y social. Formación física, formación pedagógica, formación moral y formación humana y social. Formación física, formación técnica, formación cultural y formación humana y social. Formación física, formación técnica, formación moral y formación humana y social.

En la formación humana y social un líder se tiene que capacitar en las áreas señaladas son las siguientes: Motivación Comunicación} Técnicas de mando Administración de conflictos Evaluación del rendimiento dinámica de grupos Modificación de actitudes, creencias y expectativas. seleccione una: Verdadero. Falso.

Sobre todo en el nivel de liderazgo directo no cabe duda de que una de las mayores exigencias en las unidades menores es de índole física, no solo por los esfuerzos (correr, andar, saltar, llevar pesos, etc.), sino también por la austeridad y penalidades que, frecuentemente, hay que soportar (sed, hambre, sueño, fatiga, etc.).

Para identificar y formar nuevos lideres; Que actitudes y características deben tener quienes alcanzan un nivel de liderazgo luego de un adecuado proceso de selección y formación?. Demuestran satisfaccion y esfuerzo. Ninguna de las opciones. Tienen iniciativa constante. Cooperan unos con otros. Buscan alternativas para resolver misiones.

El éxito descansa sobre la innovación que los lideres con su iniciativa y visión plasma en sus proyectos. A que recomendación del liderazgo se refiere este concepto?.

No es posible trabajar con un grupo sin adaptarse y relacionarse, sin conocer a las personas que lo integran. seleccione una: Verdadero. Falso.

En el liderazgo es fundamental la comunicación, utilizando la persuasión coherentemente respaldada por buenos ejemplos de aquello que se practica. Seleccione una: Verdadero. Falso.

Seleccione la opciones correctas de las recomendaciones para alcanzar un buen liderazgo: Automotivación. Habilidades sociales. Autoconocimientos. Asertividades. Empatia. Autorregulación.

En que año y quienes la definieron, como la capacidad de controlar y regular los sentimientos de uno mismo y de los demás para utilizarlos como guía del pensamiento y de la acción?. 1990 por Peter Salovey y John Mayer. 1985 por Peter Sánchez y John Mayer. 1995 por Peter Salovey y John Mayer. 1980 por Peter Salovey y John Mañay.

El líder, al ejercer su autoridad, tiene la gran responsabilidad de actuar con justicia, otorgando reconocimiento al trabajo y censurando la falta de compromiso. A que recomendación de liderazgo se refiere este concepto?.

Como ratifica que "sea un buen ejemplo para los subordinados?. La mentira es un acto deshonesto. La honestidad. La deshonestidad. Al asumir con responsabilidad. La indisciplina.

En épocas pasadas se practicaba el liderazgo heroico, donde el líder guerrero demostraba coraje en la batalla, armado de lanza y espada; en la actualidad los escenarios son distintos; las amenazas híbridas, difusas y mutantes requieren otro tipo de liderazgo.

Cuales son los 3 aspectos fundamentales para "Enseñar al subordinado a confiar?. Confianza en la disciplina. Confianza en el enemigo. Confianza en si mismo. Confianza en los equipos. Confianza en el grupo.