deber de marketing paolo

Me considero. Adaptable y flexible. -. -. Autoexigente.

Uso tas relaciones interpersonales para mejorar desempeño en mi trabajo: Nunca. -. -. Siempre.

Yo soy capaz de: Reconocer mis equivocaciones. -. -. Reconocer mis capacidades.

En momentos de tensión: Reaccionó ágilmente. -. -. Reconocer mis capacidades.

Frecuentemente. Trato de crear un ambiente armonioso Me concentro en cosas prácticas. -. -. Me adapto con facilidad a los cambios.

Normalmente: Me concentro en cosas prácticas. -. -. Persisto aunque existan obstáculos.

Trabajo para: Conseguir resultados. . . La organización.

Para mejorar mi trabajo, trato de: Ser creativo(a). -. -. Aprender más.

Soluciono las cosas con: Intuición. -. -. Lógica.

Actúo: En sintonía con otros. -. -. Con autonomía.

Generalmente soy: Colaborador. -. -. Ordenado.

Usualmente: Me ocupo de lo principal. -. -. Llego al fondo de los asuntos.

Usualmente: Soy directo(a). -. -. Tengo capacidad de escucha.

Naturalmente: Me gusta ayudar y dar servicio a los demás. -. -. Me gusta resolver problemas.

Me gusta: Seguir una metodología eficiente. -. -. Colaborar activamente con el equipo.

Tengo capacidad para: Analizar a las personas. -. -. Influir en las personas.

Busco socializar con gente de influencia. Nunca. -. -. Siempre.

Me atraen. Los riesgos. -. -. La seguridad.

Construyo: Muchas y variadas relaciones interpersonales. -. -. Relaciones interpersonales duraderas.

Me caracterizo por reconocer: Los hechos que me rodean. -. -. Mis virtudes y defectos.

Usualmente me comporto de forma: Entusiasta. -. -. Calmada.

Naturalmente: Trato de influir cambios en el ambiente. -. -. Me adapto a variedad de circunstancias.

Normalmente soy: Consciente. -. -. Constante.

Trato de: Comprometerme con la gente de mi trabajo. -. -. Comprometerme con las tareas de mi trabajo.

Usualmente trato de: Ser dedicado. -. -. Aprender cosas nuevas.

Me considero una persona: Comprometida. -. -. Analitica.

Reconozco que soy: Impulsivo para actuar. -. -. Lento para actuar.

Prefiero hacer las cosas con: Inventiva. -. -. Exactitud.

Si hay la necesidad de buscar información: Trato de sumarme al grupo en la búsqueda. -. -. No espero que me la envien, la busco.

En general soy: Organizado(a). -. -. Comunicativo(a).

Atiendo los requerimientos de otros: Con calidad. -. -. Con prontitud.

Fomento: La calidad en el trabajo. -. -. El espíritu de equipo.

Las personas piensan que soy. Efectivo(a). -. -. Convincente.

Creo que. Se cómo generar resultados. -. -. Entiendo la dinámica de ins empres.

Soy de las personas que. Piensan antes de actuar. -. -. Enfrentan retos.

Naturalmente soy. Discreto(a) y formal. -. -. Cálido(a) y causo simpatia.

Tengo aptitudes para. Seguir procedimientos. -. -. Lograr cosas.

Generalmente soy. Activo(a), enérgico(a). -. -. Controtado(a), calmado(a).

Pienso que soy. De ideas firmes. -. -. De mente abierta.

La gente cree que soy: Imaginativo(a). -. -. Perseverante.

Reconozco que. Se cuando poner limites. -. -. Me comprometo incondicionalmente.

Tengo gusto por. Especializarme. -. -. Aprender rápido.

Hago las cosas de forma. Acelerada. -. -. Pausada.

Me reconozco como alguien que. Toma la iniciativa. -. -. Le gusta el orden.

Trabajo con. Dinamisno. -. -. Orden y calidad.

Generalmente busco. Lo general y priorizo. -. -. Información precisa de un asunto.

Me gusta trabajar con: Tareas. -. -. Personas.

Tengo vocación por. Ser autosuficiente. -. -. Servir a otros.

Prefiero actividades que me permitan: Concentrarme en temas puntuales. -. -. Integrarme en grupos.

Soy de las personas que. Respetan la opinión de otros, aunque no la compartan. -. -. Consiguen cambios en la opinión de lo demás.

Comprendo el funcionamiento de los productos ylo servicios de mi trabajo. En mi área. -. -. En global.

Me oriento a. Conciliar. -. -. Competir.

Reconozco que: Prefiero conocer a la gente antes de relacionarme. -. -. Tengo vocación por servir a otros.

Poseo la capacidad para: Motivar a otros. -. -. Automotivarme.

Soy de las personas que: Soy de las personas que:. -. -. Piensan.

Usualmente: Soy exigente con la posición de los demás. -. -. Soy abierto(a) con la posición de los demás.

Priorizo el bienestar de. Las personas. -. -. La organización.

Priorizo el bienestar de. Las personas. -. -. La organización.

Me esfuerzo por. Especializarme en lo que ya conozco. -. -. Aprender cosas nuevas.

En general soy: Sensitivo(a). -. -. Objetivo(a).

Soy de las personas que: Emprende acciones por su cuenta. -. -. Actúa dentro de los procedimientos.

Creo que naturalmente soy: Espontáneo(a) y persuasivo(a). -. -. Organizado(a) y prolijo(a.

Me reconozco como: Solucionador(a). -. -. Investigativo(a).

Soy una persona. Objetiva con el estado de otros. -. -. Sensible con el estado de los otros.

Soy de los que: Se interesan en la vida de los demás. -. -. No se interesan en la vida de los demás.

Soy de los que: Se interesan en las tareas. -. -. Se interesan en las personas.

Creo que: Comprendo los pensamientos de otros. -. -. Influyo en los pensamientos de otros.

Comprendo la interrelación existente entre. Las áreas de mi trabajo. -. -. Las personas de mi trabajo.

Usualmente soy. Colaborador(a). -. -. Cuidadoso(s.

Prefiero un trabajo: Con personas. -. -. Analitico.

Soy de las personas que. Medita antes de decidir. -. -. Decide con prontitud.

Reconozco que. Tengo una forma de ser despreocupada. -. -. Me impaciento con facilidad.

Prefiero. Seguir procedimientos. -. -. Los cambios.

Es dificil ser. Sociable. -. -. Constante.

Es importante. El bienestar de la organización. -. -. El bienestar de las personas.

Constantemente. Me especializo en mis tareas. -. -. Busco nuevos conocimientos.

Intelectualmente soy. Comprensivo(a). -. -. Riguroso(a).

Soy de los que tienen. Ideas nuevas. -. -. Ideas realistas.

Soy de los que: Prefieren los detalles. -. -. Prefieren la rapidez.

Cuando necesito saber o conocer algo: Investigo por mi cuenta. -. -. Me apoyo en otras para investigar.

Normalmente. Respeto la intimidad de los demás. -. -. Me intereso en la vida de los demás.

Generalmente: Me ocupo de las tareas de mi trabajo. -. -. Apoyo a mis compañeros de trabajo.

Prefiero realizar mis tareas: En compañía de otros. -. -. De forma independiente.

Influir en los demás me resulta. Dificil. -. -. Fácil.

En mi puesto de trabajo. No me preocupa quienes puoden influir en el. -. -. Sé quienes pueden influir en el.

Me atraen las situaciones. Que conflevan seguridad. -. -. Que conllevan riesgo.

Creo que. Trato de llevarme con todos por igual. -. -. Tengo amistades útiles en mi trabajo.

Me siento cómodo(a). Enfrentando riesgos. -. -. Siguiendo normas.

En discusiones: Enfrento la situación frontalmente. -. -. Actuo de forma prudente.

En temes controversiales: Tengo una posición definida. -. -. Soy abierto y tolerante.

Normalmente soy: Realista con aquello que no se puede lograr. -. -. Insistente en las cosas que me propongo.

Soy una persona que: Cuestiona disposiciones si no le parecen. -. -. Acata disposiciones sin cuestionarlas.

Usualmente: Me vuelvo efectivo(a) en lo que me enseñan. -. -. Exploro más de lo que me enseñan.

Dentro de mi trabajo me gusta: Apoyarme en las personas. -. -. Apoyarme en los hechos.

Soy de las personas que: Aprovechan las oportunidades que les llegan. -. -. Crean sus propias oportunidades.

Dentro de les actividades hay que priorizar. La cantidad. -. -. La calidad.

En general: Soy práctico(a) y hago lo mejor con la información que tengo. -. -. Persisto hasta obtener la información que necesito.

En lo referente a la información: La manejo efectivamente. -. -. La comunico afectivemente.

Me considero una persona: Metódica. -. -. Servicial.

En general creo que: No todos podemos ser parte de un equipo. -. -. Todos podemos ser parte de un equipo.

Me considero: Persuasivo(a). -. -. Colaborador(a).

Reconozco que. Uso positivamente las influencias personales en mi trabajo. -. -. No uso las influencias personales en mi trabajo.

Cuando se me presentan obstáculos. Evalúo hasta donde puedo llegar. -. -. Logro mis objetivos, sin importar el precio.

Fomento la amistad: Con todas las personas en mi trabajo. -. -. Con personas claves en me trabajo.

Ante un reto. Me apoyo en la experiencia de otros. -. -. Confio en mi capacidad.

Ante una siluación hostil. Actuo. -. -. Escucho.

En general soy. Calmado(a) y analizo las variaciones del entorno. -. -. Entusiasta frente a las variaciones del entomo.

Creo que tengo. La sabiduría para detenerme. -. -. Energía para ser constante.

Trabajo para. Autosuperarme y madurar activamente. -. -. Mejorar el bienestar de la organizaciór.

Considero que: Todos deberiamos trabajar. -. -. Todos deberiamos estudiar.

Baso mis juicios: Dando prioridad a lo urgente. -. -. En evaluaciones exhaustives.

Normalmente creo que soy. Jugador(a) de equipo. -. -. Proactivo(a).

A veces tiendo a ser: Desordenado(a). -. -. Irritable.

Creo que soy. Indiferente. -. -. Curioso(a).

Al hablar con las personas soy. Firme. -. -. Diplomático.

Me reconozco como una persona. Activa. -. -. Pasiva.

Prefiero trabajar: Con personas. -. -. Con información.

Influir en los demás: Es complicado. -. -. No es complicado.

Conozco: Mi trabajo perfectamente. -. -. Mis habilidades perfectamente.

Por lo general: Me gusta tomar decisiones arriesgadas. -. -. Evito tomar decisiones arriesgadas.

Se me dificulta: Entender los limites de los otros. -. -. Hacer amigos(as).

Creo que: Es importante confiar en la gente. -. -. No se debe confiar demasiado en la gente.

Creo que a veces: Soy excesivamente pasivo. -. -. Me descontrolo con facilidad.

Me veo como alguien que: Prefiere lo tradicional. -. -. Tiene gusto por lo novedoso.

A veces puedo: Obsesionarme con las cosas. -. -. Ser algo inconstante.

Me comprometo. Por mi cuenta. -. -. Por los demás.

Doy importancia: A mis habilidades. -. -. A mi intelecto.

Soy una persona que: Toma en cuenta las consecuencias de una acción. -. -. Persiste en sus acciones.

A veces. Propongo ideas que pueden ser irreales Cuidar de los detalles y la calidad. -. -. Me cuesta proponer ideas nuevas.

Tengo habilidad para: Cuidar detalles y calidad. -. -. Priorizar mis tareas.

Me gusta: Afinarme bien en mis tareas. -. -. Buscar información para realizar mi trabajo.

Generalmente soy: Sensible con los asuntos de los demás Cumplidor(a) de normas. -. -. Discreto(a) con los asuntos de los demas.

Normalmente soy. Cumplidor (a) de normas. -. -. Atento(a) con los demás.

Trabajo mejor cuando. Dependo de otros. -. -. Dependo de mi.

Tengo: Claridad de pensamiento. -. -. Poder de convencimiento.

Considero que. No es necesario influir en el ambiente de trabajo. -. -. Sé cómo influir en el ambiente de trabajo.

En mi trabajo, me gusta relacionarme con personas que. Compartan mis intereses. -. -. Me ayuden a alcanzar objetivos.

Creo que soy. Una persona analitica y observadora. -. -. Una persona extrovertida y carismática.

Me gusta. Realizar mis tareas con calidad. -. -. Demostrar mis habilidades.

Me considero. Flexible. -. -. Constante.

Es más importante: La calidad. -. -. Los resultados.

Me resulte interesante: Conocer quiénes son las personas con más conocimiento en mi empresa. -. -. Conocer quiénes son las personas de poder en mi empresa.

Siento que: Tengo un don para influir en la gente. -. -. Tengo un don para servir a la gente.

Prefiero: Trabajar para conseguir objetivos. -. -. Trabajo para ayudar a la gente.

Prefiero: Lograr el objetivo. -. -. Aprender mientras trabajo.

Priorizo mis tareas en base a. El orden. -. -. El beneficio de la organización.

Cuando noto que algo puede perjudicar a la organización, yo. Hablo y expreso mi opinión al respecto. -. -. Me callo y comprendo que los altos mandos lo realizan por algo.

Prefiero: Guardarme mis pensamientos negativos. -. -. Decir lo que pienso aunque duela.

Prefiero: Trabajar en varias tareas sencillas a la vez. -. -. Trabajar en una tarea dificil hasta que esté terminada.

Conozco bien quienes. Saben más sobre mi trabajo. -. -. Influyen dentro de mi trabajo trabajo.

Nunca me he llevado mal con nadie en mi trabajo. VERDADERO. FALSO.

Jamas he perdido el control en mis gestos o forma de responder. VERDADERO. FALSO.

Nunca me he arrepentido de haber tomado una decisión: VERDADERO. FALSO.

A veces me ha molestado que alguien me pida favores: VERDADERO. FALSO.

Jamás he dudado sobre mi capacidad de conseguir algo: VERDADERO. FALSO.

En alguna ocasión, he dejado de hacer algo por considerarme poco capaz de lograrlo. VERDADERO. FALSO.

Algunas veces he sentido envidia de la buena suerte de otras personas. VERDADERO. FALSO.

En alguna ocasión, he fingido estar enfermo(a) para evitar algo. VERDADERO. FALSO.

Siempre soy amable, incluso con personas desagradables. VERDADERO. FALSO.

Siempre admito cuando cometo un error. VERDADERO. FALSO.

Imagine que tiene mucho trabajo y su supervisor le pide apoyo respondiendo las dudas de nuevos pasantes del departamento. Usted sabe que si acepta, podria retrasarse la entrega de sus pendientes. En una situación como esa, es probable que. Diga que no tengo tiempo, pues prefiero cumplir con mis tareas. -. -. Acepte, pero le pida ayuda a alguien con los pasantes.

De los siguientes adjetivos, el que mejor me describe es. Dinámico. -. -. Analitico.

En situaciones de estrés, lo más importante es. Actuar rápido. -. -. Mantener la calma.

En situaciones nuevas y desconocidas, lo pienso mucho antes de actuar. En desacuerdo. -. -. De acuerdo.

Creo que me irla mejor: Trabajando con un cliente difícil. -. -. Investigando sobre un tema difícil.

Imagine que en su equipo de trabajo hay posiciones encontradas sobre una situación.Lo más probable es que usted: Los anime a tomar una decisión. -. -. Investigue sobre el origen del problema.

Imagine que a usted le asignan una tarea que requiere utilizar un programa que desconoce. En esa situación, es más probable que usted: Lea el manual para aprender a hacerlo. -. -. Consiga que alguien que sepa le exp cómo hacerlo.

Si me dieran a elegir, preferiría: Preparar un informe largo y detallado. -. -. Hacer una exposición oral frente a muchas personas.

Me acerco a las personas desconocidas fácilmente para iniciar una conversación: Nunca. -. -. Siempre.

En una discusión: Me esfuerzo por comprender el punto de vista del otro antes de responder. -. -. Me concentro en explicar mi punto di vista.

Durante una reunión, un colega expresa una opinión con la que no estás de acuerdo: Piensas en como refutar su punto de vista. -. -. Intentas entender el motivo de su opinión.

Cuando me enfrento a cambios o situaciones inesperadas. Prefiero tomarme un tiempo para analizar la situación antes de actuar. -. -. Me adapto rápidamente y mantengo la confianza.

Te asignan un proyecto sobre un tema que по сопоces bien: Dedicas tiempo a investigar el tema en profundidad para entenderlo mejor. -. -. Confias en el conocimiento que tienes y evitas enfocarte en pequeños detalles.

Por lo general. Me siento seguro/a de mi capacidad para enfrentar tareas difíciles en mi trabajo. -. -. Prefiero abordar tareas que conozco bien para asegurar la calidad de mi trabajo.

Frente a situaciones difíciles en mi trabajo. Confio en mi juicio para tomar decisiones acertadas. -. -. Valoro consultar con mi equipo antes de tomar decisiones.

Normalmente. Tengo capacidad de escucha. -. -. Soy directo/a.

Cuando las cosas no salen como lo esperaba: Tomo un momento para reflexionar y aprender antes de seguir adelante. -. -. Mi confianza en mi mismo/a no se afectada.

Ante un problema complejo en el trabajo. Me concentro en solucionario lo más rápido posible. -. -. Dedico tiempo a investigar para encontrar la mejor solución.

Un compañero parece preocupado y te comenta sobre su estrés en el trabajo. Tratas de indagar sobre su situación. -. -. Cambias el tema para aligerar el ambiente.

Alguien de su trabajo te cuenta sobre un dilema personal complicado. Intento darle animo y distraerlo con temas más positivos. -. -. Lo escuchas y haces preguntas para entender su situación.

Encuentras información contradictoria mientras haces un informe. Escoges la información que aparece mas sencilla y avanzas con rapidez. -. -. Comparas diferentes para determinas cual es mas precisa.

Notas un error en un documento comúnmente utilizado en tu trabajo. Investigas para confirmar el error y propones una corrección. -. -. Ignoras el error. La persona corregirá.

Recibes una nueva tarea pero no estás seguro/a de cómo llevarla a cabo. Buscas guías o tutoriales para entender mejor la tarea. -. -. Confías en tu intuición y procuras terminaría lo antes posible.

Al recibir comentarios negativos sobre mi trabajo. Me defiendo o justifico mi posición inicial. -. -. Intento entender el punto de vista de la otra persona.