Decret 183/1995

Les faltes disciplinaries en que poden incorre els membres del CME es clasifiquen en. molt greus, greus i lleus. greus, menys greus i lleus. molt greu, menys greu i lleu. molt greu, greu i menys greu.

El Reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra (Decret 183/1995) es aplicable. als funcionaris del cos de mossos d'esquadra. al funcionaris en pràctiques per aquells suposits que no constitueixin simple falta de disciplina docent. als funcionaris que ocupin els llocs de facultatius i de tècnics. totes son correctes.

L'obstaculització de l'exercici de les llibertats públiques i dels drets sindicals es una falta disiplinaria. Molt greu. greu. lleu. menys greu.

L'abandonament del servei és una falta. molt greu. greu. lleu. menys greu.

La insubordinació individual o col•lectiva envers les autoritats o els comandaments. molt greu. greu. menys greu. lleu.

La denegació d'auxili i la manca d'intervenció urgent en qualsevol fet en que l'actuació sigui obligada oconvenient. molt greu. greu. menys greu. lleu.

La pèrdua de les armes i el fet que siguin sostretes per negligència inexcusable. molt greu. greu. lleu. menys greu.

La manca de rendiment manifesta, reiterada i no justificada, i també l'apatia, la desídia o el desinterèsen el compliment dels deures, si constitueixen conducta continuada o ocasionen un perjudici greu a laciutadania o a l'eficàcia dels serveis. molt greu. greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, trobar-se en situació d'embriaguesa o consumir drogues tòxiques, estupefaents o substànciespsicòtropes durant el servei o habitualment i el fet de negar-se a les comprovacions tècniquespertinents es una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, l'incompliment de les normes sobre incompatibilitats es una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la manca de col•laboració manifesta amb membres dels altres cossos de policia, en els casos en quès'hagi de prestar, de conformitat amb la legislació vigentes una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, l'alteració o la manipulació d'imatges i de sons enregistrats, sempre que no constitueixin delicte és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la reproducció d'imatges i de sons enregistrats amb finalitats diferents de les que estableix la Lleiorgànica 4/1997 és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, l'ocultació o l'alteració d'una prova amb la finalitat de perjudicar o d'ajudar l'encausat. és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, el fet de causar per negligència o per mala fe, danys molt greus en el patrimoni i els béns de laGeneralitat o d'altres administracions públiques és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, el mal ús de l'arma reglamentària o dels distintius del càrrec sense cap causa que ho justifiqui és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, qualsevol acte de prevaricació o suborn i el fet de no evitar-lo o denunciar-lo és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, tota actuació que signifiqui discriminació per raó de raça, sexe, religió, llengua, opinió és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, haver estat condemnat per qualsevol conducta o actuació constitutives de delicte dolós amb penaprivativa de llibertat o per qualsevol infracció penal de furt o estafa és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la conculcació dels drets dels detinguts o els presos custodiats i el fet de subministrar-los droguestòxiques, estupefaents, substàncies psicòtropes o begudes alcohòliquesés una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la desobediència als superiors en l'exercici de les funcions i l'incompliment de les ordres rebudes és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, les faltes de respecte o consideració greus i manifestes envers els superiors, els companys, els subordinats o els ciutadansés una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, els actes i les conductes que atemptin contra la dignitat dels funcionaris, contra la imatge del cos i contra el prestigi i la consideració deguts a la Generalitat és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, el fet de causar, per negligència o per mala fe, danys greus en el patrimoni i els béns de la Generalitat o d'altres administracions públiques és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra,el fet d'originar enfrontaments en el servei o en el lloc de treball i el fet de prendre-hi part és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, l'incompliment de l'obligació de donar compte a la superioritat de qualsevol assumpte que hagi deconèixer és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, l'incompliment del deure de reserva professional pel que fa als assumptes coneguts per raó de les funcions encomanades és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la intervenció en un procediment administratiu si hi ha establerts legalment motius d'abstenció és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, l'actuació amb abús d'atribucions en perjudici dels ciutadans, si no constitueix una falta molt greu és considera una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, el consum de begudes alcohòliques estant de servei i el fet de negar-se a les comprovacions tècniquespertinents és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la pèrdua de les credencials i el fet de permetre'n la sostracció per negligència inexcusable és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la tercera falta d'assistència sense causa justificada en un període de sis mesos és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la reincidència en la comissió de tres faltes lleus és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la pèrdua de les armes o el fet que siguin sostretes per negligència simple és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, l'ostentació de l'arma reglamentària, de les credencials del càrrec o de la condició d'agent del'autoritat sense cap causa que ho justifiqui és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, l'incompliment per negligència greu dels deures i les obligacions derivats de la pròpiafunció és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, haver estat condemnat per la comissió de qualsevol conducta o actuació constitutives de delicte dolós no tipificada disciplinàriament com a falta molt greués una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la comissió de qualsevol infracció penal en l'exercici de les funcions professionals o quan afecti els principis bàsics d'actuació de l'article 11 de la Llei10/1994 és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, haver estat sancionat administrativament per qualsevol de les conductes tipificades per l'article 25.1de la LO 1/1992 és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, les conductes que contravinguin la LO 4/1997, per la qual es regula la utilització de videocàmeres per les forces i els cossos de seguretat en llocs públics, i que no estiguin ja tipificades com a infraccions molt greus és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la incorrecció envers els superiors, els companys, els subordinats o els ciutadans és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, el retard, la negligència i el descuit en el compliment de les funcions o de les ordres rebudes és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la descurança en la presentació personal és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la descurança en la conservació dels locals, del material i dels documents del servei, si no produeix perjudicis greus és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, l'incompliment de la jornada de treball sense causa justificada és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, la sol·licitud o la consecució de permuta de destinació o de canvi de serveis amb afany de lucre i falsejant les condicions per tramitar-la és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, el fet de prescindir del conducte reglamentari en formular qualsevol sol·licitud o reclamació, excepte en cas d'urgència o d'impossibilitat física és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Segons el reglament disciplinari del cos de mossos d'esquadra, les faltes repetides de puntualitat dins un mateix mes sense causa justificada és una falta. greu. molt greu. menys greu. lleu.

Els membres del cos de mossos d'esquadra que indueixen a altres a fer actes o a tenir conductes constitutius de falta disciplinària incorren. en la mateixa responsabiliat. en una falta de grau inferior. en una infracció administrativa. no incorren en cap responsabilitat.

Els funcionaris que encobreixen les faltes consumades molt greus o greus incorren. en la mateixa responsabiliat. en una falta de grau inferior. en una infracció administrativa. no incorren en cap responsabilitat.

Segons del decret de regim disciplinari del CME, els membres del cos de mossos d'esquadra tenen l'obligació de comunicar per escrit al seu superior jeràrquic immediat els fets que coneguin i que considerin constitutius de. faltes molt greus i greus. faltes molt greus, greus i lleus. faltes molt greus. de falta disciplinària independentment de la gravetat.

Segons del decret de regim disciplinari del CME, per la comissió de faltes molt greus es pot imposar. La suspensió de funcions, d'un any fins a sis anys, amb pèrdua de les retribucions corresponents. La suspensió de funcions, per més d'un any i menys de tres, amb pèrdua de les retribucions corresponents. La suspensió de funcions, per més d'un any i menys de sis, amb pèrdua de les retribucions corresponents. La suspensió de funcions, d'un any fins a sis anys de sis, sense pèrdua de les retribucions corresponents.

Segons del decret de regim disciplinari del CME, per la comissió de faltes greus es pot imposar. La suspensió de funcions, per més de quinze dies i menys d'un any, amb pèrdua de les retribucions corresponents. La immobilització en l'escalafó per un període no superior a cinc anys. El trasllat a un altre lloc de treball, amb canvi de destinació, que pot comportar minoració deretribucions. totes les respostes són correctes.

Segons del decret de regim disciplinari del CME, per la comissió de faltes greus es pot imposar. La immobilització en l'escalafó per un període no superior a tres anys. La immobilització en l'escalafó per un període no superior a dos anys. La immobilització en l'escalafó per un període no superior a deu anys. La immobilització en l'escalafó per un període no superior a cinc anys.

Segons del decret de regim disciplinari del CME, per la comissió de faltes greus es pot imposar. El trasllat a un altre lloc de treball, dins la mateixa localitat, sense canvi de residència. La separació del servei. El trasllat a un altre lloc de treball, amb canvi de destinació, que no pot comportar minoració deretribucions. El trasllat a un altre lloc de treball, amb canvi de destinació, que pot comportar minoració de retribucions.

Segons del decret de regim disciplinari del CME, per la comissió de faltes lleus es pot imposar. El trasllat a un altre lloc de treball, dins la mateixa localitat, sense canvi de residència. La suspensió de funcions, d'un a catorze dies, amb pèrdua de les retribucions corresponents. L'amonestació per escrit. totes les respostes son correctes.

Segons del decret de regim disciplinari del CME, per la comissió de faltes lleus es pot imposar. El trasllat a un altre lloc de treball, dins la mateixa localitat, amb canvi de residència. La suspensió de funcions, d'un a quince dies, amb pèrdua de les retribucions corresponents. L'amonestació per escrit. totes les respostes son correctes.

Segons del decret de regim disciplinari del CME, per la comissió de faltes lleus es pot imposar. La suspensió de funcions, d'un a catorze dies, sense pèrdua de les retribucions corresponents. La suspensió de funcions, d'un a quince dies, sense pèrdua de les retribucions corresponents. La suspensió de funcions, d'un a catorze dies, amb pèrdua de les retribucions corresponents. La suspensió de funcions, d'un a quince dies, amb pèrdua de les retribucions corresponents.

Segons del decret de regim disciplinari del CME, el trasllat de lloc de treball, amb canvi de destinació o dins la mateixa localitat, sense canvi de residència, comporta. la impossibilitat de tornar a concursar en el període màxim de dos anys. la impossibilitat de tornar a concursar en el període màxim de cinc anys. la impossibilitat de tornar a concursar en el període màxim d'un any. la impossibilitat de tornar a concursar en el període màxim de tres anys.

Segons del decret de regim disciplinari del CME la suspensió de funcions comporta. la retirada del'arma i de la credencial. la prohibició d'ús d'uniforme. la prohibició d'entrar ales dependències del cos de mossos d'esquadra sense autorització. la privació temporal de l'exercici de les funcions. la impossibilitat de tornar a concursar en el període màxim de dos anys. La deducció proporcional de retribucions.

Segons del decret de regim disciplinari del CME per la graduació de les sancions, cal tenir en compte, d'acor amb el principi de proporcionalitat. La pertorbació dels serveis. Els danys produïts a l'Administració o als administrats. La reincidència en la comissió de faltes. El grau de participació en la comissió o l'omissió. La intencionalitat.

Segons el Decret 183/1995, pel que fa a la reincidència. existeix reincidència per la comissió, en el termini d'un any,d'una infracció de la mateixa naturalesa quan així hagués estat declarat per resolució ferma. existeix reincidència per la comissió, en el termini de sis mesos,d'una infracció de la mateixa naturalesa quan així hagués estat declarat per resolució ferma. existeix reincidència per la comissió, en el termini de dos anys,d'una infracció de la mateixa naturalesa quan així hagués estat declarat per resolució ferma. existeix reincidència per la comissió, en el termini de tres anys, d'una infracció de la mateixa naturalesa quan així hagués estat declarat per resolució ferma.

La responsabilitat disciplinària s'extingeix. pel compliment de la sanció. per mort. per indult. per la prescripció de la falta. per la prescripció de la sanció. per perdó de la víctima. per la pèrdua de condició de funcionari (sens perjudici de la responsabilitat civil). per amnistia.

(Decret 183/1995) Si durant el procediment sancionador es produís la pèrdua de la condició de funcionari de l'inculpat (183/1995). es dictarà resolució en la qual, amb la invocació de la causa, s'ordeni l'arxiu de les actuacions, sens perjudici de la responsabilitat civil o penal. les mesures provisionals que s'haguessin adoptat envers el funcionari inculpat es deixaran, alhora,sense efecte. si l'òrgan administratiu competent o la part interessada insta la continuació de l'expedient es continuarà fins a la resolució. totes les respostes son correctes.

(Decret 183/1995) Les faltes molt greus prescriuen. al cap de sis anys. al cap de dos anys. al cap d'un any. al cap de tres anys.

(Decret 183/1995) Les faltes greus prescriuen. al cap de sis anys. al cap de dos anys. al cap d'un any. al cap de tres anys.

(Decret 183/1995) Les faltes lleus prescriuen. al cap de sis mesos. al cap de dos mesos. al cap d'un any. al cap de tres mesos.

(Decret 183/1995) El còmput del termini de prescripció de les faltes s'inicia. des que es comet la falta. des que s'inicia el procediment. a partir de l'endemà del dia enquè adquireixi fermesa la resolució. des que es dicta la resolució.

(Decret 183/1995) El termini de prescripció de la falta torna a córrer. si l'expedient romangués paralitzat durant més de tres mesos per causa no imputable al funcionari inculpat. si l'expedient romangués paralitzat durant més de sis mesos per causa no imputable al funcionari inculpat. si l'expedient romangués paralitzat durant més de dos mesos per causa no imputable al funcionari inculpat. si l'expedient romangués paralitzat durant més de un mes per causa no imputable al funcionari inculpat.

(Decret 183/1995) Les sancions imposades per faltes molt greus prescriuen. al cap de deu anys. al cap de tres anys. al cap de dos anys. al cap de sis anys.

(Decret 183/1995) Les sancions imposades per faltes greus prescriuen. al cap d'un any. al cap de tres anys. al cap de dos anys. al cap de sis anys.

(Decret 183/1995) Les sancions imposades per faltes lleus prescriuen. al cap de tres anys. al cap de dos mesos. al cap de dos anys. al cap de tres mesos.

(Decret 183/1995) Prescripció de les sancions. Les sancions imposades per faltes molt greus prescriuen al cap de sis anys, les imposades per faltes greus al cap de tres anys i les imposades per faltes lleus al cap de tres mesos. Les sancions imposades per faltes molt greus prescriuen al cap de sis anys, les imposades per faltes greus al cap de dos anys i les imposades per faltes lleus al cap de dos mesos. Les sancions imposades per faltes molt greus prescriuen al cap de sis anys, les imposades per faltes greus al cap de dos anys i les imposades per faltes lleus al cap de tres mesos. Les sancions imposades per faltes molt greus prescriuen al cap de sis anys, les imposades per faltes greus al cap de tres anys i les imposades per faltes lleus al cap de tres mesos.

(Decret 183/1995) Prescripció de les sancions. El còmput del termini de prescripció de la sanció comença a comptar a partir de l'endemà del dia en què adquireixi fermesa la resolució. El còmput del termini de prescripció de la sanció comença a comptar a partir de l'endemà del dia que es comet la falta. El còmput del termini de prescripció de la sanció comença a comptar a partir de l'endemà del dia que es notifica la resolució. El còmput del termini de prescripció de la sanció comença a comptar a partir de l'endemà del dia en que es dicta la resolució.

(Decret 183/1995) L'indult o l'amnistia es concedeix. pel Govern de la Generalitat, a proposta de la persona titular del Departament d'Interior, amb la consulta prèvia al Consell de la Policia. pel Govern de la Generalitat, a proposta del Director General de la Policia, amb la consulta prèvia al Consell de la Policia. pel Govern de la Generalitat, a proposta de la persona titular del Departament d'Interior, amb la consulta prèvia a la Prefectura de la Policia. pel titular del Departament d'Interior, a proposta del Director General de la Policia, amb la consulta prèvia al Consell de la Policia.

(Decret 183/1995) les sancions disciplinàries: s'han d'anotar a l'expedient personal. totes les respostes son correctes. es cancel·len d'ofici o a petició de l'interessat, un cop transcorregut un període de temps equivalent al termini de prescripció. per faltes lleus prescriuen al cap de tres mesos.

El procediment sancionador dels funcionaris del cos de mossos d'esquadra s'ha d'ajustar als principis de. legalitat, impuls d'ofici, imparcialitat, eficàcia, publicitat, contradicció i proporcionalitat. legalitat, impuls d'ofici, imparcialitat, agilitat, eficàcia, publicitat i proporcionalitat. legalitat, impuls d'ofici, imparcialitat, eficiencia, eficàcia, publicitat i contradicció. legalitat, impuls d'ofici, imparcialitat, agilitat, eficàcia, publicitat i contradicció.

(Decret 183/95) La incoació d'expedients disciplinaris correspon. al director general de Seguretat Ciutadana. a la persona titular del Departament de Governació. al cap de la unitat de destinació. al Govern de la Divisió d'Afers Interns.

(rt 183/1995) Pel que fa a la responsabilitat penal: La resolució definitiva dels procediments disciplinaris sols es pot produir quan la sentència que es dicti en l'àmbit penal sigui ferma, la qual vincularà l'Administració en els fets que es declarin provats. En qualsevol moment del procediment en què l'instructor apreciï que la presumpta falta pot ser constitutiva de delicte o falta penal, ho posarà en coneixement de l'autoritat que hagi ordenat laincoació de l'expedient per a la seva oportuna comunicació al ministeri fiscal. La iniciació d'un procediment penal contra membres del cos de mossos d'esquadra no impedeix la instrucció pels mateixos fets dels expedients disciplinaris. totes son correctes.

(Decret 183/1995) En qualsevol moment del procediment en què l'instructor apreciï que la presumpta falta pot ser constitutiva de delicte o falta penal. ho posarà en coneixement de l'autoritat que hagi ordenat la incoació de l'expedient per a la seva oportuna comunicació al Jutjat de Guàrdia. ho posarà en coneixement de l'autoritat judicial i dels seus superiors jerarquics. ho posarà en coneixement de l'autoritat que hagi ordenat la incoació de l'expedient per a la seva oportuna comunicació al ministeri fiscal. ho posarà en coneixement de l'autoritat que hagi ordenat la incoació de l'expedient per a la seva oportuna comunicació al Consell de la Policia.

(Decret 193/1995) L'òrgan competent per sancionar: ha de sol·licitar al Consell de la Policia-Mossos d'Esquadra, amb caràcter previ a l'adopció de la resolució que correspongui, informe en relació amb els expedients disciplinaris que s'instrueixin per faltes greus i molt greus. ha de sol·licitar al Consell de la Policia-Mossos d'Esquadra, amb caràcter previ a l'adopció de la resolució que correspongui, informe en relació amb els expedients disciplinaris que s'instrueixin contra els seus representants sindicals. ha de sol·licitar informe al Consell de la Policia-Mossos d'Esquadra que s'ha d'evacuar en el termini màxim d'un mes i que serà vinculant. ha de sol·licitar informe al Consell de la Policia-Mossos d'Esquadra que s'ha d'evacuar en el termini màxim de tres mesos i que no serà vinculant.

(Decret 183/1995) Quan s'incoï un procediment disciplinari a funcionaris que pertanyin a unitats de policia judicial. si l'exercici de la potestat disciplinària hagués estat instada per les esmentades autoritats,se'ls comunicarà les resolucions que es dictin. s'ha de demanar informe del jutge, tribunal o fiscal del que depenguin. Els membres d'aquestes unitats no poden ser remoguts o separats de la investigació que tinguin encomanada. Els membres d'aquestes unitats no poden ser remoguts o separats de la investigació que tinguin encomanada sinó en els termes que estableix l'article 446.2 de la Llei orgànica del poder judicial. Si es tracat d'una falta greu l'organ competent per sancionar ha de sol·licitar informe al Consell de la Policia, amb caràcter previ a l'adopció de la resolució que correspongui. Si es tracat d'una falta molt greu l'organ competent per sancionar ha de sol·licitar informe al Consell de la Policia, amb caràcter previ a l'adopció de la resolució que correspongui.

El procediment disciplinari s'inicia. sempre d'ofici, per acord del director general, bé per pròpia iniciativa o com a conseqüència d'ordre superior, moció raonada dels superiors o denúncia. sempre d'ofici, per acord de la persona titular del Departament, bé per pròpia iniciativa o com a conseqüència d'ordre superior, moció raonada dels subordinats o denúncia. sempre d'ofici, per acord de la persona titular del Departament, bé per pròpia iniciativa o com a conseqüència d'ordre superior, moció raonada dels superiors o denúncia. sempre d'ofici, per acord del director general, bé per pròpia iniciativa o com a conseqüència d'ordre superior, moció raonada dels subordinats o denúncia.

(Decret 183/1995) Si el procediment s'inicia com a conseqüència de denúncia o de moció raonada. l'òrgan competent ha de comunicar aquest acord al denunciant o als signataris de la moció raonada. es pot acordar abans de dictar la resolució d'incoació de l'expedient disciplinari la realització d'una informacióreservada. totes les respostes son correctes. s'ha de comunicar la denegació d'incoació d'expedient disciplinari.

(Decret 183/1995) L'òrgan competent per incoar, en tenir coneixement d'una presumpta infracció disciplinària,. pot acordar abans de dictar la resolució d'incoació de l'expedient disciplinari la realització d'una informació reservada per aclarir els fets ocorreguts així com els seus presumptes responsables. pot acordar després de dictar la resolució d'incoació de l'expedient disciplinari la realització d'una informació reservada per aclarir els fets ocorreguts així com els seus presumptes responsables. pot acordar abans o després de dictar la resolució d'incoació de l'expedient disciplinari la realització d'una informació reservada per aclarir els fets ocorreguts així com els seus presumptes responsables. pot acordar en qualsevol moment de l'expedient disciplinari la realització d'una informació reservada per aclarir els fets ocorreguts així com els seus presumptes responsables.

(Decret 183/1995) Pel que fa a la informació reservada. s'ha de realitzar per la persona o òrgan administratiu que es determini en el moment d'acordar-ne la instrucció. sempre formarà part de l'expedient disciplinari. es pot acordar abans o després de dictar la resolució d'incoació de l'expedient disciplinari. a la resolució per la qual s'incoa el procediment disciplinari s'ha de nomenar el seu instructor.

(Decret 183/1995) Un cop s'incoa el procediment disciplinari s'ha de nomenar instructor. que ha des ser personal funcionari al servei del Departament de Governació que pertanyi a un cos o una escala igual o superior a la de l'inculpat. Però quan la complexitat o transcendència dels fets no ho exigeixi s'haurà de procedir al nomenament únicament d'un secretari que recaurà en qualsevol funcionari destinat al Departament. si es tracta d'un funcionari de policia, aquest ha de tenir superior categoria. totes les respostes son correctes.

(Decret 183/1995) la recusació de l'instructor i secretari. es pot promoure en qualsevol moment del procediment. s'ha de plantejar per escrit expressant la causa o causes en què es fonamenta. s'han de plantejar davant l'òrgan que va acordar el nomenament, el qual ha de resoldre en el termini de tres dies. totes son correctes.

(Decret 183/1995) la recusació de l'instructor i secretari. s'han de plantejar davant l'òrgan sancionador, el qual ha de resoldre en el termini de tres dies. s'ha de plantejar per escrit expressant la causa o causes en què es fonamenta. s'han de plantejar davant l'òrgan que va acordar el nomenament, el qual ha de resoldre en el termini de cinc dies. totes son correctes.

(Decret 183/1995) la suspensió provisional o en l'adscripció a un altre lloc de treball del funcionari expedientat. les pot adoptar l'organ que ha acordat la incoació de l'expedient abans de la notificació. les pot adoptar l'organ que ha acordat la incoació en el moment de la incoació o en qualsevol moment posterior. les pot adoptar l'organ sancionador en el moment de la incoació o en qualsevol moment posterior. les pot adoptar l'organ sancionador en el moment de la incoació o en qualsevol moment posterior.

(Decret 183/1995) la suspensió provisional. es pot acordar per un termini d'un mes, finit el qual es pot prorrogar per un altre mes, i així successivament fins a un termini màxim de sis mesos. es pot acordar per un termini de sis mesos,. es podrà prolongar fins que s'acabi l'expedient disciplinari en tots els casos. es podrà prolongar fins que s'acabi l'expedient disciplinari si s'interromp per causa imputable a l'expedientat.

(Decret 183/1995) La suspensió provisional. es pot acordar per un termini d'un mes. s'ha d'acordar preceptivament si contra el funcionari es dictés ordre d'empresonament. es podrà prolongar fins que s'acabi l'expedient disciplinari quan hi hagi obert procediment penal per delicte. comporta, mentre dura, la pèrdua de les retribucions corresponents al complement específic i a les gratificacions per serveis extraordinaris. comporta, mentre dura, la pèrdua de les retribucions corresponents al sou base, complement específic i a les gratificacions per serveis extraordinaris. Si la sanció imposada per la resolució de l'expedient és inferior a la suspensió completa, el temps d'excés es computarà com de servei actiu amb dret a totes les retribucions. es pot acordar per un termini de sis mesos.

(Decret 183/1995) La suspensió provisional implica. la pèrdua de les retribucions corresponents al complement específic. la pèrdua de les retribucions corresponents al complement de destinació. la pèrdua de les retribucions corresponents al sou base. totes les respostes son correctes.

(Decret 183/1995) Si resolt l'expedient, la suspensió no fos declarada ferma ni s'acordés la separació del servei, serà procedent: la incorporació immediata del funcionari al seu lloc de treball. el pagament de les retribucions deixades de percebre. el còmput com servei actiu del temps en què hagués restat en la situació de suspens provisional. totes son correctes.

(Decret 183/1995) Si la sanció imposada per la resolució de l'expedient és inferior a la suspensió completa. el temps d'excés es computarà com de servei actiu amb dret a totes les retribucions. el temps d'excés es computarà com de servei actiu sense dret a retribucions. el temps d'excés es computarà com de servei actiu sense perjudici del dret a indemnització. el temps d'excés no es computarà com de servei actiu.

(Decret 183/1995) El temps d'adscripció provisional a un altre lloc de treball del funcionari expedientat. no pot superar el termini màxim de sis mesos,. no pot excedir de la durada de l'expedient disciplinari. no pot comportar canvi de localitat ni perdua de retribucions. es pot acordar per un termini d'un mes, finit el qual es pot prorrogar perun altre mes, i així successivament fins a un termini màxim de sis mesos,.

L'instructor ha d'ordenar, en el termini màxim de ------ la pràctica del tots els actes d'instruccióque consideri adequats per a la determinació, el coneixement i la comprovació de les dades en virtut deles quals s'hagi de dictar la Resolució. 20 dies. 15 dies. 30 dies. 10 does.

Com a primeres actuacions l'instructor. ha de prendre declaració a l'inculpat. totes son correctes. ha d'ordenar la realització de totes aquelles diligències que es dedueixin de la moció raonada dels subordinats o de la denuncia. ha d'ordenar la realització de totes aquelles diligències que es dedueixin del que linculpat hagués al·legat en la seva declaració.

(Decret 183/1995) El plec de càrrecs. l'ha de formular l'instructor i ha de contenir tots els fets sancionables. l'ha de formular l'instructor i ha de contenir totes les sancions que puguin ser aplicables. s'ha de notificar a l'inculpat, que disposarà d'un termini de deu dies per tal que pugui contestar-lo mitjançant les al·legacions. s'ha de notificar a l'inculpat, que disposarà d'un termini de vint dies per tal que pugui contestar-lo mitjançant les al·legacions. s'ha de notificar a l'inculpat, que disposarà d'un termini de cinc dies per tal que pugui contestar-lo mitjançant les al·legacions. l'ha de formular el secretari i ha de contenir tots els fets sancionables i totes les sancions que puguin ser aplicables. l'inculpat, disposarà d'un termini de deu dies com perquè pugui proposar la pràctica de totes aquelles proves que consideri necessàries.

(Decret 183/1995) Un cop contestat el plec de càrrecs o transcorregut el termini per fer-ho. l'Instructor, d'ofici o a instància de part, pot acordar l'obertura d'un període probatori per un termini no superior a 10 dies, amb la finalitat que es practiquin totes aquelles proves que consideri oportunes. l'Instructor, d'ofici o a instància de part, pot acordar l'obertura d'un període probatori per un termini no superior a 20 dies, amb la finalitat que es practiquin totes aquelles proves que consideri oportunes. l'Instructor, d'ofici o a instància de part, pot acordar l'obertura d'un període probatori per un termini no superior a 30 dies, amb la finalitat que es practiquin totes aquelles proves que consideri oportunes. l'Instructor, d'ofici o a instància de part, pot acordar l'obertura d'un període probatori per un termini no superior a 15 dies, amb la finalitat que es practiquin totes aquelles proves que consideri oportunes.

(Decret 183/1995) Pràctica de proves (Art 38). L'instructor pot denegar d'ofici la pràctica d'aquelles proves que no es concretin als fets investigats. L'instructor pot denegar d'ofici la pràctica d'aquelles proves que siguin seu judici, impertinents i inútils. totes les respostes son correctes. La denegació que s'ha de notificar a l'inculpat s'ha de motivar i contra aquesta no es pot interposar cap tipus de recurs.

(Decret 183/1995) Pràctica de proves (Art 38). La intervenció de l'instructor en totes i cadascuna de les proves practicades és essencial i no pot ser suplida per la del secretari. La intervenció del secretari en totes i cadascuna de les proves practicades és essencial. La intervenció de l'instructor i el secretari en totes i cadascuna de les proves practicades és essencial. La intervenció de l'instructor en totes i cadascuna de les proves practicades no és essencial i pot sersuplida per la del secretari.

(Decret 183/1995) Un cop pràcticades les proves, s'ha de donar vista de l'expedient a l'inculpat. amb caràcter immediat perquè, en el termini de vint dies, al·legui el que consideri pertinent per a la seva defensa i aporti els documents que consideri d'interès. amb caràcter immediat perquè, en el termini de deu dies, al·legui el que consideri pertinent per a la seva defensa i aporti els documents que consideri d'interès. amb caràcter immediat perquè, en el termini de cinc dies, al·legui el que consideri pertinent per a la seva defensa i aporti els documents que consideri d'interès. amb caràcter immediat perquè, en el termini de tres dies, al·legui el que consideri pertinent per a la seva defensa i aporti els documents que consideri d'interès.

(Decret 183/1995) Si l'Instructor, en qualsevol fase del procediment, dedueix la inexistència de responsabilitat disciplinària o de proves adequades per fonamentar-la,. proposarà motivadament el sobreseïment i l'arxiu de les actuacions. s'abstindrà i informarà a l'organ incoant que resoldrà el sobreseïment i l'arxiu de les actuacions. serà retornat l'expedient a l'organ incoant que nomenarà un nou instructor per la continuació del procediment. totes les respostes son correctes.

(Decret 183/1995) Finalitzat el tràmit de vista de l'expedient, l'instructor ha de formular la proposta de resolució dins dels. cinc dies següents. deu dies següents. vint dies següents. trenta dies següents.

(Decret 183/1985) La proposta de resolució s'ha de notificar per l'instructor a l'interessat perquè. en el termini de deu dies, pugui al·legar el que consideri convenient per a la seva defensa. en el termini de cinc dies, pugui al·legar el que consideri convenient per a la seva defensa. en el termini de vint dies, pugui al·legar el que consideri convenient per a la seva defensa. en el termini de tres dies, pugui al·legar el que consideri convenient per a la seva defensa.

(Decret 183/1995) Escoltat l'interessat o transcorregut el termini sense cap al·legació a la proposta de resolució, l'instructor ha de trametre. amb caràcter immediat l'expedient complet a l'òrgan que hagués acordat la incoació de l'expedient, convenientment ordenat i foliat, per tal que aquest dicti la resolució. en el termini de 10 dies l'expedient complet a l'òrgan que hagués acordat la incoació de l'expedient, convenientment ordenat i foliat, per tal que aquest dicti la resolució. en el termini de 20 dies l'expedient complet a l'òrgan que hagués acordat la incoació de l'expedient, convenientment ordenat i foliat, per tal que aquest dicti la resolució. en el termini de 15 dies l'expedient complet a l'òrgan que hagués acordat la incoació de l'expedient, convenientment ordenat i foliat, per tal que aquest dicti la resolució.

(Decret 183/1995) L'òrgan competent per imposar la sanció pot retornar l'expedient a l'instructor per a la pràcticad'aquelles diligències que siguin imprescindibles per a la decisió final. En aquest supòsit,. abans de donar novament tramesa de l'expedient a l'òrgan competent per a imposar la sanció, s'ha de donar vista de l'actuat al funcionari inculpat per un termini de 20 dies, amb la finalitat que pugui al·legar tot el que consideri oportú per a la seva defensa. abans de donar novament tramesa de l'expedient a l'òrgan competent per a imposar la sanció, s'ha de donar vista de l'actuat al funcionari inculpat per un termini de 30 dies, amb la finalitat que pugui al·legar tot el que consideri oportú per a la seva defensa. abans de donar novament tramesa de l'expedient a l'òrgan competent per a imposar la sanció, s'ha de donar vista de l'actuat al funcionari inculpat per un termini de 5 dies, amb la finalitat que pugui al·legar tot el que consideri oportú per a la seva defensa. abans de donar novament tramesa de l'expedient a l'òrgan competent per a imposar la sanció, s'ha de donar vista de l'actuat al funcionari inculpat per un termini de 10 dies, amb la finalitat que pugui al·legar tot el que consideri oportú per a la seva defensa.

(Decret 183/1995) la durada màxima de l'expedient no pot ser superior. a sis mesos, llevat que l'instructor justifiqui una pròrroga expressa o hi hagi una conducta dilatòria de l'inculpat. a dos mesos, llevat que l'instructor justifiqui una pròrroga expressa o hi hagi una conducta dilatòria de l'inculpat. a dotze mesos, llevat que l'instructor justifiqui una pròrroga expressa o hi hagi una conducta dilatòria de l'inculpat. a vint-i-quatre mesos, llevat que l'instructor justifiqui una pròrroga expressa o hi hagi una conducta dilatòria de l'inculpat.

(Decret 183/1995) La resolució que posa fi al procediment disciplinari s'ha d'adoptar en el termini. de 15 dies i resoldrà totes les qüestions plantejades a l'expedient. de 10 dies i resoldrà totes les qüestions plantejades a l'expedient. de 20 dies i resoldrà totes les qüestions plantejades a l'expedient. de 30 dies i resoldrà totes les qüestions plantejades a l'expedient.

(Decret 183/1995) La resolució que posa fi al procediment disciplinari. s'ha d'adoptar en el termini de 15 dies. resoldràtotes les qüestions plantejades a l'expedient. ha de ser motivada. en cap cas es poden acceptar fets que influeixin en la determinació de la sanció sobre els quals l'expedientat no hagi pogut al·legar. no es poden acceptar fets que influeixin en la determinació de la sanció sobre els quals l'expedientat no hagi pogut al·legar i proposar prova en el decurs del procediment, exceptuant el cas en què, de la consideració d'aquests fets, millori per a l'imputat la situació derivada de la proposta de resolució. s'ha de determinar amb precisió la falta que esconsidera comesa amb el precepte que la recull, el funcionari responsable, la sanció que s'imposa i elprecepte en què aquesta s'estableix. s'ha de notificar a l'expedientat, amb expressió del recurs o recursos que contra aquesta es puguin presentar.

(Decret 183/1995) Si l'òrgan competent considerés que la qualificació apropiada revesteix una major gravetat que l'assenyalada a la proposta de resolució. es donarà trasllat d'aquesta circumstància a l'expedientat per tal que, en el termini de deu dies, pugui presentar-hi al·legacions. es donarà trasllat d'aquesta circumstància a l'expedientat per tal que, en el termini de vint dies, pugui presentar-hi al·legacions. es donarà trasllat d'aquesta circumstància a l'expedientat per tal que, en el termini de cinc dies, pugui presentar-hi al·legacions. es donarà trasllat d'aquesta circumstància a l'expedientat per tal que, en el termini de tres dies, pugui presentar-hi al·legacions.

(Decret 183/1995) El procediment abreujat. es pot tramitar en el cas de faltes greus o lleus. Acordada la incoació del procediment amb el nomenament d'instructor, s'ha de notificar al designat per exercir aquest càrrec, el qual, a la vista de les actuacions practicades, ha de formular la proposta de resolució. La proposta de resolució s'ha de notificar a l'inculpat, juntament amb la resolució d'incoació i la indicació que es tracta d'un procediment abreujat, per tal que en el termini de vint dies es proposi la pràctica deles proves de les quals intenti valer-se i al·legar tot el que consideri convenient per a la seva defensa. totes les respostes son correctes.

(Decret 183/1995) El procediment abreujat. Després de l'eventual pràctica de la prova i un cop rebut l'expedient, en el termini de cinc dies, l'òrgan corresponent dictarà resolució, posant fi al procediment abreujat. La resolució ha de ser motivada, donant resposta a totes les qüestions plantejades, inclòs el resultat i la valoració de les proves practicades, especificarà la persona responsable, la tipificació de la falta, la sanció aplicable i el moment i la forma del seu compliment. La resolució s'ha de comunicar a l'inculpat, amb indicació dels recursos que contra aquesta es puguin presentar, l'autoritat davant la qual s'han de presentar i el termini per interposar-los. totes les respostes son correctes.

(Decret 183/1995) Són òrgans competents per a la imposició de sancions disciplinàries. El President de la Generalitat per imposar la sanció de separació del servei. La persona titular del Departament. El director General de la Policia. totes son correctes.

(Decret 183/1995) És l'òrgan competent per a la imposició de la sanció de separació de servei. La persona titular del Departament. El Govern de la Generalitat. El President de la Generalitat. El Director General de la Policia.

(Decret 183/1995) Les sancions disciplinàries s'han d'executar segons els termes de la resolució en què s'imposin, una vegada que aquesta sigui ferma en via administrativa. en el termini màxim de tres mesos, exceptuant que per causes justificades se n'estableixi un altre de diferent en l'esmentada resolució. en el termini màxim de sis mesos, exceptuant que per causes justificades se n'estableixi un altre de diferent en l'esmentada resolució. en el termini màxim d'un mes, exceptuant que per causes justificades se n'estableixi un altre de diferent en l'esmentada resolució. en el termini màxim de dos mesos, exceptuant que per causes justificades se n'estableixi un altre de diferent en l'esmentada resolució.

(Decret 183/1995) L'òrgan sancionador pot acordar, amb la conformitat prèvia de l'interessat. la suspensió temporal de la seva execució per un període de temps que no excedeixi del legalment establert per a la seva prescripció. la suspensió temporal de la seva execució per un període de temps que no excedeixi els sis mesos. la suspensió temporal de la seva execució per un període de temps que no excedeixi la durada de la sanció. la suspensió temporal de la seva execució per un període de temps que no pot execir del màxim previst pel tipus de sanció.

Si el compliment de la sanció no fos possible en el moment en què es dicta la resolució, en trobar-se el funcionari en situació administrativa que ho impedeixi. la sanció es farà efectiva quan el canvi de situació del funcionari ho permeti, llevat que hagi transcorregut el termini de prescripció. la sanció es farà efectiva quan el canvi de situació del funcionari ho permeti, encara que hagi transcorregut el termini de prescripció. la sanció es farà efectiva encara el més aviat possible encara que la situació del funcionari no ho permeti. totes les respostes son incorrectes.