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DECRETO 1166/18

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Título del Test:
DECRETO 1166/18

Descripción:
Oposición 2025

Fecha de Creación: 2026/02/25

Categoría: Otros

Número Preguntas: 50

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Que tipo de ascensos pueden ser concedidos post Morten según el decreto?. Solo aquellos con más de diez años de servicio. Aquellos que pierden la vida en circunstancias de riesgo mientras cumplen funciones policiales. Aquellos que a pesar de tener antecedentes disciplinarios, hallan demostrado un compromiso en su labor. A cualquier miembro de la policía que halla fallecido en cualquier circunstancia.

Quien es el responsable de concebir el jurado para los concursos de ascensos?. El Instituto de Seguridad Pública. El gobernador de la provincia. El ministro de seguridad. La corte suprema de justicia.

Que se requiere para que un policía pueda participar de los concursos de ascensos?. No haber tenido sanciones en su historial laboral durante los últimos 5 años de servicio. Cumplir con el tiempo mínimo en el grado y aprobar los exámenes de aptitud psicofísica. Tener un título universitario en derecho.

Cuáles son las etapas del concurso de ascenso según el reglamento?. Evaluación de antecedentes y examen de oposición. Solo una evaluación práctica de habilidades físicas. Exámenes teóricos y entrevistas personales. Evaluación de desempeño en la calle y revisión de características personales.

Que se debe hacer si un concursante se encuentra bajo sumario administrativo no resuelto?. No puede participar bajo ninguna circunstancia. Puede participar en el concurso, pero su ascenso se suspenderá hasta que se resuelva el sumario. Debe solicitar formalmente su exclusión del concurso mientras se resuelve el sumario administrativo.

Que aspectos se consideran en la evaluación de antecedentes para los concursos de ascenso?. Estudios, capacitación y antecedentes laborales. Opiniones de compañeros y superiores sin documentación. Solo tiempo de servicio en la institución. Solo la evaluación médica del concursante.

Quien tiene la responsabilidad de dictar la resolución que llama a los concursos de ascenso?. El gobernador de la provincia. La corte suprema de justicia. El ministro de seguridad. El instituto de seguridad pública.

En qué casos se puede considerar un ascenso extraordinario?. Por actos de arrojo en cumplimiento de funciones policiales. Por antigüedad en el servicio. Por la recomendación de un superior sin documentación. Por haber sido elegido como representante de los compañeros.

Que documento se debe presentar para justificar la recursión de un miembro del jurado?. Prueba de los hechos invocados y la causa de recusación. Un informe escrito de otros miembros del jurado. Simplemente un mensaje de correo electrónico al ministro de seguridad. Ningún documento, solo la verbalizacion de la queja.

En el examen de oposición se prueban los conocimientos y competencias. Verdadero. Falso.

La elaboración del orden de mérito es la clasificación final de los concursantes. Verdadero. Falso.

Publicación del acta final es la comunicación de resultados al público. Verdadero. Falso.

La evaluación de antecedentes no es un requisito para pasar al examen de oposición. Verdadero. Falso.

El presidente del jurado tiene la capacidad de decidir por mayoría simple, sin importar el voto de dicho presidente. Verdadero. Falso.

La calificación del exámen de oposición es de cero a cien puntos. Verdadero. Faslo.

Los ascensos extraordinarios en la policía se basan en: La recomendación de compañeros. La aprobación de un examen teórico. La cantidad de años de servicio. Ninguna de las anteriores.

Los requisitos participar en los concursos de ascenso incluyen: No estar inhabilitado según el artículo 78. Tener un título universitario. Cumplir con el tiempo mínimo requerido. Ninguna de las anteriores.

Las características del jurado en los concursos de ascenso son: Composición fija sin cambios en cada concurso. Integración de representantes de diferentes ministerios. Designacion exclusiva por el ministro de seguridad. Ninguna de las anteriores.

El jurado para los concursos de ascenso está compuesto solo por miembros de la policía. Verdadero. Falso.

Los ascensos post Morten pueden concederle al personal que pierde la vida en servicio. Verdadero. Falso.

El ministro de seguridad es responsable de dictar las resoluciones que convoquen a los concursos. Verdadero. Falso.

La participación en los concursos de ascenso es obligatorio para todos los.postulantes. Verdadero. Falso.

Los ascensos extraordinarios no están sujetos a los mismos requisitos que los ascensos ordinarios. Verdadero. Falso.

Cuál es el puntaje máximo que se puede obtener por el nivel de educación formal en el concurso de ascenso policial?. 15. 10. 25. 20.

Que sucede si un agente policial tiene antecedentes disciplinarios graves?. Se le restará un puntaje mínimo. Se le otorgara un puntaje adicional. No corresponderá el ascenso. Se le permitirá ascender sin restricciones.

Cuántos puntos se otorgan por cada año de antigüedad general en la policía?. 0.25 puntos. 1 punto. 2 puntos. 0.5 puntos.

Cuál es el puntaje máximo que se puede obtener por actos meritorios, felicitaciones y premios?. 15 puntos. 2 puntos. 10 puntos. 5 puntos.

Que se considera para evaluar el desempeño laboral en el concurso?. La asistencia a cursos sin evaluación de desempeño. El rendimiento en la tarea y cumplimiento de procedimientos. La cantidad de años en la policía únicamente. La antigüedad en el puesto sin evaluación sin evaluación de desempeño previa.

Cuál es el puntaje máximo que se puede obtener por el curso de actualización dictado por el isep?. 12 puntos para el agrupamiento ejecución. 5 puntos para el agrupamiento coordinación. 15 puntos para el agrupamiento dirección. 10 puntos para todos los agrupamientos.

Que se considera en la evaluación de competencias actitudinales?. Exclusivamente el desempeño técnico. La cantidad de licencias tomadas. Iniciativa y colaboración. Solo la antigüedad en el servicio.

Quien tiene la facultad de otorgar el ascenso al personal policial?. El ministro de seguridad únicamente. El jefe de la administración pública provincial. El jurado de evaluación. La corte suprema de justicia.

Que se requiere para participar en concursos de ascensos según la reglamentación?. Ser miembro activo de una unidad especial con funciones específicas y asignadas. Tener un título de posgrado. No haber recibido sanciones en los últimos 3 años. Haber cumplido satisfactoriamente con los exámenes de aptitud psicofísica.

Que artículo de la ley 12.521 se refiere la inhabilidad de un candidato por tener auto de procesamiento. Artículo 78. Artículo 73. Artículo 75. Artículo 80.

Que se propone eliminar para agilizar el.proceso de ascensos?. La obligación de presenta antecedentes. La evaluación psicofísica. La recurribilidad del acta final del jurado. La participación de jurados externos.

Quien debe dictar las resoluciones llamando a los concursos?. El ministro de seguridad. El gobernador de la provincia. El fiscal de estado. La jefatura de policía.

Que tipo de ascensos pueden concederse a aquellos que fallecen en circunstancias de servicio?. Ascensos post Morten. Ascensos temporales. Ascensos por antigüedad. Ascensos ordinarios.

El nivel de educación formal según el puntaje asignado, de menor a mayor es: 1- Primario. 2- Secundario con planes de estudio de 5 años. 3- Auxiliar en Seguridad Pública. 4- Universitario o Terciario con planes de estudio de hasta 4 años o más. Verdadero. Falso.

En la planilla de desempeño para el personal del agrupamiento coordinación y ejecución se evalúa el desempeño y las competencias actitudinales. Verdadero. Falso.

En la planilla de desempeño para el personal del agrupamiento supervisión y dirección, además de evaluar el desempeño y las competencias actitudinales, también se evalúa la funcion. Verdadero. Falso.

El poder ejecutivo tiene la facultad de elevar al nómina del personal que está en condiciones de ascender. Verdadero. Falso.

Según el artículo 13, el acta final del jurado tiene carácter de irrecurrible. Verdadero. Falso.

Cuál es el objetivo principal del concurso de ascensos policiales 2025 en la provincia de Santa Fe?. Garantizar el principio de idoneidad en la carrera policial. Evaluar únicamente el desempeño fisico de los candidatos. Permitir ascensos automáticos basados en la antigüedad del personal. Ofrecer capacitación gratutita a todos los postulantes sin requisitos.

Cuál es el puntaje mínimo requerido para aprobar las etapas del concurso según el artículo 9?. 60 puntos. 80 puntos. 50 puntos. 70 puntos.

Cuál es el objetivo principal del decreto 1166/18 en relación con el concurso de ascensos policiales?. Prohibir los ascensos extraordinarios y post Morten en la carrera policial. Unificar y ordenar las modificaciones parciales del régimen de ascensos para adaptarlo a la carrera policial. Aumentar el número de vacantes para ascensos, permitiendo que se realicen sin necesidad de cumplir requisitos previos. Establecer un nuevo sistema de evaluación que eliminé la participación de jurados.

El proceso de recusación de los integrantes del jurado según el artículo 6 del reglamento, debe hacerse dentro de los 3 días hábiles posteriores a la inscripción. Verdadero. Falso.

Cuál es la puntuación máxima que se puede obtener en la evaluación de antecedentes según el artículo 10?. 80 puntos. 100 puntos. 60 puntos. 50 puntos.

Que porcentaje de la evaluación total corresponde a la etapa de oposición en el agrupamiento dirección, según el artículo 9?. 20%. 40%. 30%. 50%.

En el artículo 10, que ítems se evalúa en relación con la formación académica del postulante?. Contribuciones a la comunidad. Historial de conducta y desempeño profesional. Tiempo en el servicio. Estudios, capacitación y perfeccionamiento.

Según el artículo 9 cual es la ponderación relativa de la etapa de antecedentes para los agrupamientos de ejecución y coordinación?. 70%. 30%. 50%. 40%.

En el proceso de evaluación del concurso de ascensos, que componente se considera en el examen de oposición según el artículo 11?. Pruebas psicológicas. Evaluación de la experiencia laboral previa. Entrevista personal con el jurado para evaluar competencias y habilidades del candidato. Ajuste a los requerimientos de competencias y conocimientos del puesto a cubrir.

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