Decreto 3/2017 - Capítulo IV

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: En todo caso, para el desempeño en comisión de servicios de un puesto de trabajo, el personal funcionario deberá pertenecer al mismo cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, salvo lo dispuesto en la disposición adicional quinta, y reunir los requisitos de aquel reflejados en la correspondiente relación de puestos de trabajo. Como regla general, para el desempeño en comisión de servicios de un puesto de trabajo, el personal funcionario deberá pertenecer al mismo cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, salvo lo dispuesto en la disposición adicional quinta, y reunir los requisitos de aquel reflejados en la correspondiente relación de puestos de trabajo. En todo caso, para el desempeño en comisión de servicios de un puesto de trabajo, el personal funcionario deberá pertenecer al mismo o al inmediatamente superior cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, salvo lo dispuesto en la disposición adicional quinta, y reunir los requisitos de aquel reflejados en la correspondiente relación de puestos de trabajo. Como regla general, para el desempeño en comisión de servicios de un puesto de trabajo, el personal funcionario deberá pertenecer al mismo o al inmediatamente superior cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, salvo lo dispuesto en la disposición adicional quinta, y reunir los requisitos de aquel reflejados en la correspondiente relación de puestos de trabajo.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: En la Administración de la Generalitat, las comisiones de servicios serán resueltas por la dirección general competente en materia de función pública a petición de la conselleria u organismo que pretenda cubrir un puesto por este procedimiento, previo informe favorable, en su caso, de la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto del que sea titular la persona propuesta, y con la conformidad de esta. En la Administración de la Generalitat, las comisiones de servicios serán resueltas por la conselleria u organismo que pretenda cubrir un puesto por este procedimiento a petición de la dirección general competente en materia de función pública, previo informe favorable, en su caso, de la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto del que sea titular la persona propuesta, y con la conformidad de esta. En la Administración de la Generalitat, las comisiones de servicios serán resueltas por la conselleria u organismo que pretenda cubrir un puesto por este procedimiento a petición de la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto del que sea titular la persona propuesta, previo informe favorable, en su caso, de la dirección general competente en materia de función pública, y con la conformidad de esta. En la Administración de la Generalitat, las comisiones de servicios serán resueltas por la dirección general competente en materia de función pública a petición de la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto del que sea titular la persona propuesta, y con la conformidad de esta, previo informe favorable, en su caso, de la conselleria u organismo que pretenda cubrir un puesto por este procedimiento.

Señale la respuesta incorrecta respecto a la comisión de servicios: En la administración local, las comisiones de servicios de puestos de trabajo entre entidades locales, se iniciarán con la petición de la entidad local de destino interesada, dirigida a la entidad local de origen. Se resolverán por el órgano competente de la respectiva entidad local de destino interesada, con la conformidad de la entidad local de origen donde la persona funcionaria preste sus servicios. En todo caso, deberá constar en el expediente la conformidad de la persona interesada, así como el cumplimiento de los requisitos previstos en este decreto. En el supuesto de comisiones de servicios en el ámbito de una misma administración local, el expediente se resolverá por el Pleno de la Corporación con la conformidad expresa de la persona interesada.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: No se podrá permanecer más de 2 años en comisión de servicios en puestos de trabajo no reservados legalmente, cuya forma de provisión sea el de concurso de méritos. No se podrá permanecer más de 3 años en comisión de servicios en puestos de trabajo no reservados legalmente, cuya forma de provisión sea el de concurso de méritos. No se podrá permanecer más de 1 año en comisión de servicios en puestos de trabajo no reservados legalmente, cuya forma de provisión sea el de concurso de méritos. No se podrá permanecer más de 6 meses en comisión de servicios en puestos de trabajo no reservados legalmente, cuya forma de provisión sea el de concurso de méritos.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: Los puestos de trabajo cubiertos temporalmente en comisión de servicios, que no estén reservados legalmente y cuya forma de provisión sea el de concurso de méritos, serán incluidos, en su caso, en la siguiente convocatoria de provisión de puestos de iguales o similares características, salvo que ello lo impidan razones de orden legal o reglamentario, o por encontrarse pendientes del resultado de un procedimiento judicial. Los puestos de trabajo cubiertos temporalmente en comisión de servicios, que no estén reservados legalmente y cuya forma de provisión sea el de concurso de méritos, serán incluidos, en su caso, en la siguiente convocatoria de provisión de puestos de iguales características, salvo que ello lo impidan razones de orden legal o reglamentario, o por encontrarse pendientes del resultado de un procedimiento sancionador. Los puestos de trabajo cubiertos temporalmente en comisión de servicios, que no estén reservados legalmente y cuya forma de provisión sea el de concurso de méritos, serán incluidos, en su caso, en la siguiente convocatoria de provisión de puestos de similares características, salvo que ello lo impidan razones de orden legal o reglamentario, o por encontrarse pendientes del resultado de un procedimiento judicial. Los puestos de trabajo cubiertos temporalmente en comisión de servicios, que no estén reservados legalmente y cuya forma de provisión sea el de concurso de méritos, serán incluidos, en su caso, en la siguiente convocatoria de provisión de puestos de iguales o similares características, salvo que ello lo impidan razones de orden legal o reglamentario, o por encontrarse pendientes del resultado de un procedimiento sancionador.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: Si la forma de provisión de los puestos es la de libre designación, no se podrá permanecer en comisión de servicios más de 6 meses. Si la forma de provisión de los puestos es la de libre designación, no se podrá permanecer en comisión de servicios más de 12 meses. Si la forma de provisión de los puestos es la de libre designación, no se podrá permanecer en comisión de servicios más de 1 año. Si la forma de provisión de los puestos es la de libre designación, no se podrá permanecer en comisión de servicios más de 2 años.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: En el supuesto de comisión de servicios cuya forma de provisión sea a través de libre designación, la solicitud de comisión de servicios deberá acompañarse simultáneamente de la petición de convocatoria del puesto, salvo que exista un impedimento legal que impida su convocatoria pública, en cuyo caso se procederá a la misma, de forma inmediata, una vez desaparezca dicho impedimento. En el supuesto de comisión de servicios cuya forma de provisión sea a través de concurso de méritos, la solicitud de comisión de servicios deberá acompañarse simultáneamente de la petición de convocatoria del puesto, salvo que exista un impedimento legal o reglamentario que impida su convocatoria pública, en cuyo caso se procederá a la misma, de forma inmediata, una vez desaparezca dicho impedimento. En el supuesto de comisión de servicios cuya forma de provisión sea a través de concurso de méritos, la solicitud de comisión de servicios deberá acompañarse simultáneamente de la petición de convocatoria del puesto, salvo que exista un impedimento legal que impida su convocatoria pública, en cuyo caso se procederá a la misma, de forma inmediata, una vez desaparezca dicho impedimento. En el supuesto de comisión de servicios cuya forma de provisión sea a través de libre designación, la solicitud de comisión de servicios deberá acompañarse simultáneamente de la petición de convocatoria del puesto, salvo que exista un impedimento legal o reglamentario que impida su convocatoria pública, en cuyo caso se procederá a la misma, de forma inmediata, una vez desaparezca dicho impedimento.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: En el supuesto de comisión de servicios cuya forma de provisión sea a través de libre designación, resuelta la correspondiente convocatoria, si esta se declara desierta o la persona que ocupa el puesto en comisión de servicios no participa, no podrá continuar desempeñando el puesto mediante esta forma de provisión. En el supuesto de comisión de servicios cuya forma de provisión sea a través de concurso de méritos o libre designación, resuelta la correspondiente convocatoria, si esta se declara desierta con independencia de que la persona que ocupa el puesto en comisión de servicios participe o no, no podrá continuar desempeñando el puesto mediante estas forma de provisión. En el supuesto de comisión de servicios cuya forma de provisión sea a través de concurso de méritos o libre designación, resuelta la correspondiente convocatoria, si esta se declara desierta o la persona que ocupa el puesto en comisión de servicios no participa, no podrá continuar desempeñando el puesto mediante esta forma de provisión. En el supuesto de comisión de servicios cuya forma de provisión sea a través de libre designación, resuelta la correspondiente convocatoria, si esta se declara desierta con independencia de que la persona que ocupa el puesto en comisión de servicios participe o no, no podrá continuar desempeñando el puesto mediante estas forma de provisión.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: A la persona en comisión de servicios se le reservará el puesto de trabajo de origen si lo hubiera obtenido por concurso, y percibirá las retribuciones del puesto en el que esté comisionada con cargo a las consignaciones presupuestarias correspondientes al mismo. A la persona en comisión de servicios se le reservará el puesto de trabajo de origen si lo hubiera obtenido por libre designación, y percibirá las retribuciones del puesto de origen con cargo a las consignaciones presupuestarias correspondientes al mismo. A la persona en comisión de servicios se le reservará el puesto de trabajo de origen con independencia del sistema de provisión, y percibirá las retribuciones del puesto en el que esté comisionada con cargo a las consignaciones presupuestarias correspondientes al mismo. A la persona en comisión de servicios se le reservará el puesto de trabajo de origen con independencia del sistema de provisión, y percibirá las retribuciones del puesto de origen con cargo a las consignaciones presupuestarias correspondientes al mismo.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: Las comisiones de servicios finalizarán por la provisión definitiva del puesto, por la reincorporación de la persona titular si estuviesen sujetos a reserva legal, por el transcurso del tiempo en su caso establecido, por renuncia del personal comisionado o por revocación de la comisión. Las comisiones de servicios finalizarán por la provisión definitiva del puesto, por la reincorporación de la persona titular si estuviesen sujetos a reserva legal o reglamentaria, por el transcurso del tiempo en su caso establecido, por renuncia del personal comisionado o por revocación de la comisión. Las comisiones de servicios finalizarán por la provisión definitiva del puesto, por la reincorporación de la persona titular si estuviesen sujetos a reserva legal, por el transcurso del tiempo en su caso establecido, por renuncia del personal comisionado o por revocación de la comisión por el Consell. Las comisiones de servicios finalizarán por la provisión definitiva del puesto, por la reincorporación de la persona titular si estuviesen sujetos a reserva legal o reglamentaria, por el transcurso del tiempo en su caso establecido, por renuncia del personal comisionado o por revocación de la comisión por el Consell.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: En la Administración de la Generalitat, la renuncia a la comisión de servicios deberá formalizarse por escrito ante la dirección general competente en materia de función pública. En la Administración de la Generalitat, la renuncia a la comisión de servicios se comunicará por la persona interesada al órgano competente en materia de personal de la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto del que sea titular, con una antelación mínima de quince días a la fecha de efectividad señalada por la persona interesada. Ambas son correctas. Ambas son incorrectas.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: De no comunicar la renuncia por parte de la persona interesada al órgano competente en materia de personal de la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto del que sea titular, con una antelación mínima de 15 días a la fecha de efectividad señalada por la persona interesada, dicha renuncia tendrá efectos desde la fecha que determine la resolución de la dirección general. De no comunicar la renuncia por parte de la persona interesada al órgano competente en materia de personal de la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto del que sea titular, con una antelación mínima de 1 mes a la fecha de efectividad señalada por la persona interesada, dicha renuncia tendrá efectos desde la fecha que determine la resolución de la dirección general. De no comunicar la renuncia por parte de la persona interesada al órgano competente en materia de personal de la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto del que sea titular, con una antelación mínima de 30 días a la fecha de efectividad señalada por la persona interesada, dicha renuncia tendrá efectos desde la fecha que determine la resolución de la dirección general. De no comunicar la renuncia por parte de la persona interesada al órgano competente en materia de personal de la conselleria u organismo al que esté adscrito el puesto del que sea titular, con una antelación mínima de 10 días a la fecha de efectividad señalada por la persona interesada, dicha renuncia tendrá efectos desde la fecha que determine la resolución de la dirección general.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá desempeñar en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra 1 año de permanencia en el mismo, salvo que se dé alguno de los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la LOGFPV. El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá desempeñar en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurran 2 años de permanencia en el mismo, salvo que se dé alguno de los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la LOGFPV. El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá desempeñar en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurran 6 meses de permanencia en el mismo, salvo que se dé alguno de los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la LOGFPV. El personal funcionario que obtenga un puesto de trabajo por concurso no podrá desempeñar en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurran 12 meses de permanencia en el mismo, salvo que se dé alguno de los supuestos previstos en el artículo 101.3 de la LOGFPV.

Señale la respuesta correcta respecto a la comisión de servicios: El personal funcionario titular de un puesto obtenido por el sistema de libre designación que hubiera cesado, no podrá ser adscrito en comisión de servicios en tanto no obtenga otro puesto por concurso. El personal funcionario titular de un puesto obtenido por el sistema de libre designación que hubiera cesado, podrá ser adscrito en comisión de servicios en cuanto obtenga otro puesto por concurso. El personal funcionario titular de un puesto obtenido por el sistema de libre designación que hubiera cesado, podrá ser adscrito en comisión de servicios en cuanto obtenga otro puesto por el mismo sistema. El personal funcionario titular de un puesto obtenido por el sistema de libre designación que hubiera cesado, no podrá ser adscrito en comisión de servicios en tanto no obtenga otro puesto por el mismo sistema.

Señale la respuesta correcta respecto a la adscripción provisional: La adscripción provisional procedente en cualquiera de los supuestos previstos en la LOGFPV y en este decreto, será resuelta por la dirección general competente en materia de función pública, debiendo ser comunicada al órgano que disponga de la vacante, con carácter previo a la incorporación al puesto de la persona interesada. La adscripción provisional procedente en cualquiera de los supuestos previstos en la LOGFPV y en este decreto, será resuelta por el órgano que disponga de la vacante, debiendo ser comunicada a la dirección general competente en materia de función pública, con carácter previo a la incorporación al puesto de la persona interesada. La adscripción provisional procedente en cualquiera de los supuestos previstos en la LOGFPV y en este decreto, será resuelta por la dirección general competente en materia de función pública, debiendo ser comunicada al órgano que disponga de la vacante, con carácter simultáneo a la incorporación al puesto de la persona interesada. La adscripción provisional procedente en cualquiera de los supuestos previstos en la LOGFPV y en este decreto, será resuelta por el órgano que disponga de la vacante, debiendo ser comunicada a la dirección general competente en materia de función pública, con carácter simultáneo a la incorporación al puesto de la persona interesada.

Señale la respuesta correcta respecto a la adscripción provisional: En todo caso, la adscripción provisional a puestos de trabajo cuya forma de provisión sea la de libre designación se realizará a propuesta de la persona titular de la conselleria u organismo autónomo a que esté adscrito el puesto de trabajo. En todo caso, la adscripción provisional a puestos de trabajo cuya forma de provisión sea la de concurso se realizará a propuesta de la persona titular de la conselleria u organismo autónomo de origen. En todo caso, la adscripción provisional a puestos de trabajo cuya forma de provisión sea la de libre designación se realizará a propuesta de la persona titular de la conselleria u organismo autónomo de origen. En todo caso, la adscripción provisional a puestos de trabajo cuya forma de provisión sea la de concurso se realizará a propuesta de la persona titular de la conselleria u organismo autónomo a que esté adscrito el puesto de trabajo.

Señale la respuesta correcta respecto a la adscripción provisional: Los puestos cuya forma de provisión sea la libre designación, deberán ser convocados en el plazo máximo de 6 meses desde que se hayan provisto dichos puestos por adscripción provisional, salvo que exista un impedimento legal que impida su convocatoria pública, en cuyo caso se procederá a la misma, de forma inmediata, una vez desaparezca dicho impedimento. Los puestos cuya forma de provisión sea la libre designación, deberán ser convocados en el plazo máximo de 12 meses desde que se hayan provisto dichos puestos por adscripción provisional, salvo que exista un impedimento legal que impida su convocatoria pública, en cuyo caso se procederá a la misma, de forma inmediata, una vez desaparezca dicho impedimento. Los puestos cuya forma de provisión sea la libre designación, deberán ser convocados en el plazo máximo de 1 año desde que se hayan provisto dichos puestos por adscripción provisional, salvo que exista un impedimento legal que impida su convocatoria pública, en cuyo caso se procederá a la misma, de forma inmediata, una vez desaparezca dicho impedimento. Los puestos cuya forma de provisión sea la libre designación, deberán ser convocados en el plazo máximo de 2 años desde que se hayan provisto dichos puestos por adscripción provisional, salvo que exista un impedimento legal que impida su convocatoria pública, en cuyo caso se procederá a la misma, de forma inmediata, una vez desaparezca dicho impedimento.

Señale la respuesta correcta respecto a la adscripción provisional: En el supuesto de que la persona adscrita provisionalmente en un puesto de trabajo cuya provisión sea la libre designación no participara en la correspondiente convocatoria para su provisión definitiva, quedará en excedencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 105.5 de la LOGFPV. En el supuesto de que la persona adscrita provisionalmente en un puesto de trabajo cuya provisión sea la libre designación no participara en la correspondiente convocatoria para su provisión definitiva, quedará en excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 105.5 de la LOGFPV. En el supuesto de que la persona adscrita provisionalmente en un puesto de trabajo cuya provisión sea la libre designación no participara en la correspondiente convocatoria para su provisión definitiva, quedará en situación de suspensión de funciones, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 105.5 de la LOGFPV. En el supuesto de que la persona adscrita provisionalmente en un puesto de trabajo cuya provisión sea la libre designación no participara en la correspondiente convocatoria para su provisión definitiva, quedará expectativa de destino, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 105.5 de la LOGFPV.

Señale la respuesta correcta respecto a la adscripción provisional: El puesto cuya forma de provisión sea el concurso, salvo que esté sujeto a reserva legal, se convocará para su provisión definitiva y el personal adscrito tendrá obligación de participar en la convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.4 de este decreto. El puesto cuya forma de provisión sea el concurso, salvo que esté sujeto a reserva legal, se convocará para su provisión definitiva y el personal adscrito tendrá obligación de participar en la convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.4 de este decreto. El puesto cuya forma de provisión sea el concurso, salvo que esté sujeto a reserva legal, se convocará para su provisión definitiva y el personal adscrito tendrá obligación de participar en la convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.4 de este decreto. El puesto cuya forma de provisión sea el concurso, salvo que esté sujeto a reserva legal, se convocará para su provisión definitiva y el personal adscrito tendrá obligación de participar en la convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.4 de este decreto.