Dedo1.32

32.1. Además de las técnicas preventivas tradicionales de seguridad en el trabajo" e "Higiene industrial", la concepción actual de la prevención de riesgos laborales ha facilitado la incorporación de otras técnicas: a) Formación. b) Ergonomía. c) Psicosociología. d) Todas son ciertas.

32.2. La necesidad de la ergonomía como técnica preventiva tiene su apoyatura legal más reciente en: a) La definición de condiciones de trabajo de la LPRL. b) Los principios básicos de la acción preventiva contenidos en el artículo 15 de la LPRL. c) Innumerables artículos contenidos en el desarrollo reglamentario. d) Todas son ciertas.

32.3. La ergonomía puede definirse como: a) Análisis de los procesos industriales centrados en los hombres que aseguran su funcionamiento (Favergé). b) La tecnología de los sistemas hombre-máquina (M. Mont-mollin). c) Estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas (Cazamian). d) Todas son ciertas.

32.4. La ergonomía como técnica de prevención de riesgos laborales tiene como objetivo: a) La adaptación del hombre a las condiciones del trabajo. b) La mejor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la eficacia productiva. c) El acoplamiento de los seres humanos con las máquinas. d) Todas son ciertas.

32.5. Entre las características que definen la ergonomía podemos indicar: a) Su tratamiento, multidisciplinar. b) Su sujeto, sistema persona-máquina. c) Su objetivo, mejora de las condiciones de trabajo. d) Todas son ciertas.

32.6. Entre las ciencias o técnicas relacionadas con la ergonomía podemos incluir las siguientes: a) Biomecánica. b) Psicosociología. c) Antropometría. d) Todas son ciertas.

32.7. Cuál de las siguientes ciencias o técnicas que se indican aportan a la ergonomía el estudio de las repercusiones del trabajo físico sobre el funcionamiento del organismo, analizando su consumo energético: a) Biomecánica. b) Fisiología del trabajo. c) Antropometría. d) Psicosociología.

32.8. Cuál de las siguientes ciencias o técnicas que se indican aportan a la ergonomía el estudio de las técnicas de selección de personal, análisis de trabajo y determinación de los perfiles del puesto: a) Higiene el trabajo. b) Fisiología del trabajo. c) Psicología industrial. d) Medicina del trabajo.

32.9. Los sistemas denominados "persona-máquina" pueden ser: a) Manual. b) Semiautomático. c) Automático. d) Todas son ciertas.

32.10. El sistema persona-máquina caracterizado porque el operador actúa de forma controlada e inflexible y la unión entre los diferentes componentes del sistema se realiza por el operador humano como respuesta a dispositivos de señalización, se denomina: a) Sistema manual. b) Sistema mecánico o semiautomático. c) Sistema automático. d) Ninguna es correcta.

32.11. Las máquinas transfer, las plantas de embotellado, los sistemas de fabricación flexible, etc. constituyen ejemplos de: a) Sistema manual. b) Sistema semiautomático. c) Sistema automático. d) Ninguna es correcta.

32.12. La ergonomía puede ser: a) Preventiva o de concepción y correctiva. b) Geométrica, ambiental, temporal y de las organizaciones. c) Ergonomía específica. d) Todas son ciertas.

32.13. La ergonomía ambiental tiene como objetivo el estudio de: a) Los ambientes térmico, acústico, atmosférico, visual, etc. b) Los turnos, los horarios, las pausas, los ritmos, etc. c) El confort estático y dinámico. d) Todas son ciertas.

32.14. La ergonomía que se encarga del estudio y diseño de los puestos de trabajo, desde el punto de vista dimensional recibe el nombre de: a) Ergonomía ambiental. b) Ergonomía geométrica. c) Ergonomía correctiva. d) Ergonomía preventiva.

32.15. La aplicación de la antropometría al diseño y proyecto de máquinas, dispositivos, instalaciones y puestos de trabajo implica: a) El conocimiento de los datos antropométricos de la población usuaria. b) La obligatoria aplicación de las normas europeas existentes en este campo. c) El uso de plantillas, modelos, maquetas, etc., para simular la situación ideal de trabajo. d) Todas son ciertas.

32.16. La aplicación de los datos antropométricos al diseño de puestos de trabajo conlleva al uso de los denominados "percentiles*. Señale de las siguientes afirmaciones cuál es correcta: a) Se entiende por percentil 5 (P5), en relación a una determinada dimensión, que solo el 5% de la población está por de bajo de la misma, o lo que es lo mismo, que el 95% de la población se encuentra por encima. b) Se entiende por percentil 95 (P95), en relación a una determinada dimensión, que el 95% de la población está por de bajo de la misma, o lo que es lo mismo, que solo el 5% se encuentra por encima de esta. c) Su aplicación permite determinar las dimensiones máxima y mínima. d) Todas son ciertas.

32.17. Para aplicar los datos antropométricos disponibles al diseño de un puesto de trabajo deberá tenerse en cuenta: a) El valor medio (media aritmética) de las dimensiones de que se trate. b) El percentil 5 o el percentil 95 de las dimensiones de que se trate, según el caso. c) El percentil 5 o el percentil 95 de las dimensiones de que se trate o los percentiles I y 99 si se trata de casos donde la seguridad de las personas se vea comprometida. d) La variación media presumible de la población afectada.

32.18. La ergonomía que se encarga del estudio del bienestar del trabajador en relación a los horarios, los turnos, la organización de las pausas y descansos, etc. recibe el nombre de: a) Ergonomía temporal. b) Ergonomía preventiva. c) Ergonomía ambiental. d) Ergonomía de las organizaciones.

32.19. Cuál de las siguientes afirmaciones se identifica plenamente con el concepto de ergonomía: a) La ergonomía tiene como objetivo único conseguir adaptar las personas a las máquinas. b) La ergonomía actúa, exclusivamente, sobre los aspectos fisio lógicos de las personas implicadas. c) La Ergonomía es una técnica de prevención de riesgos laborales que tiene como objetivo armonizar la seguridad y el bienestar del trabajador con la eficacia productiva. d) La Ergonomía se aplica preferentemente al diseño de sistemas de trabajo automatizados.

32.20. Entre los factores a tener en cuenta en el diseño de un puesto de trabajo en oficina deberán tenerse en cuenta: a) Dimensiones del puesto. b) Posturas de trabajo. c) Confort ambiental. d) Todas son ciertas.

32.21. La ergonomía como técnica preventiva cuyo objetivo se centra en adaptar las condiciones de trabajo al hombre combinando el confort con la eficacia productiva, resulta de aplicación a: a) Proyecto de instalaciones. b) Diseño de máquinas y equipos. c) Implantación de métodos de trabajo. d) Todas son ciertas.

32.22. En el diseño de una máquina o un equipo de trabajo deberán tenerse en cuenta los siguientes criterios ergonómicos: a) De visibilidad. b) Geométricos. c) Ambientales. d) Todas son ciertas.

32.23. En el diseño ergonómico de un puesto de trabajo debe tenerse en cuenta: a) Tipos de indicadores utilizados en máquinas, equipos e instalaciones. b) Elementos de mando y de control. c) Estereotipos. d) Todas son ciertas.

32.24. Cuál de los siguientes tipos de "elementos de control" resulta más aconsejable cuando se precisa que el operador observe fácilmente el cambio de valores: a) Aguja móvil. b) Numérico o digital. c) Dial móvil. d) Pulsador.

32.25. Cuál de los siguientes tipos de "elementos de mando" de una máquina o instalación resulta más aconsejable cuando se precisa una gran rapidez, sin requerirse precisión: a) Pedal. b) Interruptor. c) Volante. d) Palanca.

32.26. En el empleo de los sistemas de mando debe tenerse en cuenta una serie de estereotipos en función de la respuesta esperada por el operador. Indique cuál de las siguientes afirmaciones no responde a este criterio: a) Al girar un volante en el sentido de las agujas del reloj se origina un desplazamiento rectilíneo hacia la derecha. b) Al actuar el botón derecho, entre dos botones situados en el panel de mando en la misma horizontal, se produce un desplazamiento rectilíneo hacia la derecha. c) Al girar un volante en el sentido de las agujas del reloj se origina un desplazamiento rectilíneo hacia abajo. d) Todas tienen en cuenta el citado criterio.

32.27. Se entiende por "Calidad del Aire Interior" (CA.I): a) Aire en el que no hay contaminantes reconocidos como tales en concentraciones peligrosas para la salud. b) Aire en el que la mayoría de las personas (no menos del 80%) expresan sensación de confort visual, acústico, termo-higrométrico y olfativo. c) Aire que presenta un riesgo para la salud despreciable y que debe ser percibido como agradable y fresco. d) Todas son ciertas.

32.28. Entre los factores de riesgo del denominado "síndrome del edificio enfermo" (SEE), podemos citar: a) Contaminantes ambientales y/u olores. b) Iluminación. c) Ruido y vibraciones. d) Todas son ciertas.

32.29. El denominado SEE se caracteriza por: a) Producir una serie de síntomas (fatiga, dolor de cabeza, náuseas, cansancio, etc.) sobre un porcentaje de la población (20%) expuesta durante un periodo de tiempo no inferior a dos semanas. b) Presentar una serie de síntomas que adquieren un carácter crónico. c) Presentar una serie de síntomas imputables a componentes concretos. d) Todas son ciertas.

32.30. Entre las medidas de control de la CAI podemos citar: a) Mantenimiento y limpieza de las unidades de filtración de aire. b) Selección de materiales y productos de menor nocividad. c) Renovar el aire. d) Todas son ciertas.